总监代表履职不到位会造成什么风险
应该针对具体事说风险，如，职工不能到30高层顶上溜达，总监没有履行管理职责，失足落地了应承担监管不利的赔偿责任。
希望您能采纳。
不担当不碰硬履职不到位
“在岗不作为”问责情形包括：对中央、省市委重要部署，不积极贯彻执行，或选择性执行，未达到预期目标的；干事创业激情消退和自我要求不高，进取心不强，工作满足于一般化、过得去或长期落后，被上级通报批评的；招商引资、项目建设中，政策不落实、服务不到位，超出政策规定范畴乱承诺、乱许愿，或对已承诺的合理事项违约、有诺不践的；对下级请示报告未按规定及时研究、答复处理，贻误工作的；对群众提出的意见、建议，以及涉及群众利益的重大问题，应当告知而不告知，应当办理而不办理，导致群众上访或投诉的；不服从组织安排，不愿从事条件差、任务重、难度大的工作的；无正当理由未保持通讯畅通，开会迟到、早退、缺席，或在会场做与会议无关事情的；在市级机关部门绩效管理考核中，连续两年列所在考核组最后一名的；在市、区和省级经济开发区、专业园区绩效管理考核中，连续两年考核列最后一名等。
“履职不担当”问责情形包括：对存在的问题，不敢较真碰硬、设法解决问题，贻误工作的；当“老好人”，对直接管辖对象违纪违规的苗头性问题，不及时制止或查处，造成不良后果的；对职责范围内发生的违法违规行为，处置不力、畏难躲避、放任默许，造成不良影响的；对职责范围内群众反映强烈、上级明确指出的突出问题，不及时解决或措施不力，导致问题重复出现的等。
规定对“在岗不作为、履职不担当”问题，各级党政组织负有发现问题、调查核实、实施问责的主体责任，党政主要负责人负有第一责任，纪检监察组织负有监督责任，党政班子其他成员负有“一岗双责”责任。
综合运用检查督查、巡视巡察、作风评议、明察暗访及干部考核考察等方法，及时发现不作为、不担当问题线索。
畅通群众举报渠道，及时关注媒体和网络曝光的涉及党政机关和工作人员的违纪违规问题，从中收集不作为、不担当问题线索。
请问：建设工程关键岗位人员履职不到位，有哪些处罚的法律依据
你描述的情况，不属于行法，就没有行政处罚的法律适用。
看下当时的用工合同，如果有详履行职务的合同，你可以用《合同法》和合同进行处罚。
《合同法》参看如果因为他的履行职务不到位，会产生危及公共安全，你可以参照《中华人民共和国刑法》中以危险方式危害公共安全相关内容对其进行训诫，如果他对你的训诫置之不理，以单位的名义处理。
在工程质量中遇到人员履职不到位的问题如何解决
当遇到以上问题，我们电厂是这样解决的还不错，启动大唐思拓的工程质量管理系统，做到让每个验收人员必须现场取证，真实有效，同时使得电厂工程质量验收结果“可监测、可查询、可追溯，让所有工程项目实现质量控制点现场取证，事后追责。
对现阶段工程监理人员到位履职不到位怎么办
向当地建设行政监管部门进行投诉，根据其行为造成的后果，按监理规范和相关法律法规要求给予通报、警告、取销从业资格、追究法律责任。
学习干部不担当在岗不作为履职不到位心得体会
心得体么写及范文1、什“心得体会在参会生活与社会实践中，人往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。
用文字的形式把这些心得表达出来，就是“心得体会”。
“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。
一般篇幅可长可短，结构比较简单。
2、心得体会的写法心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成I、标题心得体会的标题可以采用以下几种形式：在XX活动(或XX工作)中的心得体会，关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得)。
如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“在XX活动(或XX工作)中的心得体会”，例如：从小处着眼，推陈出新——参加大学生科技创新大赛的心得II、正文这是心得体会的中心部分(1)开头简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。
(2)主体由于心得体会比较多地倾向于在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。
3、写作心得体会应注意的问题(1)避免混同心得体会和总结的界限。
一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。
在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。
心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。
它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以只论一点，不计其余。
(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。
心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。
(3)语言简洁，生动。
心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。
监理单位资料员若履职尽责不到位，规范管控不严格会出现什么风险
监理单位资料员若履职尽责不到位，规范管控不严格工程不会出现什么风险。
监理单位资料员会被炒鱿鱼。
