工会组织活动方案(共11篇)
篇一：工会活动方案曲水中学工会活动方案为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。
特制定活动实施方案如下：一、活动目的：1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力青春运动无极限四、组织机构：行政、工会委员总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福五、奖励办法（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）五、活动时间：2013年4月16—18日、下午5:00活动地点：学校运动场六、参加人员及分组：全校教职员工初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。
曲水中学工会二0一三年四月十五日附表一曲水中学工会二0一三年四月二十一日图片已关闭显示，点此查看篇二：工会趣味活动方案工会趣味活动方案一、活动目的为丰富机
怎样写工会 春节送温暖慰问活动稿件
基层工接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、力的基础，实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。
1 增强基层工会活力，必须主动争取基层党组织的领导与支持 1.1 基层工会要主动争取基层党组织的领导 工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。
基层党组织与基层工会虽然在性质上不同，但因为都是工人阶级的阶级组织，所以，在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。
在增强基层工会的活力方面基层党组织也必然承担着重要的责任。
这主要体现在：一是基层党组织发挥政治核心作用，支持和尊重职众在基层的主体和主人翁地位，支持和尊重工会组织在基层民主管理与民主监督中作用；二是对基层工会实行统一领导，保证基层工会能够独立自主地开展工作，支持和指导基层工会密切联系群众，通过改革逐步实现群众化、民主化；三是正确地解决工会和广大职工反映的问题，发挥工会组织中党员的先锋模范作用，增强工会的威信和号召力，使工会的作用得以充分发挥；四是管好、用好、培养好工会干部，加强工会领导班子建设，推荐和选配较强的干部做基层工会工作。
基层党组织既然在增强基层工会活力上承担着重要的责任，基层工会要自觉遵循接受基层党组织和上级工会的双重领导，以基层党组织领导为主的原则。
基层工会工作中的重大问题必须及时提请党组织讨论。
这些重大问题包括：贯彻党中央关于工会工作的指示和贯彻上级工会重要决议的意见和措施；召开本单位会员代表大会的方案、工会工作报告及干部配备等重要事宜；工会的年度计划，涉及本单位全局性的重大活动和主要工作部署；自身建设和改革中的重大问题；影响职工队伍稳定的突出问题及处理意见。
还有，企业工会作为职工代表大会的工作机构，主动争取企业党组织的领导，应努力做好以下工作：一是将与行政方面协商制订的召开职工代表大会的方案和议题，提请企业党组织讨论；二是按照党委意见积极主动地在职工代表中开展工作，并充分尊重职工代表大会在其职权范围内作出的决定；三是把职工代表大会民主评议干部同党的组织部门考核任用干部结合起来；四是提请党委协调职工代表大会与行政的不同意见，督促行政方面落实职工代表大会的决议。
由此可见，基层工会主动争取基层党组织的领导，这是增强基层工会活力的必备条件之一。
1.2 基层工会要主动争取行政组织的大力支持 基层工会与基层行政组织虽然没有隶属关系和领导关系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基层工会主动争取行政组织的大力支持，也是增强基层工会活力的必备条件之一。
只有与行政亲密合作、互相支持，才能使工会真正具有代表和维护职工利益的能力，工会才能有效履行四项社会职能，全面贯彻《企业法》，落实职代会五项职权；也只有这样才能建立起企业内部的自我约束、自我完善机制.也正是基于这一点，中央《通知》规定：在企业中，厂长(经理)应当按照《企业法》的规定，支持工会代表和维护职工的利益，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督。
企业工会和作为妇联团体会员的工会女职工委员会，均可作为一个方面的代表，参加企业管理委员会。
企业的工会委员会同时是企业职工代表大会的工作机构，在企业民主管理中负有重要责任，应当积极发挥作用。
企业工会作为企业职工群众利益的代表者，企业民主管理的组织者，在根据中央《通知》精神，把职工民主管理工作作为重点抓好的同时，还要支持和尊重行政领导依法行使职权，动员职工努力完成生产、工作任务。
此外，还要积极协助企业行政搞好班组建设，做好班组升级、班组民主管理和职工思想互助、生活互助等项群众工作，吸引和团结职工为推动本单位的改革和发展共同奋斗。
2 增强基层工会活力，必须加强企业工会建设 增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。
要大力加强对不同类型企业的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。
把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。
根据企业和职工发展变化的实际，制定企业工会组建工作目标，不断提高工会组建率和职工入会率。
在国有、集体改制企业，要加强工会组织的整顿重建，坚持“企业改制到哪里，工会组织就重建、整顿到哪里”；在非公有制企业，要加强工会组织的规范化建设和作用的发挥；在进城务工人员中，要积极探索组织进城务工人员入会的多种形式，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。
同时继续抓好建设“职工之家”活动，把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。
3 增强基层工会活力，必须解决好三个方面的问题 3.1增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设 加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。
首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合工会委员会。
同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。
其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。
要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。
通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。
3.2增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动 组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。
如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。
通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动法》等法律法规在外资、民营企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。
这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。
3.3增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质 3.3.1提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。
增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。
3.3.2充分发挥工会积极分子的作用。
基层工会工作，要依靠广大积极分子、一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的“专、兼、群”相结合的队伍来做，真正体现依靠会员群众办工会。
这是健全基层工会民主生活和民主制度的一项重要内容，又是加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，活跃工会工作的根本要求，也是贯彻群众路线的重要方法。
因此，工会章程特别强调基层工会必须建立一支过硬的积极分子队伍，依靠他们搞活工会工作。
怎么写如何做好基层工会建议工作
如何更好地发挥工会组织的作用
基层是工会组织体制中本的组织单位，是落实工会各项工作的组织者、推和实践者，是工会做好全部工作和发挥战斗力的基础；而工会女工工作作为工会工作的一部分，也是不容轻视的。
女工从事社会劳动，比男工有着更多的社会责任和家庭负担。
女工工作在不同的岗位；因此，做好女工工作也要因人而异、因地而异，所以工会女工组织要经常调研、创新，在实践中不断总结经验、发现问题，制定出合理的工作指导计划，做女职工的贴心人，使广大女职工能有健康的身体，全身心地投入到工作中去。
我们公司拥有四分之一的女工，她们遍布在各个岗位，如何才能做好工会女工工作
如何把姐妹们的热情调动起来，把姐妹们组织起来并充分发挥潜力，以取得更大的社会效益
我认为，首先必须坚持党的领导，争取单位行政的大力支持。
工会女工委员会每年的工作计划，能够把女工工作列入公司或分厂行政管理工作议程中，为行政做好女工工作的参谋，做好开展女工工作的助手；实际工作中，充分调动女职工的工作积极性，发挥女性优势；尽力完成基层党组织和行政交给的各项任务，在工作中彰显女工的才华和能力。
女工委员会要做好和行政的协调工作，调动女工积极支持行政管理者的行政决策，在工作中实现自身价值，赢得行政管理者对女工工作的支持和信任。
其次，由于女工委员会是身兼两职，既做工会女工工作，又做计生工作，虽然工作难度不大，但是却一点不能马虎，必须是把计划生育工作和关心妇女健康问题结合起来，把对计生工作的管理变成对妇女卫生与健康的关爱；这样，计生工作也如鱼得水，女工们也会把工会当作了自己的家，更把女工委员当作自己的亲人。
女工在单位上和男工一样，要承担相应的工作压力，在家庭中又比男人多了些家务和负担，因此，帮助他们解决家庭的困难，把已经形成的矛盾化解，把尚未形成的矛盾消灭在萌芽之中就成为女工工作的重要内容之一。
为女工解决了后顾之忧，她们的工作热情高涨，精力充沛，工作效率也就提高了。
再次，组织职工开展各种健康有益的活动，使女职工“有为有位”，在本单位开展开展“经济技术创新活动”和适合女工特点的专项劳动竞赛，例如“展巾帼风采，示女工精神”等主题。
组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，例如组织女职工开展“忆百年三八历史，展今日女职工风采”跑跳接力比赛专项活动，使女工队伍焕发出新的活力，增强了女工团结奋进，努力拼搏的顽强精神。
关心员工生活，通过送温暖活动对困难职工的救助，既可维护了社会稳定，又起到了桥梁和纽带作用。
实践证明，“以开展活动为桥梁”是成功开展工会女工工作的有效手段。
工会女工组织还可以充分利用女职工的职业技能，开展内容多样的活动；不但可以唤起人与人的友情和亲情，同时还可拉近女工之间的距离，使工会女工工作更加丰富、详实，具有感召力。
最后是女工权益的实现。
要在实现社会价值的同时，来实现自身的合法权益。
公司领导曾多次强调“有为才有位”，在女工的权益与工作之间，只有在工作中名副其实地充当起了半边天，权益才会被认可和保护。
对有困难的女工，不仅权益要予以维护，更要给予更多的关心和爱护。
为女工创造条件，组织女工学习相关法律法规和其他文件，介绍妇女维权案例，使女工们懂法知法，善于利用法律武器保护自己。
履行社会责任，搞好工作，也是权益的一部分。
同时，还要加强对工会女工干部的素质的提高，增强观察分析问题和改进工作方法的能力、处理问题化解矛盾及协调沟通的能力，不断开创工会工作的新局面。
现在，我们全民的素质都在提高，妇女的地位和素质同样在提高。
女工，作为我们社会的重要群体，在社会进步和时代发展中是绝对不容忽视的力量；在家庭的和-谐，工作和社会的和-谐等方面，同样具有不可替代的作用。
因此，做好工会女工工作有着突出的现实意义和长远的历史意义；就具体实践来说，做好以上几项工作，对于有效推动基层工会女工工作的开展，使女工在社会主义现代化建设中实现自身价值，贡献聪明才智，有着非常积极的作用。
工会送温暖活动方案(最新)
关于印发《XX镇工会元旦春节“送温暖”活动方案》的通知各相关单位：根据X工保发〔2011〕70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。
帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用一、指导思想坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖二、总体要求（一）高度重视，提升活动认识。
“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事（二）组织慰问，严明走访纪律。
“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。
（三）专款专用，确保困难慰问。
安排专项慰问金，对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。
（四）加强宣传，扩大慰问范围。
做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们
工会两节送温暖活动申请要经过市总工会批准吗
你可以参考全总每年12月发布的关于两节送温暖活动通知中的相关规定作为依据。
其次，需要明确你是哪个市的，因为各市总工会会有细化的方案，包括慰问的群体、标准，你需要与当地市总工会对接。
每年全总会将一定数额的中央财政慰问金划拨到地方工会，各省市工会通过全总工会帮扶系统进行申报。
最后，依据全总相关文件，各基层工会组织可结合自身实际，开展适当的慰问活动。
各单位制定相应的管理办法，其中包括两节送温暖慰问群体、慰问标准，慰问金额、申报和审批流程等等，通过民主程序，形成正式文件下发，以此为依据，就可以自行开展两节送温暖活动了。
以上
XX年工会送温暖活动方案
XX年工会送温暖活动方案 各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会： 为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在XX年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
(一)慰问时间：XX年春节前进行。
(二)慰问方式：? 县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。
慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
XX年“送温暖”活动对象包括四
