形容没钱好无奈的句子
正常情况是，请假期间的时间是没有工资 的，没有工作付出但有的公司是，不但请假期间没有工资，还要另外再扣多少钱，这个是不合理的，也是违反劳动法的。
如果公司扣钱，可以投诉，同时，也说明这个公司不正规，可以早些离开为好。
公司经理可以自行制定一些会扣钱的规定?
这样的规定并没有限制你的人身自由，是可以的，只是用来规范员工日常行为
关于公司私自扣钱问题
一、你所在的企业出的扣钱条例是否符合《劳动合同法》第四条的规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
” 如果不符和，可以到劳动监察部门举报。
二、你企业收押金也是违反《劳动合同法》的 第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
” 第八十四条“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
” 求采纳
公司的管理制度到底是怎么样
迟到一分钟就会扣钱，可是加班en久也不会奖励
公司的管理制度的制定需要经过全体员工的民主讨论通过，你可以通过工会提出，对其不合理的地方提出建议。
这个规定合法不合理，没有其他办法。
加班的话可以要求加班费，当然在合同中没明确的话你也可以拒绝加班，额外的奖励是没规定的。
支付宝里莫名其妙的扣钱，如下所示，上海商融什么公司扣的，可是每次购物我都是直接支付，怎么会扣钱呢，
一毛不拔：一根汗毛也不肯拔.原指杨朱的极端为我主义.后形容为人非常吝啬自私。
锱铢必较：很少的钱也一定要计较。
形容非常小气。
也比喻气量狭小，很小的事也要计较。
出自《荀子·富国》：“割国之锱铢以赂之，则割定而欲无厌。
”。
爱财如命：把钱财看得跟生命一样重要。
形容极端吝啬。
葛屦履霜：冬天穿著夏天的鞋子。
比喻过分节俭吝啬。
公司扣钱
可以用这句话来形容你的朋友，“脸皮厚的不要不要的”。
人家说，亲兄弟还要明算账呢，更何况只是朋友关系而已啊。
你的这种朋友把你当成取款机了，这种朋友不要也罢
