关于电器安全的句子
谢谢啦
一、教育儿童严禁攀登电杆、变压器台架等。
不要私自开启马路帝配电室、接线盒和居民楼开关，以免发生事故二、不要用湿手或赤脚接触开关、插座、插头和各种电器电源接口，不要用湿布抹照明用具和电器设备三、遇到下列情况就应及时切断电源：1、发现电器设备冒烟或闻到异味时；2、需要移动或清洁家用电器时3、家中进水时或电器使用完毕后四、发现破损电线要及时更换或用绝缘胶布包好，禁止用普通医用胶布或药膏包扎五、功率较大的电器应使用单独插座，切勿若干电器共用一个多用插座六、使用电熨斗、电炒锅等大功率电热器时切勿离开七、如果家用电器较多时，应考虑导线和电能表的承受能力，不要 用其它导线代替保险丝八、不要在电力线路和变压器台架上挂晒衣物或作其它用途的支撑九、建议居民家中配置1211灭火器
安全生产法对安全设备有什么规定
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
《安全生产法》第三十三条 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
形容没有安全感诗意的句子有哪些
应坚持以下“十项原则”:一是在组织方面，按照“健全机制、形成网络、落实责任”的原则，成立以、党委书记为组长，分管安全生产的副矿长、安监处长、总工为副组长，安监、技术、机电、教培等科室负责人为成员的安全技术培训领导小组，制定适应本矿实际的安全技术培训方案和工作配档表，及时发现、分析、解决培训过程中出现的新情况、新问题，形成科学的工作流程和组织。
二是在政策导向方面，按照“完善机制，学用结合、激励先进”的原则，通过技术培训、岗位练兵、技术比武、技能鉴定和评选技术专家、学科带头人、优秀技术人员、优秀技能人才等途径，进一步健全制度，强化措施，加强管理，建立人才培训、考核、使用、待遇相结合的激励机制，重奖技术功臣，让技术能手“香起来、响起来、红起来、富起来”，使技术拔尖人才政治经济共荣，脑袋口袋同富，充分发挥育人与用人的导向作用。
三是在培训对象方面，按照“适应需要、因人施教、全面提高”的原则，做到“优秀人才优先培训、关键人才重点培训、紧缺人才加紧培训、一般人才分层培训”，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，利用内外部各方培训资源，重点培养能够分析和解决实际问题的高级管理人才、经营管理人才、科技人才、党群工作人才和高技能人才这“五支人才队伍”，使企业各方人才形成“百花齐放”的良性发展格局。
四是在师资队伍方面，按照“规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，在加强专职教师队伍建设的同时，充分利用新分高校生和工人技师资源，优化整合专兼职教师队伍，完善教师选聘、培训、考核、上岗机制，成立采煤、掘进、机电、通风、运输、巷修等教学教研课题小组，定期开展教学教研活动，选树典型，以点带面，奖优罚劣，使之不断增强教育教学的针对性和实效性。
五是在基础设施方面，按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，大借“两型三化”矿井建设的东风，强化基础设施，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。
经济条件较差的单位，要“因陋就简、变废为宝、综合利用”，可利用井下废弃巷道，建立井下特种作业工种(爆破员、小绞车司机、信号把钩工、装岩机司机等)现场实训基地，并在矿机厂“五小”车间建立机电工种模拟试验教学实验场所。
六是在培训内容方面，按照“全面具体、突出重点、重在操作”的原则，将安全培训的内容落脚到“六个必培、六个应知”上，即:上级指示、重要会议、党政要求必培，基本精神职工应知;更换作业地点、安排重要工作必培，措施规程职工应知;调整劳动组织、充实岗位人员必培，岗位职责职工应知;现场条件变化、处理安全隐患必培，所采取的方法手段措施职工应知;新技术推广、新设备使用、新工艺实施必培，基本技能、注意事项职工应知;发生事故、出现险情、造成损失必培，原因教训职工应知。
七是在教学模式方面，按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，不断丰富实践适应煤矿特色的“235”培训方式和“6M”培训模式。
“235”方式:各类安全培训任务的分成，由三级及以上培训机构承担20%，四级机构(矿教培中心)承担30%，五级机构(基层区队)承担50%。
“6M”模式:基层区队负责对职工安全技术“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”;安监处、教培中心等相关单位负责“每季一评”，职工个人平时注重“安全生产每日必读”、“安全确认每工一卡”等必知必会知识的学习。
八是在培训方法方面，按照“重心下移、服务基层、凸显实效”的原则，发挥区队、班组、现场培训主阵地的作用，针对各区队、工种、现场实际，聘请有技术专长的工程技术人员、工人技师等兼职教师，充分利用安全技术课、班前班后会、工作闲暇时间，广泛开展以“手指口述”为主要形式的现场安全技术培训活动。
确保场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课室、教学、考核、发证“六个关口”，使每个安全培训环节环环相扣，富有成效。
九是在培训形式方面，按照“丰富形式、不拘一格、搞好结合”的原则，充分利用“电子课堂”、“远教网”等现代化的内、外部教学资源，积极与上级安全、教育、人资、技能鉴定等部门联合，采取请进来与送出去相结合，脱产与业余相结合，课堂与电教相结合，知识竞赛与文艺演出相结合，指导教学与职工自学等寓教于乐的形式，开展岗位培训、继续教育，形成全员、全方位、全过程的安全技术教育培训格局。
十是在考试考核方面，按照“严格标准、量化考核、奖优罚劣”原则，建立健全基层单位培训检查考核制度，兼职教师按专职管理，明确责任，严格考核;专职教师挂靠相关生产区队，监督指导教学管理，搞好跟踪调查、信息反馈;业务部门定期对基层单位办学情况开展考试考核、效果评价，根据考试考核结果给予适当奖惩。
专兼职教师要充分利用现有资源，土洋结合，不断丰富和完善适应矿井自身实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、提升机司机、电机车司机、液压泵站司机、输送机司机等工种学习、考试题库，进一步丰富教学和考试内容，采取理论与实践相结合、重在实践操作考核的考试考核方法，充分调动教师、学员两个方面的工作、学习积极性，进而不断提高安全培训教学的针对性和实效性。
设备安全管理制度有哪些
一是设备的安全。
如：传动部位的防、电源线的好坏、线路、开关的位置及防护罩、水电油设备定期或日常的保养、定人管理、维修维护等。
二是设亩对周边的影响。
摆放位置对过道和通道的影响，噪声、排水、排污、排气的设影响，粉尘和幅谢射影响等。
具体有很多，只能大概地说一下，因不同的设备有不同的管理方法。
安全设备设施有哪些
安全设一、含义安全设施指企业（单位）在生营活动中将危险因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
二、分类安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施3类。
（一）预防事故设施1.检测、报警设施（1）压力、温度、液位、流量、组分等报警设施；（2）可燃气体、有毒有害气体等检测和报警设施；（3）用于安全检查和安全数据分析等检验、检测和报警设施；2.设备安全防护设施（1）防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器、制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施；（2）传动设备安全闭锁设施；（3）电气过载保护设施；（4）静电接地设施；3.防爆设施（1）各种电气、仪表的防爆设施；（2）阻隔防爆器材、防爆工器具；4.作业场所防护设施作业场所的防辐射、防触电、防静电、防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼烫等设施。
5.安全警示标志（1）包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志、警示牌、警示说明。
（2）厂内道路交通标志。
（二）控制事故设施1.泄压和止逆设施（1）用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施；（2）用于止逆的阀门等设施。
2.紧急处理设施（1）紧急备用电源、紧急切断等设施；（2）紧急停车、仪表连锁等设施。
（三）减少与消除事故影响设施1.防止火灾蔓延设施（1）阻火器、防火梯、防爆墙、防爆门等隔爆设施；（2）防火墙、防火门等设施；（3）防火材料涂层。
2.灭火设施：灭火器、消火栓、高压水枪、消防车、消防管网、消防站等。
3.紧急个体处置设施：洗眼器、喷淋器、应急照明等设施。
4.逃生设施：逃生安全通道（梯）。
5.应急救援设施：堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医疗抢救装备。
6.劳动防护用品的装备包括头部、面部、视觉、呼吸、听觉器官、四肢、身躯防火、防毒、防烫伤、防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因素伤害的劳动防护用品和装备。
