形容说话干事干净利落 成语
沉稳干练，坚决果断，乾净俐落，驾轻就熟，庖丁解牛，游刃有馀，左右逢源，潇洒自如，当机立断，雷厉风行，伶牙俐齿，说一不二，干净利落，简单爽快，铁齿铜牙，直接了当，斩钉截铁
如何当好一名乡镇组织干事的思考
多读书，多读书，多读书
如何做好办公室工作
一、认识一个规律，也就是室工作的规律。
办公室对上是办事员，对下是联络员。
他的职责要求必须是紧跟领导的工作思路，从属于领导，服务于工作。
在一定程度上说，被动性、服务性是它的本质。
业务缠身，忙忙碌碌，是它的特点。
没有规律，就是它的规律。
要做到有序性和随意性，主动性与被动性有机统一。
事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。
二、保持两种状态。
一种是保持清醒的状态。
办公室工作总做是千头万绪，纷纭复杂，两眼一睁忙到熄灯。
不付出超量的劳动，肯定是做不好工作的。
但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。
必须忙里偷闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想。
要每临大事有静气，时刻保持清醒头脑。
比如说对领导的决策落实时，就要条理清晰的抓好“三个关键点”：一要抓牢“着力点”，就是抓住工作的重点，分清工作的主次和轻重缓急。
二要抓准“梗阻点”，就是抓落实际工作过程中难以落实的环节和问题。
要有捅“马蜂窝”的精神，“敢”字当头，敢查、敢办。
敢于抓住不落实的事，追究不落实的人，一抓到底，务求落实。
三要抓实“空白点”，就是抓领导未强调、未要求而又必不可少、不可忽视的工作点，推动各项工作圆满、顺利、全面地落实。
第二种是保持恐惧的状态。
如履薄冰，如临深渊，时时刻刻谨慎恐惧的工作。
办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给整个单位的各项工作带来不利影响。
因此，办公室人员要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保万无一失。
三、摆正三个关系。
办公室的性质决定了，我们必须在主与次，进与退，前与后之间把握好分寸。
这不仅是职责的要求，也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。
首先要摆正工作性质的辅助性与工作要求的主动性之间的关系。
要参与不干预，到位不越位，尊重不盲从。
不当吹鼓手、马屁精。
要能干事而不误事，要能成事而不添乱。
其次要摆正领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。
要明白办公室是单位的综合部门，但不是权力部门。
办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题，尽管经常传达领导的指示，但是并不意味着可以发号施令，以领导自居。
再次是要摆正办公室人员同领导在政治地位上的平等性与分工的不同之处的关系。
因此要认识到，接受领导、服从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部的运行的基本要求。
四、要接受四种考验。
一是受得了委屈。
二是耐得住寂寞。
三是经得起诱惑。
四是守得住秘密。
受得了委屈是指办公室人员性质和任务决定着你站在风口浪尖上，置身于矛盾的焦点之中，在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的。
所以办公室人员必须有良好的的心理素质和心理承受能力，受得起各种委屈。
耐得住寂寞。
办公室工作人员要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。
经得起诱惑。
办公室人员往往因为作为领导决策的提前得知者而要面对种种诱惑，这时候就是对道德的考验，对信念的考验，对人品的考验。
守口如瓶，知而不能说。
是一名办公室工作人员必备的素质。
守得住秘密。
办公室有许多机要、文件，必须有保密纪律。
俗话说:“无知者胆大，胆大者妄为，妄为者肇事”。
要保障秘密信息安全，办公室人员必须具备清醒的保密意识，掌握涉密管理知识。
只有具备较强的保密意识，才有规范的保密行为，才有较好的保密效果。
如果丧失保密意识，就会放弃警惕，疏于管理，违规操作，就容易产生泄密隐患，最终酿成不可收拾的后果。
五、具备五种素养。
一是上得了厅堂。
办公室人员要有文化，有修养，有理想，有抱负，有能力。
在工作上能够成为领导的智囊，左膀右臂。
言谈举止上表现得稳重大方；为人处事上机智，谨慎，宽容。
学问是基础，修养是关键。
有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危险品。
办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。
人员可以是别人学习的楷模。
又容易成为别人议论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。
二是要下得了厨房。
就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为领导做好服务，为机关做好服务，为基层做好服务，为群众做好服务，就是要树立服务意识。
三是要有不卑不亢的品德。
不卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，要敢于对领导进言，提出自己的看法与主张。
不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。
对来办事的群众不盛气凌人，不可一世。
要耐心做好工作，树立起人民公仆的形象。
四是要有雷厉风行的作风。
办公室工作人员必须要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，今天的事情必须今天完。
不能拖拉误事。
五是注重礼仪。
礼仪包括接人待物的合理方法和做事的程序礼节与礼貌。
在礼仪实践中表现的好与坏，是一个人品行和素质的写照。
而在办公室工作，则代表着整个单位集体的素质。
很多人对一个部门的认识往往就是通过办公室工作人员的言谈举止而定性的。
另外，办公室人员要与许多层面的人进行接触与沟通，礼节和礼貌会越好，和人们相处的会更融洽和谐，个人形象也会更好，做事的成功率会大大坚强，甚至是事半功倍。
反之，礼节和礼貌表现得不好，就很难和人和谐相处，做事的成功率会很低，对工作的顺利开展也会造成巨大的影响。
六、练好六种功夫。
也就是六种基本工作技能。
一是会出好点子。
能出点子，会出点子，出好点子。
一名优秀的办公室人员要想领导之所想，急领导之所急。
要当高参，不当乱参。
这就要求，在平时就要勤学善思，注重研究焦点问题，解决工作中的难点问题，这样在需要的时刻才能够为领导多出点子，出好点子；多献计策，献好计策。
二是会玩笔杆子。
有较强的文字能力。
办公室的文字综合水平是全部门思想水平、理论水平、政策水平和工作水平的综合体现，对于整个部门执行政策、制定决策、落实工作具有举足轻重的作用。
相应地，这对办公室人员的文字综合能力，提出了非常高的要求。
最基本的要求是要做到能预见、善归纳；能分析、善综合；能比较、善鉴别；能抽象、善概括，因此，必须在提高文字综合能力上下大功夫，下狠功夫。
三是会用嘴皮子。
反映问题传达指示不走样，组织沟通顺畅，坐着能写，站着能说，下去能唱。
有人说:“讲话能达意而具有美感，这就成了艺术”。
对于一些事情的处理，语言表达讲究不讲究技巧,效果是大不相同的。
为领导不惹麻烦，让同志听进意见，使群众了解政策，都需要准确而恰当的语言表达。
同样这也是创建和谐机关的必备因素。
四是会转脑瓜子。
作为办公室的一员，一定要机灵。
要时刻关注周围的情况。
要见微知著，能管中窥豹。
并且具备当上级要求与自身实际不一致的时候，能找到结合点；领导之间意见不一致的时候能找到相同点；部门之间不一致时能找到沟通点的能力。
五是会补塌台子。
会补领导做不好的事、补领导做不了的事、补领导不宜做的事、补领导不愿做的事，用创造性的工作把自己融于领导意志和整个事业之中。
六是会闯新路子。
要吃透过去时、把握现在时、着眼将来时，用发展的眼光要求自己，用创新的思路激励自己，与时俱进，开拓创新。
针对工作中的一些新问题、新情况，能够想出新的思路。
七、要有七种意识。
一是要有办公室里无小事意识。
二是要有绝对服从的工作态度。
三是要有爱岗为家的敬业精神。
四是要有雷厉风行的办事作风。
五是要有眼观六路，耳听八方的能力。
六是要有争创一流的工作目标。
七是要有树立领导形象的思想境界。
八、克服八种不足。
一是克服与其他科室配合少的不足。
二是克服意见多，方法少，措施少的不足。
三是克服计较多，宽容少不足。
四是克服是索取多，奉献少的不足。
五是克服浮躁多，实干少的不足。
六克服是请示多，意见少的不足。
七是克服说得多，做得少的不足。
八是克服忙于事务多，学习少的不足。
所以要成为一名优秀的办公室干部，必须是一个负责内务的管理员，是一个上情下达、下情上报的信息员，是一个面对群众上访、部门来访、领导下访的接待员，是一个会出主意、出好主意的参谋员；是一个报道单位和队伍形象的通讯员。
要做好会撰文、会批文的文书角色；要做好联系内外，沟通上下，协调左右的中介角色；要做好领导、群众，单位的代言角色；要做好好对外联络的外交角色。
要使办公室工作做得扎扎实实富有成效，还必须在工作中加强学习、不断开拓创新、总结和提高。
春风大雅能容物，秋水文章不染尘。
既然从事于这份工作，并且热爱这份工作，就一定要保持一种宁静淡泊的心境，勇敢面对繁杂工作的挑战，快乐的生活，愉悦的工作，努力开创办公室工作的新局面。
形容“工作效率高”的词语有哪些
1、理解“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和有机联系，必须深刻认识“三严”是领导干部的修身之本、“三实”是成事之要，“忠诚”是党员干部的底线、“干净”是基本遵循、“担当”是政治品质。
2、坚持问题导向，找准问题结症，结合实际抓好落实，必须以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，教育引导党员干部特别是领导干部进一步以“醒脑、提神、实干”的全新姿态，以“说了算、定了干、干必成、成必优”的责任感和“等不起、坐不住”的紧迫感，进一步提振“精、气、神”，用心用情用力做事。
把用心当做一种做事态度，切忌华而不实；把用心当做一种工作方式，切忌谋事肤浅；把用心当做一种责任意识，切忌拈轻怕重；把用心当做一种敬业精神，切忌心浮气躁，问政于民、问需于民、问计于民，在深入基层中汲取智慧力量，在联系群众中汇聚正能量，在排忧解难中了解社情民意，使上上下下形成一心一意谋发展、同频共振促跨越、齐心协力奔小康的良好局面。
同时，作为党员干部，一定要维护党的尊严，遵守党内规矩，不能束之高阁，始终和党中央保持一致，不能另搞一套，始终维护党内团结，不许拉帮结派，始终遵循程序、杜绝我行我素，始终服从组织，不讨价还价，始终管好亲朋，严防擅权干政，按本色做人，按角色做事，争做政治上的明白人、经济上的干净人、协调上的主动人、工作上的勤奋人、作风上的正派人。
3、认真把握好新常态，做“三严三实”和“忠诚干净担当”的好干部，我们要深入学习，准确把握协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党新常态的时代要求，严格标准，进一步转变观念谋事、转变作风干事，提高素质和能力，加快工作节奏，提高工作质量，推动各项工作的有效开展。
作为党员领导干部，必须进一步增强责任感，有力推动工作，在严格遵守规定和程序的基础上，充分发挥主动能动性，积极主动思考工作，从有利于推动工作的角度出发积极建言献策。
必须进一步增强紧迫感，狠抓落实，以时不我待、只争朝夕的精神，以踏石有印、抓铁有痕的作风，不拖不延，雷厉风行推进各项工作落实。
必须进一步增强协作，整体推进，加强上级与下级、部门与部门之间的沟通协作，着力营造心往一处想、劲往一处使、工作一起干的良好氛围。
国企纪检监察部纪检干事这个职务怎么样
国有企业的纪委职责主要是干一些普通宣传的事务，千万别认为它是可以随便查人经济问题的。
纪委最高领导人就是纪委书记，他仍然没有党委书记，经理，副经理大。
。
所以纪委也不能去查那些领导，在纪委监察部工作需要很是圆滑，会来事，也得有一副姿态。
对于搞技术这么多年的人，习惯很难改变，很难适应那里的节奏还有氛围，基本属于比较压抑的那种，时刻保持警惕，每说一句话要考虑万分周全。
。
这里的工作会涉及到党务，宣传，写稿等等吧。
。
。
。
比较适合一开始就干行政的，还能坐得住的人，不能太有棱角。
当然了，你要真去那里工作，要学会多请示多汇报，领导怎么说就这么干，干完还得让领导看，一定保持低姿态。
。
。
。
很低很低的那种。
。
。
招生办干事主要是做什么职务
一、认真学习各项招生工作的政策和技巧，提高思想素质和业务素质，全心全意为学员服务，尽心尽责地做好本职工作。
二、积极协助招办主任宣传学校招生计划及招生政策，印发各类学历教育招生简章及各类短期培训招生简章。
三、切实坚守工作岗位，为考生及家长提供耐心细致的招生咨询和周到体贴的报名服务。
四、准确把握招生工作进度与动态，及时获取新生信息资料，主动加快工作节奏与进度。
五、努力做好考生信息的采集和各类表格的填写工作，做到资料收集及时无误，表格填写准确清晰，并能及时上报有关学校或部门。
六、及时做好新生入学信息资料统计和新生档案等文件的整理归档工作，认真做好备份，以防不测情况的发生。
七、认真完成领导交办的工作，适时反馈工作情况与进度，若有困难，更应及时向领导反映，不可听之任之，贻误工作，及时总结每项工作，不断改进工作方法。
八、积极做好学校文印工作，管好文印设备，认真按时完成文印任务，并保质保量、节约纸张。
九、严格遵守工作纪律，按时上下班，不在工作时间内做与工作无关的事。
怎么形容一个人走路特别慢
踟蹰，步履蹒跚.\ 漫条斯理——慢条斯理，形容动作缓慢，不慌不忙\ 不疾不徐——疾：急速。
徐：缓慢。
不急不慢。
指处事能掌握适度的节律，不太快或不太慢。
\ 鹅行鸭步——步：走。
象鹅和鸭子那样的走路。
比喻步行缓慢。
\ 急惊风撞着慢郎中——患急病遇到了慢性子的医生。
比喻缓慢的行动赶不上紧急的需要。
\ 轻吞慢吐——形容歌唱时声音轻柔，吐词缓慢。
\ 姗姗来迟——形容女子走路缓慢从容的姿态。
现形容慢腾腾地来晚了。
\ 施施而行——形容走路缓慢。
彼留子嗟，将其来施施。
\ 鸭行鹅步——步：走。
象鹅和鸭子那样的走路。
比喻步行缓慢。
干工作最怕的是失误，跟着领导屁股后面干事，永远不会出现这种情况，因为节奏是同步的，安心又踏实对吗
这话说的有一定的道理，在领导的后边儿干失误的几率应该是很小。
