假如你是某某车间的项目组长，有一个员工和你吵过架，你觉得他做事不行，每次让他去做与自己岗位不符合的
他脾气不好，自大，老油条了，觉得自己做事情好，就可以为所欲为了，你跟他多沟通沟通，实在不行的话就直接把他开除了，世界这么大，不缺他一个啊
昨天我跟我公司的一个车间主任吵了起来，我就是一个普通员工
个人观点，在职场中这种问题真的很敏感。
同事之间还好说，毕竟大家都是处在一个位置。
沟通起来很方便。
跟领导就不好办了，首先看你们的领导是怎样一个人了，如果他是个有度量的人就不错。
如果小肚鸡肠就真的不好说了。
不过一般有能力的领导对这种问题，都不会太在意。
如果工作中因为不同意见发生争执，那就私下找领导谈谈，不过首先要承认错误，顶撞领导总归不对的。
如果其他事情就另当别论了。
其实解决问题方法有很多种，比如一起吃个饭，沟通开了就好。
态度好点，俗话说伸手不打笑脸人。
如果不想干了，他爱咋地咋地
我和我们车间主任吵了一架，他说不给我发工资了，我该怎么办。
你们的工资不应该是车间主任发，是人力在做吧。
他没权力开除你，不给你工资吧。
如果他这样做了，你就可以到当地的劳动局去，申请劳动仲裁。
用人单位主动解除劳动合同是要付赔偿金的。
我和车间主任吵了一架，现在不想干了。
问我因该做哪些辞职的准备. 我干了半个月。
你到工厂工作车间较吵，听力受损，建议到就诊耳鼻喉科，做听力监测，注意休息，少用耳机，避免到嘈杂处久待。
哪一首手机铃声音量大，车间吵的很，有电话来了听不到
您好，最炫名族风挺赞的哦
