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演讲稿对标责任

时间:2019-09-14 15:57

有关责任的演讲稿

责任

什么是责任

我从没有像今天这样去思考责任的意义。

余纯顺说:责任是探险罗布泊,保护大自然;西卡·那洁说:责任是保护藏羚羊,不让它们遭到任意捕杀;梁永琪说:责任是让每位观众从荧屏上找到生活中的自己。

那么,我的责任又在哪里

我想说我的责任在于:立足岗位,尽心尽责。

作为一名轨枕场技术员,我的工作就是多去现场观察,多想法优化轨枕生产工序,保证生产的轨枕合格率,保证每天轨枕检测数据真实准确。

那么忠诚呢

什么是忠诚

古人说“人无忠信,不可立于世”,又说“不信不立,不诚不行”,可见自古以来她一直被人们视为美德。

直到今天她依然年轻,依然那么神圣,依然被我们的社会所珍视。

对于我们来说,忠诚就意味着责任、意味着对公司利益的负责、对项目利益的负责、意味着与公司与武广二标同舟共济。

如果企业是一条船,那么我们每一双手就是一支桨,只有我们共同伸出双手,让千千万万支桨一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。

然而,在我们的身边也有一些人对自己所得的待遇极不满足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,造成这种局面的直接原因,绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神,更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。

身为公司员工,就应该努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为,缺乏责任心等缺陷。

在今天激烈的社会竞争中,我们只有把对企业及职业的忠诚、责任心、主动性充分发挥出来,我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地

100多年前,美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚时,他什么也没问,接过信便出发,在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚,罗文完成了他的使命,这就是一个合格信使的意识,而这种意识正体现了一种忠诚,一种至高无尚的敬业精神;如果没有那份责任,没有忠于职守的执着,罗文不会把信送给加西亚,麦金莱总统就得不到他的帮助,美西战争也不可能尽快结束。

今天的企业,今天的五公司尤其需要具备这种品质的人。

所以我想说,忠诚,既是一种境界,更是一种行动。

不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。

其实,员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。

因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

偶尔的几句抱怨,偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪,事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了,再次投入工作时还是全心全意,全力以赴,尽心尽责。

在为罗文中尉的忠诚、服从和责任感所震撼的同时,我不禁联想到了自己,想到了我的工作和表现,我在想,我能成为一名领导信任的“送信者”吗

作为一名公司员工,作为一名武广二标参战者,我想说我会的,我会做一个忠于企业的人,忠于企业赋予我的职责,热爱我的工作,珍惜现在的岗位,我会做一个把十二分热情都投入工作的员工;我会把参加武广客运专线会战作为自己人生的一次难得机遇和施展自己才华的舞台。

诚如我们“勇于争先,永不满足”的企业精神所折射的,我要争当先进工作者,争当轨枕之星,为企业为项目创造更多的效益和价值。

为了我们的事业,为了我们的企业蓬勃发展,为了武广铁路的早日建成通车,让我们携起手来,齐心协力,做出一名五公司员工应尽的贡献

无愧于武广二标的好男儿

如有雷同 纯属转载

求一片 关于质量的演讲稿500字左右 谢谢了

各位领导,各位同事,大家好

很荣幸能站在这里,我今天演讲的题么是——品质与企业。

品质是企业的根本,企业是我们成长的保护伞。

充满无限生机的一年已经悄悄流逝了一小半。

2011对于我们长城人来说,是一个不平凡的一年,因为我们的长城天津分公司将在这一年起步腾飞

首先,我要先感谢我们的长城公司让我有机会成为其中的一员。

在日常工作中成长,在长城学习中进步,更在与领导沟通中收获

今年,同样是我们长城汽车天津分公司充满挑战、机遇与压力的一年。

也是我们长城兄弟姐妹们非常重要的一年。

大家都知道,我们的天津分公司要在今年正式投产,我们的产品要打入市场进军国际,我们要打造世界级大品牌,将我们的公司发展成世界级大公司。

然而,想实现这些的基础是什么

——是我们生产出来的产品的品质

没错,我们的能力在工作实践中得到了很大的提升,工作作风变得更加严谨,公司上下团结一致,兢兢业业,一同来见证了我们的公司和品牌在全国打响,但是又有谁能说我们的产品品质是最好的

企业未来的走向在于品牌。

一流的品牌,尤其是世界级的大品牌,质量一流是其中不可缺少的条件之一。

企业就像一台机器,是有成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的,一台机器的正常运行的效果取决于每一个零部件是否正常的将功能发挥出来,配合是否准确到位。

而我们,就是其中的一个小小的零部件。

我们关心整个企业的发展,而我们现在所要做的是发挥我们这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的正常运行。

质量在我心中——表明质量是人控制的。

现在我就冲“人的责任心”来论述我的这个观点。

我认为:不管在什么情况下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。

质量也是一种责任心的培养。

实际上,我们都知道,产品质量是我们每一个职员干出来的,而不是质检员检出来的

因此,我们应该提高我们自身的业务素质,把产品质量深入到我们的心中。

严把质量关,从现在做起,从我做起,我们要树立“我就是质检员,产品在我这里验收不合格,就不能流到下一道工序”的观念。

举个例子:上班了,我接班后继续生产,产品质量出现问题,经分析是上一个班留下的产品,不是我生产出来的担责任应该是我,我应该承担,没什么呢

因为我没有检查啊

假如我检查了,就会将不合格的产品按程序处理。

这是我的工作没有做到位。

质量在我心中,强调的是人的责任。

如果发生了质量问题我们推开,那么,企业这么生存

这是一个态度问题。

拒绝承担个人的责任是一个一犯的错误。

推卸这人是不可取的。

而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我心中,就是培养和总结我的质量意识和责任意识。

每个人都要为质量工作负责,但是,不要把质量问题推给别人,因为:质量在我心中。

一个企业无论它的产品广告有多漂亮,包装有多华丽,但是,如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。

企业要省发展下去,首先必须以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起社会上的信誉。

总之,质量是企业之本,质量是企业的生命。

我们只有把讲究质量放在我们的工作和整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,我们的保护伞才能在猛烈的暴雨中立于不败不倒的境地,我们才能在保护伞下学习、奋进与发展。

质差异共同对标, 量多少共同稳抓; 意注重共同奋进, 识发展共同努力。

我的演讲到此结束,谢谢

大学生责任与自律演讲稿

演讲稿]做一个有责任感的青年学生 文\\\/深圳 ivy_03324 老师,同学们,下午好

我今天演讲的题目是: 做一个有责任感的青年学生 我首先问在座的同学一个问题:我们青年学生拥有的最宝贵的东西是什么

大家也许会说,有一个温暖的家,有一个好的爸爸妈妈,碰上了一个好的老师,结识了一个好的朋友,获得了某种荣誉等等,这些都是对的,但我要说的是,青春是我们青年学生拥有的最宝贵的东西,为什么这么说呢

因为青春易逝,青春可畏,青春无价。

生理年龄上的青春是短暂的,它只是十几年。

如果你虚度光阴,那就是挥霍青春;如果你珍惜你的花样年华,那就是仁爱青春,捍卫青春,为青春添光增色。

青春是可畏的。

俗话说:“初生牛犊不畏虎”年轻人有一股闯劲,敢想,敢做,敢为,没有旧观念的束缚,有的是新的思想和新的技术的武装,“敢为天下先”。

君不见,领军高科技领域的年轻人在新兴行业上的叱咤风云,成绩卓著

当然,我这里所说的年轻人的“闯”,决不是那种漠视师长,法规的胡作非为

青春是无价纵使亿万富翁也买不到他人的青春,更买不回自己的青春。

青春的无价,体现在青春的纯洁,无私。

不管是“五·四”运动,“一二·九”运动中走在爱国救国前列的青年学生,还是新中国成立以来,一批又一批的有志青年奔赴国家建设最急需的地方,奉献自己的青春和热血。

君不见,无数优秀的大学生放下城市优越的工作环境,毅然下基层,到祖国的大西北去,到贫困地区去,去谱写新时代青年的赞歌,可是,生活中的某些人,对当代大学生的伟大举动,竟然嘲笑他们傻,说他们是做秀。

我倒要问问,在人生的天平上真正愚蠢,丑陋的是谁

尽管我还是一个高中学生,但我已清醒地意识到自己柔嫩的肩膀上所承受的责任。

对个人而言目前最大的责任是搞好自己的学习,练就今后飞翔的翅膀;同时,确定自己的人生目标。

对家庭而言,我将更加理解和体谅父母,我不会让父母在工作之余还为我的不该犯的错误操心,焦虑。

我想这是目前我对父母感恩和孝敬的最好的礼物。

在学校,我将努力做到最好,热爱班级体,自觉维护学校利益。

在社会上,我会做一个有理想,有道理,有文化,有纪律的公民。

这就是我作为一个青年学生应有和应尽的责任。

我愿意承担一切所肩负的责任,我决心度过一个有价值的人生。

把忠心献给社会,把关心献给他人,把孝心献给父母,百把信心留给自己。

我的演讲完毕,谢谢大家

谁能帮忙写一下演讲稿啊

题目是《弘扬担当文化,助推企业发展》

尊敬的各位领导,各位同事: 大家好

我是来自xxx公司的xxx,在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里,和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬担当文化 助推企业发展》,是我一名进入东风工作5年的普通员工,莫大的荣幸和自豪。

众所周知,一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。

一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。

在提笔撰稿时,我先查了一下百度词条,什么是企业文化

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

在现实的生活中,我们每时每刻都会与企业文化打交道,比如,墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化,一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化,这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。

简单来说,企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

那么,这种企业文化对我们有何种重要意义呢

这是接下来要探讨的第二个话题。

我们零部件集团的公司愿景是:致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。

客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。

这简短精辟的几句话,对内,它是一种向心力,说出来的是我们零部件的理想和追求,道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。

对外,它是一面旗帜,决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向,体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长,企业与社会共和谐。

您看,正是它,把我们召集在一起,把我们单个员工的力量拧成一股绳,化作一股强劲动力促进我们企业发展

作为一名普通员工,我们应该怎样去弘扬企业文化呢

贵在知,重在行。

那就是人人以实际行动为客户提供满意服务,人人以实际行动争做优秀员工。

五年前,我怀揣着梦想进入东风,通过自己的努力,我很荣幸地成为了一名项目经理。

项目经理是一支新生力量,东风为项目经理提供了梦想的平台,天高任鸟飞、海阔任鱼跃,欣逢盛世,当有所为。

我选择了这一岗位,我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能,成为一个领导放心把任务交给我,同事信赖我的项目经理。

在工作中,我毫无怨言,执着地追求梦想,我不确定是否能够成功,不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工,和我眼中的榜样一样优秀,优秀地成为他人的榜样。

我只是不断地告诉自己:只要真心爱工作,一切会在意料之中。

今天,在这舞台上,我们对企业文化的颂扬,或热烈或温润,无论是哪一种,对企业的感情都是同样真挚和感恩。

有些人是第一次参加比赛,有些则是很多次。

如果你问我,现在紧张吗,我会回答,我叫不紧张

紧张地我来了,是受到公司文化的感召,带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了,带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。

如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声,我有自信一定在2012年拿到署名XXX的“优秀员工”证书。

感谢您们给我这种力量,也衷心感谢企业担当文化给了我这次机会,让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。

最后祝大家有一个轻松、愉快的上午,我的演讲到此结束,感谢大家

自律成就人生演讲稿

自律成就人生 自律,换而言之,就是严于律己.它是与监督想对立,更强调自我约束和自觉规范的一种意识.自律,就是要在思想,品德,行为上从严要求自己.古人云;君子责己,小人责人.从古至今都把能否严于律己当作衡量一个人道德修养高下的标准.因此,我们应该在任何时候,任何地点,任何时候情况下都做到自律.  要想做到自律,首先要理解监督和自律的关系.监督意指被动地接受来自外界施加于自身的规责和看管.而自律则是主观的,能动的适应.它们均能达到约束行为的目的,自然都是必要的.但想较之下,自律显得更为重要和积极.就作用而言,监督也是为了使人们更好的自律.  要真正做到自律,并不容易,它是自己与自己的约定和承诺.还需要做到很多.  先之,要从自身严格要求.不能正其身,如正人何?现在我们所身处的世界真得很复杂.有无数的新奇和诱惑,如何正确的对待关系到我们的一生.来自网络的纷繁复杂的虚拟,来自现实无花八门的骗人把戏,我们的确很难应对.所以,自律就非常的重要.保正不做第一次就是一种拒绝,就是一种自我保护.  再之,要经常自省,自察,自我批评和自我约束.德过哲学家海涅说,反省是一面镜子,它能够将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有机会改正.一个人的愚笨不在他的无知,而在他不知自己的无知.一个学会审视自己的人才有可能认清自己,摆正自己的位置,才能有自知之明.我们要时时刻刻提醒砸己,什么可为,什么不可为,什么坚决不为.我们要问自己,你在做什么,你该做什么,对你最重要的是什么?我们所做的一切的前提是没有妨碍到别人,而不是只为了自身.  次之,不怕丑,不怕痛,不护短,有过必改,有错必究.一个多么高尚的人,也不免会犯错误,而勇于改正会让他更加高尚.斯威夫特说,公开认过有益于灵魂.是的,一个人不羞于承认自己犯了过错,说明他变得更加豁达.中国自古就有谚语:闻过则喜,知过不讳,改过不惮.勇于认错不但是自律的态度,更是做人的气度!  作为学生,我们更应该学会自律,学会做更好的自己,只有自律,我们才可以自尊自爱,只有自律,我们才可以自省自知,只有自律,我们才可以自立自强,只有自律,才能成就人生!

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题目是电力企业的效益与社会责任

坚持建设责任效益型现代电力企业   公司一届四次职代会暨2008年工作会强调,要全面落实科学发展观,积极履行社会责任,提升运营管理水平,加快建设“国内一流、国际水准”责任效益型现代电力企业。

立足公司承载的责任和使命,结合公司发展战略,正确认识责任效益型现代电力企业的重要内涵,对履行社会责任,彰显发展价值,实现公司又好又快发展,在和谐社会建设中发挥表率作用,具有重要意义。

  建设责任效益型现代电力企业,必须正确把握责任和效益之间的关系。

从公司性质定位来看,北京电力公司作为关系首都能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,不仅肩负着重要的政治责任,而且承载着重要的经济责任和社会责任,这就决定了履行社会责任和追求经济效益,实现企业综合价值最大化必然是我们的价值取向。

一方面,公司作为社会的经济单元,要保持生存和发展,提高市场竞争力,就必须不断提升企业的经营效益和社会效益,只有将企业做强做大,才能在履行社会责任,保障首都供电安全,服务和谐社会首善之区建设中发挥更大的作用;另一方面,公司作为公用事业单位,履行社会责任,满足经济发展、百姓生活和节能环保等对电力的基本要求,同时也将为公司赢得良好的发展环境,有利于转变发展方式,提高运营效率,拓展市场空间,创造更有意义的财富,实现企业和社会共同进步,和谐发展。

因此,责任和效益两者是相辅相成的辩证关系,在公司的发展上是高度统一的。

从公司发展实践来看,近年来,公司落实科学发展观,以发展首都电力事业为使命,以履行社会责任为己任,以奥运为契机,以同业对标为载体,夯实基础,创新管理,加快推进“两个转变”进程,电网发展实现重大跨越,公司发展取得重大突破,提前实现了第一阶段发展战略目标。

在取得丰硕物质成果的同时,员工风貌和企业价值得到充分彰显,实现了物质文明和精神文明的双丰收。

实践证明,企业承载的责任有多大,其发展价值和社会效益就有多大。

建设责任效益型现代电力企业符合科学发展观要求,符合公司发展实际,更加坚定了广大干部职工履责奉献,确保奥运安全可靠供电,推动公司战略实施的信心和决心。

  建设责任效益型现代电力企业,必须坚持履行社会责任。

一直以来,公司践行“四个服务”的企业宗旨,积极履行社会责任,加强内质外形建设,在加快电网发展,做好奥运供电保障,推进新农村电气化村建设,促进能源资源节约,为老百姓办实事等方面做了大量的工作,得到了客户称赞、政府肯定和社会认同,树立了责任央企的良好形象。

2008年是奥运决胜之年,举办一届“有特色、高水平”的奥运会,是国家重视、人民关心、举世瞩目的一件大事。

公司处于奥运电力保障的最前沿,使命光荣,责任神圣。

保障奥运安全可靠供电是公司当前最大的社会责任,是首要的政治任务。

目前,奥运电力保障工作已进入赛时临战状态,公司上下要充分认识奥运电力保障工作的重要性,坚持把个人追求与党和国家工作大局紧密联系在一起,坚持把个人价值与企业的发展和社会价值紧密联系在一起,一切工作都要服务和服从于奥运这一中心,以最强的责任意识做到决战决胜。

要充分认识奥运电力保障工作的艰巨性和紧迫性,进一步增加忧患意识,把困难和风险估计得更加充分些,把策划和组织工作做得更加周密些,考虑极端情况,穷尽各种可能,防患于未然,牢牢把握工作的主动权。

要进一步加强精细管理,以“国内一流、国际水准”为标准,一切从赛时实际要求和实战出发,不断强化目标清晰、责任明确、标准统一、措施完备的工作机制,对电网和奥运客户的设备安全隐患进行排查排查再排查,对各项保障服务措施做到细化细化再细化,以赛前的万事俱备,赛中的严防死守,保证赛事的安全可靠供电。

真正做到以公司各方面工作水平的全面提升保证奥运安全可靠供电,以奥运电力保障的优异成绩推动电网和公司发展再上新台阶。

  建设责任效益型现代电力企业,必须坚持提升公司效益。

效益是企业的财富之源、竞争之道、发展之本、履责之基。

公司的效益主要包括经营效益和社会效益两个方面。

近年来,公司以提升效益、提升价值为目标,以管理创新为手段,全面强化“四化”管理,全力做好优质服务,公司的经营效益大幅提升,社会价值日益彰显。

2007年,与建制调整之前的2002年相比,公司售电量增长56%,售电收入增长98%,利润增长4倍。

为保障电网快速发展,推进新农村电气化建设,解决煤改电和临时电代永久问题,完成“好运北京”奥运测试赛、嫦娥卫星升空等各项重要政治保电工作奠定了坚实的基础。

目前,公司推进“两个转变”已进入纵深阶段,我们在坚持外延和内涵并举,建设和改造并重,加快电网发展步伐,提高电网质量,为奥运安全可靠性供电提供坚强电力支撑的同时,要坚持落实“四化”要求,围绕生产专业化、经营集约化改革,完善管理架构,优化管理流程,理顺管理机制,全面提升公司管理效益;围绕标准化和信息化建设,完善制度标准,强化过程管控,实现一体化运营,全面提升管理效率,推动公司向精益管理的更高阶段迈进。

以公司的又好又快发展,保证国有资产的保值增值,更好地发挥国有经济的经济活力、控制力和影响力,实现企业综合价值最大化,在和谐社会建设中发挥表率作用。

演讲稿范文

大家好

今天我演讲的题目是:“开拓进取,再铸辉煌”。

如果说发展是一种挑战,那么它需要我们勇敢的面对,如果说发展是一种进取,那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理,那么它需要我们毕生的拼搏

今后五年,是我市实现又好又快发展的五年,也是实现建设大临沂、新临沂大有作为的五年,我们既面临着良好的发展机遇,同时也面临着严峻的挑战,为此,我们有的人‘勤’字当头,唱一首《爱拼才会赢》;有的人‘奉献’开路,谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习,加班加点,也有的人文武并举,张驰有道

古人说:“人无进取,不可立于世”,我们必须树立起远大的目标,宏扬开拓创新,奋勇争先的精神,才能开拓出崭新的工作局面。

文章标题:我为家乡添光彩演讲稿我为古丈增美丽我为_添光彩尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好

我演讲的题目是《我为古丈增美丽,我为_添光彩》。

“蓝天是白云的家,森林是小鸟的家,小河是鱼儿的家,泥土是种子的家,美丽的_就是我的家。

”我一直生长在_古丈,从小就听先辈们说_的事,说_的山,说_的水,说_的人,那些美丽动人的故事,秀丽绝伦的山水,深深地吸引了我。

我爱上了这块土地,爱上了这里的一切,今天我想在这里高声表达我对家乡满心的爱。

我爱你——秀丽的_、美丽的古丈

爱您,因为您秀丽的山河赢得了普天下的赞美。

红石林的石头得到了上天的眷顾,赋予了它褐红的颜色和千姿百态的身姿,在不经意间成就了红石林的神奇,被

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