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人民法院司法警察暂行条例》第二条、第三条明确规定：人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。
人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。
近年来，由于审判任务日益繁重，司法警察现有警力已不能适应审判工作的需要。
探索改革现行的司法警察管理体制，充实警力已成为当务之急，具有重要的现实意义。
一、现行法警管理制度面临的主要问题 （一）新法警“进口”不畅，老法警“出口”不通。
从目前的政策看，已暂停从社会和机关内部招考法警。
从法警工作特点看，35岁以后，一般就难以适应法警工作（法警领导干部和少量骨干除外），需要转岗。
但由于审判岗位要求高，后勤岗位有限，且要精简，故难以安排。
一般情况下，干法警工作干至年老，干至退休。
（二）年龄偏大，队伍老化的状况日趋严重。
从年龄结构看，一些法院法警平均年龄在35岁以上，年龄偏大，难以适应法警工作对抗性、灵活性和机动性较强的工作特点，影响战斗力和工作效率。
（三）职数满待遇差，缺乏激励机制。
法警的职级晋升与行政干部一样，按法院总人数确定比例。
绝大多数法院科级非领导职数已基本占满，部分法院甚至超职数，难以晋升。
许多40岁左右的法警还是科员级，与审判人员相比，缺乏激励机制，待遇较差，影响队伍的积极性。
（四）警力不足，难以适应审判工作需要。
按最高人民法院要求，按法院总人数的12%配备法警，法警押解人犯按2：1押解。
事实上一些法院法警的人数没有达到此要求，难以适应审判工作的需要。
二、司法法警实行聘任制是解决警力不足的主要办法 （一）关于聘任制的依据和原则 法警实行聘任制改革的依据是最高法院《人民法院五年改革纲要》中关于“探索改革司法警察任用制度，试行部分司法警察聘用制，理顺司法警察的进出渠道”的要求。
实施此项改革，应当遵循的原则是： 1、择优原则 要通过公开、平等、竞争、择优的改革措施，选择优秀人员充实法警队伍。
2、“进出口”畅通原则 法警队伍必须年轻化、专业化，保持进出口畅通，充满生机和活力。
3、专业法警与聘任法警相结合原则 从法警工作的特殊性、稳定性、专业性的角度出发，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。
（二）关于聘任制法警的基本来源 根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量，从应届高等院校毕业生、军队和武警退役军人中聘用。
同等条件下，公安、政法院校的毕业生及具有大学本科以上学历优先聘用。
（三）关于聘任法警工作应参照的主要内容 1、基本条件： （1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； （2）遵纪守法，作风正派，品行端正，没有受过党、政纪处分，志愿从事法警工作； （3）年龄在25周岁以下； （4）具有大专以上文化程度或同等学历； （5）身体健康，五官端正，男性身高在1.70米以上，女性身高1.60米，双眼裸视为1.0以上，无残疾。
2、主要职责： （1）警卫法庭，维护审判秩序； （2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料； （3）送达法律文书； （4）执行传唤、拘传、拘留； （5）提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯； （6）参与诉讼保全和生效裁判的强制执行活动； （7）其他相关工作任务。
3、任职要求： （1）严格遵守宪法和法律，忠于职守，履行职责，公正廉洁，不得利用工作之便谋取私利； （2）努力学习政治、业务知识，不断提高政治思想觉悟和业务水平； （3）努力学习科学文化知识，掌握现代科学手段，拓展知识面，加强个人修养； （4）牢记全心全意为人民服务的宗旨，具备良好的工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断； （5）认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密； （6）坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相，树立良好的职业道德； （7）仪表端庄，礼貌待人，维护法院形象； （8）严格执行请销假制度，因私外出不得着法警制服。
4、聘任 聘任制司法警察聘任期为三年，年龄达到35岁一般不再续聘。
聘用程序是： （1）各法院根据审判活动开展情况、发展趋势提出当年需求额。
数量不超过各法院法警编制总数的70%； （2）市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试； （3）由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检，符合条件者，择优聘用为法警。
（4）市高级法院组织各法院与与被聘用人员签订劳务合同。
（5）聘用司法警察必须经高级法院司法警察总队，依照《人民法院训练大纲》培训合格后方可上岗。
5、解聘 除聘任合同期满解聘外，凡有下列情况之一的，可即时解聘。
（1）不能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，不能按照工作要求履行职责，没有正当理由未完成任务的； （2）政治、业务素质较差，难以胜任本职工作的； （3）工作责任心不强，在工作中出现严重失误的； （4）没有上进心，不努力学习政治、业务和科学文化知识，工作没有主动性，消极怠工，不服从管理的； （5）执行任务时不听从指挥，顶撞领导，冒险蛮干使工作造成被动的； （6）闹无原则纠纷，打架、骂人情节严重的； （7）工作时间和执行任务中酗酒的； （8）有其他不适合法警工作和违法违纪行为的。
有下列行为解聘后，视情节追究责任： （1）刑讯逼供或者体罚虐待人犯； （2）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体； （3）敲诈勒索或者索取、收受贿赂； （4）工作中殴打他人或唆使他人打人； （5）玩忽职守，不履行法定义务。
三、对聘用法警的管理及要求 （一）法院对聘任制司法警察有工作上的指挥权、使用权和管理权并实施考核； （二）由高级法院根据各法院需要情况将聘用法警编入各法院法警队，执行法警任务，履行法警职责。
但聘用人员不得担任法警队的领导职务； （三）聘用制司法警察参加法院党、团组织活动； （四）聘用制法警的警服由高级法院按规定配发，执行公务时必须着装。
（五）按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》的有关规定，对聘用司法警察评定警衔。
（六）聘用制法警的工资福待遇，按照国家公务员的职级序列和警衔补贴的有关规定，享受相应的工资待遇。
按照有关规定，享受社会保险待遇，包括养老、医疗、失业。
（七）聘用制法警因公致残或牺牲的，人民法院参照有关规定办理评残和抚恤。
检察机关法警队竞职演讲稿
反对嘎私人的仿宋大方
结合自己谈如何做一名合格的监狱人民警察
一、加强学提高自身素质。
首先应该加强政习，提高政治素质治素质的提高才能具备合民警察的前提标准。
同时还应该加强业务学习和法律知识的学习，提高自身的业务技能，提高工作效率。
一些同志缺少学习，但总在强调客观原因说工作太忙，没时间学习，其实磨刀不误砍柴功，学习会使你事半功倍。
学习时要掌握正确的学习方法， 干什么练什么、缺什么补什么，在干中学、在学中干，理论联系实际，才真正能使学习落到实处，收到实效。
二、深入扎实开展三文明建设教育整顿活动，全面提高干警的执法素质和罪犯思想素质。
“三文明”建设教育整顿活动的内容即：讲文明话、做文明事、当文明人。
“三文明”教育是稳定监管秩序的需要、是提高民警执法素质的需要，也是建设和谐社会的需要。
通过理论学习使大家进一步提高政治素质和执法水平，丰富知识；通过“三文明”建设教育活动使大家养成良好的纪律作风和集体观念；通过教育引导罪犯“讲文明话、做文明事”，从而逐步变成文明人，继而成为一个守法公民。
三、要做一名有理想，有信念的人。
理想和信念是人思想的灵魂。
缺少了理想和信念的人是空虚的，没有追求的。
一个确立了远大理想，树立了正确的世界观、人生观和价值观的人，一定是遵守社会公德、恪守职业道德、遵循家庭美德的人，也一定有着健康的心理，能够抵御不良冲击和谬误诱惑的。
我们要追求科学、文明、健康的生活方式，培养良好的纪律作风，让自己更加充实，更加快乐。
四、要培养自己高度的事业心、不懈的进取心、强烈的责任心和执着的爱民心。
每个民警，只要进了人民警察这支神圣的队伍，就应该把这个职业当作自己毕生的追求，树立强烈的事业心，爱岗敬业，无怨无悔，真心真意追求一生，实心实意搞好工作，心甘情愿地、主动地、自觉地投入到工作中去。
这就是高度的事业心。
总之这几天的学习对于我不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作夯实了基础，创造了条件。
更重要的是这几天学习使我清楚的知道怎样才是一名合格的监狱人民警察，如何成为一名合格的监狱人民警察。
今后我必将加强自身学习，不断完善自己，争做一名让党和人民满意监狱人民警察。
法律无情，人有情
法律与人情 在现实生活中，有的人说过，在法和人情发生冲突的情况下，法律在人们面前有些苍白，还有人说，现在抓的都是没有长眼的，言外之意是说，现在的权钱交易和权色交易等等已经成为暗河，而现在所泛上来的不过是沉渣太多，不得不处理罢了。
其实这个想法和看法都是危险的，从我们党的发展和壮大历程本身就说明，我们党的肌体正是在不断地清除腐败和那些有损于党的发展的脓毒痈疽的过程中使党保持纯洁性的，而且我们的法律也随着日渐成熟，应该看到那些人已经走向了党和人民的反面，不能代表党员干部的形象，不能因为有了这些害群之马，就对我们党惩治腐败的决心失去信心。
历数我们党的历史我们就会发现，虽然在不同的历史时期以权谋私、以权纵情、以权枉法的事情形式不同表现不一，但是我们党历来对这些腐败分子的惩治是从不手软的，我们的法律一贯是强硬的。
虽然在日常工作和生活中，迎来送往，礼尚往来，确实是人之常情。
然而，纵观近年来贪污受贿大案要案却并非如此。
不少贪官污吏把别人给他们送钱、送物辩解为“人情往来”，矢口否认受贿指控。
在他们眼里，贿赂成了“人情”的“礼金”，权钱成了“往来”的“交易”，并以此作为其贪污受贿的理由。
中华民族素以“礼仪之邦”著称，“人情往来”是我们的传统。
但贪官们的“人情往来”，可有其特殊性。
他们的行贿受贿与民间的“人情往来”截然不同。
老百姓相互之间的“人情往来”，大体上是平等的、双向式的，用的是自己的私钱、私物，而贪官与行贿者之间的“人情往来”，往往是失衡的、单向式的，大都是由行贿方向贪官送礼、进贡。
可贪官收受“人情”之后的回报方式，常常是动用公权，为行贿者谋取利益。
其受贿的本质无疑是一种权钱交易，是一种凭借手中的权力谋私的行为。
我们可以看到，最近，在被告席上的湖北省天门市“五毒书记”张二江，对其13项收受贿赂的指控辩解为“礼尚往来”、“有错无罪”；还有利用工程发包而收受308万元贿赂的“三湘”女巨贪蒋艳萍和受贿200多万元钱物的哈尔滨市原常务副市长朱胜文等贪官，不都是这样的角色吗
他们都把受贿视为“人情往来”，曲解“人情往来”的应有之义，为其贪污受贿诡辩。
多年来，我们各行各业都在讲加强行风建设，国家也三令五申。
但各个行业的行风整顿都是个老大难问题，这里面一个重要的原因，就是未能搬开“人情”这块绊脚石。
每当暴露一个问题时，有人就摆出这里情有可原、那里是不得已而为之等诸多借口，希望通过“人情”这一招来网开一面，利用“人情”来脱离惩罚成了许多人屡试不爽的手段。
长此以来，有的人已经形成了“人情大于国法”的不正确思想，行风整治时，法律有时已被“人情”挤得几乎无处容身。
看来，假借“人情往来”而大肆收受贿赂，是当前新形势下腐败分子贪污受贿的一个幌子。
如今，到了该为“人情往来”“正名”的时候了。
在依法治国的新时代，法律的天平不会因贪官的“人情”之说的狡辩而倾斜。
行贿终归是行贿，受贿始终是受贿，只要你拿权力作交易，只要你用金钱、物资、美色等去打“权力”的主意，以达到某种不可告人的目的，不管采用何种形式，都是违法犯罪的，最终都将受到党纪国法的制裁。
检察机关作为国家法律的监督执行机关，在法律与人情的关系上更要很好地把握，主要的问题就是一个，必须跳过“人情”关，严把依法行政关。
然而，要逾越“人情”也并非易事，毕竟“人情大于国法”在某些人的思想中已是根深蒂固。
因此，必须要坚持“依法行政”，牢牢把握“法不容情”这一原则。
当遇到法律与人情的交锋时，敢于拿出铁面无私“包青天”的作风，绝不让法律被挤于人情之外，同时要法律面前人人平等，对于一切违法乱纪行为，都一律平等地依法办事，如此才能服众人心，缄众人口。
有人说一个不讲法律的国度是无法想象的，人们生活秩序和文明进程中的经济发展都将失去其有序性。
所以要维系我们的国家在安定的状态下不断发展，就要在全社会的法治观念上有高度的认识，坚持法律才能构建一个国家存在的坚强基石。
是否可以解决您的问题
刚担任保卫部班长，要我写一份认识，要怎么写才好
（4）、组织4名车间检修骨干到江西参加高压焊工培训。
4、积极开展内部讲座和培训，提高工作能力（1）协同生技部组织开展安全讲座活动，进一步提高了安全意识和自我保护意识。
（2）开展办公软件使用培训，做好内部局域网的试运行工作。
（3）保卫科组织消防安全知识学习和消防演练活动，提高了安全意识和应急应变能力。
四、内部宣传工作人力资源部从年的3月1日开始负责内部宣传工作，主要是承担《源能热电》的编撰出版工作以及相关的内部宣传。
在领导的全力支持和关心下、在各部室车间的大力配合和协作下，10个月共出版发行14期报纸，超额完成了部门的年初计划。
1、通过组织通讯员座谈会等形式，达到了上下互动、广开言路的目的，为《源能热电》的发展注入了新的生机和活力宣教科成立之初，为了在新的管理机制下进一步发挥报纸的管理纽带作用，广泛听取各个层面的反应，三月份召开了通讯员座谈会，通讯员们畅所欲言，不拘一格，提出了很多合理化建议和意见，对我的宣教工作起到了上下沟通、相互理解和支持的作用，使《源能热电》真正成为领导层和员工们沟通的桥梁。
2、弘扬热电的企业精神和企业文化，塑造企业形象（1）分期报道了工业园新项目建设，通过进入工地实地拍摄等获取了部分优秀稿件予以及时报道，增强了员工对发展的信心。
（2）、针对煤炭场煤价暴涨的严峻形势，在多期报纸中召干部员工节能降耗、增收节支、修旧利废，并组织员工们展开专题讨论等活动，统一了认识，增加了向心力和凝聚力，增强了干部员工对发展的信心。
（3）、在机构精简设置、人事制度改革、工资薪酬改革等的一系列深化改革的措施中，起到了很好的导向作用，并树立起了”诚实守信、以人为本”的热电企业文化。
（4）、紧紧围绕的作风整顿活动，以宣传发动、组织学习和改进提高三个阶段为主线，在报纸上大力宣传报道”转变工作作风、加大执行力度”的工作总结和读书感受，收到良好效果。
（5）宣传对洛阳拆机工作的纪实报道，弘扬了热电员工吃苦耐劳、无私奉献的精神，增强了员工们爱岗敬业、拼搏进取的信心。
3、配合相关部门，做好各项宣传工作（1）、报道了我年度的供暖工作，通过刊登供热价格听证会的情况、供暖前后的准备和供热服务等方面的工作以及物价局对供热价格的确定，宣传了供暖价格调整的必要性和我为城区供热所作的贡献。
（2）、在6.5全国环保宣传活动中，与生技部联合进行现场宣传，由于准备充足、措施得当、安排合理、宣传到位，产生了良好的效果，受到了县环保局的好评，在《源能热电》开辟专版发表文章和图片，达到了人人重视环保，个个参与环保的良好局面。
（3）、配合生技部和保卫科等相关科室，在六月份的安全宣传工作中加大宣传力度，提高安全防范意识。
在进行安全生产月活动及消防安全知识学习和消防演练活动中积极参与，做到及时宣传报道，达到了预期效果。
（4）、作为安全月的后续活动，配合生产技术部组织了安全征文活动。
各车间部室上缴稿件多篇，安全为天的观念已经深入人心。
4、报道的内外部会议及活动（1）、报道了鲁阳成立二十典大会的盛状，通过刊登鹿总以及县领导在庆典大会上的讲话，宣传了集团经过二十年的拼搏进取和锐意改革，从沂蒙山区走向全国、走向世界的光辉历程。
（2）、通过对”五一””五四”“”期间组织的各项文体活动的宣传报道，增加了广大员工的参与意识和团队凝聚精神，促进了的企业文化发展。
（3）、对团委和集团举办的”转变观念练内功，提高核心竞争力”的读书演讲比赛进行了宣传报道，收到了良好的效果，坚定了员工爱岗敬业的信念。
4、鞭挞不良现象，警醒落后思想，增进了员工的互相监督意识对存在的一些不良现象，如偷拿卫生纸、安全意识淡薄等现象，《源能热电》在把握大局的前提下，勇于揭露，大胆抨击，起到了监督的作用。
五、安全保卫工作保卫工作在年度有喜有忧，喜的是通过每个同志的共同努力，厂区治安秩序良好，被上级公安机关所肯定，推荐为先进护卫队。
忧的是在日常管理中，由于个别同志思想作风不够，工作不够认真，全年出现10次违纪，虽然在全年各部门单位中违纪率最低，但作为劳动纪律管理部门,尤其不应该出现违纪现象，这亟待于在新年度工作中加以改正。
1、整顿工作作风，树立良好的保卫人员形象 保卫科针对个别同志思想作风不够，工作不够认真，多人次违纪等问题，提出整顿保卫队伍形象的目标，从日常管理以及警容风纪，全面管理，为保卫人员配备了服装，要求人员要以良好的姿态做人，热情的对待每一位员工和客人，使队伍有了较大变化。
2、切实加强巡逻值班，以维护正常的生产和工作秩序 安全生产离不开良好的治安环境，为保证正常秩序，保卫科在人员少、任务重的情况下，合理配置警力，加强巡逻值班，通过巡逻、守候、检查等各种形式，年终共查获一般性盗窃、闹事案件五起，并及时处理，从而使厂区秩序有了明显好转。
为加强新建厂区的---------尊敬的领导老师大家好： 根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报： 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。
一年来我们主要做到了以下几项工作： 一.加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。
安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。
因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习的重要思想，提高素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。
努力做到上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。
较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。
常言道，功夫不负有心人。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。
因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。
我们都做到了文明、科学、严格、高效。
并因此而受到了广大教职工的好评。
三．努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。
加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。
但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、回访制，治安巡防制统一调配制。
设立了值班室和治安联动。
如发现问题，要求5分钟到达事故现场。
对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩： 1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。
为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3. 全科同志爱岗敬业，无私奉献。
确保无重大事故发生。
完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4. 忠于职守。
期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5. 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6. 先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。
先后受到了驻地公安部门的表扬 7. 杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。
8. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9. 对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11. 完成领导交办的其它工作任务 虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。
特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。
确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
请领导审议批准。
-----------尊敬的领导老师大家好： 根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报： 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。
一年来我们主要做到了以下几项工作： 一.加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。
安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。
因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习的重要思想，提高素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。
努力做到上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。
较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。
常言道，功夫不负有心人。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。
因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。
我们都做到了文明、科学、严格、高效。
并因此而受到了广大教职工的好评。
三．努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。
加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。
但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、回访制，治安巡防制统一调配制。
设立了值班室和治安联动。
如发现问题，要求5分钟到达事故现场。
对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩： 1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。
为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3. 全科同志爱岗敬业，无私奉献。
确保无重大事故发生。
完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4. 忠于职守。
期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5. 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6. 先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。
先后受到了驻地公安部门的表扬 7. 杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。
8. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9. 对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11. 完成领导交办的其它工作任务 虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。
特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。
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请领导审议批准
求一篇关于“中华人民共和国60周年华诞”的演讲稿。
我是警察 诗\\\/介京 安宁静谧的夜晚 我是你窗前不息的街灯 为你守候夜的宁静 风雨雷电的黄昏 我是你头顶的一把雨伞 为你遮风挡雨 烈焰熊熊的火场 我是你眼前伸出的一只大手 为你寻找生的世界 刀光剑影的时刻 我是你胸前的一块盾牌 为你护卫生命的平安 呵
我是警察 我是警察 我是用忠诚铸成的盾 我是用赤胆锻打的剑 面对罪恶，我是坚强的长城 面对危难，我是温暖的胸怀 我是警察 我们用对祖国和人民的忠诚 构筑成长长的队列 捍卫法律，守卫平安 队列的前头是二级英模姜伯全 面对持刀挥舞，杀死两人后继续伤害无辜的暴徒 他迎面而上，一声怒吼： ———放下砍刀，我是警察
短兵相接 姜伯全的手枪和右手食指被歹徒挥刀砍落 他拼尽全力，紧紧扭住歹徒 从4米高的渡槽凌空摔下 又在乱石嶙殉的水塘边殊死搏斗 暴徒挥刀乱砍 姜伯全连中14刀：左眼迸裂，头骨飞溅…… 英雄的鲜血染红了一塘清水 英雄的无畏让歹徒落入法网 在医院昏迷了3天3夜后醒来的姜伯全说： 我是警察，就会义无反顾 我是警察，当然无怨无悔 这就是我的战友 这就是警察 用热血铸就辉煌 用生命书写忠诚 我是警察 危难之时方显身手 我是警察 我的心里永远装着百姓冷暖 合江镇派出所百花亭社区民警李正辉 因劳累过度而心脏病突发 最后永远倒在了派出所的值班室里 在他去世后社区群众才知道 长期资助社区低保人员的李公安 至今住在出租的房屋里 乡下有年逾七旬的父母 家里是空空的四壁和瘫痪后下岗的妻子 以及7万元的债务 火化那天 十里长街，数千辖区群众 自发冒雨久久站立在寒风中 为李公安挥泪送行 我的这位年轻的战友 没有惊天动地的壮举 没有警世醒人的豪言 但他没有留下遗憾 他活在了老百姓的心里 我是警察 我的一身便注定了 要在灯红酒绿的纷扰中 恪守灵魂的安宁和洁净 我是警察 我的一身便注定了 要在熙熙攘攘的商品世界中 坚守生活的清平和人生的信仰 我是警察 我也是有血有肉的躯体 我是妻子的丈夫 我是母亲的儿子 我是儿子的父亲 我的一位作刑警的战友 妻子做脑瘤切除手术 刚上手术台便接到报警 案情就是命令 他看着妻子含泪的双眼 毅然赶赴案发现场 一去就是半月 他觉得欠妻子的太多 我的一位追逃的战友 在外地办案时 得知母亲生命垂危 但他还是抓到逃犯后才返回家乡 他的母亲在他赶到医院的两小时前闭上了眼睛 临终时还念着独生儿子的名字 他觉得欠父母的太多 我的一位作派出所所长的战友 救助了几名贫困学生 可自己的儿子期末考试却常常不及格 儿子在一次作文中这样写到： 我从小就没有感受过父爱 母亲也离我而去 父亲在事业上是个成功者 却没有给我和母亲带来一个温暖的家庭 我不知道我的父亲是好还是不好 当他在班主任那里看完儿子的作文时 这位从不轻弹眼泪的男子汉 两眼盈满泪水 他觉得欠儿子的太多 警察也是人呀 但警察是特殊材料做成的人 当了警察就得将生命最华丽的乐章奉献给社会 就得舍弃自我，舍弃家庭，献身伟大的事业 一位在赤水河畔工作的民警 来不及向他可爱的新娘说声再见 便扑向了歹徒点燃的炸药 用他年轻的生命奏出了人生的绝唱 而此时他的妻子正在家守望着 守望着一个插满26支蜡烛的生日蛋糕 等待丈夫归来 一位饱经人生风雨的老公安来通知家属时 看到这一情景 不禁老泪纵横 新娘得知丈夫的噩耗 悄然点亮26支生命的蜡烛 轻声唱起：祝您生日快乐 祝您生日快乐—— 这是何等感人肺腑的场景 这是何等刻骨铭心的生日 这是何等悲壮的爱情 警察用闪光的年轮把青春渲染得辉煌无比 警察的妻子用爱情和泪水留下永恒的回音 警察的故事太多太多 他们的人生虽然平凡 但他们用平凡的人生实现了神圣的诺言 警察把国徽高高地举过头顶 警察把法律的尊严视为容不下一粒砂子的眼睛 警察把神圣的职责担在肩上 警察把人民的冷暖放在心间 警察的灵魂深处闪耀着奉献的精神 警察的血液里流淌着无悔的忠诚 是的 我是警察 我为我的职业而骄傲 我为我的战友们而自豪 人生的价值不是波光闪灼的幻影 生命的警句只能用热血和汗水构成 为了国家和人民的利益 为了法律的尊严 我们无怨无悔 因为—— 我是警察
