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部队执行任务演讲稿

时间:2016-06-08 20:46

求一篇关于执行力的演讲稿

人家在恋爱练武;   人家在学叠纸鹤,我们在学叠被子;   人西餐细嚼慢咽,我们大锅饭三口两口;   人家数数1到10,我们番号只叫到4;人家玩网游注重劳逸结合,我们练体能要求不死就行;   人家说英语写火星文,我们讲政治天天背语录;   人家有家不愿回,我们有家回不了;   人家过年过节家人团聚四处玩耍,我们过年过节站岗放哨排队打电话;人家戴墨镜潇洒,我们戴墨镜挨打;   人家打游戏,我们练擒敌;   人家每天牵着自己的宠物作伴,我们每天拎着自己的臭鞋作伴;   人家牵着mm的手四处旅游,我们扶着战友的手冲进医务室;   人家在学罗曼蒂克,我们只背三个代表;   人家在写日记,我们在抄笔记;人家在分析文章结构,我们在分析明天下不下雨;   人家在墙上涂鸦,我们在墙上倒立;   人家的柜子用来放东西给自己看,我们的柜子用来放东西给领导看;   人家在玩手机,我们在玩八一;人家在看美女,我们在看兄弟;   人家在找快感,我们在找队长;   人家风花雪月,我们披星戴月;   人家花前月下,我们在训练场上;   人家在逛精品店,我们眼巴巴看着小店;人家参加旅游团,我们参加考核团;   人家把与家人吃饭叫做家务, 我们为与家人吃饭叫做眼泪;   人家唱歌一首首来,我们唱歌一句句吼;人家学历靠脑力,我们学历靠体力;   人家看韩剧时眼睛红红的,楚楚动人,我们搞体能眼睛充血红红的,甚是吓人;   人家讲究君子动口不动手,我们讲究大家一齐动手;人家在看电视,我们在看课件;   人家行动自由,我们上厕所也要报告;   人家呼朋唤友三五结队,我们一个方阵到哪都是一堆;   人家寻找蛋白质女孩,我们统称肌肉男为蛋白质男;人家衣服常换常新,我们天天一个样还能从口袋掏出去年的泥土;   人家跑步为减肥,我们跑步为工作;   人家晒黑为健康,我们抹一瓶增白剂也白不起来;   人家翘课家常便饭,我们翘堂课会脱一层皮;人家说网吧是大学时代第二故乡,我们为了与网络绝缘电脑锁进仓库一年不动;   人家说朋友在一起有酒有肉好聚好散,我们兄弟天天吵架打架离别时眼泪止不住;   人家过冬天要风度穿得少了冻得头疼,我们要温度想洗热水澡一星期一次;人家的责任感和负疚感献给美丽的爱人,我们的责任感和负疚感献给伟大的部队。

  人家的所爱滋养着他们的生活,她们能得到回馈,我们的所爱摧残着我们,我们没法承诺.   人家说当兵几年后悔几年,我们说不当兵后悔一辈子 .

求一篇关于安全稳定的演讲稿,我是一名军人

今天,陪我一起到这里参加比赛的是我的母亲,本来,坐在她身边的应该有我的父亲。

可就在几天前他去执行任务,就再也没有回来。

父亲走了

我把这篇演讲献给我的父亲和那些为共和国而倒下的军人

在我给父亲清理遗物的时候,我找到了一把尘封已久的战刀。

就是这把锈迹斑斑的战刀,却记录了三代中国军人的情怀。

  记得小时候,总爱听爷爷讲过去的故事,年迈的爷爷总是抚摸着这把从日寇手中夺过的战刀,追忆那一个又一个悄然倒下的战友。

站着是座山,倒下还是那道梁。

硝烟弥漫的战场永远回荡着一个悲壮的声音:宁为战死鬼,不做亡国奴。

他们用血肉向世界正告,中国人民不可欺,不可辱。

父亲接过爷爷手中的战刀,是在炮声隆隆的老山前线。

那年我还不满5岁,只记得整个家属大院一片死寂,只有我们几个顽童还唱着童年的歌谣;只记得几乎每天都有一辆吉普车进来,然后就是那种撕裂空气的哭喊,于是,我们知道某某某的父亲光荣了。

殷红殷红的鲜血浸透南疆的沃土,不灭的英灵长眠在千里的边防。

生为祖国而生,死为人民而死。

父辈们用血肉向世界正告:中国神圣的领土不可侵犯。

就是怀着对英雄的崇拜和对橄榄绿的神往,我从父亲手中接过战刀,走进军校的大门。

当往昔的长发飘逸变成今天的刀枪林立;当轻歌曼舞醉明月的都市喧嚣变成瀚海阑干百丈冰的戍边生活;当那个梦中造就英雄的造化世界变成脱皮掉肉的默默无闻,我在问自己:放弃名牌大学的挥斥方遒,选择直线加方块的枯燥军营值得吗

  当1998年3月我得到一位老学长不幸因公殉职的噩耗,更引起我深深的思考。

学长志愿来到海拔5000多米的空喀拉哨所,晶莹美丽的冰雪世界,却是那么残酷无情,那里被称作鸟飞不过的生命禁区,那里的含氧量不到内地的一半,走一步相当于内地头顶20公斤的重物行动。

哨所面对洁白的冰川却只能到山下10多公里的小河背水,学长就在下山背水的途中献出了年仅23岁的生命。

  亲爱的朋友们,你可曾知道在空喀拉哨所,像我的学友那样,因为去小河背水长眠在雪山之上的中国军人就有27名。

如果不选择从军,他们也可以成为勤劳致富的开拓者;他们也可以成为商海搏击的弄潮儿;他们也可以在花前月下享受生活的芬芳。

可是,他们就因为一桶水悄然无声地离开人世,难道他们的价值就是一桶水吗

  我问自己,也问父亲,父亲给我讲起红旗拉甫5042前哨的一件往事:哨所指导员的妻子叫崔艳,她先后三上红旗拉甫,都因为大雪封山,只能用电话听一听熟悉而陌生的声音。

当她带着两岁的女儿阳阳算好时间第四次来到边防时,这年提前到来的大雪封住了通往哨所的惟一小路,当崔艳遗憾又不能见到丈夫的时候,两岁的阳阳因感冒引发高原肺水肿,永远留在了雪山之上。

当凄厉的咒骂声在雪山回荡,当山上的指导员痛苦地撕打自己:阳阳,爸爸对不起你啊

为什么

为什么死的不是我

阳阳,你还没来得及叫一声爸爸呀

连长命令:全连鸣枪升旗,为阳阳送行

当崔艳看到雪山之上高高飘扬起庄严的五星红旗,她什么也没说,悄悄离开了红旗拉甫。

在那一刻她深深懂得了什么是军人的情怀

特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献,是军人的情怀

献了青春献终生,献了终生献子孙,是军人的情怀

亏了我一个,幸福十亿人是军人的情怀

你选择了军营,你就别无选择,因为你肩负的不是个人的荣辱毁誉,生死存亡;不是一家一户的幸福美满,合家欢乐;你肩负着的是一个泱泱民族生息繁衍的家园

  从那一天起,我发誓要做一名好兵,要到祖国最需要的地方去,因为我懂得了战刀传到我手中的真正意义。

  当我在抗洪大堤水米未进堵决口、战洪魔的时候;当我在大理苍山日夜奋战灭大火、保家园的时候;当我在滇池湖畔清淤障、迎世博的时候,我心中感到无比的自豪与骄傲,因为人民对我们说:关键时刻我们需要人民解放军

  岁月磨砺了我守卫的坚毅,江河清洗了我奉献的思想。

  我牢牢记住妈妈告诉我的:中国要有山的脊梁,江的气魄,海的胸怀

  我牢牢记住老师告诉我的:一个兴盛民族背后必定屹立着一支强大的军队

  我牢牢记住,父辈将战刀传给我,也把用鲜血和青春捍卫共和国每一寸热土的使命传给了我。

我发誓,紧握战刀,不辱使命;捍卫祖国,矢志不渝

军人核心价值观演讲稿

呵呵,我搞这个专题,花了相当的功夫,发些不的想法,供您参考吧。

在进入正题前,请大家先思考一个问题:人的一生中,最值得追求、最可珍惜、最幸福的,是什么

(暂停)有人说,是找到一份薪酬丰厚的工作,过上香车美房、丰衣足食的富足生活;有人说,如果有朝一日能够身居高位、权倾一方,享受众星捧月的无比荣耀,就别无所求了;有人说,生命才是最宝贵的,没有了生命,再多的金钱、再大的权力,又有什么意义呢

还有人说,人活一世,就是要为子孙后代创造更好的条件,让家庭、家族延续下去……对这个问题,每个人的回答都可能不尽相同。

有一首广为传颂的诗,也可作为一种答案:“生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,两者皆可抛。

”这是匈牙利诗人裴多菲的作品《自由与爱情》。

可贵的是,诗人不仅是这样说的,也是这样做的。

1846年,23岁的裴多菲结识了伊尔诺茨伯爵的女儿森德莱•尤丽娅,并一见倾心。

然而拥有财富和地位的伯爵却不肯把女儿嫁给裴多菲这个穷酸诗人。

面对阻力,裴多菲与尤丽娅的爱情没有中途夭折,反而更为坚定热烈,终于冲破家庭门弟的藩篱,走进了婚礼的殿堂。

历经曲折终成眷属的裴多菲对爱情的甜美是最有体会的,为了心爱的人,哪怕献出生命都在所不惜。

但是,为了追求奥地利统治下的匈牙利民族的独立自由,蜜月中的裴多菲写下这首著名的《自由与爱情》,毅然投笔从戎,成为一名少校军官,拿起武器反抗俄奥联军的进攻,捍卫国家独立。

1849年7月31日,在与数倍敌人的战斗中,裴多菲的胸膛被俄国哥萨克骑兵的长矛刺穿。

他牺牲时年仅26岁,身后留下22岁的妻子和1岁半的幼子,他用自己的生命为这首诗作了最悲壮、最生动的注解我国近、现代波澜壮阔的民主革命、民族独立斗争的过程中,类似的例子不胜枚举。

如就义前写下《与妻书》的黄花岗七十二烈士之一的林觉民;在刑场上以树枝为笔写下“恨不抗日死,留作今日羞。

国破尚如此,我何惜此头”的民族英雄吉鸿昌;牺牲前给儿子写下遗书的抗日女英雄赵一曼;临刑前写下“砍头不要紧,只要主义真。

杀了夏明翰,还有后来人”的革命英雄夏明翰等等。

同学们,众多中外革命者宁愿放弃幸福美满的家庭生活,毅然选择了一条充满艰险的革命道路,从某种意义上说,正是源于对我们刚才所讨论的问题进行的思考。

要想真正把这个问题讲明白,就请大家进入第一部分。

一、价值观探秘 1.价值。

“价值”(value)的本意是“可宝贵、可珍贵、令人喜爱、值得重视” 。

价值概念最初产生于伦理学研究,用来分辨善和恶。

18世纪,对价值的研究又在美学领域展开,主要是区分美和丑。

19世纪,西方价值学创始人赫尔曼•洛采和奠基人德尔班认为,价值是哲学为世界立法的“规范”,价值就是“意味着”,就是具有意义(说句题外话,这话听起来让人不禁想起电视剧《士兵突击》中许三多的名言:“要好好活,好好活就是做有意义的事,做有意义的事就是好好活”)。

学者亨利•李凯尔进一步认为,“只有存在的价值的总和,才构成了世界”。

他们的观点简单地说就是:哲学本质上就是关于一般价值的学说,并且只有作为价值的学说才存在,价值论即等同于哲学。

马克思主义对价值的概念也十分明确,作为政治经济学的概念,价值是指凝结在商品中的无差别的人类劳动。

作为哲学概念,马克思指出:“‘价值’这个普通概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”,也就是说,价值是一种关系范畴,是主客体关系的一种表现,是客体对主体的意义或效用。

在人类社会历史领域,价值本质上是一种社会关系,一种社会存在。

价值依人而存在,无论人的价值还是物的价值,都是在实践过程中产生和存在的,都是对于人的价值。

人是一切价值的主体,是一切价值产生的根据、标准和归宿,是价值的创造者、实现者和享有者。

这很好理解,黄金价值很高吧,它可以用来兑换和购买各种商品。

然而,对于在沙漠中迷路的人来说,黄金不仅毫无价值,反而是个累赘,平时值不了几个钱的水在这种情况下却体现出巨大的价值。

说完了“价值”,马上来看“军人价值”。

2.军人价值。

军人价值是人的价值的一种特殊形式。

军人,是指专门从事军事活动的人员。

因此,军人价值就是指从事军事活动的人员的价值。

军人价值既包含每个军人个体的价值,又包含整个军人群体的价值。

军人价值是国家、社会、人民对军人的需要同军人对这种需要的满足的一种肯定关系。

军人的价值主要体现在军人与国家、战争(和平)、社会进步的关系之中。

辩证地看,军人的价值包含两方面的内容。

一是将国家、执政党、统治阶级、政府和社会作为需要的主体,军是满足主体需要的客体,军人价值就是军人的奉献与牺牲;二是将军人作为需要的主体,国家、执政党、统治阶级、政府和社会作为满足主体需要的客体来看待,军人价值就是对军人的尊重与满足。

军人价值创造方式具有超常性,军人价值主要是保障价值创造的价值。

在革命战争年代,军人出生入死、浴血奋战,其价值是显而易见的;而在和平时期,由于军人不直接生产物质产品,其价值不容易显现出来,只有在抢险救灾等急难险重的危机发生的紧要关头,才能显示出军人的价值。

其实,和平时期军人虽然不生产物质价值,但是生产精神价值、政治价值和安全价值。

有观点认为,在职业军人眼里,就没有“和平时期”这个概念,所谓“和平时期”在军人眼里只是两场战争的间歇期而已。

对于军人而言,只有战争时期和战争准备时期。

为保卫国家领土和主权、保卫人民安居乐业,他们冬练三九、夏练三伏,不分昼夜站岗放哨、巡逻值勤;为了随时打赢战争,他们必须时刻戒备。

正如军旅诗歌所描述的那样:“晓战随金鼓,宵眼抱玉案”(李白《塞下曲》),“一年三百六十日,多是横戈马上行”(戚继光《马上行》)。

在一个和平稳定、欣欣向荣的国家里,军人即使默默无闻也不能说说明他们没能价值。

相反,国家繁荣昌盛、人民安居乐业本身就已经强有力的证明这个国家的军人创造了巨大的价值。

如果说,其他职业创造的价值还可以换算、替代的话,军人创造的价值是不可替代的,缺少了军人创造的价值,其他价值创造活动就失去了保障,即使创造了,也可能被掠夺。

看一下近代史就知道,清政府的国民收入曾占世界的三分之一,直到清末,GDP仍是世界第一。

然而,由于闭关锁国的错误政策,由于政治制度、科学技术等诸多方面的逐渐落后,尤其是军队发展与世界军事革命严重脱节,这个世界头号富裕的东方帝国无力抵御西方坚船利炮的入侵,难逃被列强任意宰割的悲惨命运。

圆明圆的废墟从反面映证了,军人对国家和民族的巨大价值。

3.价值观。

价值观是人们对基本价值的看法和对价值问题的根本看法。

价值观与世界观、人生观密切相关、相互包含。

如果说世界观、人生观主要回答世界是什么

人生是什么

那么,价值观则是回答我们需要什么

追求什么

怎样的世界、怎样的人生才是美好的

人的可贵之处就在于,人不仅仅满足于知道世界是什么,而且还要进一步追问世界的意义与价值;人不仅仅满足于知道人生是什么,而且还要追求更加美好的人生。

人生的意义原本就是一个价值问题,人的价值问题是全部价值问题的核心。

马克思主义认为:价值观是价值在人们意识中的反映,或者叫做价值的观念表现。

价值观在本质上是一种社会意识形态,它反映了一定社会的经济基础,并为相应的经济基础服务。

西方国家的学者往往有意回避价值观这种意识形态的本质属性,宣扬以个人主义为核心的“自我价值”,用抽象的“价值论”作为价值理论基础。

在他们笔下,“价值”和“价值观”这两个概念经常是混同使用的。

关于价值观的分类。

由于人们对价值的分类多种多样,标准也不统一,所以价值观的分类也是多种多样的,如有人把价值观分为人生价值观、职业价值观、文化价值观、经济价值观、政治价值观、道德价值观、审美价值观、军事价值观、交往价值观、婚恋价值观等;也有人把价值观分为生死观、义利观、得失观、金钱观、苦乐观、荣辱观、幸福观、人际观、权力观、审美观、婚恋观等;还有人把价值观分为物质价值观、精神价值观、集体(社会)价值观和个人价值观。

4.军人价值观。

军人价值观,是军人依据自身的需要和利益评价客观事物和社会现象的意义、选择行为取向的基本观点。

军人价值观可分为广义和狭义两种。

广义的军人价值观,是军人对一切价值问题的根本看法,它包括军人关于物质世界价值的观念,关于人类社会价值的观念,关于人的价值的观念等等。

狭义的军人价值观特指军人对军人价值的根本看法。

军事科学院张明仓研究员认为:军人价值观是军人在战争和军事活动中形成的对人生、军人职业、军事活动的意义的基本看法和根本观点,其核心是“为谁当兵,为谁打仗”的问题。

由于军人职业责任重大,生活环境非常艰苦,军事活动充满危险和艰辛,军人价值观更加强调忠诚、勇敢、爱国、团结、奉献和牺牲。

一般来说,军人价值是本民族价值观的集中体现,军人的优秀品质往往是社会伦理道德的精粹,是本民族价值品格的精华。

在世界各国,有许多道德楷模都是军人。

举个最常见的例子,关羽是三国时代蜀国名将,民间尊称为关公、关二爷。

千百年来,经过历代统治者的封谥,和戏曲、文学的演义描述,一个“对国以忠、待人以仁、处事以智、交友以义、作战以勇”,代表着中华民族传统美德的完美的关公形象出现在世人面前。

他成为战神,财神,文神,农神,是全方位的万能之神。

凝聚在关羽身上的忠、义、信、智、仁、勇,蕴涵着中国传统文化的伦理、道德、理想,实质上就是五千年华夏灵魂的化身。

关于军人价值观的分类,臧树华、宋家胤在其著作《军人价值观教育十讲》中,把军人价值观分为军人社会道德价值观、军人人生价值观、军人金钱价值观、军人训练价值观、军人成才价值观、军人作战价值观、军人交往价值观和军人恋爱、婚姻、家庭价值观等。

5.核心价值观。

价值观有一般价值观和核心价值观之分。

核心价值观是整个价值体系中居主导地位、起支配作用的核心理念,是价值体系中最基础、最核心、最稳定的部分。

一个社会的价值观是多元的,核心价值观却是唯一的。

核心价值观是一定社会意识形态的灵魂,从深层次稳定恒久地影响着个体或群体的价值判断、价值选择和价值实践。

核心价值观的表述应当准确、凝练、深刻。

学者们对中国特色社会主义核心价值观内容的精炼表述进行了热烈讨论,提出许多有参考价值的表述,归纳进来主要有:“以人为本”;“公平正义”;“发展、富裕、民主、文明”;“人民至上、公平正义、劳动优先”;“富强、民主、文明、和谐”;“人本、和谐、幸福、持续”;“以人为本、以和为贵、以法为基、以公为善、以劳为美、以家为安”等等。

一定社会的核心价值观,渗透于经济、政治、文化、军事等各个领域,体现于国家的政策、制度、法律、道德之中。

核心价值观的主要作用是:对全社会的价值选择、价值追求具有导向作用;对不同类型、层次的价值观具有整合作用;对社会意志和力量具有凝聚作用;对塑造民族精神境界具有奠基作用;对民族兴盛具有支撑作用。

历史反复证明,只有先进的社会核心价值观,才能引领和促进社会进步。

一个国家如果离开了核心价值观的支撑,虽然一个时期的表面的经济繁荣也可以出现,但不可能长期持续下去,因为核心价值缺失最终要反映到现实生活中来,并逐渐演化为精神危机,乃至社会危机。

6.军人核心价值观。

刚才,我们一鼓作气,逐步深入了解了5个基本概念以及相互关系,这为我们更好地理解军人核心价值观奠定了坚实的基础。

我们知道,军人价值观集中体现了军人的价值判断和价值取向。

毫无疑问,在不同的时期、不同的环境、不同的使命条件下,军人价值观的内容会相应具有不同的特点。

但是,其中最基础、最核心、最稳固的部分是具有延续性,在较长历史时期内不会改变的,这就是军人核心价值观。

军人核心价值观是军队在其军事生活实践中形成的,适应统治阶级、政党要求的根本价值观念。

军人核心价值观是整个军人价值体系的轴心,是军人精神支柱的内核,也是一支军队应长期秉承的根本准则和始终遵循的精神路标。

一支强大的军队必须有凝聚军心的核心价值观。

军事上不过硬一打就垮,而没有核心价值取向的军队不打自垮。

既然军人核心价值观具有如此重要的地位和作用,接下来我们就专门讲一讲军人核心价值观。

二、聚焦军人核心价值观 让我们将穿梭于广阔的时空,看看军人核心价值观的前世今生。

1.纵览传统军人价值观。

在中华传统文化中,武德文化与军人价值观有异曲同工之妙。

所谓武德,就是从武、用武、尚武之德性,包含政治观念、道德观念、价值观念和行为品质等。

最早提出“武德”概念的是楚庄王。

他说:“武有七德”,即“禁暴、戢兵、保大、定功、安民、和众、丰财”。

“武”与“德”二字联用,始见于《国语•晋语九》:“有孝德以出在公族,有恭德以升在位,有武德以羞为正卿……”。

《尉缭子•兵教》中说:“此之谓兵教,所以开封疆,守社稷,除患害,成武德也。

”这里提到的“武德”指的是军人的历史使命,即责任、义务和军人的价值。

中华传统武德文化是以“仁”为核心,以“精忠报国”和捍族保民相统一的文化体系,爱民、爱国是武德最核心的价值,是军人的最高价值追求。

从楚庄王的“保大”“安民”、孔子的“执干戈以卫社稷”到《国语》中的“为国者利国之谓仁”等,无不揭示了这一点。

那些被历史讴歌、被人民敬仰的民族英雄,如岳飞、文天祥、戚继光、郑成功等,大多是“精忠报国”“扶众安民”的典范,对全民族、全社会的价值观念起着重要的导向作用。

《孙子兵法》开篇首句中即明确指出:兵者,国之大事也。

死生之地,存亡之道,不可不察也(《计篇》)。

这就把养兵用战同国家,民族和人民的生死存亡紧密地联系在了一起,从战略的高度充分肯定了军人的价值。

《孙子兵法》反复强调“修道而保法”,“自保而全胜”,“唯人是保,而利合于主”,“安国全军之道”等原则,阐明“安国保民”是军人的最高价值目标,是衡量军人价值大小,军事行为正当与失当的根本标志。

孙子也相当重视的将帅的武德修养,把“将事”视为“五事”之一,强调“知兵之将,民之司命,国安危之主也”(《作战篇》);“夫将者,国之辅也,辅周则国必强,辅隙则国必弱”(《谋攻篇》)。

他明确提出:“将者,智、信、仁、勇、严也。

”形成了以“五德”为纲的将帅品德规范体系和具体修养要求。

孙中山为“智、仁、勇”注入了新的时代内涵,明确提出军人价值、军人使命等概念,强调指出:军人最重要的是真正懂得“捍族卫民者,军人之天职”的道理,发挥其“忠爱民国”的优良品质,尽其“兴武止战”之使命;只有努力恪尽“天职”,永葆“良质”,才能“以保军人之价值”。

“捍族卫民,矢忠必勇”,是孙中山对传统武德文化“精忠报国、和军制胜”价值观的继承与创新发展。

中国共产党领导的人民军队是中华民族优秀传统武德文化的继承者、创新者和发扬者。

我军从南昌起义开始,建立了不同于旧军队的新型人民军队,在民主革命时期形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神,在社会主义建设时期形成了好八连精神、硬骨头六连精神、雷锋精神、“两弹一星精神”,在改革开放新时期形成了抗洪精神、抗非精神、抗震精神、载人航天精神等,无不闪烁着中华传统武德文化的光辉,为新时期军人核心价值观的形成奠定了坚实的基础。

2.放眼外军核心价值观。

在高度现代化的全球化时代,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素。

世界各国军队在改进武器装备、改革编制体制的同时,更加重视“精神引导”、“文化熏陶”、“道德提升”等“软实力”建设,尤其重视培育军人核心价值观。

美军历来重视核心价值观的建设和灌输,在《2010年联合构想》中把军人核心价值观建设放在非常突出的位置,列入“基础战斗训练教育”,制成各种形式的精神宣传画悬挂、张贴在营区、训练场甚至官兵的床头;聘请在伊拉克、阿富汗等国参战回国的“战争经历者”现身说法;还安排了5000多名随军牧师,以“上帝的语言”传播和强化军人核心价值观念。

各军兵种和院校都根据自己的实际提出相应的价值观,如美陆军将价值观概括为“忠诚、责任、尊敬、奉献、荣誉、正直、勇气”七条,美海军的核心价值观为“荣誉、勇气、奉献”,同时宣扬“海军是海洋的主人”、“海洋中的利刃”;美空军宣扬“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”和“正直第一、服务至上、事事争优”的价值理念,把“诚实与正直第一、先公后私、工作优异”作为其核心价值观;美海军陆战队的核心价值观的表述是“荣誉、勇气、责任”;西点军校则把“责任、荣誉、国家”作为学员价值观养成的座右铭。

苏联解体后,俄罗斯军队价值观混乱,道德堕落,形象败坏,军人失去往日的荣耀。

2007年总统普京签署了一项重整军队计划,提出“为重振俄罗斯担当使命”的口号,俄军以 “认真履行军人的天职,勇敢地捍卫俄罗斯的自由、独立和宪法制度,保卫人民和祖国”为价值理念,其核心价值观也表述为“荣誉、责任、形象、纪律、勇敢”。

日本生存空间狭小,自然环境恶劣,资源贫乏,生存和发展仅靠个人或单家独户的力量是不够的,只有团结起来形成群体力量方能求得生存,个人的价值也才能得到实现,由此形成了群体主义价值观。

日本自卫队在建军计划中强调:“没有精神支柱的军队等于空中楼阁”,“有了新式武器而精神力量薄弱,等于把火箭将给了稻草人”。

日本自卫队突出“忠诚武勇、卫国卫家、忠于职守、严守纪律、积极向上”的核心价值观,还有一种表述是“忠诚、守纪”。

英军宣扬“效忠国家”的价值观念,其精神内涵是无条件承担义务、自我牺牲和相互信任。

英军在“军队价值观”中规定:“无私的个人承诺是军事服务的基础。

你必须随时随地准备听从召唤,竭尽全力做到最好。

这意味着你必须将军队和团队的使命置于你个人利益之上……你必须要有足够的勇气去完成你的任务,无论有多么危险和艰难。

”其核心价值另一表述是“忠诚、自豪、坚定”。

法军宣扬“纪律、忠诚、献身”的价值理念;核心价值观是“忠于法兰西,做不屈的高卢雄鸡”表述为“自由、平等、顽强、坚韧”。

德军的核心价值观为“忠诚、服从、勇敢、奋发”。

印军倡导“克制、自尊、守纪、集体精神”,其核心价值观的表述是“荣誉、智慧、责任、灵魂、自尊、惠人”。

以色列国家虽小,但军队战斗力却十分强悍,经过几次中东战争,逐步确立了对阿拉伯国家的军事优势。

以军核心价值观是“忧国献身、勇敢顽强、知识智慧、共济互助”。

3.解析我军当代军人核心价值观。

新世纪新阶段,我军提出培育当代军人核心价值观,既体现了构建社会主义核心价值体系的要求,又体现了军队的职能使命的要求;既吸收了古今中外军人核心价值的合理内容,又充分体现了我军核心价值观的优良传统和时代精神。

其主要特征有 :一是彰显我军本质属性。

军队是国家机器的重要组成部分,任何时候都是为本阶级实现自身利益、为执政党履行使用的工具。

我军与西方国家军队最本质的区别就是我军是党缔造的人民军队,是执行政治任务的武装集团,处于党的绝对领导之下,一直将自己定义为党的军队、人民的军队,始终把党的政治理念作为军队的政治信仰精神支柱来遵循,始终保持人民军队的性质、本色和作用。

这就是我们党和国家多年来经受国内外各种反动势力的冲击,经历大大小小的政治、经济风波和自然灾害的考验,仍然屹立不倒,保持安全稳定良好局面的根本原因所在。

关于这一点,在原苏联身上能够找到正反两方面的例子。

列宁在发动和领导十月革命中首先着手建立以工人赤卫队为基础的红军,并特别强调和坚持布尔什维克党对红军的领导。

正是这支布尔什维克党领导下的无产阶级军队,在敌我力量悬殊的态势下,以顽强不屈的战斗精神有力地镇压了白匪叛乱,击退了14个帝国主义国家入侵,打败了不可一世的法西斯军队,保卫了苏维埃政权。

然而,二战胜利后如日中天的苏共和军队在西方“和平演变”攻势下,没有采取有效的抵制措施,尤其是缺乏对官兵积极的价值引导,苏联军队与苏共渐渐离心离德。

在“8.19”事件中,当苏联国家和人民最为需要的危急关头,军队倒戈,苏共失去了对军队的控制,也丧失了执政地位,庞大的苏联一夜之间解体。

苏联解体后,军队价值观混乱,道德堕落,形象败坏,民众对军队的信任竟然一度下滑到30%,低于40%的国际警戒线。

这里还有几幅图,从图片对比中,中美两国军队在自然灾害面前所表现出来的巨大反差一目了然,这也是人民军队根本性质最直观的体现。

二是体现职业特殊要求。

国不可一日无军队,现代国家必须维持一支精干高效的、以职业军人为主的常备军。

尽管我国当前还没有 “职业军人”的正式提法,但是,当代军人,尤其是将要在部队长期服役的士官(学员)、军官,要相创造辉煌的军旅生涯,就应当努力锤炼自己的职业化军人素养。

最近热播的电视连续剧《红日》再次诠释了国民党将领张灵甫的形象。

客观来说,张灵甫的确是一名纯粹意义上的职业军人。

作为抗战时期最著名的两个团长之一(另一个团长是谢晋元),张灵甫打过无数恶仗、苦仗、硬仗。

凇沪会战,张灵甫脱掉身上衣服,抱着机关枪带着敢死队冲杀日军,毙敌800余人。

张古山战役,与日军激战五天五夜,身中七块弹片,血染征衣,仍然指挥作战,直到胜利。

共产党员剧作家田汉编写的话剧《德安大捷》真名实姓地讴歌了张灵甫。

南昌会战,张灵甫右腿被日军机枪打中,受了重伤,军医要锯掉张灵甫的右腿,张灵甫将手枪交给随从副官,厉声说:“谁锯我的腿,你就枪毙谁

”匆匆包扎伤口后又冲上前线。

不久,上高会战,张灵甫的腿又被炸断。

蒋介石亲自派飞机送张灵甫去香港治病。

手术不久,张灵甫在报纸上看到军人战时不能出国养病的新规定,不顾医生修养一个月就可以痊愈的劝告,大义凛然地说:“军命不可违,军人死不足惜,何惜一腿

”提前归队,于是落下残疾,人称“跛腿将军”。

八年抗战,张灵甫以其功勋获得过美国金质自由勋章,国民政府自由勋章,被蒋介石誉为“模范军人”,被朝野称为“常胜将军”。

1973年,周恩来总理接见张灵甫的遗孀王玉龄时,言辞恳切地说:“我当过黄埔军校政治部主任,张灵甫是我的学生。

我们没有把他争取过来,我有责任

”。

由此可见,抛开政治信仰,张灵甫的职业军人素养是得到国共两党共同认可的。

三是继承传统与时俱进。

中华传统武德文化承载着中国历代军人不懈追求崇高价值的人生理想,清晰地展现了军人所奋斗的价值目标、价值实现途径和价值评价标准等完整的军人价值观体系。

其发展的规律性与价值特性,也在培育当代革命军人核心价值观过程中得到继承和发扬。

新世纪新阶段,我军面临应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的考验。

军委胡主席站在党、国家和军队建设的战略高度,将我军历史使命科学概括为“三个提供、一个发挥”(军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为维护国家利益提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用)。

要保证全面履行党和人民赋予的神圣使命,就必须重视培育当代军人核心价值观,使官兵身居军营胸怀天下,身处盛世毋忘国家安危,忠实有效地履行职责。

四是军队在构建社会主义核心价值观过程中要走在前列。

回顾建军80多年的成长历程,我军一直是党所倡导的核心价值理念的忠实信仰者、优秀宣传者、模范践行者。

同志给解放军规定了三大任务:战斗队、工作队、生产队。

过去虽然没有核心价值观的概念,但是社会主义核心价值基本要素是始终存在的,并强烈地反映在人民军队的信念和实践中。

党的十四届六中全会指出:“人国人民解放军和中国人民武装警察部队是我国精神文明建设的重要力量。

要发扬我军优良传统和优良作风,进一步提高全体指战员的思想政治素质,在精神文明建设中努力走在全社会的前列。

”这充分体现了党对人民军队的高度信赖,更是党对人民军队的特殊要求。

构建社会主义核心价值观是社会主义精神文明建设的重大工程,要求军队努力走在全社会的前列,以自身的模范行动影响社会,促进社会主义核心价值确立和普及。

如何发挥士官骨干作用演讲稿330字

士官处在军官和士兵的中间位置,是联系军官和士兵的桥梁和纽带,是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点,充分发挥好他们在连队经常性思想工作中的主体作用,是提高基层经常性思想工作落实质量的重要保证。

  一、积极引导,增强士官做好经常性思想工作的信心。

当前,一些士官在开展经常性思想工作中,认识上还有偏差,工作还不够积极主动,最突出表现是信心不足:有的片面认为思想工作是干部的事,士官起不了多大作用;有的认为肩上不扛星,说话没人听;还有的感到素质能力不具备,工作做不好。

因此,针对士官的思想倾向,要及时地加以教育引导,帮助其明确责任、认清优势、树立信心。

首先要加强责任意识教育,帮助他们充分认清士官的地位、作用,增强责任感。

要组织他们认真学习士官职责以及军委首长关于加强士官队伍建设的一系列指示精神,认清自己肩负的责任和使命,强化爱岗敬业精神。

其次要帮助他们认清自身优势,树立信心。

要引导他们充分认识到,与干部相比,士官在做好经常性思想工作中有其独特的优势。

一是与战士心理上的相融性。

士官和士兵年龄相近,经历相似,有共同语言,相互间心理易沟通,做工作易被战士接受;二是了解战士真实思想的准确性。

士官身处兵中,战士的一举一动、一言一行都在其视野之中,因此,观察问题直接,发现问题、掌握战士思想变化准确;三是解决问题的及时性。

士官一般都具备一定的分析处理问题的经验和能力,在干部少、精力难顾及、分散执行任务时,能够及时弥补干部看不到、想不到、听不到、做不到的工作;四是思想工作具有广泛的渗透性。

基层士官队伍数量大,分布广,能有效地结合连队阶段性工作任务的完成和广大战士的思想反应,把经常性思想工作渗透到广大战士之中,贯穿于各项工作任务的全过程;五是密切官兵关系的协调性。

士官能在干部和战士之间发挥上传下达,呈上启下的作用,多做穿针引线的工作,有效地避免和消除官兵之间的误会和矛盾。

  二、主动解难,排减士官做好经常性思想工作的干扰。

士官大多处于事业、家庭的“上坡路”,面临的实际困难多,自身解决力不从心。

在基层,困扰士官队伍的主要问题是休假时间难保障,学习计划难实现,婚恋问题难如愿,家庭负担难减轻,复员出路难解决。

这些问题的存在,对士官队伍的思想和工作产生了不同程度的影响。

因此,基层干部应当密切关注士官的实际问题,为其排忧解难,以爱心促进士官安心。

对于士官的实际困难,基层干部一方面要加强教育,引导士官正确看待,正确处理。

特别是对于那些思想不够稳定、工作消极的士官,要主动靠上去,及时做好转化工作。

另一方面则要竭尽所能,帮助士官解决。

一是严格按条令条例保障士官休假。

干部不能只图自己轻松、安逸,让士官连轴转,要根据部队工作、农事季节、婚姻状况、家庭实际等因素,合理安排士官休假;二是对来队士官家属要安排好食宿,热情接待,干部要主动登门看望慰问,尽力满足合理要求;三是大力支持士官学习成才的愿望。

充分发挥高学历官兵的优势,组织帮学对子,对士官进行帮助和辅导。

建立士官学习室,提供学习场所。

非工作需要,尽可能不占用士官的学习时间,并为他们购置必要的学习书籍,从人员、地点、时间和经费上适当加以倾斜;四是对于士官婚恋和家庭的困难,基层干部要帮助他们出主意,想办法,同时积极通过政治机关,主动与其所在地的妇联、居委会、民政部门和人武部门取得联系,争取他们的支持。

  三、善于“搭台”,挖掘士官做好经常性思想工作的内动力。

你不放心,我不尽心。

要突出士官在做好经常性思想工作中的主体地位,基层干部必须转变观念,不能用老眼光看待士官,用老办法管理和使用士官。

应当充分尊重、相信士官,为他们发挥作用搭设舞台,调动他们做好经常性思想工作的积极性、主动性和创造性。

一是要区分工作的层次。

干部要学会通过士官传达自己的意图,依靠士官实现自己的决心,形成干部带士官,士官带全体的工作路子。

鼓励士官在职责范围内独立解决问题,不能把士官的职权一把揽过来,一竿子插到底,把士官抛在一边;二是要合理赋予士官“官”的权力。

要赋予他们日常事务的处置权,重要问题的参与权,敏感事务的监督权,让他们有职有权,以便更好地发挥作用。

在干部缺编的情况下,可以指定优秀士官代理干部职务,连队党支部还应当根据本单位党员的具体情况,适当吸收优秀士官党员进支委,让其参政议事、献计献策;三是要为士官发挥作用创造条件。

执行急难险重任务时,要优先考虑到士官的特殊作用,尽可能让其“当先锋”、“打头阵”。

部队组织比武竞赛、科技练兵活动,要让士官登台亮相,尽可能展示其才华。

在经常性的训练、工作、学习中,也要发挥士官的特殊优势,让其担任“小教员”。

  四、加强帮教,提高士官做好经常性思想工作的能力素质。

经常性思想工作是一门艺术,仅凭一腔热情是远远不够的。

士官相对于干部来说,理论水平、能力素质、工作经验要弱一些,因此,基层干部要着力帮助士官提高做好经常性思想工作的能力素质。

一是要帮助士官提高理论素养,打牢做好经常性思想工作的基础。

理论素养的高低不仅关系到经常性思想工作的方向,而且决定了经常性思想工作的水平。

因此,要引导士官努力学习“三个代表”重要思想和我军政治工作的基本理论,帮助他们掌握精神实质,学会理性地观察问题、分析问题和解决问题;二是要帮助士官掌握工作路数,打好经常性思想工作的主动仗。

认真组织士官学习掌握经常性思想工作的基本特征、疏导方针、指导原则、方式方法、主要内容以及战士思想变化的规律,使士官做到心中有数;三是要帮助士官提高工作能力,争做经常性思想工作的行家里手。

坚持经常性思想工作的各项制度,采取难题“会诊”、交流经验和具体传帮带等方法,对士官进行经常性培训,使士官能够学以致用,融会贯通,形成能力,在实践中不断摸索,总结提高。

  五、严格要求,增强士官做好经常性思想工作的说服力。

身教重于言教,事实胜于雄辩。

基层干部要把对士官的使用和管理结合起来,注重启发士官的自觉性,处理好士官与战士之间的兵兵关系,防止情绪对抗,使士官真正成为士兵的榜样,通过他们的良好形象来增强经常性思想工作的说服力。

基层干部要适应士官制度改革的新变化,自觉依靠组织管理、依靠制度管理、依靠条令条例管理,切不可脱离法规,搞“土规定”,降低对士官的要求。

一是强化三种意识。

通过不断强化士官的“条令意识、纪律意识和兵的意识”,让他们清醒地认识到做好别人的工作首先要管好自己,只有在行为上让战士心服,说理上才能让战士信服;二是及时化解士官与战士之间的矛盾。

士官与战士难免会发生矛盾冲突,基层干部要因势利导,及时化解,防止士官与战士之间的关系恶化给工作带来不必要的麻烦。

尤其在“热点”问题上,要增强透明度,严格按程序、按标准、按条件,公开、公正、公平地进行,并自觉接受群众的监督;三是及时树立典型。

士官当中不乏小专家、小能手、小权威,因此,针对不同特点及时树立典型,并结合对优秀者的表彰,能够有效地增强士官在经常性思想工作中的说服力.  这是思想工作的,作用其它还在.  装备管理方面这是军队作战取得胜利的基本条件。

在消防部队进行灭火战斗和抢险救援中,消防器材装备保障准备工作做得好与坏

直接影响了战斗力的提高。

如何能让手中的消防器材装备发挥其最大功效

在一定程度上决定了战斗的成与败。

消防部队基层中队器材装备管理工作的内容, 是根据灭火战斗的需要来决定的。

消防车辆和随车装备是消防中队的主要技术装备,作为保管和使用它们的驾驶员,自然在部队的作战、训练和执勤备战中担负则重要的责任,有着重要的地位和价值。

  士官制度实施几年来,士官在部队兵员中所占比例逐年攀升。

士官一般分为专业士官和非专业类(管理)士官两大类。

专业士官主要是指在专业技术岗位上的士官,这部分士官一般有专长、有特长,掌握了比较过硬的专业技术,在消防部队来说,主要就集中在消防车驾驶员这一岗位上。

按福建省莆田消防支队的实力统计,全支队共有士兵96名,其中士官49名,这其中驾驶员有28名,占到了士官总数的57%和兵员总数的29%。

可见,如何发挥专业士官的技术骨干作用,是关系到加强基层中队器材装备管理水平的大事,值得做一番认真的研究。

  一、重视专业士官的技术骨干地位.  基层中队驾驶员的配备基本上是一车一人,比较固定,而且基本上是士官。

他们一般都是从士兵中的优秀分子成长起来的,而且经过总队统一的正规驾驶培训,具备一定的思想素质、文化素质和专业素质,是基层中队不可忽视的一支技术力量。

对于他们的管理和使用,不仅是“开好车”的问题,而且要提高到整个器材装备管理的高度上来,统筹规划、科学定位,实现人尽其才、物尽其用。

  二、在现有装备上下功夫,努力提高专业士官的技术水平。

  作为灭火战斗人员,应能充分熟练掌握器材装备,做到“四会”,即会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。

而专业士官要发挥技术骨干作用,就必须具有一定的素质,主要来说,有以下四个方面:  1、熟悉装备器材的操作规程。

专业士官不仅要会操作装备,而且要严格地按照操作规程办事,不能随心所欲,违反操作规程,造成装备损坏和事故。

  2、熟悉装备器材的检查。

专业士官在操作的过程中,要善于检查装备,注重发现故障,这样才能达到检查的目的,不是为了检查而检查,只注意形式,不注意内容。

  3、熟练掌握装备保养技术。

专业士官要把功夫下在平时的装备保养上,象爱护家用电器一样爱护装备器材。

懂得为什么保养、怎样保养、保养什么,从而高标准地搞好维修保养,提高装备的使用寿命,使其更好地发挥战斗效能。

  4、熟悉一般的装备维修技术。

随着器材装备使用寿命的延长,可能会出现这样或那样的故障,作为专业士官要在熟悉装备性能、原理、构造的基础上,及时发现故障、准确分析原因、采取正确措施实施维修。

特别在灭火作战中能快速有效地排除故障。

  三、发挥专业士官技术骨干作用的方法。

  1、要求士官以模范行动把义务兵“带”好。

专业士官要运用自己掌握的技术,带动义务兵一起进行装备保管和使用工作。

要手把手地教,让他们在岗位上及早地学会熟练的技术,带动义务兵刻苦学习、研究技术,带动义务兵养成精益求精的学习态度和一丝不苟的学习精神,尽早掌握更多的专业技能。

  2、要求士官以全局观念把干部“帮”好。

中队干部一般调动频繁,不一定都能熟练地掌握器材装备的维修保养技能,作为专业士官就要从全局的观念出发,理所当然地冲在第一线,亲自动手排除故障,协助干部搞好技术运用。

要把自己的技术看成部队战斗力的组成部分。

  3、要求士官以高度责任感把技术“传”好。

专业士官的技术是部队培养的,要毫不保留地传给其他战友。

保守的把知识看作私有或者变成与组织讨价还价的条件,就失去了士官的存在价值。

要以老带新、以强带弱、以师带徒,专业士官的技术只有传下来,发扬光大 ,才有真正价值,才有部队效益。

  四、基层中队在专业士官管理上的几个可行措施  1、建立专业士官的选拔、培训、使用和激励机制,促进专业人才的生成。

要根据各队的实际情况,出台比较完善的规章制度,并加以落实,克服专业士官管理上的随意性和“关系学”,创造一个“尊重人才、重视人才、培养人才、争当人才”的良好氛围,使专业士官有干头、有盼头、有学头,提高他们的责任心和荣誉感,努力地在本职岗位上发挥作用。

  2、由一名士官负责中队装备和技术人员的管理,担任干部在装备方面的“顾问”。

消防器材装备是消防员的武器装备,是消防部队参与灭火战斗的武器,在后勤管理上要求各基层单位,要有专门机构或专职人员负责此项工作。

而对基层中队来说,我们可根据中队的实际情况,从专业士官中采用民主推荐的方法,挑选一名思想过硬、技术精湛,又有一定管理能力的先进分子,担任中队技术带头人的角色,负责监督其他专业士官履行职责,负责检查督促对全队器材装备的管理使用,参加队务会,当作中队的一名班长级骨干,为干部提供专业士官和器材装备方面的助手作用。

以一教十,以一管十,促进管理落到实处。

  3、目前可由驾驶员兼管高技术装备,落实责任制。

对于各中队现有的高技术装备既专勤装备,如果简单地分工给战斗员是不科学的,难以高质量地完成维护保养和正确使用。

驾驶员一般都具有一定的机械常识和维修保养知识,可以分工给他们负责保管,工作强度不大,又能确保管理和保养到位,减少高技术装备损坏和保管不善的可能,在当前的形势下,不失为一条有效的措施。

  总的来说,专业士官在消防中队具有很重要的地位和突出的作用,只有充分发挥他们的技术骨干作用,才能真正把器材装备的管理水平提高档次。

  终于粘完一篇了还有《从强化组织作用入手加强士官队伍管理之我见 》大哥一定要奖点分啊,没有功劳也有苦劳啊。

  兵役制度改革后,士官已经成为基层队伍的主体。

特别是二级以上士官多数是班长、骨干,又具备不同岗位的专业技术,因此成为基层中队执勤训练、灭火救援的中坚力量,二级以上士官管理的好坏直接关系到基层队伍的稳定。

然而,据笔者了解,目前大多数基层中队对二级以上士官管理难度大,普遍存在“兵”的意识差、不注意个人小节、在请假、婚姻及消费观念上存有误区等。

因此,多数基层干部将二级以上士官视为“刺头兵”,不仅未能发挥他们的作用,甚至有些士官在中队起反作用,影响了队伍的整体建设。

那么,如何发挥这些二级以上士官的作用。

笔者认为应该换个角度去管理,不仅要用行政手段去管理士官,更应该注重发挥党组织的教育管理作用。

的确,多数基层单位未能强化党员意识来加强士官的管理,管理上大多是采取行政手段,造成士官党员的光荣感责任感有所淡化、先锋模范作用发挥不明显、有的士官党员对党员先进性的认识不深,认为只要技术过硬就行,把技术强等同于觉悟高,从而忽视了思想改造、有的认为只要关键时候上得去,平时工作无所谓等等。

  以及《充分发挥士官在部队基层管理中的主体作用》士官,是部队建设的骨干与中坚力量。

随着新兵役法的颁布实施,如何充分发挥班长在部队基层管理中的作用,尤其在继承传统管理方法为主体的“兵管兵”管理模式,是新形势下各级领导机关尤其是基层干部关注的问题。

一、“兵管兵”重要意义所谓“兵管兵”就是指以条令、条例为依据,以班长管理为主体的士兵群体相互管理随着新《兵役法》的颁布实施,大量的优秀士兵将选改为士官,作为部队建设的骨干力量予以较长时间的保留。

他们实践经验丰富,专业技术水平高,独立工作能力强,群众威信好,并且在士兵行列中与义务兵朝夕相处,熟悉条令条例,具有较强的组织管理和带兵能力,这首先为“兵管兵”的推行奠定了坚实的基础。

同时,随着国家对素质教育的不断推进及兵员文化素质的显著增强,班长队伍素质也会随之有较大的提高,这同样为“兵管兵”活动的开展起到了良好的促进和推动作用。

  随着当今信息化社会的到来及大众传播媒介的日趋现代化,大量良莠并存的思潮也在不断冲击着军营,为管理者知兵增添了较大的难度。

而班长作为一个兵头将尾,与兵之间最熟悉、最了解,他们在时空上易于接近,感情上易于沟通,充分发挥其班长作用既有利于问题的及时发现和有针对性地做好工作,也能够帮助管理者有效消除管理工作中的盲区,达到“拾遗补缺”之功效。

因此,在特定环境和条件下,“兵管兵”比“官管兵”具有更多的优势。

其次,我军管理工作本身就是建立在高度自觉基础之上的,并具有很强的群众性。

开展“兵管兵”既是我军性质、宗旨的生动体现,也是群众路线在基层管理工作中的具体运用。

而且,通过“兵管兵”活动的开展,还能激发基层士官的主人翁意识,增强他们接受管理、参与管理的主动性和自觉性,促使其在管理中学会“换位思考”,增强对干部管理工作的理解和支持,产生“1+1>2”的管理。

  再次,通过“兵管兵”活动的开展,还可以引发各级管理者对自身管理动机、行为与效果的大量思考,促使管理者正确认识和把握新形势下部队基层管理工作所面临的各种新情况和新问题;认清当代青年战士的本质和主流,适应当代青年战士所具有的讲求民主、乐于参与、富于创新等思想特征;充分发挥班长在部队管理中主体地位的客观要求,从提高对新时期战士自我教育管理的重要认识入手,把部队基层建设与士兵求进步、求发展的基本需要有机统一起来,以提高自己的管理水平,推动部队基层管理活动不断向高层次发展

部队履职责守纪律保安全演讲稿

知荣辱,树新风中队主题活动 活动目的: 1、 通过活动使学生懂得荣辱的重要性。

2、 懂得要从平时的一点一滴做起。

活动形式:文艺汇报演出 活动准备:制作头饰,小品排演,收集有关资料。

活动过程: 1:胡锦涛同志3月4日看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出,要引导广大干部群众,特别是青少年树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。

2:“八荣八耻”涵盖了爱国主义、集体主义和社会主义思想的丰富内容,是中国传统美德和时代精神的完美结合,是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的鲜明表达,为公民道德建设树起了新的标杆。

1:下面请李恩哲同学来做一段演讲。

2:听了他的演讲,我感触颇多。

1:是啊

“八荣八耻”,有立有破,旗帜鲜明,不仅体现了中华民族的传统美德,也体现了社会主义的时代精神;不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求,也体现了社会主义价值观的鲜明导向。

2:同学们

你们知道八荣八耻是什么吗

让 给我们介绍一下

1:作为青少年的我们要刻苦努力的学习,用知识报效祖国.要崇尚科学。

2:你说得对

八荣八耻”论述所主张的是一种“人同此心,心同此理”的基本道德。

作为一个中国人,你就得热爱自己的祖国,这是最基本的;作为一个公民,你得遵守这个社会共同约定的法律,这也是最基本的。

1:“八荣八耻”展现了现代社会的特性。

随着科技发展和社会进步,人们的公共生活领域不断扩大,相互交往日益频繁,社会分工日益细密,“八荣八耻”在维护公众利益、公共秩序,保持社会稳定方面的作用更加突出,成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现 2:现在让大家轻松一下,做一些有趣的题目。

1:现在大家应该都了解了八荣八耻。

2:八荣八耻的根本是什么呢

我常常想,当一个人以八荣八耻为镜子的时候就明白自己更多些;当一个人终身以八荣八耻为镜子的时候,他就能与世界上最伟大的人们比肩齐高

1:请听这一串光辉的名字: 周恩来,他一生服务人民,鞠躬尽瘁,死而后已。

钱学森,中国导弹之父,美国说他抵三个师,在新中国诞生后毅然回到自己的祖国。

李四光,当外国专家定论中国没有石油时,他自信地说:科学证明中国有储量丰富的油气。

李瑞环,热爱本职岗位,从一个普通的建筑工人成长为党和国家领导人。

焦裕禄,将灾难中的兰考人民紧紧团结起来,与风沙盐碱战斗到生命最后一刻。

孔子,早在2000多年前就教育他的弟子要诚实。

在学习中,知道的就说知道,不知道的就说不知道。

他认为这才是诚实守信对待学习的正确态度。

邱少云,为了大部队的行动,坚守纪律,强忍着烈火烧身直到牺牲。

雷锋,一双袜子补了又补,却寄钱救济战友的家人。

1:这些鲜明的事例告诉我们,不管是过去,今天还是将来,八荣八耻的根本就是如何学会做人,做一个对社会负责,对祖国人民有贡献的人。

反之,那些遗臭万年的八耻类人物将会永远被人民和时代唾弃,踩在脚下 2:曾经有人说过我希望你们热爱祖国,热爱党,要把增吉的一切和国家、人民的利益紧密的联系在一起,以艰苦朴素、勤俭节约为荣,以追求奢侈豪华、铺张浪费为耻,并把我的希望变成你们的行动,形成良好校风,这对国家、人民喝你们自己都是有益的 1:党和政府号召全国人民广泛开展八荣八耻的活动。

我们少先队员应该发扬勤俭节约的美德,从小做起,从身边做起,从现在做起。

1:最后让我们跟着杨海逸齐读八荣八耻。

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

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