自来水公司面试问题（操作工）~
自我介绍 最少一分钟左右 只包括（姓名，周岁，毕业学校 ）太短了说完姓名，年龄，毕业学校，可以说说在哪工作过什么职位（一句话就行），如果没有就说说自己的优势和劣势（也是一句话就行）比如自己勤奋好学，吃苦耐劳（操作工主要就是要这两个品质）什么的，最后总结说觉得自己比较适合这份工作，有准备在这个岗位干下去的打算。
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然后就是谢谢考官，我说完了。
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操作工面试其实他主要会了解你是否独生子女啊，或者工作经历啊，是否吃苦耐劳啊，如果你会这个操作是最好的啦 不会问的太详细，该怎么回答就怎么回答，主要就是体现出自己勤奋好学，吃苦耐劳，胜任这份工作进去再说，至于以后不干操作工是以后的事
市水利局副局长是什么级别
般县级的水务局副局长是级，相当于副科长；局长是正科级，相当于科长。
中共中央组织部依99三年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。
其中科长的职务与级别的对应关系是：科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长、各局局长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级； 副科长的职务与级别的对应关系是：副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长、各局副局长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级； 由上面的对应关系可知，县级的局长是正科级，相当于科长；县级的副局长是副科级，相当于副科长。
故，一般县级的水务局副局长是副科级，相当于副科长长是正科级，相当于科长。
参考： 《关于中国共产党机关参照试行的实施意见》中共中央组织部依99三年9
没有编制的财政全供养人员是不是就是合同制，算事业单位正式职工吗
没编制又何来正式的说法，只是你的工资是纳入了单位的预算的，由财政负责。
你不用担心单位发不起你的工资。
但是其它。
比如事业单位评职称，干部任命这些就轮不到你了。
就相当于有的地方的城管协管员，治安协警，，这种类似情况。
副职主持工作享受什么待遇
副职主持工作享受的待遇，有三种情况:正职待遇、副职待遇、正副职综合待遇。
一、享受正职待遇。
副职人员因为单位缺乏正职，通过上级任命，同时上级考虑，认为虽然受本人级别问题，还不能任正职，但是所起作用、个人能力和魄力、贡献和威信等，为体现上级的鼓励和重视，给予正职或者相当于正职的待遇。
这种情况在企业和事业单位比较普遍，重视的是实际情况。
二、副职待遇。
当事人由于个人级别，不能晋升正职，或者上级部门暂时没有下派正职领导，而临时顶替正职，这时候依然不成副职级别，享受副职待遇，这种情况在公务员单位比较普遍。
公务员按级别享受待遇，等级很分明，譬如一个省的政协副主席，临时主持工作，其待遇不可能按照正职享受。
三、综合正副级别待遇。
以上情况是正副界限分明的，也有一种是综合待遇，就是一些待遇仍然副职待遇，如工资、住房等，一些是正职待遇，如车补、医疗、其他补助。
这种综合待遇，也是不少。
相关知识参考： 我国职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
行政级别分：中央、省（直辖市）、地区（市）、县（县级市）、乡 5级
