一个优秀的代理商如何在公司大会上演讲
2009年上半年经销商大会发言稿 各位领导,各位来宾,女士们、先生们, 大家好
今天,是个喜庆的日子,我们来自五湖四海的欧玛嘉宝经销商,带着各自优秀的答卷,满载而归,互诉成功的喜悦和艰辛,真诚的心又在这里碰撞
我很荣幸能够作为欧玛嘉宝的代理商代表在这里发言,首先感谢欧玛嘉宝公司给我的机会,这是对我公司所辖区域五年多工作的肯定,对我个人来说也是一种荣誉。
屈指算来,从郑州科姆到济南梅格彤天,从F&G到欧玛嘉宝,我们的合作已经有五年之多。
在这五年中,我们与欧玛嘉宝一道成长,一起历经风雨,但相互信任、相互支持,同舟共济、相濡以沫,走过了一段不平凡的历程。
我们和欧玛嘉宝携手并肩共同开拓了一片共有的天地,并且在这片天地里,我们从无到有,从小到大,成就了共同的事业。
五年来的合作,我们感受颇深。
欧玛嘉宝不仅是一个出色的中压产品生产商,更是一个优秀的合作伙伴,是我们经销商强有力的后盾。
为什么这么说呢
第一, 欧玛嘉宝产品质量的稳定性和可靠性,以及相当高高性价比给我们经销商足够大信心和勇气。
五年来,从我们销售出去的第一批电缆头——安阳优创,第一台分支箱——聊大花园,第一台环网柜——商丘府前大街,到第一个开闭所——焦作太极开闭所,除了当时安装时需要技术服务外,以后基本没有需要过维护。
质量是企业的生命,可靠运行是企业蓬勃发展的根本。
作为经销商,我们在做市场做销售的时候,我不仅考虑盈利,更多的也要考虑我们提供的产品能否对得起客户的信任和选择。
事实证明,欧玛嘉宝的产品让我们经销商做着放心,让我们的客户用着安心。
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第一、收费标准如何
答:我们的收费标准为:一般演讲稿200元\\\/千字,英文稿件300元\\\/千字,论文辅导千字200元。
二、价格可否优惠
答:价格原则上没有优惠。
在我们看来,稿件质量、稿件原创永远是第一位的。
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所以,我们始终把稿件质量放在第一位,从来不以低价吸引客户。
三、具体流程如何
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四、一般多长时间可以收到稿件
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五、如果我时间非常紧张,你们能否提前交稿
答:客户永远是我们的上帝。
为此,我们开设了最快3小时交稿的加急服务,款到3小时就可以交稿,但需要收20%的加急费。
六、通过什么方式给你们汇稿酬
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优秀经销商演讲稿要怎么写啊
下个月15号公司开年会,让我去讲话……卖空气能热泵的
其实,你不用写什么演讲稿,你就随便讲一点你的经营理念和平时怎么去和客户沟通等等的例子就行了。
关于项目管理的演讲稿
各位领导、各位同事:大家好!今天我怀着满腔的热情来参加这次项目经理的竞聘。
感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会,我将倍加珍惜。
同时借此机会感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持
首先作一个自我介绍,我叫xx,在项目部外省事业部工作,现在担任xx销售经理职务。
我于20xx年8月进入公司项目部做销售员工作。
初到公司,公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,让我感受到的是美好的未来,灿烂的前景。
使我坚信:选择了xx就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起,我在自己的工作岗位上尽职尽责,默默地为公司的发展尽自己微薄的力。
我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源
项目经理是一份富于挑战性的职业,我喜欢挑战,喜欢去面对未知领域。
我决心以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢地去接受未来工作中的毎一次挑战。
对我来说,今天又是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折。
首先,谈谈我对项目经理这个工作的认识随着项目管理应用的迅速普及,项目经理成为日渐兴起一族新型管理人员。
项目和项目管理是未来的潮流。
项目经理是项目的管理者。
他们是项目的核心人物,也是项目成功的关键。
在项目进行中,能否圆满地完成项目目标,关键在于人员,而不是程序和技术。
程序和技术只不过是协助人员工作的工具。
项目经理是项目团队的领导者。
他们所肩负的责任就是领导团队准时、优质地完成全部工作,在不超出预算的情况下实现项目目标。
项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制,从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。
同时他们应当激励项目团队,以赢得顾客的信任。
作为项目的指挥者,项目经理要担任的职责是对项目的计划、组织和控制。
首先,项目经理要明确项目目标,并就目标与客户取得一致意见。
接下来,项目经理应与他的团队对项目目标进行交流,并让团队参与制定实现目标的计划,这样,才能确保全体达成共识,并对计划更切实地执行。
项目经理一定要对项目实施监控,决不能只持观望的态度。
项目经理应有自己的项目管理信息系统,跟踪实际工作进程并将其与计划安排进程进行比较。
制度的优化,项目经理制是以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销公司产品,为客户提供全方位的服务,实现客户价值最大化的同时实现公司自身效益的最大化。
将项目经理以竞聘的形式产生充分体现了公司对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
而作为新到岗位的人员,要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力,去挖掘市场,不负众望。
其次,谈谈我竞聘这个岗位的一些自身优势1、轻车熟路,具有丰富的实际工作经验我是从事房地产行业工作7年,在xx公司工作5年。
是xx公司从基层培养起来的销售骨干力量,也是xx公司目前中层干部中的佼佼者。
具有丰富的销售经验,和成功的案场管理经历。
多次被评为xx的最佳专案、优秀员工。
工作楼盘:xx案场,多次成为xx项目部的TOPSALESxx案场,多次做成团购,圆满完成销售指标。
xx案场,在楼市低谷期,从上海组织客户异地成交,与同事配合完成多次团购,成功实现二地联动。
现任xx销售案场经理。
我从2002年起担任销售人员至今,经过5年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。
5年多宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,为我竞聘项目经理奠定了扎实的基础。
2、工作成绩优秀,销售业绩优良吃苦耐劳、认真负责是我最大的工作特征。
不管在那个岗位上我都想尽一切办法,按时按量的完成销售任务。
别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。
作为销售经理,受到过客户的高度认可以及公司领导的充分信任。
【项目经理演讲稿5篇】项目经理演讲稿5篇。
我现在任职的xx是上海xx第一个异地操盘的别墅项目,该项目曾让无锡当地的一家代理公司代理了一年,销售陷入停顿,开发商找到xx寻求帮助,xx2015年进入无锡xx,由于楼盘原来的定位错误、用地年限加之国家政策、销售人员不成熟等问题,销售上一直打不开局面。
之后在领导的带领下,我们从多方面进行了调整。
我作为销售主管常驻无锡期间,主要着力与销售人员的专业培训,配合营销活动的计划筹备,并且兼顾与开发商的协调工作。
至2015年后半阶段该案的销售状况已经有明显的好转。
在2015年里,销售业绩指标完成状况一直保持着良好的态势,通过这一年的努力,2015年销售量增长相当稳定。
目前该案的销售也已经进入尾盘去化阶段。
3、思路清晰,管理得当无论在哪个岗位,我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
有良好的大局观,处理问题较为周全,工作认真负责。
在工作中,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
作为顾问公司的销售经理,要管理开发商的销售人员,是有相当大的难度的。
按理说销售工作人员少,结构也简单,管理人员又少,管理起来应该是极其简单的。
其实现实情况并不像我们想像的哪么简单。
开发商的销售人员因其自身各自的,生活环境、文化教育背景、工作心态的不同。
导致真正团结的少,不团结反而占多数。
所以我必须先要建立一个团结的团队,让她们学会分享、学会共担、学会合作,更重要的是学会尊重他人。
4、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质不屈不挠、勇于挑战困难。
能在恶劣的市场环境中不断开拓进取。
培养的销售队伍有极强的作战能力和良好的团队协作精神。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:当面临挑战时,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
我总觉得作为年青人总该有点追求,项目经理对我来说是个新的课题,但我相信我自己的能力。
如果我能走上这一岗位,我将认真学习、虚心请教不断地调整自己,争做一名出色的项目经理。
5、具有一定的公关能力和良好的社会关系我对人热情,办事耐心。
性格比较谦和,但从不畏首畏尾,具有较强的独立处事的能力。
在无锡工作2年,建立了一定的人际关系网。
我深信,在自己努力和多方面的支持下,我能出色了做好这项工作。
6、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
孔子在《论语》中就有其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
这句话就是告诫我必须培养正气,以身示范。
我的座右铭就是:律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。
关于《我选择,我负责》的演讲稿
我站在超市里,想买培根,却不知道是要丹麦的还是英式的、烟熏的还是不烟熏的。
而买面包又可以选择白面包、棕面包、种子面包、麦芽面包、厚片面包以及薄片面包。
生菜呢,有长叶生菜、嫩叶小生菜、卷心生菜。
至于西红柿,有樱桃西红柿、传统西红柿、李子西红柿,以及有机西红柿。
做个三明治真的需要这么复杂吗
生活在西方国家的人们沉溺于选择。
想买件T恤衫
几千种花样任你选。
想买牙膏
先请坐,我们得挑上好一会儿。
许多人认为拥有众多选择是件好事,它标志着我们的独立、自由,以及掌控自我命运的能力。
但这些优点也有黑暗的一面。
哥伦比亚大学的克利须那•萨瓦尼(Krishna Savani)发现,美国人在想到选择的概念时,会更少关心公众利益,也更少同情弱势群体。
他的研究支持这一观点,无穷无尽的选择会让我们更加注意个人管理,同时会表达“人的命运由自己负责”的意思。
他们的生活与州政府或公众机构无关,即使失败也是自作自受。
面对手头的各种选择,美国人更倾向于自己作出决定。
萨瓦尼要求不同组的美国学生看视频,内容是一个人在做各种小事,例如拆信、挑选CD或吃巧克力。
一半的学生需要在演员做选择时按下按钮;另一半学生需要在演员每次触摸物体时按下按钮。
只要让学生想到选择这个概念,萨瓦尼就能改变他们对那些需要牺牲个人利益造福社会的公共政策的看法。
与普通同龄人相比,“选择”组的学生更不愿意支持平权法案(为弱势群体学生提供更多机会的政策)。
他们也更不愿意支持对暴力电子游戏的限制、对学校周边自动售货机的禁令、对高耗油汽车的征税,或者要求业主安装良好隔音材料的提议。
所有这些政策在某种程度上都限制了个人自由,但却能减少不平等、暴力侵犯、肥胖、全球变暖、环境污染等。
每项提案中学生都能看到支持它的清楚证据,但事先想过选择的学生更有可能反对提案。
这种效应是双刃剑。
“选择”组学生也许会轻视那些强调公众利益的提案,但却很愿意支持那些促进个人权利的提案,包括允许单身人士收养儿童,以及大麻的合法化。
选择也会改变学生们对其他人的看法。
看过同样的视频并按照同样的规则按键之后,萨瓦尼要求54名学生阅读六篇小文章,内容有关人们的一些艰难状况,例如心脏病突发、车祸、拿不到学位证,以及身体虐待。
萨瓦尼发现“选择”组的学生更可能觉得故事里的受害者是自作自受。
尽管这种观点在政治保守的学生中更为常见,但假如事先想过选择,自由派也同样会这样“幸灾乐祸”。
这种冷酷的见解甚至还扩展到了那些无法控制自己生活的人身上。
在最后一项与众不同的实验中,萨瓦尼带领26名美国学生走进一间小屋,有些人需要从五支钢笔、五个巧克力棒、五串钥匙链或五张贺卡中选出一个,而其他人只需要描述实验操作者所选择的某件物品。
在另外一间房间里,他们会阅读一篇有关可怜的罗克的文章,他是一名七岁的马里男孩,穷困饥饿,只能依靠慈善组织的帮助生活。
罗克的遭遇显然是环境造成的,他自己无法控制,但“选择”组的学生却还是更不同情他。
比起正常学生,他们更不会被罗克的遭遇触动,道德上也更不会感到需要帮助他,当然也更不愿意捐钱。
哪怕做的是选择钢笔或者钥匙链这样的小事,他们的态度也会有如此大的改变。
萨瓦尼用47位印度学生重复了实验,却发现结果完全不同。
他们不仅对罗克更同情慷慨,而且态度也不会被选择的概念所改变。
“至少选择的某些负面后果是与文化相关的。
”萨瓦尼说。
这些实验并不是完美的。
有些样本太小,根本算不上真正的田野实验,而激发选择概念的方式也可以再广泛一些。
但无论如何,结果的意义重大,而且在不同的研究中始终如一。
总之,他们刻画了美国人的形象——美国人无比珍视的选择权利却让他们不愿解决社会问题、对有需要的人群缺乏同情。
这并不是探究选择危害的唯一研究。
面对越来越多的选择,人们会做出越来越糟糕的决定,无法辨别选项之间的差异,失去动力,并且对自己最终的决定也不甚满意。
Jonah Lehrer在他的博客上详细地写过这些问题,而巴里•施瓦兹(Barry Schwartz)写过整整一本书。
当然,选择并不是一定要发挥这样的负面影响。
实际上,萨瓦尼指出,美国是世界上最有爱心的国家之一。
他写道:“如果美国人相信,选择帮助别人是出于他们的自由意志,或者通过为他人选择能够证实自己,那么他们也许会致力于慈善事业。
”问题更多地在于“为选择而选择”。
演讲化妆品演讲稿。
化妆品oem加工需要什么资质 化妆品品牌商需要提供营业执照和商标,之后可以找专业化妆品oem代加工厂家进行产品加工,加工完成之后,我们会把成品发到品牌商手上,这样您就拥有了自己的化妆品品牌及产品了,大概手续如下: 营业执照要求: 1、可以是公司类型的营业执照,也可以是个人类型的营业执照。
2、公司类型的营业执照可以是中国大陆的,也可以是香港、国外的公司营业执照。
3、营业执照必须包含有化妆品经营范围的,举例:如果营业执照仅有服装经营范围,则不可进行化妆品商标注册、开展化妆品相关业务。
4、如果您还没有营业执照,可以寻找当地代理注册公司进行公司营业执照注册,费用大概是2000元,您也可以自行办理公司营业执照注册,只是需要花几天时间办理手续即可,费用在1000元左右,用时大概是15个工作日。
化妆品商标要求:商标即品牌,如果您目前还没有商标,您必须拥有营业执照才可以注册商标,可以寻找当地商标注册公司进行代理注册商标,费用大概是1500元-2000元,用时大概是20个工作日。
有了商标之后,与化妆品代加工厂家签订合同,就可以加工生产属于自己品牌的化妆品了。
所以做一个化妆品品牌只需要办理公司营业执照、注册商标、与代工厂家签订合同这三个手续就可以了。
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关于“寻访创业者,感悟人生路”的演讲稿
公司对工来说就是一个家,家的利就是员工的利益我们要尽量维有了公司的利益,你个人的利益才会得到保障。
作为员工,要有一个好的职业道德,要尽心尽力为公司谋利益,始终要站在“公司利益高于一切”、“公司荣誉比个人得失更重要”的立场去思考和解决问题。
一切从实际出发,实事求是地处理问题,要把销量和市场建设有机统一起来。
每一位员工,都有权力和责任把自己片区的工作做好,不受他人干扰。
要有充足的理由去说服上级领导接受我们的建议,把我们个人的思想上升为公司的意志。
在一线工作时,总有不少人抱怨:公司的产品有问题、市场竞争太激烈、竞争对手又有了好的政策和推广活动、自己公司的人不配合工作、促销品没有到、公司宣传车安排不过来等等。
面对工作中的这些客观情况,我们是等、靠、要,还是在既有条件下主动出击把工作做到最好呢? 托辞有千万个,但我们要永远坚持“不为失败找借口,只为成功找方法”的信条。
众人拾柴火焰高”。
在做具体工作时,要学会整合资源,要争取到领导的帮助、经销商的认同、内勤和售后的支持,这样工作起来效率会更高,也不会感觉那么累。
我在工作中,总会用足够的理由去说服经销商跟着我走,用详尽的事实说服直接领导支持我的工作,必要时更是邀请他亲自出面打配合。
特别是做计划时,更是“集中优势力量,形成轰动效应”,这除了前期准备外,各个方面的支持非常重要。
作为生产主管,我的职责,主要体现以下几个方面: 1、结合企业的经营目标和生产实际,为决策层提供生产规划方面的信息、建议和方案。
2、为实现企业的经营目标提供生产方面的保证。
3、对企业的生产环节进行计划、组织、控制,并创造一个文明、安全、无污染的生产环境。
4、准确无误地接受决策层的任务,接受其指导,执行具体的部门业务。
5、将决策层的任务原原本本地传给下级,并详加说明,直到下级彻底理解为止。
6、率领下级,团结一致,共同奋斗,完成决策层交给的各项工作任务。
7、对本部门发生的问题超过自己权限的要及时上报决策层。
8、主动自觉地处理好工作中出现的各种矛盾。
9、负责对本部门下属人员的考核评价、教育指导和提升、转职申报。
10、代表本部门处理好本部门与决策部门、本部门与其他部门的关系。
作为生产主管,我会负责生产组织管理工作,生产计划和生产作业计划编制、落实;生产现场管理、生产调度(段长)、生产领班、工序质量管理,完成公司下达的各项生产工作任务。
我会在第一时间发现生产中存在的最关键的问题,并能够持续改进。
我会随时向工艺上的、设备上的、质量上专家请教并讨论生产问题。
我会不断提高自己的专业知识,并对下属进行教育和多功能技能培。
及时了解自己企业的技术水平在本行业中的状况,并尽最大限度地应用新技术、新工艺、新设备来保证企业产品的优势、成本优势。
在今后的工作中,我会更加努力的为公司培养专业人才,为公司不断创造利润。