医院检验科主任竞聘演讲稿
医院检验科主任竞聘演讲稿 最近发表了一篇名为《医院检验科主任竞聘演讲稿》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
医院检验科主任竞聘演讲稿 各位领导、同志们：晚上好! 今天有幸在这里参加医院检验科主任竞聘演讲，接受领导的审视和评判，非常激动和兴奋。
我首先感谢领导提供了这次公平竞聘的机会，也感谢各位同事多年来的支持和鼓励。
一、个人工作简历 我叫XX，现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。
19XX年参加工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。
参加工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。
在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。
正是对XX医院这个大家庭的热爱，激发了我竞争上岗的勇气;也正是因为有了大家的鼓励和支持，才树立了我竞争上岗的信心。
现在的XX医院，政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。
二、我竞聘检验科主任，主要有以下优势： 1、有较强的敬业和创新精神 检验工作是为临床和病人提供服务的科室，服务质量是检验工作的生命线。
多年来不断加强业务学习医院中层干部竞聘上岗，力求检验结果及时、准确，对工作精益求精永不满足。
我的最大特点就是认真、执着、创新，其中：检验信息系统、范文写作报告单自助打印系统、实验室标准规范化、卫生部室间质控等多项工作，协助科主任在
我是医院实习生，科室里面请吃饭，放射科和功能科主任和老师还有其他领导也都吃饭，在餐桌上敬酒该说什么
如果你很紧张最好什么都别说。
放勤快一点，倒酒的时候说：“来，主任，我给你满上。
”如果非得和领导喝酒非要说话的话，你可以说：“你看，我是新来的实习生，有些不懂的还要多多请教，还请主任多担待。
”笑着，放轻松点，不要太紧张就可以了。
其实不一定要说很多话，说太多反而油嘴滑舌给人一种不靠谱的感觉。
放轻松
求一遍题目为《以院为家，院荣我荣》的演讲稿，我是精神科医生
《爱在阳光下的事业》。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。
这是雷锋日记里的一句话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能，作出最大贡献。
爱岗敬业是人类最为普遍的奉献精神。
我们选择了护士这一个职业，意味着选择了奉献，而作为精神专科医院的一名护士，更经历着其他综合医院的护士所没有经历的艰辛，承受着常人难以想象的无奈。
小时侯，我的理想是当一名教师。
在中考报志愿时，因母亲说希望家里有个学医的，于是我后来就成了一名护士，一名精神科护士。
作为一名在精神专科医院工作十几年的精神科护士，问我有什么感受，那其中辛苦，一言难尽。
但我要用充满真挚的笑脸告诉大家，我爱我的工作，我爱医院，更爱每一位精神病人
我们朝夕相对的是一个被人歧视，格外需要爱与关注的精神病人群体，我们在忍受巨大的工作压力和种种委屈的情况下对他们倾注了特别的爱心，用爱心给他们温暖与尊重，用爱打开了他们的心结，重新燃起对生活的热情，对未来充满希望，更快地恢复健康。
说实话，我刚到医院工作时，并不愿意在这个医院长期干下去。
有的精神病人发病时简直就像一座火山，随时随刻在伤害别人的同时也在伤害自己，为了其他的病人和他自己的安全，我们有时不得不用约束带把他保护起来。
大家想一想，这样的病人谁不怕
作为一名护士，我们并没有比别人更大的胆量和更强壮的身体。
看到他如此具有危险性，护理时我真是胆战心惊，根本不敢靠前。
然而看到护士长及其他前辈们却对待他像亲人一样，不怕脏、不怕苦，那样耐心细致，那样和蔼可亲，那样不厌其烦。
我被她们所感动，所折服。
我也学着主动和病人沟通交流，加强生活护理。
在我们的精心治疗和护理下，病人很快达到了临床治愈，对我们医护人员礼貌有加，感激万千。
当这个病人出院时，动情地对我们说“谢谢，谢谢
”那时我心中油然升起一种成就感，一种我从未有过的自豪
从那时开始，我更加安心本职工作，更加热爱这个富有挑战性的工作。
我们精神科全体工作人员都有一个坚定的信念，那就是：用我们的责任心换取他们战胜疾病的决心，用我们的爱心换取他们的信心，用我们的耐心换取他们的舒心。
小时候我的理想是当一位教师。
是因为它能把知识传授给学生，正所谓“十年树木，百年树人。
”但现在我可以自豪地说：我找到了比教师更适合我的职业。
那就是通过我的工作，医治患者解除精神的痛苦，抚平患者心灵的创伤。
这同样也是一项崇高而伟大的事业，是阳光下灿烂的事业
谢谢大家
x放射科和ct科有什么区别
理论上来讲，都是放射科。
但根据你的描述，猜测你说的，一个是DR，一个是CT。
DR是二维X射线，多用于检测骨骼。
CT是三维扫描，多用于软组织和脏器。
放射科里都有什么设备
普通X光机（现在一般都是CR、DR机）CTMRIDSA胃肠机有些医院超声也属于放射科还有的包括核医学，比较先进的是PET
医院科室的划分
门诊部：内科科、儿科、妇科科、耳鼻喉科腔科、皮肤科、中医科、针灸科、心理咨询室等。
住院部：呼吸内科、消化内科、泌尿内科、心内科、血液科、内分泌科、神经内科、小儿科、感染科、普外科、骨科、神经外科、肝胆外科、泌尿外科、烧伤科、妇科、产科、血透室、重症监护室等。
急诊部：内科、外科、妇产科、儿科等。
药房：门诊药房、急诊药房、住院药房、药房仓库等。
收费室：门诊收费窗口、住院收费窗口、急诊收费窗口等。
化验室：生化室、检验室、病理室等。
放射科：拍片室、CT室、透视室、磁共振室、ECT室等。
手术室：更衣间、洗手间、1号手术间、2号手术间、...n号手术间等。
B超室：腹部B超室、心脏B超室、阴道B超室等。
行政楼：院长办公室、副院长办公室、书记办公室、医教科、院办室、宣传科、防保科、财务科、病案室、医保办、人事科等。
后勤科室：衣被室、洗衣间、消毒室、水电工、电脑技术室、锅炉房、木工房、仓库、物资部、设备科、食堂等。
放射科主任工作手册 2013年
XXX医院放射科主任工作记录手册写自己所做自己所写的记录自己已做过的检查自己已做的纠正自己做错的科别：放射科科主任：时间：2013年目录放射科科主任职责…………………………………………………2主任医师、医师职责…………………………………………3医院放射科质量指标参考值…………………………..4-5放射科各项规定…………………………..5-43科室人员名单和人员结构表……………………………………44年工作计划……………………………………………………..45日工作月重点、晨会记录表…………………………46-120科室工作月重点、周安排记录表…………………………121-132月工作重点情况汇总……………………………………33-144周会议记录……………………………………………145-192院领导查房记录…………………………………………..193-200科室人员外出学习情况……………………………………….201科研论文登记表…………………………………………………202业务学习记录………………………………………………203-208科室人员考核登记表………………………………………….209来院进修人员情况登记表………………………………………210临床带教情况登记表…………………………………………..211教学讲课记录表…………………………
放射科主任述职报告
放射科主任述职报告述职人：李林堂2014年9月目录1、科室基本情况2、科室管理3、2014年上半年业务完成情况4、存在问题及不足5、下半年工作展望一、科室基本情况1、人员情况：放射科分为CT室和X光室两个科室，现有医务人员10人，其中医生8人，护理2人，有5人有执业医师资格，1名主治医师，4名住院医师，放射技师1人、技士1人，今年新招聘影像专业本科生1名。
科室分为诊断组（6人）和技术组（4人），医师编入诊断组，技师和护士编入技术组，使得科室向规范化、专业化发展。
2、设备情况：目前拥有美国GE16排多层螺旋CT机1台，岛津DR机1台；800mAX光机1台。
有一套蓝韵PACS系统并已经和医院的hiss系统连接。
用于书写CT、DR、及各种造影检查的诊断报告，科室全部实现了数字化并有一20T的服务器用来存储这些数据。
临床可通过影像集成终端调阅所有患者的检查图像及诊断报告。
16排多层螺旋CT机DR、数字胃肠、PACS系统二、科室管理1、质量控制①严格执行报告双签制及审核制度，执行夜班报告复核制度，最大限度的减少报告的漏诊及误诊率。
②严格执行评片制度，定期保养机器，保证图像质量，保证患者安全。
③严格执行集体阅片制及疑难病例讨论制度，形成每天早交班的集体阅片习惯，对疑难病例，由科主任组织集体阅片、讨论后，形成意见，科主任审签后发出报告。
2、业务学习①对随访病例进行讨论、学习。
