【面试真题】在工作中时常有和同事就某一问题发生分歧的事情，请问你如何处理
【参考答案】 1、我认事对同一问题有不同看法是好事，这样我能集思广益，从多角度问题，把工作做好。
我尊重并赞同每个人发表自己的意见。
2、对于不同意见，我们应该坐下来一起讨论分析，相信同事们的出发点都是为了把工作做好，通过沟通，我们一定能找出一个对解决这个问题最合适的、大家赞同的方案。
3、如果我自己与同事有不同意见，我也会深度思考，和同事积极沟通，求同存异，最后把工作做好。
工作中与领导的意见出现分歧的时候应该如何处理
把握和分导意见的方向和意图，并结己的意见找出异同点 。
际工作中发扬相同点，并代入（发扬）自己的工作作风（特点）。
在不同点的工作上，结合自己的意见婉转的对领导意见作出补充完善，在需要领导认同的范围内和领导进一步沟通得到领导的信任和支持。
（其实在实际工要 把握住关键点既什么是自己需要负责的工作，什么是需要领导负责的工作，在需要领导负责的地方得到领导的授权是主要的，也是工作能力的表现所在。
在工作中,和别人有意见分歧的时候
不管人们怎么说...事实就是事实..不会因为人们的话而改变的...你考虑清楚了,还认为自己对就在心里坚持自己的观点吧...不需要辩论..没意思..
你跟同事在工作中产生分歧怎么办
在工作中难免会遇到各种各样的问题，公司里的同事也都有着不同的性格，我们做的事情没有办法迎合每一个人的心意，所以很容易会和同事们产生分歧，这是工作中经常发生的事情，但是你可不要以为这是一件小事，因为如果和同事关系处不好的话，那么你就会在工作中遇到各种各样的困难。
如果和同事发生了矛盾，那么你要学会换位思考，想一下为什么你们两个人会产生分歧，问题的根源是在自己身上还是在对方身上，然后再对症下药，在保证自己利益的前提下，将对方的利益做到最大化，让对方看到你为之做出的努力，相信他也不会为难你，反而会觉得你是一个可以深交的人。
切忌和不理智的人发生争执，有些人的性格是十分偏执的，他们总是认为自己是对的，一旦有人站出来反驳自己，他们就会变得非常的不理智，在这个状态下的他们，我们千万不要去招惹，因为你永远不知道一个丧失理智的人会做出什么样的事情，很有可能最后会落个两败俱伤的局面。
最为重要的一点是你要对方看到你的实力，也就是领导对你的器重，毕竟在工作中能够和领导关系比较好的人，周围的同事都会敬让你，因为没有人愿意和领导对着干，这里说的被领导看重可不是因为你的谄媚，而是你的实力，如果你是因为拍马屁上位的话，那么周围的人可能会给你异样眼光。
在实际工作中，当你与上司的意见出现分歧时，你是如何正确处理的
看情况了，如果按上司的意思办自己会有很大损失或者坐牢，那当然还是跳槽的好
关于如何处理工作中的分歧
先听 他们分析
在日常工作中,如果你和领导意见发生分歧,如何处理
小事情不管领导是对是错就听他的吧。
大的事情上首先要确定领导的看法（不是拍马屁）。
毕竟人家是领导，工作经验和能力不能说在你之下，在做的过程中的确发现问题可以和领导沟通，说出你的做法，但是不能说领导的看法和做法是错误的，记住永远不要认为别人的看法和做法是错误的（这里指别人，不仅仅是领导）。
你认为在工作中如果言语交谈出现分歧或者是发生冲突的时候,要怎样处理呢
首先应该尽量避免在工作中，因为言语交谈出现分歧或冲突其次，如果真的已经发生冲突了，想办法尽量去弥补，和减少伤害最后尽量控制自己，不要发生冲突
