怎样才能练好口才
听好。
看别人口才好，自己觉得自己语言表达能力差，那不是你的错。
只是你平时与人沟通与交往比较少，要学会以下几点：多听。
要说就得从听开始，多听听别人怎么说话的，从哪方面开始到结束，自己不要插嘴。
多问。
不懂得地方多问问别人，应该如何做
如何说
如何问
多学多积累，熟能生巧。
多说。
多与人交流，谈谈心事，谈谈过去，谈谈现在与未来。
了解别人，也让别人了解自己。
想让自己语言表达能力好起来，我的建议：自己要做一个外向积极热情微笑主动，天天向上的年轻人，多学多问。
祝你好运，求采纳
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怎么样知道女孩子有没有男友
简单，看带没带结婚戒指嘛没带就是没结婚了，没结婚就行了，有男朋友又怎么了，追吧，反正你不知道她有男朋友，对她好点就行了，尽管对她好，让她感觉到你的殷勤，如果他主动对你说她有男朋友了，你就收敛点，他们两地分开，早晚要散，到时趁虚而入也不晚，如果她感受到你的殷勤了还没告诉你说她有男朋友，那就是没有，或者是有也感情不深，想和你进一步发展，就这样追女孩子嘛，胆大心细脸皮厚就可以了
机械安全生产演讲稿大全
好我是生产部的XX ，今天我演讲的题目是“xxxx” 。
先和大家个我们从小到大都会的话题。
－“梦想”。
我想问大家梦想对我们而言意味着什么
是一辆跑车
一座豪宅
还是花不完的钱，还是至高的荣誉
呵呵
年轻就是无限，有梦想就有动力。
年轻的我们都不曾忘记那份豪情壮志。
我们努力奋斗，为的就是实现心中的理想。
可是，你们有没有想过，在我们怀抱着梦想努力工作的时候，也许在某一天，我们会因为自己的一次麻痹失误，一次不起眼的违章作业而让自己的梦想变成幻想呢
在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，不管作什么我们都要在确保安全的前题下开始，同时为了确保安全，最重要的就是遵守规章制度，特别是我们这样的机械行业。
为了确保安全，在工厂里所有的设备都编制了操作规程，针对特殊工种还特配了相关岗位说明书。
除此之外，公司还在明显的位置张贴、悬挂各种类型的安全标语和安全标致，为的就是要提高我们对安全的意识。
生产部还定期组织对公司进行安全隐患排查，及时发现并消除隐患，这些都是为了保证我们能够在一个确保安全的情况下生产。
纵然如此，还是有很多人没有好好的遵守相关的规章制度，违章作业，从而造成了不可挽救的后果。
在我们身边，那些曾经让人悲痛与惋惜的事情，本来我不想多说，可是就在（XXX）事件带走的是一位年仅19岁的年轻生命，19岁啊，正是人生当中最美好的年华，也正是实现梦想回报于社会的时候，可是现在…… 这一切，都是由于我们的安全意识不强而引起的，如果我们能对安全时刻警惕，掌握更多的应急措施和技能，遵守相关操作规程、制度，这些事件也许就不会发生
在公司，老员工的安全意识向来都比较强列，因为他们都见证了安全意识淡薄、不遵守规章制度所造成的后果。
发生事故的往往都是些年轻的新进人员，每一位员工进厂的时候都要经过公司的三级安全教育。
可是有部份同志对于这样的教育全当成耳边风，对相关操作规程不学不问，对公司的安全制度和进出车间的注意事项漠不关心。
总以为事故永远不会发生在自己身上，但就是这一刻的疏忽就有可能造成长久的悲痛。
人的生命只有一次，失去了生命，所有的梦想都成为幻影，剩下的只有亲人的痛苦和灵魂的悲叹。
年轻的朋友们，当我们怀抱梦想的时候，当我们满怀豪情要实现自己的理想时候，必须要时刻牢记，安全就是第一，梦想与安全并进
水电站技术主管演讲稿
你的工作内容不一样，当然工作总结就不一样啊，何必要别人给的呢
自己好好把整个学习、成长过程写出来不就行了嘛
哎，记住一句话，求人不如求己
关于许昌与瑞贝卡的故事
贝卡老总郑有全曾经是走街的收头发的，在学校那有很多他的。
郑有全现在看上去依然像是一个普通的中国农民，但是透过他近乎惨烈的创业过程，仿佛看到一个背负着历史重担的身影，奔逐在一条通往国际化的跑道上，过去和未来，都不轻松。
“善断者在两可之间，善争者在竞争之前”，郑有全这样规划自己的理想角色。
郑有全是河南许昌瑞贝卡发制品股份有限公司（以下简称瑞贝卡）董事长。
2003年7月，郑有全一手创办的瑞贝卡（600439）在上交所上市，成为中国发制品第一股，郑有全也因此拥有0.85亿美元的身价，在福布斯2004年的中国富豪榜上排名第182位。
埃及埃菲社一位记者这样描述：“郑有全是许昌地区一位农民，他的瑞贝卡牌假发使他变成了一个百万富翁，他生产的假发已经被埃及的公主及爱美的中国女性所青睐……” 瑞贝卡的诞生 郑有全收购头发源于父亲，其父青年时一如许昌众多农民，从事头发收购和简单的加工，但父亲做梦也不会想到儿子能够把这个行当做成能够风行世界的大行业。
许昌地方志记载，清光绪二十六年，一个叫白锡和的商人偶然邂逅了做人发买卖的德国人。
随后，白锡和开始了头发换针的工作。
在更晚的时候，周围十里八乡的百姓都在那个德国商人的资助下建起了一个个收购头发、理顺混合扎把，然后打包外运的手工作坊（俗称档发）。
许昌，这个当年曹操“挟天子以令诸侯”的地方，从而承担了一个鲜为人知的角色———中国最大的人发集散地。
1980年代初，郑有全开着一辆破旧卡车，在风云变幻的主要档发市场青岛———许昌———深圳间穿梭。
身为许昌县灵井乡小宫工艺毛发厂的厂长的郑有全积累了创业的第一桶金。
1980年代末，经过多年打拼的郑已经有了相当丰富的外商谈判经验。
此时，郑有全发现了外国人在低价收购头发和高价销售发套之间形成的丰厚利润的奥秘。
郑有全由惊讶到憋气，因为外国人垄断了假发制造，横亘在中外之间的技术鸿沟导致中国人扮演原料供应商。
郑有全不再自感满足了。
也许，许昌近百年来的档发产业链到了该被打破的时候了。
1989年6月，国家轻纺投资公司决定投放巨额贷款扶持许昌县成立发制品总厂，投资公司在当地挑选经营人才，看中了郑有全。
郑有全也以“小花盆里长不出大树，最忌小富即安……”的激情演讲做通当时生活上还算比较“小康”的乡亲们的工作，跟随他到县城从零干起。
1990年10月，许昌县发制品总厂正式挂牌。
青岛有几家设备比较齐全的假发制造厂，可谁也不肯转让技术。
郑有全只能请了一些在青岛工厂里退休的老师傅，凭印象绘制发制品生产的重要设备———三联机的图纸，找机械制造厂出样机，作修改，往复循环。
这种近乎原始的摸索使瑞贝卡人终于有了属于自己的技术和第一批技术工人。
1991年10月，发制品总厂收回了全部投资。
最重要的是，瑞贝卡人终于掌握了档发———色发———工艺发的全套技术。
七彩秀发随之问世，成为在国际市场上受欢迎的材料。
1993年，发制品总厂与美国新亚公司共同合资组建了中外合资企业———瑞贝卡公司，注册资金180万美元。
其中许昌发制品总厂出资106.5万美元，占75％；新亚公司出资35.5万美元，占25％。
后者是一家美国经销公司，具有成熟的营销网络，它的介入使瑞贝卡在美国的市场占有率以年15％的速度增长。
农民的国际化道路 1993年以后的瑞贝卡，在国际市场上迅速壮大。
当年，瑞贝卡出口创汇530万美元。
2000年9月，郑有全率公司国际部经理跟随英国的一个商务代表团开始了非洲之行，在尼日利亚拉各斯市，郑有全惊奇地发现大街小巷到处是卖假发的。
偏僻的非洲居然蕴藏着如此繁荣的假发产业，按照郑有全自己的话说，当时他就像“饿极了的人突然看到了面包”。
郑有全火速拟出进军非洲市场三步走的发展方案：首先在尼日利亚的拉各斯市设立销售分公司；进而辐射周边建立子公司；然后以建立销售网络为基础，建立非洲工厂，逐步实现高档产品国内产国外销，中低档产品非洲产非洲销的发展规划。
在非洲建厂，用水、用电、战乱，到处都是难以想象的困难。
今天，非洲成为瑞贝卡公司新的经济增长点，2003年出口创汇的大幅增长在很大程度上依赖于非洲。
郑有全说：“下一步瑞贝卡要建立自己的发制品王国，非洲还将是重点。
” 现在，瑞贝卡品牌的假发在拉各斯市家喻户晓，假冒产品层出不穷，瑞贝卡现在急需在非洲展开全方位的打击冒牌产品的行动。
2002年，瑞贝卡出口4862万美元，2003年，出口首次突破7000万美元，2004年，出口逾亿。
为加快欧洲的进程，2004年5月，瑞贝卡与英国斯里克公司联手成立了“中英合资亨得尔公司”，将瑞贝卡的产品优势和斯里克公司的销售、商誉优势相结合，打开欧洲市场。
目前，瑞贝卡总资产7.9亿元，产品99％以上销往国际市场。
在郑有全的计划里，瑞贝卡要在5年内出口额达到2亿美元。
目前，美国依然是瑞贝卡的主要市场，在产品供不应求之下，郑有全已准备在2006年再次扩大生产规模，使非洲工厂增加到7个，年销售额超过5000万美元。
郑有全的目标是建立世界发制品王国。
瑞贝卡变身 瑞贝卡是一个典型的家族企业，经营骨干包括郑有全，其弟郑有志，其妹郑桂花，但企业几乎大大小小的事情都是郑有全说了算。
企业的逐渐壮大，瑞贝卡面临着很多家族企业相同的病痛，要突破就要不断健全法人治理结构，并走向上市之路。
但上市就意味着权力的再分配，意味着放权和放钱，跟着郑有全打江山的兄弟们意见不一。
郑自己也很矛盾，但他最终接受了放权的方案：“就个人赚钱来讲，不上市比上市强，但是为了追求企业的发展，实现企业情感管理到制度管理的提升，这一步必须迈出去，再痛苦也要接受。
” 2003年2月，经董事会批准，郑有全辞去了公司总经理的职务，郑有志辞去了公司副董事长的职务，聘任了新的总经理。
2003年7月瑞贝卡（600439）在上交所上市，总股本9000万股，流通A股2400万股，2002年每股收益0.52元，按发行后股本摊薄后为0.38元；发行价10.40元，发行后每股净资产4.09元。
瑞贝卡幸运地成为中国发制品第一股。
今天，拥有8200多名职工的瑞贝卡依然延续着创业之初的激情。
瑞贝卡又把触角伸到了印度，把位于印度中南部海达巴洲，距离首都新德里3800公里的一个偏僻小镇变成了瑞贝卡的重要原料来源地之一。
这个小镇正演绎着和当年许昌档发发展类似的一幕。
对郑有全来说，公司下一步发展的最大困难是人才紧缺，公司在海外扩展经营需要大量外向型人才，但现在还难以满足。
各位朋友好，今天遇到一个问题，想了一天不知道究竟怎么说。
高分求救
局长,各位长官,各位同仁大家晚安.,首先,感谢局长给我一个机会跟各位分享我的工作心情,在局里做为晚辈的我,真诚的感到各位长官与各位同仁,对我无私的协助与关怀,让我在分配的任务上能够完成局里的目标要求,这些日子跟著前辈学习,使我的工作有著明显的进步,业绩的突出任务完成的好,这都要感谢大伙团队的协助让我感到无比的温馨与骄傲,未来我要在工作上更加的努力跟大伙一起打拼加油,挑战更好的业绩目标,最后让我真诚的再向大伙说声谢谢,谢谢局长,报告完毕!(重点就是: 谦虚的帮局长说出''团队的重要性''...这样子你面子里子都有了 局长也爽了,同事也被你捧了,其实功劳是你的别人也抢不走）这种场合不用说太多.,慢条斯理的讲3分钟足够了,讲多了没重点同事也觉得烦
呵呵...你看著办噜
祝你好运
