大学辅导员第一次新生见面会的演讲稿要怎么写
首先，让学生了解辅导员本身的一些情况，办公室地点，联系方式等；其次，告诉他们大学应该怎么样度过，可以简略的说一下，对于制度类得东西，以后可以慢慢渗透；最后，就是严中有关爱，让学生感觉到辅导员的可亲可爱，又不失距离感。
急急急，求一份第一次到日本和公司员工见面的演讲稿，大约2分钟就行
皆様（みなさま）、こんにちは
私（わたし）はxxxxと申（も）します、今年（ことし）20歳（さい）です、今（いま）大学（だいがく）2年生（ねんせい）です。
日本文化（にほんぶんか）兴味（きょうみ）あっで今学期（こんがっき）日本语（にほんご）を勉强（べんきょう）したいです、今（いま）まだ日本语（にほんご）新人（しんじん）です、でも一生悬命（いっしょうけんめい）顽张（がんば）ります、いつか日本（にほん）へ留学（りゅがく）したいです。
ほかの兴味（きょうみ）ですね、スポーツと音楽（おんがく）すきです、一番（いちばん）すきなスポーツはバスケット、毎周（まいしゅう）土曜日（どようび）友达（ともだち）とバスケットやります、无论（むろん）バスケットの縁（えん）でたくさん新しい（あたらしい）友达（ともだち）があります。
一番（いちばん）すきな音楽（音楽）はクラシックです、クラシックすごく上品（じょうひん）で疲れた（つかれた）时（とき）闻くと（きくと）安心（あんしん）です这是我给另外一个人写的演讲稿，你把里面的某些汉字改一改就可以成为你自己的演讲稿了。
别问我为什么不给你单独写一个演讲稿，因为那个人出了200分的悬赏分。
求第一次给员工开会演讲稿
尊敬的各位领导、同事大家好：很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。
我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。
当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。
我想也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指： 1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。
4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
7．创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
二、经营管理1．加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2．明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
3．在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
4．抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
5．知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
6．尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
7.准确及时地处理好客户投诉，把可能伤害公司利益或信誉的事故消灭在萌芽状态。
以上是我担任店长后对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导批评指正，公司能够为我提供这个舞台，我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩单，证明领导的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作,我相信,我们这个店会一天更比一天好,一年更比一年强,同时也祝愿我们这个店更加兴旺发达。
谢谢
仅供参考，你可以根据自身情况稍作修改。
第一次见面开会发言稿，帮我打个草稿好吗
在我的生活中，经常会碰到，有的如过眼云烟，几天就忘得一干二净；而有些则被深深地烙在了我的脑海中，特别是那个卖西瓜的小贩，总让我记忆犹新，见面的作文。
那是在暑假中的一天上午，家里就我一人在家，我做完作业，也不知怎的，很想吃西瓜。
于是，我到里拿了15元钱，锁了家门，就去了菜市场。
到了菜市场，我左顾右盼，寻找着西瓜摊。
终于，我看到了一个西瓜摊，摊上的西瓜也蛮新鲜的，就快步走向那个西瓜摊。
到了西瓜摊前，我问道：老板，这西瓜咋卖
他听了，抬起头来，咧开嘴笑了笑，露出两排黄板牙，说：哦，这西瓜7毛5一斤。
我看看他，心里想着：咦，没见过他，大概是新摊主吧
可我才不管那么多呢，老练地讨价还价：这样吧，爽快点，7毛钱一斤，我买一个。
行
他满口答应，小妹妹，我给你挑个好的。
见钱眼开
我小声嘟囔着。
他敲敲这个西瓜，掂掂那个西瓜，给我挑了一个又大又圆的西瓜，称了称，说：10斤1两，算10斤吧，小妹妹，7元钱
我给了他10元钱，接过西瓜，拿了找回的钱由于不想再看到他那见钱眼开的嘴脸，我匆匆地走了。
我吃力地走在回家的路上，顺手摸了摸裤子上的口袋，发现里面只静静地躺着3元零钱和一把钥匙，却不见5元纸币的踪影。
咦，5元钱呢
我纳闷道，又翻了翻另外一只口袋，可还是没有。
糟了，5元钱掉了，完了，完了，这下完蛋了
我急得像热锅上的蚂蚁，拼命地想钱会掉在哪儿。
想着想着，我想到了那个西瓜摊，就又走向菜市场。
可我回过头来一想：这么个爱财的人，会不会把钱据为己有，不还给我
要真是那样该怎么办
可5元钱又不能不要。
左思右想，我决定去碰碰运气。
走到那个西瓜摊前，我心里像揣了只小兔子，脸也涨得通红，刚想说话，他就先说了：小妹妹，是不是来找钱的，来，拿着，以后小心点，别再掉了
说着递给了我5元钱。
我感激的说了声谢谢
转身就走了。
等等
他又叫住了我，递给我一只塑料袋，西瓜太重，一只塑料袋容易破，再套一只吧
说完，他又忙起了他的生意。
原来，我一直错怪他了，他并不是一个见钱眼开的人，而是一个为他人着想的好人。
虽然，我和他只是一面之交，可他却在我心里留下了很深的印象。
看到我的级任老师时,我实在不敢相信,面前这个矮矮的年青人竟然就是.后来老师自我介绍,我才知道,原来老师就是顶港有名声,下港真出名的颜铭贤老师.曾经听人家讲过人不可貌相,海水不可斗量,这句话果然在身上得到印证,也因此带给我非常丰富的学习生活. 外表虽然不是很突出,但是他教书非常认真,他会将很难的数学用最简单的方式解释给我们听,所以原来我最害怕的数学,就在老师慢慢的教导下,越来越喜欢. 上课的时候,老师常常讲他小时候的事给我们听,他说现在的小孩子实在真好命,就像捧在手中的宝贝;但是也真可怜,社会竞争这麼厉害,不能好好的享受童年的生活.不像他们小时候可以在田野间到处玩乐.老师讲得天花乱坠,让我实在好羡慕. 老师经常鼓励我们,他说做人要有,吃果子拜树头,饮泉水思源头,我们现在能过这麼好的生活,都是前人流血流汗所努力而成的.做人不要想一步登天,要脚踏实地去做才会有成就.虽然有时候我不知道老师的话意思是什麼,但是他诚恳的表情,却给我非常深的印象. 老师每一天都有很多的工作要做,还要照顾我们在学校的生活,实在真辛苦.每次下课,老师改作业的时候,我们都会围在老师的桌边和他聊天,他会一边改作业一边问我们生活上的事情,就好像朋友一样.有一次我们看到老师有几支白头发,我们就笑说:「老师老罗!」,结果他不但不生气,还说看我们一天天长大,懂事情,是他最高兴的. 我们有这麼好的老师,实在是我们的福气.希望我们这些当学生的能体会老师的苦心,好好的学习,才不会辜负老师和父母的恩情.
新转入社区的党员第一次见面怎么发言稿
的领导，亲爱的各位同事们： 大家 今年，我被评为共员，此时此刻站在这里，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑，因为自己是一名参加工作只有四年的青年党员，工作中并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，而在座的各位老党员如此的爱岗如此的敬业，将一生都献给了统计事业，与你们相比，我所做的一切还远远不够。
小时候，所有所有的梦想最后都凝聚成一个朴实、朦胧的向往，希望有一天摆脱贫穷、劳累的农村生活，在美丽、繁华的城市找到一尺立足之地，寻找一条安稳的求生之道，这就是像我一样千千万万农村学子的纯真情怀。
四年前大学毕业后，我怀着一种茫然的心情，拖着疲惫的步伐，来到##省统计局，迎来了我人生最重要的黄金时期。
可是，由于象牙塔里养成的封闭与懒惰习气，不敢坦然面对和走进现实社会，更由于我的无知与短视，曾经无数次地发问，人生的真谛何在
工作的乐趣何在
统计的意义又何在
我有幸与一批爱岗敬业、认真负责的同仁一起工作。
从他们身上，我感受到了什么是“忠诚统计”；我学会了该怎样工作，怎样做人。
我在统计局社科处工作，工作量大，定期任务和临时性任务很多。
而社科处人手少，几乎每位同志都是身兼数职，承担上级统计部门多个处的工作，常年处于紧张忙碌之中。
为了报表能及时上报，节假日往往加班加点，下班后常常熬夜写分析。
工作辛苦，从不张扬。
我们统计工作者在统计事业中默默奉献了自己的青春，也奉献了自己的健康。
统计工作常常加班加点，吃饭时间没有规律。
忙时，或是在电脑前一坐就是一天，或是在基层调研奔波一天，以致使很多同志都患有肠胃、颈椎、腰椎的职业病。
几十年黑发变成了白发，几十年铸造了平凡与伟大。
我们很多同志先后获得国家和省级先进个人、先进工作者、优秀党员、三八红旗手的荣誉。
在统计战线上一心扑在统计事业上的同志还有很多，我们单位很多同志因为长期进行电脑操作，眼睛长时间地盯着屏幕上的闪烁行行数字，都得了不同程度的近视、弱视，身体健康状况的下降没有能降低我们工作热情的高涨。
我们就是以强烈的事业心、责任感，凭借着对统计事业的执著、对工作的热爱，无怨无悔，我们以朴实的人格、平凡的本色，尽自己的最大努力和水平做好每一项工作，完成每一项任务。
辛勤的劳动成就着统计事业的辉煌，我懂得了，统计精神就是这种朴实的执著，宁静淡泊，兢兢业业，恪尽职守，始终如一。
我突然明白了虽然统计工作是平凡的，但他她拒绝一切虚荣与浮躁，她远离名利与争斗，洗尽铅华、一尘不染的阿拉伯数字是她的根，言简意赅、生动美丽的文字是她的花，有的放矢、曲径通幽的分析报告是她的果；统计工作是伟大的，小中见大、知微见著、引隐入明、从曲到直是她的功效，促进经济和社会全面发展是她的归宿，统计事业是崇高的，她是全国无数统计工作者开创、推进和不断完善的光荣与神圣的事业。
“数据质量是统计工作的生命”这是我们在统计工作中的首要原则，这句话是我刚刚来统计局工作时，我们业务科的科长对我说的。
为了提高数据质量，为了保证数据质量，我们做了大量的基础工作，从对基层统计员的业务培训到报表的严格把关，上报数字的逐一核实，都只是为了统计的生命之树常青。
每年，我们向领导、向社会提供了数不清的统计数据、统计分析。
每一组数字、每一篇分析都是统计人用汗水和心血串起来的，晶莹剔透。
我们统计人用自己的行动诠释着什么是“真实”，什么是“可靠”；统计工作“不出假数”的要求形成了统计人表里如一、言行一致的品格，统计数据“真实可靠”的需要养成了统计人一丝不苟、严谨细致的工作作风。
当前，我国市场经济腾飞，科学技术日新月异。
社会进步、科技发展对统计工作提出了更高的要求，顺应时代的潮流，统计系统中提出了统计的科学发展观。
为适应统计方法制度改革的需要，我们不仅要脚踏实地勤奋工作，还需要创新的理念和丰富的知识，需要不断更新自己的文化水平和业务技能。
在我们单位，“创建学习型机关”等一系列活动正在轰轰烈烈地开展着，学习之气蔚然成风。
短短的工作经验让我懂得，统计精神求实创新就是踏踏实实做人，实实在在做事，严谨务实，与时俱进，开拓创新。
小学班主任第一次与学生的讲话稿
演讲切记要互动场可以说：“们
你们好吗
回答肯定是：“好
”。
再问：“想不想成为一个好孩子啊
”。
回答肯定是：“想
”。
这样，现场气氛就活跃起来了。
接着，可以这样说：“看到这么有志气的孩子，我真感到荣幸。
从今天开始，我们就是一个新的集体，我们要有一个新的面貌，大家说，有没有决心啊
”。
答：“有
”其他材料自己组织吧，我个人认为，每个儿童的心理是：得到新老师的认可，看看那些学习成绩不好的孩子吧，绝大多数是得不到老师的赏识，只有通过捣蛋来引起老师和大家的关注。
偶小时候的老班主任不太赏识偶，还经常受她批。
后来，换了新班主任，偶就开始拼命表现为一个好孩子，结果一直“假装好孩子”，“装”到考上大学。
呵呵
急需一份摄影社团社长的发言稿（高中生，社团第一次见面会时的发言稿）
的（有哪些都道，要么就简单的说，领导、老师、来宾、朋友 首先，感谢 然后介绍一下社团从成立以来的历史，主要的大事件，从事件中塑造了社团怎样的文化氛围和精神理念。
然后介绍一下你作为社长以来的工作成果、包括开展了什么活动，达到了什么效果，得到了什么样的评价。
（不用我教吧，都捡好的说，不好的就不要说了，或者把不好的美化一下，尽量略过） 这个时候你甚至都可以洗一下脑，大家的生活现状是怎么样，为什么要加入摄影社团，加入摄影社团以后有什么好处，你作为社长，你能够给出的承诺和保证有什么。
然后根据现有的情况，提出一个你的个人对社团建设的规划，甚至可以是几年规划，而且要往大的说，最后提炼成什么类似于“一化两型”之类的词。
再然后，你怎么去达到你的这个规划目标，你通过几个什么样的方面做到，比如学习方面，生活方面，活动方面……这个具体的得看你怎么编了。
最后，把政治书里面的一些大理论，套话、场面话拿来，套用，发出号召，号召全社同学尽全力，克服困难，顽强拼搏，共同奋斗，一起为社团的建设做出卓越不凡的贡献。
这个段落实际上是要你讲明，社团的成员，要怎么帮你做事，要让你给他们的保障和承诺奏效，要让他们为了你们共同的目标奋斗。
跟着你有饭吃。
最后就是介绍一下你的各个助手，比如什么部部长，什么部部长，或者不介绍就直接谢谢，剩下的交给见面会主持人。
新上任保洁经理第一次跟员工见面讲话稿
简短的几句
学习部部长第一次开例会的演讲稿
你已经是学习部部长了，尽量说慢一点，演讲稿要自己写，目视前方，不要看下面的人什么表情和态度，目视空中，你就不会紧张了，词，怎么想的就怎么说，这个没什么的，只要经历了就好了。
演讲稿：自我介绍，学习部的职能，主要做些什么，以及各种活动，要有新意，激发大家积极性的那种。
