进厂面试问答题:“如何做一个合格的员工”100字以上，求解
有责任心：责任心是一个人应该具备的基本素养，也是每个企业在选择员工上最重要的一个因素， 只有具备责任心的员工，才会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
这也是成为合格员工的重要条件。
有上进心：上进心，也成进取心，是不断要求上进、立志有所作为的心理状态。
俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，员工如果没有上进心，只是安远现状的活着，非但自己不会有任何作为，同时也不会为企业带来发展，当他再也不能为企业提供效益的时候，也是他该走人的时候。
因此，想要成为合格的员工，进取心是必须的。
职业能力强：职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合，我们可以把它分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
老板在挑选员工的时候不但会看你的专业能力，也会看你的综合能力，那个老板不想拿一个员工当两个使是吧，因此，在提升我们专业能力的同时也要提升我们的综合能力，这才是一个合格的员工。
有职业道德：职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，说白了就是行规，例如我们常说的医德，师德。
不同的行业需要遵守的职业道德也不一样，只有遵循本行业职业道德的员工才能提供优质的产品和服务，促进本行业的发展。
团队意识高：团队意识指整体配合意识，团队是由不同能力的个人组成的，拥有共同的目标的组合，但是由于每个人的个性不同，配合起来会有难度，此时团队意识就发挥了作用，它是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。
这也是成为一名合格员工的必要条件。
企业与自身：对于员工来说，企业无异于第二个家，是我们赖以生存的保证，当个人利益和企业利益冲突的时候，我们应该舍弃个人利益，保全企业利益，因为那是大家共同的利益，这是一种舍小家为大家的表现，也是成为一名合格员工的毕竟之路。
敬业爱业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。
有些人是为了工作而工作，对自己从事的工作并不喜爱，每天只是混日子，更别谈敬业了，如果你想成为一个合格的员工，那就应该做一个干一行爱一行的人，对从事的每个行业都付出一百二分的真心去对待，只有这样才算是真正的合格员工。
8为自己工作：很多员工在工作的时候都会有这样一种意识，我为企业工作，企业支付我工资，做的好与坏就不管我的事情了，我只要把本职工作做好就行，这种想法很正常，但是并不是一个合格员工的思维，作为一个合格员工，应该把每份工作都当做是为自己而作，只有当成自己的才会更加用心的去做。
关于心理医生的问题（满分）
护理学第二节是什么让天使崇高——护理伦理学概述一、护理道德二、护理伦理学第二章护理道德的形成、发展与文化土壤第一节五千年积淀的财富——文化土壤与中国传统医德一、医护道德的文化土壤二、中国传统文化背景中的医德思想第二节现代文明与传统美德的牵手——新时期医护道德建设一、市场经济与医学伦理道德二、科技发展与医学伦理道德三、新健康观与医学伦理道德四、生态环境与医学伦理道德第三节异国的宝库——西方文化与护理道德一、国外古代医护伦理思想二、国外近代医护伦理思想第三章护理伦理学的哲学前提与理论基础第一节我本善良——护理伦理学的哲学前提一、护理学——以关怀照顾为主旋律的道德专业二、护理人员——终身实践关怀照顾的行动者第二节好大一棵树，深根植沃土——护理伦理学的理论基础一、道义论二、生命论三、人道论四、后果论五、美德论六、公益论第四章护理伦理原则第一节伦理精神的魅力——护理道德原则一、护理道德原则的含义二、护理道德原则对护理人员的要求第二节践行道德的航标灯——生命伦理学的基本原则一、自主原则二、不伤害原则三、行善原则四、公正原则第三节给我一个不偏航的准绳——护理伦理学的应用原则一、知情同意原则二、最优化原则三、保密原则四、生命价值原则第五章护理道德规范和范畴第一节道有道规，行有行规——护理道德规范一、护理道德规范概述二、护理道德规范的内容第二节明辨“范畴”，不再“犯愁”——护理伦理学的基本范畴一、权利与义务二、情感与良心三、功利与荣誉四、审慎与保密第六章护理人际道德第一节天使与上帝——护患关系道德一、护患关系的历史演变及发展趋势二、护患关系的基本内容三、护患关系模式及其特征四、病人满意度及伦理学诠释五、护患冲突及改善途径第二节我知晓，我遵行——护患双方的权利和义务一、护理人员的权利和义务二、病人的权利和义务第三节携手方能远行——护际关系道德一、护理人员与医生关系的伦理规范二、护理人员之间关系的伦理规范三、护理人员与医技科室人员关系的伦理规范四、护理人员与行政、后勤人员关系的伦理规范第七章护理实践中的道德规范第一节这是爱的奉献——临床护理道德一、基础护理的道德要求二、整体护理的道德要求三、心理护理的道德要求第二节你的疾病我的痛——对特殊病人护理的道德一、儿科病人护理的道德要求二、老年病人护理的道德要求三、妇产科病人护理的道德要求四、传染病病人护理的道德要求五、精神科病人护理的道德要求第三节这也是天使关注的地方——特殊护理岗位的护理道德一、门诊、急诊科护理人员的道德要求二、手术室护理人员的道德要求三、社区护理人员的道德要求四、重症监护室护理人员的道德要求第八章生殖与性的伦理道德第一节选择生命的种子——现代生殖技术的伦理道德一、生育控制技术的伦理道德二、优生技术的伦理道德三、人工辅助生殖技术的伦理道德第二节要让“性”福像花儿一样——性道德和性护理道德一、性道德概述二、护理中的性伦理道德问题第九章安乐死与临终护理道德第一节科学与伦理的较量——死亡标准的演变及伦理意义一、死亡标准的演变二、脑死亡标准的伦理意义三、科学的死亡观与死亡教育第二节生死之柄该握谁手——安乐死与尊严死一、安乐死的涵义和分类二、安乐死的伦理分析三、安乐死的历史演进及发展趋势四、尊严死及其伦理分析第三节给死亡一点美丽——临终关怀一、临终关怀的含义及特点二、临终关怀的理念与伦理意义三、临终关怀的护理道德第十章科技工作与伦理道德第一节天使飞翔要罗盘——护理科研中的伦理道德一、护理科研的特点二、护理科研道德的意义三、护理科研的道德规范四、护理科研中的越轨行为与道德要求第二节生命难以承受之重——人体实验的伦理道德一、人体实验的意义和类型二、人体实验中的伦理矛盾三、人体实验中的伦理道德第三节“物以稀为贵”引发的难题——器官移植的伦理道德一、器官移植的含义及发展二、器官移植供体方面的伦理问题三、器官移植受体选择的伦理问题第十一章法律与护理伦理第一节本是同根生，明辨异与同——伦理与法律一、伦理与法律的区别和联系二、护理人员的法律责任三、护理人员的伦理规范第二节是天使还是恶魔——护理工作中的伦理与法律一、护理工作中常见的伦理与法律问题二、护理工作中的违法与犯罪三、护理学发展中的伦理与法律问题第十二章护理道德修养与评价第一节护本“仁”术——护理道德修养一、护理道德修养概述二、护理道德修养的境界三、护理道德修养的途径与方法第二节仁术需要仁者——护理道德教育一、护理道德教育概述二、护理道德教育的过程三、护理道德教育的原则四、护理道德教育的方法第三节天地之间有杆秤——护理道德评价一、护理道德评价概述二、护理道德评价的作用三、护理道德评价的标准和依据四、护理道德评价的方式五、护理伦理道德考核附录一中华人民共和国护士管理办法附录二中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法附录三21世纪中国护士伦理准则草案附录四国际护士会护士伦理规范附录五纽伦堡法典(1946)附录六赫尔辛基宣言——关于医学研究的伦理准则参考文献
医院是为了赚钱才看病吗?“钱一分钟不到位就不看病是医院的行规吗
这类防疫站其实一定要打的你可以告到卫生局。
其实很多人不知道投诉。
我们这只要公立扶持的医疗机构乱收费，拒绝病人告到卫生局是药被查的。
手术问题
不收红包
不是因为医生反感，而是怕病人去揭发他收取红包，北京这两年查医生收取红包是很严的，逮住就要处理，所以很少有医生会顶风作案。
306医院的医生还是很不错的，医德很好，不收红包手术做的还是很好的，LZ放心吧~
医疗行业行为规范有哪些
总 则编辑第一条 为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。
第二条 本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括:（一）管理人员。
指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。
（二）医师。
指依法取得执业医师、执业助理医师资格，经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员。
（三）护士。
指经执业注册取得护士执业证书，依法在医疗机构从事护理工作的人员。
（四）药学技术人员。
指依法经过资格认定，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。
（五）医技人员。
指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。
（六）其他人员。
指除以上五类人员外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。
第三条 医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的分类行为规范。
[1] 从业规范第四条 以人为本，践行宗旨。
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
第五条 遵纪守法，依法执业。
自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
第六条 尊重患者，关爱生命。
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
第七条 优质服务，医患和谐。
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
第八条 廉洁自律，恪守医德。
弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
第九条 严谨求实，精益求精。
热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
第十条 爱岗敬业，团结协作。
忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
第十一条 乐于奉献，热心公益。
积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
管理规范第十二条 牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
第十三条 认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
第十四条 坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。
第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。
第十六条 严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源，遵守国家采购政策，不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。
第十七条 加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。
第十八条 尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。
第十九条 恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。
医师规范第二十条 遵循医学科学规律，不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性。
第二十一条 规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，使用适宜诊疗技术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情，不过度医疗。
第二十二条 学习掌握人文医学知识，提高人文素质，对患者实行人文关怀，真诚、耐心与患者沟通。
第二十三条 认真执行医疗文书书写与管理制度，规范书写、妥善保存病历材料，不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料，不违规签署医学证明文件。
第二十四条 依法履行医疗质量安全事件、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。
第二十五条 认真履行医师职责，积极救治，尽职尽责为患者服务，增强责任安全意识，努力防范和控制医疗责任差错事件。
第二十六条 严格遵守医疗技术临床应用管理规范和单位内部规定的医师执业等级权限，不违规临床应用新的医疗技术。
第二十七条 严格遵守药物和医疗技术临床试验有关规定，进行实验性临床医疗，应充分保障患者本人或其家属的知情同意权。
简述一下对自己岗位职责的理解
一般我们求职人员找工作时，我们都会很关注这一点---岗位要求，因为这相当于一个门槛，你的条件满足了这个，你才有机会和HR谈岗位匹配度的问题，再进一步讨论你是不是最适合的人选。
对于岗位要求我们要如何解读才是正确的解读呢
岗位要求：1.能吃苦耐劳（潜台词是：这个职位比较辛苦，可能需要经常加班加点，有时候会有点体力活，有时候还可能东奔西跑得经常出差，如果你对于能吃得了这个苦你就放心投你的简历吧）；2.能承受较大的压力（潜台词是：如果连续三个月不出单你熬不熬得住
我这个重要客户经常鸡蛋里挑骨头你能不能将他摆平
连续两个月考核不达标你就得打包，末位淘汰，你行不
可以的话就留下你的简历）；3.沟通协调能力强，敢于管理（潜台词是：我小舅子有时候碍于情面我不好讲他，你来可以平衡么
这里乡下治安不好，小混混常在厂门口溜达，他的老乡你敢管么
本地人不讲道理，你搞得定不
公司骨干拉帮结派搞政治斗争，你看怎么办
如果你有这方面的丰富经验高超的技巧，那我们就一起共创美好明天吧）；4.对于某某工作有一定的见解和实际操作经验。
（潜台词是：你不光要会这个，你还应当有自己的一套成熟解决方案，我们会考评一下你这个方案是否适合我们公司，方便的话留下你的简历我们参考）；5.五官端正（这个五官端正一般在招总经理秘书或助理时经常用到，潜台词是：你不光要长得端正，还得有几分姿色，有自知之明的把简历留下）；6.对数据敏感（首先解释什么是敏感，就像花粉过敏者闻到花粉一样，闻到就感冒。
潜台词是：你每天都将面对一大堆报表单据，不仅要快速处理完，而且不能错，一错钱就可能少，所以敏感是必须的）；7.性格开朗，有亲和力（潜台词是：在产业链上我们处于比较薄弱的一环，面对牛皮哄哄的甲方，你要脾气很好，微笑时只露八颗牙齿，你做得到不
）；8.能独立完成某某方案（潜台词是：这一块我就交给你了，你得独当这一面，在这一块我相信你全能）；9.有某某方面经验更佳（潜台词是：这个职位对于某某方面经验有要求，如果你有这方面的经验的话，过来即可上手，培训都免了）；10.善于钻研、不怕困难、勇于挑战和创新（潜台词是：我们公司庙小，研发薄弱，我们需要一个能吃苦的研发牛人）。
11.有广泛的客户资源和社会关系（潜台词是：干我们这行，客户资源很重要，你得人脉广带来部分客源；同时呢，你得在黑道白道都有人，关键时候这些关系可以摆平部分麻烦）12.了解国家某方面相关法律，熟悉**法（潜台词是：坦白说，我们公司没有完全按照**法来做，在某方面存在法律风险，而我们暂时还没有找到规避风险的方案，你看这个小问题搞得定不
）13.熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历（潜台词是：入乡随俗，入行随行规，我们要的不是书呆子，你不光要懂法，你还要懂潜规则）14.能严格遵守各项规章制度（潜台词是：这个岗位风险系数高，你要经得起诱惑，哪天你的哪根弦松了，你也就到了犯法违规的边缘了）15.能够从**的角度为公司的经营提供专业建议和合理分析（潜台词是：你在**方面必须很专业，碰到这方面的问题你应当提出适合公司发展的解决方案，你是专家么
）
