护士岗位竞聘演讲稿
尊敬位领导、同志：大家好
首谢大家能够信任让我参加此院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想 尊敬的各位领导、同志：大家好
首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。
我觉得自己担任护士是非常适合自己的
现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到： 一、护士长应具备一定的职业素质 1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。
使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!! 无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。
我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的
谢谢大家
组织部常务副部长竞聘演讲稿
组织部常务副部长竞聘演讲稿组织部常务副部长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导，同志们：大家晚上好
我叫xx，今年45岁，曾先后在xx等单位工作并担任领导职务，现任xx，主要负责等工作。
今天，很荣幸，也很高兴参与这次公推公选，我想竞选的是组织部常务副部长，目的是想在新的岗位为xx的发展谱写新篇章，建立新功业。
对于这个职位的竞选，我认为我具有以下三个方面的优势：一是我有丰富的工作阅历。
参加工作以来，我既在县城工作组织部常务副部长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导，同志们：大家晚上好
我叫xx，今年45岁，曾先后在xx等单位工作并担任领导职务，现任xx，主要负责等工作。
今天，很荣幸，也很高兴参与这次公推公选，我想竞选的是组织部常务副部长，目的是想在新的岗位为xx的发展谱写新篇章，建立新功业。
对于这个职位的竞选，我认为我具有以下三个方面的优势：一是我有丰富的工作阅历。
参加工作以来，我既在县城工作过，也在乡镇奋斗过；既当过一般工作人员，也在多个领导岗位上锻炼过；各色人物都打过交道，各种困难局面也都经历过；一般问题处理难以计数，各种复杂问题也妥处过许多，因此，我认为对人、对事、对各种局面，我都具有较强的识别和驾驭能力。
我渴望在新的岗位搏一搏，在新的天地谱新篇
质量安全科科长竞聘演讲稿
公选与公推公选的区别?
公选和公推公选都是公开选拔领导干部的方式，其中，公选（公开选拔）是规定的选拔任用方式之一，包含的范围较广泛，而公推公选只是公开选拔的一种方式，属于带有一定地方特色的、创新的选拔任用方式。
公选，就是公开选拨，是党政领导干部选拔任用的方式之一。
公开选拔面向社会进行，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。
公开选拔的程序是：公布职位、资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意；采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定；履行任职手续。
公推公选，是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。
公推公选通常的程序是：采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，通过考核、考试、面试等程序，公开选拔领导干部候选人预备人选，再依法举行选举或组织任命。
卫生系统公推副科级干部条件，急急急急急急急急急急急急
经区委研究，决定对区发改委副主任等30个科级领导职位面向全区进行公开选拔。
现就有关事宜公告如下： 一、选拔职位 1、区直机关事业单位领导职位（17个、副科级）：区发改委副主任、区财政局副局长、区农牧局副局长、区建设局副局长、区科技局副局长、区环境监察大队副大队长、区纪委党风廉政建设室副主任、纪检监察室副主任、区事业单位登记管理局局长、区法律援助中心主任、区非税收入管理局副局长、区财政国库集中支付中心副主任、区人力资源配置中心副主任、酒泉工业园区管委会规划建设分局副局长、区农村能源办公室副主任、区种子管理站副站长、区沙生植被野生动物保护站副站长各1名； 2、教育系统所属事业单位领导职位（3个、正科级）：酒泉第四中学校长、酒泉第五中学校长、酒泉特殊教育学校校长； 3、卫生系统所属事业单位领导职位（10个、副科级）：乡镇中心卫生院副院长5名，城关医院及其它乡镇卫生院院长5名。
二、报名的条件资格 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 2、报考区直机关事业单位相关职位的需具有大学专科以上学历，年龄在40周岁以下（1969年9月1日以后出生，区种子管理站副站长岗位报考年龄放宽到43周岁以下）；报考公务员和参照公务员管理单位相关职位的需任科员职务3年以上，报考其他职位的需具有4年以上工龄； 3、报考教育系统相关职位的需具有一定的教育教学管理工作经验、国家干部身份、国民教育大专以上学历、中级以上专业技术职称，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生），担任副科级及以上领导职务2年以上； 4、报考卫生系统相关职位的须具有一定的医疗卫生管理工作及临床经验、大专以上学历、中级以上专业技术职称，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。
5、近三年年度考核均为称职以上等次； 6、身体健康； 7、现任科级领导干部符合条件的也可报考； 8、对部分岗位还需具备相关条件资格（详见附表）。
下列人员不得报名参加公选： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 3、受处分期间或者未满影响期限的； 4、现任科级领导干部提拔任职不足一年的； 5、法律、法规规定的其他情形。
三、选拔办法和程序 1、组织报名。
组织符合条件的人员在规定时间内报名。
报考区直机关事业单位相关职位的，每人限报一个岗位。
报考教育卫生系统职位的不定具体岗位。
2、资格审查。
根据确定的条件资格，对报名人员进行资格审查。
每个职位符合条件的报名人数原则上不低于1：7。
对个别专业性较强的岗位可放宽到1：5。
对报考人数达不到要求的，取消该职位选拔，报名人员调剂到其它岗位。
3、笔试。
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制。
笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主。
成绩按20%折算后计入综合成绩。
4、推荐提名。
组织召开推荐提名会议，对报名人员进行推荐提名。
推荐提名情况进行量化计分，按30%折算后计入综合成绩。
推荐提名结束后，根据笔试和推荐提名两个环节的综合成绩，按每个职位1：3的比例确定进入面试环节的人员。
5、面试。
面试采取个人脱稿陈述和抽题答辩的方式进行，面试成绩按20%折算后计入综合成绩。
面试结束后，参加面试人员全部进入组织考察程序。
6、组织考察。
采取查阅资料、民主测评、民意调查、座谈了解、征求意见等方式，对考察对象进行全面考察了解，并按百分制进行量化计分，按30%折算后计入综合成绩。
7、决定任用。
根据综合成绩，区直机关事业单位相关职位按1：2的比例提出拟任人选，提交区委常委会差额票决，教育卫生系统相关职位按1：1的比例提出拟任人选，确定具体岗位，提交区委常委会等额票决。
常委会研究认为拟任人选不能胜任的，该职位按空缺处理。
8、公示任职。
对任职人选面向社会公示7天，对经公示无不良反映或反映问题经调查核实不影响任职的，履行任职手续。
其中新提拔副科级干部实行为期一年的试用期，教育卫生系统相关职位实行聘任制和任期制，任期五年。
四、报名的有关要求 1、报名时间：2009年9月16日-18日； 2、报名地点：区委组织部会议室； 3、提交材料：报考者需填写《肃州区公开选拔科级领导干部报名登记表》及文本型简历各1份,并提供单位介绍信、本人身份证、毕业证、学位证及获奖证书、职称资格证书等原件及复印件1份、近期免冠2寸照片3张（报名登记表、文本型简历、照片同时提供电子版）。
报名登记表及简历格式登录肃州党建网下载。
联系电话 ：6987967肃州区公开选拔科级领导干部岗位设置一览表选拔岗位 条 件 资 格区发改委副主任 农业及经济类专业大专以上学历，从事过项目管理工作，40岁以下，公务员身份区财政局副局长 经济类专业大专以上学历，从事过财税及财务管理工作，40岁以下，公务员身份区农牧局副局长 农林类专业大专以上学历，40岁以下，公务员身份区建设局副局长 大专以上学历，从事过城乡规划和建设管理工作，40岁以下，公务员身份区科技局副局长 大专以上学历，40岁以下，公务员身份区环境监察大队副大队长 大专以上学历，40岁以下，公务员或参照管理公务员身份区纪委党风廉政建设室副主任 大专以上学历，40岁以下，中共党员，公务员身份区纪委纪检监察室副主任区事业单位登记管理局局长(副科) 大专以上学历，40岁以下，国家干部身份区法律援助中心主任(副科) 法律专业大专以上学历，具有法律服务资格证，40岁以下，公务员身份区非税收入管理局副局长 经济类专业大专以上学历，从事过财税及财务管理工作，40岁以下，公务员或参照管理公务员身份区财政国库集中支付中心副主任区人力资源配置中心副主任 大专以上学历，40岁以下，国家干部身份酒泉工业园区规划建设分局副局长 大专以上学历，从事过城乡规划和建设管理工作，40岁以下，国家干部身份区农村能源办公室副主任 大专以上学历，40岁以下，国家干部身份区种子管理站副站长 农林类专业大专以上学历，43岁以下，国家干部身份区沙生植被野生动物保护站副站长 农林类专业大专以上学历，40岁以下，国家干部身份肃州区公开选拔科级领导干部岗位设置一览表竞争岗位 条 件 资 格教育系统所属事业单位相关职位（3个、正科级） 具有一定的教育教学管理工作经验、国家干部身份、国民教育大专以上学历、中级以上专业技术职称，担任副科级及以上领导职务2年以上，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。
卫生系统所属事业单位相关职位（10个、副科级） 具有一定的医疗卫生管理工作及临床经验、大专以上学历、中级以上专业技术职称，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。
附:肃州区公开选拔科级领导干部报名登记表 点击浏览该文件 个人文本型简历 点击浏览该文件中共肃州区委组织部 二OO九年九月十三日
国家规定干部财产申报有哪些内容
是中共的用人方式的一种改变。
以前的领导干部的推出是这样的一种情形，少数人在少数人中选出少数人。
而现在的公推公选则是各级党政部门召集各级党的代表大会，或者是各级党的常设机构（比如说省员会、市委会）来共同商讨决定出候选人，然后再就候选人进行表决。
这在一定程度上是一种进步，不过就总体来说，中国的用人制度还需要进行特别重大的调整，才能适应中国现代化发展的需要，也才能与他们经常说的那句话那样“与国际接轨”。
非党干部是否可以主持党委会
党委会的召组织原则规定，由党委召集和主持。
委书记因正常原时不在工作或书记一职暂时空缺时，由上级党委指定或同意的党员领导干部组织召集并主持。
党委会在讨论研究党内议题时，不邀请党外人士列席。
在研究决策社会性问题的党委扩大会议时，可根据需要邀请党外人士列席。
党外人士列席党委会时，有发言权、建议权，但没有表决权。
党外人士更不可能成为党委会的主持人，那将成为一则政治笑话。
