研究生毕业祝福语
送研生的祝福语 1、若有恒，何更更起;最无益，莫过一日曝十。
2、吾尽吾心，终亦不悔；天道酬勤，何事难为? 3、十年寒窗无人问，一昭提名天下知。
4、伟人之所以伟大，是因为在他们不想那么做的时候，做了他们不想做的事 5、希望您在这一段时间里心情愉快，克服所有阻挡您的障碍，勇往直前!! 6、选择了考研,就选择了风雨兼程! 7、未来之路，需要我们自己的艰辛努力来实现! 8、成大事者，在孤独中享受寂寞，从寂寞中厮杀黎明! 9、愿大家都像辛勤的蜜蜂一样，没有浪费时间的悲哀，祝所有考研人梦想成真。
10、一年的辛苦为了一辈子的幸福。
祝福你考试好运，不求超水平发挥，只要能发挥自己的正常水平就问心无愧了，祝福。
11、考研是一条路，也许艰辛，也许平坦。
但走过这条路肯定就是艳阳天。
12、一分耕耘，一分收获。
加油! 13、只要付出就会有回报,祝你2014年好运连连,心想事成. 14、谋事在人，成事在天，只要付出，人定胜天! 15、博学之，审问之.慎思之，明辨之，笃行之. 16、心有多大，舞台就有多大，相信自己…… 17、通往成功的路并不是平坦的，既然我们选择的向前，我们就要相信自己
祝你能实现自己的目标
18、考研的路途充满了艰辛和泪水，但结果会是快乐的，只要你认真的努力了，全心的投入了，我相信在考研的路上你收获的不仅仅只是最后的录取通知书，而更多的是一份受益终生的经历，一段永远难忘的经历! 19、准备永远不足够充分,拼搏永远不值得后悔!考研的经历是人生的一笔财富,比考研结果本身更宝贵!祝愿你能考出一个让自己满意的成绩! 20、人生能有几回博，此时不博何时博。
又是一年毕业季，为什么考上了研究生却又不想去上了
建议参加国家公务员考试。
一般是从10月、11月份开始，虽然2014年国家公务员的招录信息还没有公告出来，但是你可以参考一下2013年的国家公务员公告里面的笔试部分来制定你现在的复习方向。
2013年国家公务员考试的笔试内容公告： 笔试 1、内容。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
有关情况详见《中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、国家旅游局、国家外国专家局、中央编译局、对外友协、外交学会、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会网站分别查询。
2、时间地点。
公共科目笔试的时间为2012年11月25日。
具体安排为：上午 9:00－11:00 行政职业能力测验下午 14:00－16:30 申论7个非通用语职位外语水平考试的时间为：2012年11月24日下午14:00－16:00银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：2012年11月24日下午14:00－16:00本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
缺少证件的报考人员不得参加考试。
报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。
在这不多的几个月里，建议分几个阶段来复习，主要可以分为下面三个阶段（好的话，采纳下吧）。
第一阶段（初级）应以基础教材为主，一本《行政职业能力测验》，一本《申论》。
在基础的教材中，各种题型都有，可以让刚接触国考的同学对题型有大概的了解，且难度适中，讲解详细，适合刚入手的同学。
但是需要提醒考生注意的是，现在市面上有形形色色的教材，考生在选择教材的时候一定要选达到国家公务员考试难度的教材，难度偏低或偏高的教材都会影响考生的复习进度与质量。
第二阶段（中级暑期备考阶段）应以专项教材为主，以真题辅之。
专项突破教材可以有助于考生根据自身的弱项自己把握，这时候，看基础教材依然不要放松。
到了这个时候考生对大部题型都已经比较熟悉了，必要时可以适当的做笔记，尤其是针对行测中的数学问题和公共基础知识，因为这两部分是比较繁琐，且遗忘率较高的。
考生在做真题的时候会体会到历年试题的难度以及自己差强人意的部分，尽早弥补不足。
暑期备考阶段时间较充足，考生应选择专项教材来对自己的知识进行查缺补漏，因为专项教材对某一部分知识的讲解会比基础教材更加详细更加深入，对于考生对考试题型的理解和把握也更加有帮助；解题方法的集中讲解会使考生对解题技巧的理解得更加透彻，运用得更加得心应手。
第三阶段（高级冲刺阶段）复习建议，这个阶段主要是历年真题与模拟题相结合。
真题要选一本解释比较详尽并能让考生举一反三、触类旁通的教材。
这一阶段真题至少要做三遍。
第一遍先做，做完之后归纳总结错题的原因。
第二遍主要品味命题人的出题意图，弄清楚每个选项的来龙去脉。
第三遍前两遍的内容都要看。
到考前一个月左右可以适量做些模拟题，要严格计算时间，尽量排除干扰、模拟考场环境，毕竟公务员考试对作答时间的要求也是相当高的。
所谓“工欲善其事必先利其器”，教材的选择对于不同复习阶段来讲意义是不同的。
当然，每一阶段使用教材的重点虽然有所不同，但是对于整个国考复习体系来说并不是割裂的。
建议考生在看书的时候多思考，做题的时候有意识地多记忆，从而做到融会贯通，顺利通过初试。
研究生毕业应具备什么样的素质
对于研究生而言，有七项能力是必备的，需要有意识地去培养。
第一是处理人际关系的能力，主要指与他人沟通、交往的能力。
不论我们从事哪行哪业，每一天都少不了会与他人接触，去处理人际关系的问题。
与人接触时，畅顺自如的交流会给我们增色许多。
尤其是与人初次见面时，清晰、准确地介绍自己并表达出自己的观点和想法是十分重要的，可以给人留下良好的第一印象，促就良好人脉的形成。
也许会有人抱着酒香不怕巷子深、是金子总会发光的观点，认为自己只要具备了过硬的技术和本领，无需在意推销自己的问题。
不可否认，这样的说法是有道理的。
但是在竞争如此之激烈（甚至是惨烈）的今天，学会如何更好地表现和营销自己，是大有益处的。
既已知一身的本领，何不早日一显身手呢
因此，我们平日里应当注意培养自己的语言表达，即口才，做到遇人交往不卑不亢、落落大方。
另外，还有掌握些必要的社交礼仪常识，如此一来，会令我们更加游刃有余。
第二是解决问题的能力，主要指分析问题、运用合理手段的能力等。
人的一生就是在不断地遭遇问题和解决问题之中度过的。
我们每天都会遇到各样的问题，问题需要解决，生活才会进步，苦苦囿于某一问题之时，生活也会迟迟不前。
并且随着年龄的增长，我们所遇到的问题会愈加繁杂。
所以，具备了这一能力可谓受益终生。
遇到问题，先是要分析问题，找寻出现问题的根源所在，分析问题的性质，考量自己是否能独力解决；若是不能独力解决，需要借助哪些外界援助。
要依据可获得的资源制定出解决问题的可行性方案，同时，还应制定备选方案和应急的措施以应对不时之需。
此外，我们应当谨记一个原则，就是合理。
不论我们采取何种手段解决问题，都应保证手段的合理性质，既不有违于法律亦不有悖于社会之公德。
毕竟，手段的进步才是社会文明进步的标志。
第三是心理承受能力，主要指自信心及承受失败的能力。
当下，社会竞争残酷，生存压力相当大，可谓是“人人都有本难念的经”。
不过，凡事都要看两面，“有了压力才会有动力”。
此语早已妇孺皆知，但能将压力成功转化为动力的人似乎并不在多数。
只有具备了良好的心理承受能力，方能将压力成功转化为动力。
一是要有足够的自信心。
何为自信，即自己相信自己，要相信自己可以把“鸭梨”变成“冻梨”，不断地鼓舞自己的士气，给予积极的心理暗示。
无需多时，便会使自己的潜力挖掘并发挥出来，带来意想不到之效果。
二是要正确认识失败。
老话说“不如意事常八九”，春风得意终归是在少时，但我们也要记住“只有逆着风，风筝才会飞得更高”。
如何能够成功
那就是爬起来永远要比跌下去多上一次。
我们要学会直面失败，将其看作是走向成功的必要环节，不恐不惧，泰然处之。
只有如此，我们方能得到胜利女神的青睐。
第四是领导能力，包括预测、协调和决策等能力。
领导能力并不是领导所专有，而是属于每一个人的。
因为我们每个人都会遇到需要自己组织安排某项事宜的时候，故我们应该有意识地培养这方面的能力。
其一是预测能力，就是要做到先知先觉，快人一步，甚至是多步，以尽早地“见风使舵”，避免问题的发生。
它是建立在对事物发展的深刻认识和规律、特征的牢固把握之上的，需要做到及时、有效地获取信息，并找出各样信息的内在联系，通过推理得出结果。
其二是协调能力，即协调周边人员关系的能力。
人与人的相处难免会有摩擦，我们应有成为“润滑油”的意识，去调和、去平衡其他人员之间的关系。
不是去做“老好人”，二是去做“维修工”，让自己所处的集体成为一个有机的组合。
其三是决策能力，也就是给出决定和选择的能力。
我们无时无刻不在做着各种各样的决定和选择，一个决定或是选择可能促就成功，也可能导致失败。
在决策的时候，我们要做到心思缜密、权衡周详，保证利益最大、损失最小。
第五是创新能力。
创新的意义深远，大到民族的振兴，小到个人的进步，都离不开创新的推促。
何为创新
创新就是打碎陈旧思维的枷锁，敢于冲出传统思想的藩篱，寻找新途径，找到新办法，让事物的发展过程有一个合理的提升。
当然，创新不是简单的口号而已。
一是需要我们努力地扩展自己的视野，吸收各学科的长处，积极汲取的思想营养，不懈地填充自己的大脑，突破定式思维的局限，试着“胡思乱想”、天马行空。
二是要不停地思考。
人常说“能够创新的人总是在不断地想问题”，因为思考的问题越多，也就越能找到新的思路和，也就举例创新越近了。
所以，让我们的大脑转起来吧。
第六是独立思考能力。
独立思考即精神的独立，意识的独立。
我们身处知识爆炸和多元化的时代，各种的文化和思想正纷纷冲入我们的视野，让人应接不暇。
我们若是没有一种独立思考的能力，很容易就会“被多元化”，失去了思想的独立，让自己的头脑成为各种良莠思想的汇聚之地，不伦不类，丧失自我。
具备了独立思考的能力，可让我们避免成为他人精神的克隆人，因为我们有自己的思想、自己的立场和自己的观念。
我们要学会怀疑，用怀疑的眼光去批判和扬弃形色各样的文化和思想，得取精华为己所用。
怀疑是成熟的第一步，而怀疑的第一步就是要学会独立思考，培养独立思考的意识和能力。
要有一把自己的尺子去测量所处的世界，做到“世事虽繁杂，公道自留心”。
第七是生活自理的能力，也就是基本的生活常识和能力。
或许有人对此能力颇为不屑，但我认为基本的生活自理能力是最需要掌握的。
依照马斯洛的需求层次理论，只有解决了生理和安全的基本需要，才可能去追求更高层次的精神需要，而基本的生活常识和能力就是为解决生理和安全的基本需要服务的。
日常的生活有很多的和学问，比如说是买菜、洗衣、做饭等等，都不是简简单单就能够做好的，需要我们平日里慢慢的发觉和积累。
俗话说“家有一老，如有一宝”，旨在道出老年人的丰富的生活经验对我们大有益处，能够让我们少走些弯路，多指些捷径。
我们不应忽视生活自理的能力的培养，倒是应多加注重才是，只有这样，才会让我们的生活少了些麻烦，多了些乐趣。
我研究生快毕业了，为什么还找不到工作。
有这个证书的人很多，我就有，含金量不高啊
今年毕业生很多，经济状况不景气，或者你可能作为研究生眼光高了点。
再者，你是研究生，没有工作经验，只有个2级证书；我是个本科生，没有工作经验，也有2级证书，公司相比之下会请我而不会请你。
研究生 和本科生 社会上要求的工资水平不同，而且本科生相较于研究生会比较好教。
再者，你作为研究生，大公司你进不去，因为人家要找本专业的，而且名校人力毕业的大把大把要进他们公司；小公司不敢招你，怕你干不了一两年就走了，那不是公司花钱给你培养你哦。
毕业生都愿意成基层做起。
所以 你没赶上校园招聘季 找工作必然困难你看看你家里能不能也同时帮你找找看吧，我也在找工作，也找两月了。
不过我毕业一年了
我之前应聘过人力，那个主管跟我说的话就是上面那些大部分。
你最好好好巩固你的人力的基础知识，把自己弄成专业的，比专业还懂，不然一问三不知，就有个证书没用的
二级证 很容易就过，应聘的几乎都有，干人力的都知道，毛用都没得（主管 原话）
改革开放几十年了，为什么迄今为止，绝大多数大学毕业生、研究生，都完全不会写求职信
我是公司HR，每年招毕业生，根本不看什么求职信。
每年招聘季收到海量简历，根本没时间细看，只看3方面：学历、毕业院校、专业，顶多看看实习情况和获奖情况。
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求职信，那么多字，没时间看。
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这只是初筛，符合这三方面条件的，安排第一轮笔试，笔试里面就会有相关性格和工作适应性等测评，我们更认同这种方式了解毕业生。
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至于求职信。
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可能最后一轮，他的主管领导会看一看吧，当然没有也不打紧，面试主要还是靠现场表现。
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不知道题主这么重视求职信是什么缘故
求职信如何量化评价，特别是对于一张白纸一样的应届生
写的天花乱坠文采飞扬，但文凭不达标，作为一个HR也不可能通知他来面试，因为选择谁来面试不是HR凭喜好，而是有标准的，当然这可能会埋没些人才，但对大多数在教育体制内打拼十多年的学子来说，是公平的
我是一个211大学的毕业的硕士研究生，本科我也是在这所学校上的，可是我毕业两年了，还是找不到工作，至
我在13年211本科毕业的时候加提成月薪2800，第二个月拉到业绩4500，第三个月行情更好7200。
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今年虽然不一定有20w，但是18w还是有，但是，我做平板电脑每个月销售额都是百万。
你给别人创造多少收益，你自己才能拿多少我记13年史上最难就业季，一份月薪1w的管培生就有几千个硕士抢50个职位。
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你开20w，别人完全能找到比你更优秀的，有经验的人才。
而且，你现在面临的更加困难的处境，就是毕业两年居然木有工作经验。
对于用人单位，先不论你的学历，能力。
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你的社会适应性，社会经验，职场素养肯定比别人低，而且两年都不做事儿的人哪个企业用起来都会感到亚历山大。
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建议你赶紧走出去，先不论薪水，当你有能力，能创造更大价值的时候，你的薪水会自然提上去
