员工激励 物质奖励与精神奖励哪个更重要 辩论词
台风一来，秋高气爽的南国就变成一个阴阴沉沉的愁惨世界。
鲜艳明丽的太阳叫横暴的雨点淋湿了、溶化了，不知掉到什么地方去了。
风像一种恐怖的音乐，整天不停地奏着。
花草扑倒在地上。
树木狂怒地摇摆着，互相揪着、扭着，骂着、吵嚷不休，满天的黑云像妖魔一般在空中奔跑，使唤雷、电和石头似的雨点互相攻击…… 狂风吹到大海，就成了飓风。
那时，风暴达到了它的最高点。
它不但可怕，而且可憎。
大海的翻腾一直达到了天穹。
天上，乌云密布，在发怒；地下，海面的飓风在发狂。
满天在吹气，整个大海像煮沸了似的，全是泡沫，整个世界天旋地转，再也没有什么比这更可怕的了，这是最凶恶的时刻，风简直成了倒行逆施的暴君，给人类造成巨大的经济损失。
鼓励、奖励自己的哲理句子
当然，物质奖励给了一个人客观的物质保障，但是精神奖励也很重要，这是对一个人所作的意识方面的肯定。
如果将这两种统一起来，既有精神鼓励，又有物质奖励才是完美的表现。
这是辩证对待的问题，但是将这两种是不可分割的。
奖励和物质奖励哪个更重要，我要的辩题是物质奖励更
首先，双方的平台是，精神奖励和物质奖励都能助成长——这是探讨这个辩题的前提。
想一下什么是助，其实就是有利于，起到推动作用，说得更直白一点就是帮助。
所以这个辩题可以换成精神奖励和物质奖励哪一个更有利于成长。
现在解决什么是成长。
这个辩题里的成长不是简单的年龄的增长，而是心智的成长，是获得的东西更多。
从这个角度入手，物质奖励，就是钱、礼物或者是一些实体的奖励，而精神奖励，可能是奖状或者是别人口头上的表扬。
精神的力量更大是，还是物质的力量更大。
我们发现，我们在成长的过程中，获得的东西很多，但是让我们印象深刻的只是那么几个关键的时候，可以从三点论证。
首先，从成长能获得的内容来说，精神奖励更丰富。
因为精神是人成长中最重要的一部分，一个人，如果在成长的时候没有得到精神上的鼓励，那这个人的成长过程是不完整的，是得不到真正地成长的。
第二，精神奖励对于一个需要成长的孩子来说影响更大，更持久。
我们说发奖状是对一个人精神上的鼓励，在成长的过程中，我们很多人都希望得到这样的奖励，因为我们发现，其实精神的奖励可能更难得到。
物质的奖励是短暂的，我们可能今天的得到了明天就忘记了我们因为什么得到的奖励，或者是这个东西的鼓励远没有精神来的深远，影响力大（语言包装一下，因为精神的力量要是得到充分发挥是比物质强出许多的）最后，精神奖励和物质奖励相比，更能触动一个人的内心。
因为我们本就生活在一个浮躁的物质社会，我们看到物质奖励对于我们的影响能有多大，对于我们的思想，我们的心理影响又有多大。
但是我们发现，可能别人一句表扬能让我们开心好久，这是因为精神对我们的成长来说更不容易得到，也就更能触动我们内心，更有助于我们从心理，思想上去反思自己，从更高的平台上，去考虑自己，正确的认识自己为什么得到奖励。
诚然，我方也认为物质奖励也可以帮助我们成长，但是我们发现，心理和思想上的成长，会更有价值，是我们更需要的。
其实语言包装一下，从精神的深度，广度，持久性三个方面论就好~~~希望你们班可以赢哈~~~语言渲染很重要，
物质奖励和精神奖励谁更重要
有没有关于双方都有的问题
处罚的措施就是罚款，奖励的措施就是奖金，违反规章制度的时候该罚，获得荣誉，取得成功，为单位作出突出贡献的时候该奖，处罚的目的是使之不再犯同样的错误，奖励的目的是刺激人们的积极性。
感觉处罚比奖励更能实现目的，不过觉得奖励和处罚说的是两个方面，奖是奖好的方面，罚是罚坏的方面，
物质奖励与口头表扬到底哪一个更重要
基本上分三大类：专业、才艺和体育。
一般认为专业的奖励是最重要的。
有奖金和证书，奖金这个还分平常考试奖金和国家奖学金。
平常考试（如果你是师范类的）奖金受益人比较多，一般是班级人数的三分之一，奖学金一般是400、300、200、100几个档次，国家奖学金一般名额较少，金额较大，分三个国家（8000元，一个名额）、励志（5000，三五个名额）、补助（又分三个3000、2000、1000）证书一般有优秀班干、优秀团干、优秀团员、三好学生这几类。
以上是专业类的奖励，文艺类奖励，一般是你所协会对你发的荣誉证书。
最后是体育来的奖励：你所参加的体育项目获得的优异成绩，（相关证书）追答不客气
