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在两新工委委员会议上的主持词

时间:2015-09-07 16:54

辛弃疾词的艺术特点

宋中期也是词的繁荣昌盛期,和诗一样,代的影响,爱成为创作的主要内容表作家当推辛弃疾。

  一 辛弃疾其人P109  辛弃疾(1140—1207)字幼安,历城(今山东省济南市)人。

他一生可分为四期。

1162年以前为沦陷及起义期。

辛弃疾幼年跟随祖父辛赞生活。

辛赞在靖康之难时未能南渡,但爱国之心不泯,常向辛弃疾灌输“纾君父所不共戴天之愤”(辛弃疾《美芹十论》)的爱国思想。

1160年,年仅20岁的辛弃疾聚众2000人参加了以耿京为首的反金义军,诛杀过叛徒义端、张安国,“壮声英概、懦士为之兴起,圣天子一见三叹息”。

(洪迈《稼轩记》)1162—1181年为南渡初时期。

1162年辛弃疾回到南宋,最初并未受到真正重用,只是任些闲职。

面临苟和势力不断上涨的局面,辛弃疾于1165年及1170年,先后写下了著名的《美芹十论》及《九议》,向朝廷全面陈述自己抗敌救国的大策。

《美芹十论》前三篇论述了宋金形势、战争性质,民心向背,后七篇就南宋应如何充实实力,做好北伐准备,完成恢复大计,作了具体的论述与规划。

在《九议》中,辛弃疾再次斥责了投降派的谬论。

并指出应作好打持久战的战略准备。

1172年以后官职虽有升迁,在长江中下游一带任地方要员,但“二年历遍楚山川”式的频繁调任,使他的爱国抱负始终难以施展。

1181—1203年为闲居带湖、瓢泉时期,其间除1192—1194年一度被起用为福建安抚使外,一直赋闲在家。

此时他心情十分矛盾“平生塞北江南,归来华发苍颜”,这并非他的愿望,他依然惦念着北伐事业。

由于感情抑郁不平,时间又悠闲有余,故尔这一期是他创作的鼎盛时期。

1203—1207年为晚年再起,参与北伐时期。

这时韩侂胄主持北伐事宜,任命辛弃疾镇江知府。

辛弃疾一方面积极备战,一方面又反对草率从事。

但他并未得到韩的真正重用,不久又被罢职,北伐亦失败,辛弃疾赍志以殁,临终前“大呼杀贼数声”(《济南府志》)。

有《稼轩词》。

  辛弃疾是“一世之豪。

以气节自负,以功业自许”(范开《稼轩词序》)。

和陆游一样,是南渡后坚决主张北伐恢复的代表人物。

他还能用以民为本的思想看待北伐事业,他说:“恢复之事,为祖宗,为社稷,为生民而已,此亦明主所与天下智勇之士所共也,顾岂吾君吾相之私哉

”(《九议》)他还能用战略家的眼光,根据敌我双方的实际情况,提出抗敌救国的三原则:“一日无欲速,二日宜审先后,三日能任败。

”(《九议》)  辛弃疾虽没留下系统明确的文学主张,但从一些词句中也能看出他的一些文学倾向。

他说:“今古恨,几千般,只应离合是悲欢

江头未是风波恶,别有人间行路难。

”(《鹧鸪天》)说明他不但重视文学作品的感情作用,而且强调文学应反映重大的社会内容。

又说:“诗在经营惨淡中”(《鹧鸪天)》,“诗句得活法,日月有新工。

”(《水调歌头》)说明他提倡严肃的写作态度。

又说:“有意雄华泰,无意巧玲珑。

”(《临江仙》)说明他特别推崇豪放风格。

他还对陶渊明在静穆恬淡之中带有一股兀傲不乎之气深表推崇。

这种审美情趣也直接影响了他的词风。

  二 辛弃疾词的思想内容P111  辛词的内容比苏词更为广阔,真正达到了“无意不可入,无事不可言”(刘熙载《艺概·词曲概》)的地步。

  辛词中思想内容最集中、最进步的当属爱国词。

辛弃疾具有一般作家所不具备的戎马生涯,他首先是一个爱国斗士,然后才是一个词人,因而他的爱国词最自然真切,“悲歌慷慨,抑郁无聊之气,一寄之于其词。

”(徐釚《词苑丛谈》卷4)  因此,在爱国词中尤值得重视的是那些表现自我经历、自我形象、自我感触的作品。

  那些记录自己战斗生涯,或借助追念自己战斗生活而抒发感慨的词,当属词史上独一无二的作品,如:  壮岁旌旗拥万夫,锦襜突骑渡江初。

燕兵夜娖银胡,汉箭朝飞金仆姑。

  追往事,叹今吾,春风不染白髭须,却将万字平戎策,换得东家种树书。

(《鹧鸪天》)  这首词上阕所描写的正是“粤辛巳岁,逆亮南寇,中原之民屯聚蜂起,臣尝鸠众二千,隶耿京,为掌书记,与图恢复,共籍兵二十五万,纳款于朝”(《美芹十论·序》)的经历。

下阕写因追念往事而引发的理想落空的悲哀与感慨。

但辛弃疾痛苦悲愤,却不消沉,在苦闷时依然能保有昂扬奋进的精神,如在与另一爱国志士陈亮的酬唱中,他既道出了自己不被重用的悲愤心情,又道出了他的坚定信念:  事无两样人心别,问渠侬,神州毕竟,几番离合

汗血盐车无人顾,千里空收骏骨。

正目断,关河路绝。

我最怜君中宵舞,道“男儿到死心如铁。

”看试手,补天裂。

(《贺新郎》)  辛弃疾还有很多评议时局,议论世事,关心国家命运,陈述恢复大业,批判投降苟和势力的词。

在这些词中,他不是空泛地去议论、陈诉,而是用全身心的感情去倾诉、哭泣、呼号、鼓动。

如《菩萨蛮》:  郁孤台下清江水,中间多少行人泪。

西北望长安,可怜无数山。

  青山遮不住,毕竟东流去。

江晚正愁余,山深闻鹧鸪。

  以“无数山”比兴抗金事业的重重阻力,以江水东流比兴抗敌救国力量是阻挡不住的,真可谓忠愤之气,拂拂指端。

  辛弃疾的爱国词是通过各种题材加以表现的,最主要的一是酬唱词。

辛在酬唱词中很少写尔汝相思的陈词,而多以北伐恢复大业共勉,使酬唱词内容为之一新。

仅以祝寿词为例,他写道:“算平戎万里,功名本是,真儒事,公知否

”、“待他年,整顿乾坤事了,为先生寿。

”(《水龙吟·甲辰岁寿韩南涧尚书》)  二是登临写景词。

辛词中许多爱国名著,如《念奴娇·我来吊古》、《水龙吟·楚天千里清秋》、《菩萨蛮·郁孤台下清江水》、《丑奴儿·少年不识愁滋味》、《永遇乐·千古江山》、《南乡子·何处望神州》都是这类作品。

如《水龙吟》曰:  楚天千里清秋,水随天去秋无际。

遥岑远目,献愁共恨,玉簪螺髻。

落日楼头,断鸿声里,江南游子。

把吴勾看了,栏干拍遍,无人会,登临意。

  三是怀古词。

如被杨慎评为辛词第一的《永遇乐·京口北固亭怀古》词,上阕“意在恢复,故追述孙刘”(宋翔凤《乐府余论》);追述孙刘,即是批判“三国两晋形势与今日不同”,“吴楚之脆弱不足以争衡中原”,“天下无事,须南自南,北自北”的苟和派论调。

下阕意在慎兵,故感慨宋文帝;感慨宋文帝即是提醒当局不要重蹈草率用兵而失败的覆辙。

最后感伤廉颇,感伤廉颇即是感伤自己生不逢时,不得重用。

由于借助了咏古,使讽今具有了更深沉的内含。

  除爱国词外,辛弃疾还有许多其它题材的词。

直接或间接描写农村的约有三四十首。

如《清平乐·茅檐低小》、《西江月·明月别枝惊鹊》等都是词史上难得的农村词。

辛弃疾曾赋闲家居近20年,因此又写有很多闲适词,但闲适非其所愿,故尔这类词又常包含着怨艾的感情,成为表现其爱国思想的一种变调。

辛弃疾也偶作情词,但“绝不作妮子态”《毛晋《稼轩词跋》),更有一种他人难以企及的高远之怀,如:  东风夜放花千树,更吹落,星如雨。

宝马雕车香满路,凤萧声动,玉壶光转,一夜鱼龙舞。

  蛾儿雪柳黄金缕,笑语盈盈暗香去。

众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。

(《青玉案》)  与其说是写对情人的追求,不如说是“自怜幽独,伤心人别有怀抱”(《艺衡馆词选》引梁启超语)的自白。

  问题:试述辛弃疾词的爱国主义精神。

  答: 辛词中思想内容最集中、最进步的当属爱国词。

辛弃疾具有一般作家所不具备的戎马生涯,他首先是一个爱国斗士,然后才是一个词人,因而他的爱国词最自然真切,“悲歌慷慨,抑郁无聊之气,一寄之于其词。

”(徐釚《词苑丛谈》卷4)因此,在爱国词中尤值得重视的是那些表现自我经历、自我形象、自我感触的作品。

那些记录自己战斗生涯,或借助追念自己战斗生活而抒发感慨的词,当属词史上独一无二的作品如:《鹧鸪天》(壮岁旌旗拥万夫)等。

辛弃疾的爱国词是通过各种题材加以表现的,最主要的一是酬唱词。

辛在酬唱词中很少写尔汝相思的陈词,而多以北伐恢复大业共勉,使酬唱词内容为之一新。

仅以祝寿词为例,他写道:“算平戎万里,功名本是,真儒事,公知否

”、“待他年,整顿乾坤事了,为先生寿。

”(《水龙吟·甲辰岁寿韩南涧尚书》)二是登临写景词。

辛词中许多爱国名著,如《念奴娇·我来吊古》、《水龙吟·楚天千里清秋》、《菩萨蛮·郁孤台下清江水》、《丑奴儿·少年不识愁滋味》、《永遇乐·千古江山》、《南乡子·何处望神州》都是这类作品。

三是怀古词。

如被杨慎评为辛词第一的《永遇乐·京口北固亭怀古》词,上阕“意在恢复,故追述孙刘”(宋翔凤《乐府余论》);追述孙刘,即是批判“三国两晋形势与今日不同”,“吴楚之脆弱不足以争衡中原”,“天下无事,须南自南,北自北”的苟和派论调。

下阕意在慎兵,故感慨宋文帝;感慨宋文帝即是提醒当局不要重蹈草率用兵而失败的覆辙。

最后感伤廉颇,感伤廉颇即是感伤自己生不逢时,不得重用。

由于借助了咏古,使讽今具有了更深沉的内含。

  三 辛弃疾词的艺术成就P119  辛弃疾词最显著的艺术成就在于充实、巩固、发展了苏轼所开创的豪放词风。

辛弃疾创作了大量的“英雄语”、“豪杰词”,至此豪放风格才蔚为大国,正式成派,辛弃疾的创作也成为这一派的代表。

正像刘克庄、王士祯所评,“公所作大声鞺鞳,小声铿鍧,横绝六合,扫空万古,自有苍生以来所无。

”(《辛稼轩集序》)“婉约以易安为宗,豪放唯幼安称首。

”(《花草蒙拾》)  为了创建豪放词风,辛弃疾使用了一系列相应的艺术手段。

  他善于塑造鲜明、生动、虎虎有生气的艺术形象。

他笔下的人物常是慷慨悲歌、雄姿英发的形象。

他写自己的远大抱负是“袖里珍奇光五色,他年要补天西北。

”(《满江红》)他写自己的矫健身手是:“马作的卢飞快,弓如霹雳弦惊。

”(《破阵子》)他写自己的狂态是“回首叫,云飞风起,不恨古人吾不见,恨古人不见吾狂耳。

”(《贺新郎》)他写他人、古人也多是“气吞万里如虎。

”(《永遇乐》)他笔下的景物也多是飞动壮观的景色。

仅如山,他写道:“叠嶂西驰,万马回旋,众山欲东”(《沁园春》),“青山欲共高人语,联翩万马来无数”(《菩萨蛮》),把静态的山势写成奔腾的动态,极为豪放。

他善于运用浪漫主义的想象及象征手法来加强豪放色彩。

如《水调歌头》云:“我志在寥阔,畴昔梦登天。

摩挲素月,人世俯仰已千年。

”其浪漫恣肆的风格直逼诗仙李白。

又如《太常引》云:“乘风好去,长空万里,直下看山河。

斫去桂婆娑,人道是,清光更多。

”“乘风”三句所表现的思想感情,与屈原“陟升皇之赫戏兮,忽临睨夫旧乡”实同,而“斫去桂婆娑”,“所指甚多,不止秦桧一人而已。

”(周济《来四家词选》)  他善于运用跳跃、顿挫之法,增强时空的跨度和感情的起伏,尤善于将最凝重的感情熔铸于开头、结尾之中。

如《摸鱼儿》(见后引)开头“‘更能消,三字,是从千回万转后倒折出来,真是有力如虎。

”(《白雨斋词话》)而结尾又将一腔怨悱之情化入“斜阳正在,烟柳断肠处”的衰败景色中,使全词的意境更加深邃。

又如《破阵子·为陈同甫赋壮语以寄》,列举了“醉里挑灯看剑”等几件壮事,但最后一句“可怜白发生”,又将无限感慨蕴含其中,令人不忍卒读。

  辛词的豪放风格往往是通过各种形式加以表现的,它“正而能变,变而能化,化而不失本调,不失本调而兼得众调”。

(胡应麟《诗薮》)这种豪放的“变调”(借用评词家的用语,评词家往往以婉约为正宗,以非婉约为变调)往往更能表现出辛词的内在气质和本色风格。

  辛词善于寓刚健于温柔之中。

如《摸鱼儿》:  更能消几番风雨,匆匆春又归去。

惜春常怕花开早,何况落红无数。

春且住,见说到,天涯芳草无归路。

怨春不语,算只有殷勤、画檐蛛网,尽日惹飞絮。

  长门事,准拟佳期又误。

蛾眉曾有人妒。

千金纵买相如赋,脉脉此情谁诉

君莫舞,君不见、玉环飞燕皆尘土

闲愁最苦,休去倚危栏,斜阳正在,烟柳断肠处。

  表面上完全是一首宫怨之词,但实际上是抒发自己忧伤国事,忠而见谤的怨怒心情,正是那类“肝肠如火,色笑如花”的代表作。

  辛词还善于寓悲愤于闲适之中。

这类词以淡笔写浓愁,轻笔写重压,闲笔写大志,如:  少年不识愁滋味,爱上层楼。

爱上层楼,为赋新词强说愁。

  而今识尽愁滋味,欲说还休,欲说还休,却道天凉好个秋

  (《丑奴儿》)  全词围绕同一个愁字写少年与暮年的不同心态,笔触似乎漫不经心,但内心的感慨却是十分沉重深邃的。

  辛词还善于寓庄严于谐谑之中。

如写醉中“只疑松动要来扶,以手推松曰去

”(《西江月》)在诙谐俏皮之中,将自己兀傲坚强的性格和人生哲学表现得淋漓尽至。

  除了豪放,辛词也不乏婉约、平淡、清丽等多种风格。

正像范开、刘克庄在稼轩词序中所评:“其间固有清而丽,婉而妩媚”之作,“其秾纤绵密者,亦不在小晏、秦郎之下。

”  除了对豪放风格的建树外,对表现手法的发展也是辛词的重要成就。

  辛词不但以诗为词,还进一步以文为词,更进一步有意识地把其它文学样式的手段都调集到词中。

  如喜用典、善用典。

辛词用典杂而广,且能作到形式多样,花样翻新。

他善于连用典故,如《永遇乐·京口北固亭怀古》一连用了孙权、刘裕、刘义隆、佛狸、廉颇等人之典,而这些人除廉颇外都与京口有关。

而“元嘉草草,封狼居胥,赢得仓皇北顾”三句,在用刘义隆典时又套用了霍去病之典,典中套典,极尽能事。

在连用典故时,还能层层深入,如《水龙吟·登建康赏心亭》下阕:“休说鲈鱼堪鲙,尽西风,季鹰归未

求田问舍,怕应羞见,刘郎才气。

可惜流年,忧愁风雨,树犹如此。

”连用三典,第一典用张翰事,表示自己不愿归隐的事实;第二典用陈登事,表示自己不愿归隐的原因;第三典用桓温事,表示自己不愿归隐的结局,组织在一起,表达得十分深刻。

  又如喜议论。

议论性强是南宋初中期词的共同倾向。

辛词的议论有的融化于生动的形象中,如“青山遮不住,毕竟东流去”;有的借助了怀古,如“君莫舞,君不见玉环飞燕皆尘土”;有的是径直的议论,如“江头未是风波恶,别有人间行路难。

”  又如善用比兴、比拟、比喻等修辞手段。

比兴,如前引的《太常引》之写月,比拟如《贺新郎》之写山:“我见青山多妩媚,料青山,见我应如是。

情与貌,略相似。

”辛词的比喻有如苏诗的比喻,形式多样,精彩纷呈。

如《沁园春·叠嶂西驰》下阕云:  争先见面重重,看爽气朝来三数峰。

似谢家子弟,衣冠磊落;相如庭户,车骑雍容。

我觉其间,雄深雅健,如对文章太史公。

  连用三喻来形容山的风度、威仪、气质,而且都是倒喻,想象新奇而句律严整,极见工力。

  再如善用精美的文学语言,又善用通俗的口语;善用散文句式入词,又善于点化前人诗句成语入词,在语言表达上也取得了集优汇萃的成就。

精美的文学语言如《沁园春·叠嶂西驰》,笔笔都堪称是“雄深雅健”的描写;口语如《清平乐·茅檐低小》中的“大儿”、“中儿”、“小儿”,《西江月·明月别枝惊鹊》中的“七八个星”、“两三点雨”等。

用散文句式入词如《西江月·醉里且贪欢笑》、《沁园春·杯汝来前》等都好像是巧妙地把一篇小品散文按词牌的句律点断而已,读起来格外幽默。

点化前人诗句用语的,如《南乡子·何处望神州》中的“不尽长江滚滚流”,“生子当如孙仲谋”等,就是直接点化或引用杜甫诗和曹操语的。

  当然,辛词中过于逞才使气,炫耀学问;过于追求以议论入词,至使议论变得直露或陈腐;过于追求以文入词,至使词失去了应有的韵味,也时或有之,但这都不足掩盖他在表现手法上所取得的空前成就。

中新苏州工业园区开发有限公司怎么样

有人在那里工作吗?

1994 年 2 月 26 日 ,中国国务院副总理李岚清与新加坡内阁资政李光耀分别代表两国政府签署了《中华人民共和国和新加坡共和国政府关于合作开发建设苏州工业园区的协议》,标志着中新两国政府合作开发苏州工业园区由此正式开始。

同一天,当时苏州市代市长章新胜与新方财团董事长沈基文先生签署了《苏州工业园区商务总协议》,作为组建中新苏州工业园区开发有限公司 ( 简称 CSSD) 的基础。

1994 年 8 月 13 日 ,由中国苏州工业园区股份有限公司(中方财团,前身为苏州工业园区投资实业有限公司)和新加坡 - 苏州园区开发私人有限公司(新方财团)组成的 CSSD 经国家工商总局和对外经济贸易合作部批准正式成立。

作为苏州工业园区的开发主体, CSSD 的主要职责是园区 70 平方公里的成片土地开发与经营、物业管理、项目管理、咨询服务、产业与基础设施开发,以及在园区内投资举办企业等。

通过几年的积累和改进, CSSD 已形成了土地开发、房产开发、公用事业、专业服务组成的核心业务。

土地开发包括以中新科技城项目为代表的综合开发,房产开发包括以大湖城邦酒店公寓、现代工业坊标准厂房等为代表的自营房产业务和以中新置地为代表的商住房产业务,公用事业包括以市政集团为代表的市政、水务、电力、燃气等业务,专业服务主要包括招商、工程和国际教育等专业服务。

作为上市步骤中的一个重要环节, CSSD 于 2005 年 8 月完成增资扩股工作,股东数由 2 家增为 5 家。

三家新股东分别为港华投资有限公司、新工集团私人有限公司、苏州新区高新技术产业股份有限公司。

公司管理层初步拟定了 CSSD 今后一段时期内的战略定位: 继续按照中新联合协调理事会和董事会精神,坚持中新合作的有效形式,坚持开发主体的独特地位 , 在共享园区开发成果的同时,加快企业自身发展步伐,努力将 CSSD 发展成为主业优势突出、市场前景良好、管理制度规范、企业文化优秀、具有持续盈利能力的成功上市公司,为股东创造效益,为员工创造发展机会,为社会创造财富,为园区全面建成具有国际竞争力的高科技开发区做出新的贡献。

CSSD 从 2001 年起连续六年实现盈利。

2003 年底实现彻底扭亏为盈,公司净资产恢复到 1 亿美元,并且首次向股东分红。

2006 年实现盈利 2665 万美元。

企业历程 1994年2月26日,在中新两国政府代表签署《合作开发建设苏州工业园区协议》的同一天,中新双方签署了《苏州工业园区商务总协议》,奠定了组建中新苏州工业园区开发有限公司(CSSD)的基础。

1994年8月13日,由中国苏州工业园区股份有限公司(中方财团,前身为苏州工业园区投资实业有限公司)和新加坡-苏州园区开发私人有限公司(新方财团)组成的CSSD经国家工商总局和对外经济贸易合作部批准正式成立。

公司注册资本为 5,000万美元,由苏州工业园区股份有限公司(中方财团)与在新加坡注册的新加坡-苏州工业园区开发财团(新方财团)投资组建,其中新方财团出资3,250万美元,占65%;中方财团出资1,750万美元,占35%。

1995年,公司实施增资,增资后注册资本为1亿美元,股权结构不变。

1999年,根据中新两国政府达成的《关于苏州工业园区发展有关事宜的谅解备忘录》的精神以及公司董事会的决议,公司于2001年1月1日调整中新投资双方的股权比例,将中方财团的股权比例由35%调整为65%,新方财团的股权比例由65%调整为35%。

股权比例调整后,中方担负起主要管理职责。

2005年8月,CSSD完成增资扩股,注册资本由1亿美元增加至1.25亿美元,新增资本由三家新股东港华投资有限公司、新工集团私人有限公司、苏州新区高新技术产业股份有限公司全额认购。

增资后,CSSD股东数由2家增为5家,中方财团和新方财团作为第一、第二大股东分别持股52%和28%,三家新股东共持股20%。

企业使命拓展员工成长空间,满足客户发展需求,回报股东投资利益,推进园区开发建设,促进中新互利合作。

CSSD 2006年 度大事记1月9日上午,CSSD中新双方股东在苏州工业园区国际大厦19楼会议室召开碰头会。

会议主要听取了CSSD经营状况和园区发展情况的报告,审议了园区扩区、CSSD未来五年战略发展规划、CSSD改制上市情况、CSSD2005年度利润分配设想以及“走出去”战略等事宜。

参加此次会议的中新双方董事分别有王金华、陆卫中、刘小玫,以及张力昌、郑维强、许保华、林福山等。

1-19-20日,隶属于美国联合技术公司的著名航空发动机制造商普惠航空公司加拿大公司在苏州工业园区国际科技园新落成的科技广场举办了2006年度中国供应商大会。

其北美供应商包括Dover集团,Norbert, Firth Rixson,Magellan,以及中国一航集团,二航集团等参加了此次大会。

加拿大普惠公司在全球小型飞机、商务机、直升机发动机市场中占有很高的市场份额。

苏州工业园区管委会副主任杨知评先生代表园区在大会开幕式上发言。

1月23日,CSSD在苏州饭店举行2006年新春联欢晚会。

参加晚会的有苏州市委副书记、苏州市市长、CSSD董事长阎立,苏州市委副书记、园区工委书记、CSSD总裁王金华,园区管委会领导嘉宾,CSSD全体员工,苏州新加坡国际学校代表,中新置地及其下属机构代表,以及园区市政集团代表。

会上,阎市长和王书记分别为员工颁发了10年服务纪念章和5年服务纪念章。

1月24日,世界著名的变频驱动控制产品专业制造商芬兰瓦萨控制系统有限公司位于苏州工业园区的生产基地? ——伟肯(苏州)电器传动有限公司新厂全面建成使用。

2月,CSSD完成对中新置地的增资6亿元人民币,增资后中新置地注册资本达12亿元人民币,CSSD出资比例为88.83%。

增资后中新置地将进一步增强自身资本实力及开发能力,为实现新一轮发展奠定了坚实的基础。

2月,华能二期(太仓)公司主体工程完工,开始运行发电,总装机容量2X600MW, 总投资约40亿元人民币。

华能二期的完工发电将为CSSD的公用事业业务板块提供新的利润来源。

2月6日,CSSD正式入驻置业商务广场。

上午,公司举行了新大楼入驻仪式,吴天仁执行副总裁主持,杨知评常务副总裁致辞。

杨总指出,CSSD从1994年成立至今已经历了三次搬迁,从竹辉路办公场所到金鸡湖度假村,从金鸡湖度假村到国际大厦,再从国际大厦到现在的置业商务广场,每一次的搬迁都见证了CSSD不断的成长和发展。

杨总要求全体员工在全新的办公场所以更积极的心态、更昂扬的斗志投入到新的工作中,为CSSD和园区创造更美好的明天。

同时,杨总对为新大楼装修以及搬迁工作作出努力和贡献的相关部门和机构表示了感谢。

2月15日,日矿宇进精密加工(苏州)有限公司正式开业。

该工厂是将不锈钢精密压延和精密冲压相结合的独具特色的企业。

园区管委会主任马明龙先生和管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生出席了开业仪式。

2月16日,奥麒化工(苏州)有限公司在苏州工业园区青丘街举行了奠基典礼。

苏州市市委副书记、园区工委书记王金华先生和园区管委会主任马明龙先生出席了奠基仪式。

奥麒化工的主营业务包括水消毒处理、木材处理、个人护理、工业处理等。

奥麒化工在其业务领域内皆处于世界领先地位。

2月23日上午,CSSD在置业商务广场召开2005年度董事会,苏州市委副书记、苏州市长、CSSD董事长阎立主持会议。

这是CSSD2005年8月份完成增资扩股以后,三家新董事和股东代表首次参加CSSD董事会。

与会董事审议了工作报告、2005年度分红1700万美元方案及相关文件,并对CSSD下一步的发展提出了意见和建议,要求公司不断增强主业的盈利能力和公司的持续发展能力,做好上市的准备工作,加快上市步伐。

全体董事和股东代表一致通过了会议的所有决议。

2月24日,同属于法国赛峰集团的梅西埃航空(苏州)有限公司及斯奈克玛航空工业(苏州)有限公司在苏州工业园区出口加工区举行了新工厂的开工奠基仪式。

梅西埃公司是世界领先的起落架制造商,斯奈克玛公司也是国际一流的航空航天工业集团。

两家航空零部件企业的入驻进一步完善了园区航空零部件制造产业的产业链。

园区管委会主任马明龙先生,管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生,以及CSSD代表参加了开工奠基仪式。

2月25日,爱生雅(苏州工业园区)包装有限公司开工奠基。

爱生雅公司是一家生产吸收性卫生用品、包装用品和印刷用纸的跨国公司,是世界五百强之一。

园区工厂是其在亚太地区投资最大的新建厂房项目,占地7万平方米。

苏州市市委副书记、园区工委书记王金华先生,园区管委会主任马明龙先生,园区管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生,爱生雅亚太区集团总裁Rijk Schipper先生出席了奠基仪式,全国政协常委、经济委员会副主任、中国包装联合会会长石万鹏先生和瑞典驻沪总领事安蓝(Lars Andreasson)等也应邀参加了活动。

3月,中新苏州工业园区国际教育服务有限公司成立,公司注册资本500万元人民币,其中CSSD出资450万元,中新置地出资50万元,该公司经营范围主要为教育培训服务、咨询服务及管理服务等。

该公司的成立为CSSD拓展教育服务业务,以及今后实施走出去战略搭建了商业平台。

3月30日,艾利(苏州)有限公司在苏州工业园区举办了开工典礼,园区管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生以及CSSD的其他代表出席了开业仪式。

艾利?丹尼森公司历年都被《财富》杂志评为美国500强之一,艾利公司的法森牌不干胶标签材料是国际各大名牌产品精致标签的首选材料。

3月27日至4月1日,由苏州市委书记王荣,市委副书记、园区工委书记王金华和园区工委副书记杨建中带队的园区招商团出访韩国参加了苏州市招商说明会。

在此次说明会中CSSD负责的新罗酒店和纳米研究所两个项目成功进行了签约仪式。

此外,还成功安排了王荣书记和三星高层的会面。

王金华书记还专程拜访了三星LCD、三星半导体等公司社长,大力推动了在谈相关项目的进程。

4月10日,首诺高功能薄膜(苏州)有限公司在苏州工业园区举行了奠基仪式,园区管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生以及CSSD的其他代表出席了奠基仪式。

首诺是一家世界知名的高科技化工企业,在高性能玻璃薄膜、特种化学品等高端化学产品领域,始终占据着全球主导地位。

首诺园区项目总投资4600万美元。

4月2日至4月14日,由苏州市委书记王荣,市委副书记、园区工委书记王金华和园区工委副书记杨建中带队的园区招商团在日本成功举办三场招商会:在东京举办的苏州工业园区科技招商会、在大阪举办的苏州工业园区投资情况说明会和在广岛举办的苏州工业园区投资恳谈会。

此次日本之行成果丰硕,为园区今后的日本招商工作大大开拓了项目源。

4月16日上午,CSSD隆重举行中新科技城开工典礼,标志着CSSD发展历程中的又一个里程碑,也标志着苏州工业园区高科技创新载体建设的又一项重大成就。

开工典礼由CSSD常务副总裁杨知评主持,CSSD执行副总裁吴天仁介绍中新科技城概况,苏州市长、CSSD董事长阎立致词。

新加坡国务资政吴作栋和江苏省委常委、苏州市委书记王荣共同启动中新科技城的建设,并与中央、省、市、园区的其他领导一起为中新科技城奠基培土。

整个开工典礼隆重热烈,气势宏大。

参加此次开工典礼的还有新加坡财政兼交通部政务部长陈惠华、新加坡驻华大使陈燮荣、新加坡国会议员成汉通、新加坡驻上海总领事陈庆荣;中国外交部前驻新加坡大使傅学章,苏州市委副书记、苏州工业园区工委书记、CSSD总裁王金华,苏州市委常委、市委秘书长王少东,市政府秘书长陈振刚,市外办主任谈工皎等领导;以及苏州工业园区工委管委会、园区各相关机构代表、CSSD及其分支机构代表等260多人。

4月19日,占地面积12万平方米的苏拉新工厂在苏州工业园区隆重开业。

市委常委、副市长曹福龙出席开业庆典并致辞。

苏拉是一个国际性集团公司,总部设在瑞士,是纺织机械和特殊传动系统解决方案的全球领导者。

4月25日,楼氏电子(苏州)有限公司在苏州工业园区举行了开业十周年庆典暨新厂房落成典礼。

园区管委会马明龙主任和园区招商局及CSSD招商部的代表出席了这一庆典活动。

4月27日,苏州联塑科技有限公司在苏州工业园区出口加工区B区隆重开业。

园区管委会副主任沈小鹰及CSSD代表等出席了开业典礼。

联塑是全球领先的工程塑料公司,产品广泛应用于通讯电子、医疗、汽车零部件等领域。

此次开业的工厂是联塑在园区的第三个项目,这充分显示了联塑对园区的肯定。

5月,湖左岸幼儿园成立,由中新置地出资100万元,委托中新国际教育服务有限公司管理。

幼儿园于9月正式开学。

该幼儿园是CSSD教育服务业务输出康乐斯顿幼儿教育品牌的有益尝试。

5月19日,位于苏州工业园区的博世汽车部件(苏州)有限公司-汽车电子新厂举行了盛大的开业仪式,苏州工业园区工委书记王金华、园区管委会主任马明龙、园区管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评等参加了典礼。

6月8日,美达王精密金属(苏州)有限公司在苏州工业园区开业,正式开始了其在苏州对高品质不锈钢材的加工销售。

6月8日,中新科技城研发楼、服务楼和标准厂房先后顺利开工。

6月26日,安特优发动机工程(苏州)有限公司在苏州工业园区举行了隆重的开业典礼。

安特优(MTU)集团是全球船用、陆用重型车辆和轨道车辆所用的柴油机和动力系统及分布式发电系统的主要供应商之一。

MTU总裁兼首席执行官、董事会主席Heuer先生亲临现场并致开幕词。

园区管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生以及CSSD其他代表出席了典礼。

7月,CSSD与福斯流体控制(苏州)有限公司签订租赁合同,成功将位于工业园区一期白榆路35号的占地2.7公顷、地上建筑面积为1.5万平方米的工业厂房整体租赁给对方。

美国FLOWSERVE公司在全球工业泵中是顶尖专业供应商,其产品技术在泵行业一直有着领先地位。

7月7日上午,CSSD在置业商务广场召开了2006年度第一次董事会,专题审议CSSD上市事宜。

苏州市委副书记、苏州市长、CSSD董事长阎立主持会议。

会议听取了关于CSSD2006年上半年度工作回顾、CSSD改制的章程和发起人协议修改情况以及CSSD上市计划报告。

与会董事及股东代表对上述报告进行了审议,对CSSD上半年度实现1338万美元盈利的成绩感到非常高兴,也对改制上市工作的迅速进展感到非常振奋,同时对CSSD的改制上市、发行REITs以及实施“走出去”战略等事宜提出了众多具有指导意义的意见和建议。

全体董事和股东代表一致通过了会议的所有决议。

7月7日,三星电子(苏州)半导体公司举行第二工厂的奠基仪式,苏州市委副书记、市长阎立,市委副书记、苏州工业园区工委书记王金华会见了中国三星本社社长朴根熙一行并共同出席了奠基仪式。

新奠基的三星电子(苏州)半导体公司第二工厂投产后将生产DRAM、SRAM等三星半导体的最尖端产品,公司正在努力形成当地完结型经营模式,积极推进从产品研发、原材料购买、生产和销售全部在当地实现。

7月9日上午,CSSD在上海佘山召开2006年上半年度员工大会。

CSSD全体员工、中新置地和市政集团的部门和分支机构总经理以上人员以及国际学校代表参加会议,吴天仁执行副总裁主持会议。

杨知评常务副总裁代表管理层作了题为“以改制为抓手 以上市为动力 加大创新举措 全面推进市场化运作步伐”的工作报告,苏州市委副书记、园区工委书记、CSSD总裁王金华作了重要讲话,对CSSD提出三点要求。

一是肯定成绩,增强责任;二是认清形势、抢抓机遇;三是牢记使命,励精图治。

苏州市委副书记、苏州市市长、CSSD董事长阎立结合全市上半年各方面发展情况,对园区和CSSD各项工作作了 四点指示:一是肯定当前成绩,铆足快速发展干劲。

二是认清宏观形势,明确战略发展方向。

三是把握重大机遇,抢占跨越发展高地。

四是加强队伍建设,实现经济人才双丰收。

7月18日,碧迪快速诊断产品(苏州)有限公司在苏州工业园区出口加工区B区举办了工厂的开工典礼,工委委员、园区招商局局长孙燕燕女士,中新苏州工业园区开发有限公司副总裁张昊先生等代表出席了开工典礼。

作为世界500强企业之一,碧迪是全球最大的注射器及医用一次性产品的供应商,1995年8月投资2500万美元在苏州工业园区建立了苏州碧迪医疗器械有限公司。

随着公司在华业务的顺利发展,11年后碧迪在园区的第二个项目也破土动工了。

8月,CSSD电子档案和图片系统正式启用。

该系统的建设历时两年多,囊括了CSSD成立12年以来积累的大量文档和图片资料,使全体员工更充分便捷地使用这些资源,扩大信息共享的范围,提高信息检索的效率。

8月8日,克莱伯格橡胶(苏州)有限公司在苏州工业园区举行了盛大的开业典礼,苏州工业园区管委会副主任、中新苏州工业园区开发有限公司常务副总裁杨知评先生出席了开业典礼。

克莱伯格集团总部位于德国,在橡胶业界享有盛誉。

作为克莱伯格集团最新的子公司,克莱伯格橡胶(苏州)有限公司主要生产橡胶混炼胶,服务于中国和亚太地区的客户。

8月12日,CSSD全体员工在苏州新加坡国际学校开展企业文化研讨和认同培训营活动,分析和研讨CSSD企业文化建设的背景、过程和成果。

全体员工认真听取报告,积极参与各种启发性游戏,对企业使命、企业战略远景、企业精神和企业的核心价值观等都有了更深刻的理解,同时,大家还集思广益,研讨了目前CSSD企业文化建设中有待改进的方面和企业文化未来的发展方向。

9月,CSSD获得“苏州工业园区文明单位”称号。

9月28日,英特诺物流机械(苏州)有限公司在苏州工业园区现代工业坊举行了盛大的开业典礼,共有120多位国内外物流界人士到场并参加了在园区建屋新罗酒店举行的行业讨论。

英特诺是全球领先的传送装置供应商,为客户提供各类供应链解决方案处理系统。

9月28日,比克希汽车线束(苏州)有限公司在苏州工业园区举行了盛大的开业典礼,苏州工业园区工委副书记,管委会副主任杨建中先生,芬兰驻上海总领事Hiltunen-Toivio女士,CSSD 及园区相关部门的代表,出席了开业典礼。

比克希汽车线束(苏州)有限公司的母公司芬兰 PKC集团,主要生产汽车线束等汽车电子类产品,目标客户为全球性的商用汽车生产企业,电子通讯制造商等。

比克希汽车线束(苏州)有限公司的成立是集团对中国市场拓展的战略性举措。

9月29日,美资企业德尔福转向系统苏州工厂在苏州工业园区举行了盛大的开业典礼。

苏州工业园区管委会主任马明龙出席了开业典礼。

德尔福苏州工厂将提供完整的转向管与油壶的组合,生产先进的压力与回油管装配,其可调试性能有助于减少系统噪音。

10月,CSSD被苏州市委、市政府授予“2004-2005年度苏州市文明单位标兵”的荣誉称号。

10月,CSSD与韩国企业世运科技签订工业厂房扩建合同。

该项目位于工业园区三期,在苏胜路以北,星龙街东侧。

建筑面积为1200平方米。

10月18日,派若搬(苏州)安全系统有限公司在苏州工业园区唯亭镇举行了隆重的开业典礼。

英国驻上海总领事馆贸易主管领事Andrew McAllister先生,苏州工业园区管委会副主任、CSSD常务副总裁杨知评先生以及其他贵宾出席了这一盛典。

作为全球领先的为主要工业提供安全和环保产品的公司,派若搬有着高瞻远瞩的眼光,将未来投放在中国市场。

从投资考察之初,公司就非常青睐苏州工业园区,并很快在园区启动了该项目。

10月19日,苏州工业园区在奥地利首都维也纳举办了一场投资说明会,来自奥地利政界、新闻界、企业界人士逾百人参加了会议。

苏州市委副书记、园区工委书记王金华在大会上致辞,园区工委委员、招商局局长孙燕燕就园区的工业、服务业、科技文化等方面的发展近况作了详细介绍,并对园区的投资环境进行了推介。

招商会现场气氛热烈,与会人士就他们关心的有关在中国投资的问题积极提问,对此王金华书记一一做了详尽的解答。

本次投资说明会是苏州工业园区在奥地利举办的第一场大型招商活动,通过此次说明会加深了奥地利企业对苏州工业园区的了解,并将进一步加快他们向中国投资的脚步。

10月21日,CSSD全体员工携家属共一百多人在上海东方绿舟举行了家庭日活动,进行了龙舟竞赛、露天烧烤、自助餐联谊会等活动,进一步增进了员工之间、员工与家属之间的沟通和交流。

10月21日,大湖城邦清庭二期高层住宅盛大开盘。

2006年12月30日大湖城邦优客公寓正式交房。

11月,CSSD与苏州大世英提尔汽车座椅部件有限公司签订代建并反租7200平方米工业厂房,该厂房位于工业园区同胜路以北,占地3公顷。

11月,苏州工业园区中新厂房开发有限公司成立。

公司注册资本金5,000万元,CSSD出资4,750万元,中新置地出资250万元。

该公司的成立将有助于CSSD工业房产业务的专业化、规模化、集约化经营,增强工业房产的竞争能力与盈利能力。

11月,CSSD与中新置地共同出资组建苏州工业园区中新豪生酒店管理有限公司,公司拟注册资本500万元人民币,CSSD占股比95%。

公司的设立将有利于CSSD商业房产运营水平的提高。

11月27日,由CSSD投资的苏州新加坡国际学校举行盛大的10周年庆典,苏州市委副书记、苏州工业园区工委书记王金华出席庆典活动。

苏州新加坡国际学校成立十年来发展迅猛,学校的知名度和美誉度不断提高,为园区及周边地区配套设施的完善、投资环境的优化发挥了积极的作用,十年来,苏州新加坡国际学校的招生规模持续扩大,据统计,1998年至今年,学生人数年均增长率为25%,学生分别来自32个国家和地区。

学校在全世界招聘专业知识和教学经验丰富的教师,现有教师185名,其中外籍教师143名。

目前,该校已成为江苏省内规模最大的国际学校,为苏州涉外教育创出了品牌。

12月1日上午,为积极响应胡锦涛总书记的倡导,并根据园区管委会统一部署,公司组织全体员工举行“送温暖、献爱心”慈善捐款活动,将关爱传递给需要帮助的困难群众。

12月5日,CSSD与全球知名的国际性酒店管理集团——美国豪生酒店管理公司正式签订管理合同。

豪生品牌有76年历史,其母公司CENDANT圣达特集团是世界财富500强之一,在美国权威杂志“Hotel&Motel Management”评选的97至2002年世界顶级酒店管理公司排行榜中,CENDANT集团公司连续六年排名第一。

12月8日,欧朗科技(苏州)有限公司在苏州工业园区娄葑镇举行了开业典礼。

苏州工业园区管委会副主任,中新苏州工业园区开发有限公司(CSSD)常务副总裁杨知评等参加了开业典礼。

欧朗科技(苏州)有限公司是法国最大的私人电子加工企业EOLANE集团在中国的全资子公司,其MPM印刷机、FUJI NXT高速贴片机等主要生产设备均为本行业中的知名品牌。

12月18日,中新科技城首期四幅约44公顷住宅土地公开出让,并成功拍出,总价80708万元。

其中苏园土挂(2006)27由上海旭辉集团以16308万元拍得,苏园土挂(2006)28~30 由 CSSD 以 64400万元竞得。

12月23日,CSSD在园区现代大厦召开2006年度员工大会,回顾总结公司一年来各项工作的进展情况,客观分析目前企业发展存在的问题和不足,进而提出明年的工作思路,研究部署明年工作的指标任务和具体措施。

杨知评常务副总裁代表管理层作题为“抢抓机遇 自加压力 做大做强 进一步提升CSSD持续发展能力”的总结报告,苏州市委副书记、苏州市市长、CSSD董事长阎立作重要指示,苏州市委副书记、园区工委书记、CSSD总裁王金华作重要讲话。

日企新员工入职,与客户第一次发邮件时,简单的自我介绍和问候怎么写

如果只是先客户介绍自己。

那么,这么写就可以了。

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XX会社 XX 部のXX(名前)です。

これから 贵社のXXX(仕事内容)を担当させて顶きます。

今後、何かご要望やご意见が御座いましたら、是非远虑なく连络してくださるようお愿いします。

お客様に一流な制品とサービスを提供することは私ともの主旨ですから、ご安心ください。

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XX会社XX 部 XX 课XX担当  XX(名前)邮便番号、会社住所TEL&FAX 携帯番号などEmailHP

新员工入职座谈会互动的环节一般那些活动比较好哦

1、你们玩过夹弹珠吗?就是用那种滑的筷子,把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里,有一定难度哦!在一分钟之内,几人一起比赛,看谁夹的最多,给他一个棒棒糖! 2、贴鼻子,在黑板上画个大脸,随便什么脸型,画上眼睛,嘴巴,让贴的人蒙上眼睛去贴,保证笑料百出! 3、托乒乓球.此游戏可4人同时进行,准备乒乓球拍和乒乓球,每人分别绕教室2圈,中间还有障碍物,谁不掉就赢啦 4、还有一种用筷子投入酒瓶中的游戏,当然,人在酒瓶的上方 5、两人三足,两个人捆两只脚,一起走,谁先到谁赢 6、我教你1个魔术,用蜡烛在白纸上写字,然后用棉花沾很多墨水,把整张白纸都涂黑,刚才用蜡烛写的字就不会涂黑.可以写友情万岁 的话 7、三句半表演: 我们四人台上站 表演节目三句半 不知演得好不好 试试看 在家我是小皇帝 爬上爬下真淘气 要是有人敢不依 就躺地 爷爷给我当马骑 奶奶是我小伙计 如果让我不满意 哭鼻子 爸爸妈妈把我惯 穿衣吃饭围我转 这样下去不变坏 那才怪 自从上了幼儿园 老师教我懂道理 从此再也不娇气 好样的 会讲故事玩游戏 会叠被子会穿衣 还会自己管自己 了不起 我帮爷爷奶奶捶捶背 我让爸爸妈妈别太累 现在什么我都会 好宝贝 爸爸妈妈听仔细 我要改掉坏习气 从此不当小皇帝 有出息 8、吸管运输 同上一个游戏一样要分出若干人一组,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上 9、叠报纸:将2张4开的报纸放在地上,每张报纸上站5个人(一个小组),每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布),输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地),直到其中一方站不上去为止. 10、交头接耳:组织者准备一句较长且绕口的话(如:两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少),各组(每组不少于12人)派一名代表上前默记住这句话,回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人,然后由最后一个人将他听到的内容读出,最后再由主持人公布原话. 11、牵手:一个队员被蒙上双眼,由同组另一队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路……解开眼罩后,每个同组队员握一下该队员的手,由他找出谁是刚才牵手的人. 12、风中劲草:由一位队员站在圆心位置,其他队员以半径1米面向圆心站成一圈,当中的队员身体绷直向后斜倾并以脚跟着地,周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来. 13、超低空飞行:所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿,要求身体只能后仰、不能前倾,将横竿碰落的人被淘汰. 14、三人夹球跑:每组三人,每组以一支气球作为比赛器材,三人背靠背、手挽手,将气球夹在三人当中进行折返跑,过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走,通过计时计算成绩. 15、天气预报:小雨拍肩,中雨拍腿,大雨鼓掌,狂风暴雨跺脚.先自己拍,再两三人一组互相拍.不同效果比较, 30’思考,协作的作用.再做一遍. 16、跑的快:所有人围坐一圈,伸出双手,左手食指和拇指握圈,右手食指放在旁边人的手指圈里.主持人喊123,每个人都一手抓,一手跑. 17、蹲起:“少说”—蹲,“多做”—起.“精神”—下蹲;“集中”—起来,一边蹲起,一边喊数字,做6次,2\\\/5不喊,做8次,2\\\/6不喊. 18、几条腿:所有人参与,要求说4只脚着地之前不能沟通.只能手、脚触地,身体其他部分不着地.主持人喊,9条腿,4条腿,0条腿.(想象力、创造力) 19、棋盘:两队人对面站,只能前进,不能后退,只能隔着对方的人跳过一格. 20、传递空水瓶:一个空的矿泉水瓶,所有人用头和脖颈夹住,传递一圈,不得用手接触. 21、警察抓小偷:两组人成两排,面对面站立,互相伸出手,交错,互击.喊1左边队拍右边队员的手、喊2右边队拍左边队、喊3停住不动.做错的做蹲起. 22、老鼠狮子大象:两组人成两排,面对面站立.排头第一人说一个代号,然后向自己的队员耳语传递,每个人都知道后,裁判喊开始,两队人一起大声喊出自己的代号,大象抓狮子,狮子抓老鼠,老鼠抓大象. 23、松鼠房子:(超过20人)全体人围成圈1、2、3报数,1和3搭房子,2做松鼠,蹲在中间,多余的人站在圈子中间.三种口令:猎人来了,失火了,地震了.猎人来了,松鼠离开房子,重新找新的房子,失火了房子塌了,重新找伴搭新房子,地震了松鼠和房子都重新组合.中间的人是松鼠,要趁机抢房子.没了房子的松鼠要有惩罚. 24、认识他吗:自我介绍的一种方式,第一个人报出自己的名字,第二个人说XX旁边的自己的名字,第三个人说XX旁边的XX旁边的自己,从第一个人开始依次说一直到自己,如此转一圈回到第一个人,第一个人再重复一遍全部的人,结束.还可以在名字之前加上一个形容词,一项特征,增加难度和印象. 25、自我介绍:姓名,最喜欢的一种水果,动物,植物等等,可增加难度,如不得重复之前说过的,要阐述喜欢的理由等.可帮助大家互相记住名字和特征. 26、坐地起身:这是一个让大家明白合作重要的游戏.1、首先要大家四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上.(坐的意思是屁股贴地,正常来说一个坐在地上的人,是无法手不着物的站起来的)2、四人手 桥 手,然后要他们一同站起来.很容易吧

那么再试试多人一点,如六至七个人,应该还不是太难.最后再试试十四五人一同站起来,那难度就会较高了.

新老员工座谈会方案

一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率,增加员工的归属感与。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点:四楼大会议室三、时间:2010年5月19日(暂定)四、人员名单:暂按30人左右。

(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工B、较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。

3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2:30-5:30)1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工通道及公司用人理念,晋升空间、等。

4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。

管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。

3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。

4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。

4、5月19日下午,会议拍照及、会后宣传。

我是一名新员工,开早会该讲什么

简单的自我介绍就行了.比如我叫什么.来自哪里.今后还需要大家的支持等等. 望采纳 _

有没有比较新颖的培训新闻稿形式

国药控股浙江有限公司《企业文化与员工手册》宣讲会 圆满结束 9月16日,由国药控股浙江有限公司举办的《企业文化与员工手册》宣讲会在国药控股金华有限公司四楼会议室隆重召开。

此次会议是国控金华有限公司成立后举办的第一次全员培训,得到黄国平总经理,童素梅副总经理等有关领导的高度重视。

会议由国控金华有限公司综合事务部经理叶平主持,公司副总经理童素梅还从百忙中抽出时间参加了培训并做重要讲话。

本次培训具体由国控金华有限公司综合事务部承办,并得到了国药控股浙江有限公司人力资源部积极协助,本公司各部门领导和员工也给予了大力支持。

本次会议是公司员工培训的一部分,各部门,大药房各门店共计130余人参加了此次培训。

授课过程中,大家专心听讲并认真做记录。

培训主讲为国药控股浙江有限公司培训主管陈月颖。

培训内容分为国药控股企业文化,浙江公司概述,员工手册介绍三个章节。

课程讲解过程中陈主管理论联系实际,对每个章节都做了独到讲解,同时重点强调了公司理念——“关爱生命,呵护健康”使员工们抓住了国药控股企业文化的精髓。

讲课过程中陈主管还与大家探讨了关于员工权利与义务,员工纪律,员工聘用,员工薪酬与福利,员工发展与培训等和员工切身相关的问题,使大家受益匪浅。

培训顺利结束后,员工们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。

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