用什么句子来表达自己生病了不能及时回复客户留言
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一，单位不能解除劳动关系。
根据劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：.......（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的......。
因此，如果你不主动辞职，一般情况下，单位是不能解决劳动关系的。
如果单位要解除劳动关系，你可以向当地劳动监察部门反映这个问题求单位履行劳动合同。
二、你治病期间，还可以领取工资。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
三，关于医疗期。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
四、如果单位未同你签订劳动合同和缴纳社会保险，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
1、要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资；2、要求公司支付因未缴纳保险而导致的医疗待遇损失；3、要求公司补缴保险；4、要求公司支付经济补偿金。
朋友生病自己忙前忙后而自己生病了没人关心的句子
只要你有工作能力，人缘儿好，叔叔在不在都一样，除非你平时就是个爱摆谱，狐假虎威的事。
