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医务科长竞选演讲稿

时间:2018-11-10 01:30

医务科科长竞聘报告

篇一:医务科长竞讲稿  军人养老院医务科长竞聘演讲稿各位领同志们大家今天我怀着激动的心情,在这里参加院组织的竞职演讲,非常感谢院领导给予的这次展示自我的机会。

借这个机会,在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路,向各位领导和同志们做一汇报,我感到万分荣幸。

同时也表明我的竞职态度,就是:积极参与竞聘,勇敢接受考验,正确对待结果。

我要竞聘的职位是医务科科长。

我之所以竞聘这一职位有四方面理由:第一,具有竞聘这一职位的基本条件。

我受过正规医学和药学教育,具有比较扎实的医药学知识基础,在我院医务科工作了近9年,从事医务科管理工作5年,由于一直在医务科的管理岗位上工作,所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。

曾经在院领导的委派下,于20XX年到市中心医院进修学习,专修老年男性泌尿外科一年。

业务能力、综合素质得到了全面锻炼,工作经验得到积累,独挡一面的能力得到加强。

特别是任医务科副科长以后,自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼,我觉得自己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。

第二,具有较强的业务水平。

我十分熟悉我的工作对象这些老军人,了解他们的心理特点,以及他们生病时的用药剂量,掌握每一位老军人

求写竞聘医务科长的稿,各位赏点脸

可以去免费论文网找找去 因为不知道你的具体情况 这个确实不好写 你可以去那里找找 然后把名字什么的换下

护士院感监控员竞聘演讲稿

给你篇范文希望能帮到你,望采纳我的回答。

尊敬的领导,同事们,  大家上午好

  今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务,感到非常荣幸。

并认为自己有能力、有信心做好这项工作,在此希望得到大家的支持,我十分热爱这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。

  竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件:  一是对两院院感工作基本熟悉。

首先,这是我的本职工作,从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年,对医院感染管理工作的基本框架,工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的了解;其次,多次经过专门的医疗机构培训,先后参加了成都市组织的医疗卫生机构消毒灭菌技术及质量控制培训、医院感染管理预防与控制培训、禽流感防治知识卫生专业技术骨干培训,以及世界卫生组织`西太平洋地区HIV\\\/A IDS护理项目培训,除此以外我还利用业余时间阅读了《医院感染学》、《医院感染预防与控制使用指南》等院感方面的相关书籍,同时还受医院委派到华西医科大学进修、到成都军区总医院胃镜室,第九人民医院院感科等单位参观见习,对医院院感管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关情况也有了一定的了解。

  在工作实践中,我尽心尽责,从未出现过差错,较好地完成了医院赋予的各项任务;参加培训学习,能较好地结合本职工作,举一反三,认真听讲,虚心请教,每次都顺利通过考试,拿到学习结业证书和学分。

从理论知识到实践经验,我具备了院感科长的基本素质;  二是有较丰富的临床护理工作经验。

医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作,涉及医院多个科室,同时它关系每一个医患人员的生命,也是现代医院管理的一项重大课题,没有一定专业知识,没有丰富的临床工作经验,是不可能做好院感管理工作的。

我自从1987年卫校毕业后,从事医疗护理工作已经17年了,先后在不同的岗位上工作过,在综合性医院内儿科、妇外科、手术室、产房和传染科从事过护理工作。

1999年底因工作需要调到结核病医院,先后在一、二病区工作,去年又到华西医科大学附属医院呼吸内科进修,对医院不同的科室怎么样搞好护理,怎么样有效地防止交叉感染有亲身的体会和感受,有较为丰富的临床护理工作经验。

我的工作经历告诉大家,我具备了一定的医院院感管理工作经验。

  三是我有一定的综合协调办事和文字工作能力。

我从学校毕业后,当过护士、护士组长、护士长,现在在医院感染管理科工作,不论在什么岗位,都能积极努力的工作,协调好各种关系。

在从事护理工作期间,能很好的处理医护、医患之间的关系,有较强的沟通能力,同时能团结好同事,使其各尽所长,发挥优势,顺利地开展工作。

在两院从事院感科工作期间,能很快地进入工作状态,积极主动协调好医院内部各科室之间、医院与上级机关、与各相关医疗机构、医疗设备厂(商)家的关系,及时通报情况,反馈信息。

  为了切实规范医院院感管理工作秩序,使大家做到有章可循,我先后起草了《结核病防治院医疗废物管理办法》、《结核病防识院医疗废物流失`泄漏`扩散和意外事故发生的应急预案》,建立完善了相关规章制度。

参与了非碘应急预案的修订。

在这期间,能较好地摆正位置,当好参谋,对上级业务部门的有关指示及时传达贯彻,对医院感染管理工作情况及时上报。

通过多次与省、市、区CDC和卫生执法监督部门的工作接触,了解机关办事部门工作程序,与之建立了良好地工作关系,办事渠道畅通。

因此,我具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。

  四是我热爱院感管理工作。

通过一段时间接触和了解,对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解,我竞聘院感管理科长,不是为了索取,而是为了更好地为医院、为医患人员服务,我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。

  如果这次我能当选为院感科长,将积极协助医院领导做好医院院感管理工作。

具体打算:  一是随着国债项目的启动,西部一座现代化的传染病大楼将矗立于静居寺,院感科应着手新楼正规秩序的建立,我们的院感工作一定要比其他医院做得好,应在医院的感染预防与控制方面带好头,做出样板。

同时这也是时代发展的需要;  二是随着欧盟援建项目污水处理场的建立,加强院感管理新理论、新设备,特别污水处理的工作原理、设备构造等方面知识的学习和掌握,以确保新建污水处理场正常运行;  三是积极为供应室改造提供建议准备资料,争取将现有设备(还氧乙烷)投入运行。

  四是指定一名药剂师为院感科提供微生物药物应用总结报告和变化趋势。

  五是积极论证胃镜室购买清洗消毒设备地可行性。

  六是两院院感工作同步。

  七是采取多种形式,积极开展医院感染宣传教育,普及医院感染的预防与控制知识,提高医务人员对医院感染的认识,强化医患人员的院感意识。

  八是距续保持医情漏报率为零,加强全面综合性院感监测,每月分析总结院感工作一次,计划每季编印一期工作简报,及时反映医院感染预防与控制工作情况;  九是加强院感科自身建设,不断地提高院感工作人员的素质,以便能更好地适应工作。

  以上就是我的基本设想,敬请各位领导、各为老师、各为同仁能支持我,提出宝贵意见。

给我一次机会,提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台

谢谢大家

怎样当好医务科长

职责:一、在院长领导下,具体组织实施全院的医教科研、预防工作。

二定有关业务、科研科教计划,经院长、副院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。

三、深入各科室,了解掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

制定科研、教学规划、工作技术、制度建设工作。

参加有关科研、论文、科研鉴定会、教学及来信、来访接待工作。

四、对医疗事故进行调查、组织、讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

五、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核,协助办公室做好卫生技术人员的晋升奖惩、调配工作。

负责学术资料打印、幻灯片、外投论文、县内外有关学术会议、出差报销审批工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

九、领导医务科及所属人员的政治学习,抓好病案统计、图书资料管理工作。

说白了就是1.医疗行政工作,2.医疗质量与安全工作,3.医患关系。

主要这三大块。

医务科科长主要事迹

医务科科长主要事迹医务科科长建立了一整套医疗质量考核标准和改进方案,严格按质量标准和方案进行常规管理。

以下就是小编整理的医务科科长主要事迹,一起来看看吧

医院医务科长先进事迹材料XXx,女,45岁,XXx林区第一人民医院医务科长、副主任医师。

1982年参加工作,开始妇产科医生的职业生涯,二十多年来多次到上级医院进修培训,曾多次被林区卫生局、林区第一人民医院评为“先进工作者”,2008年获全区科普工作先进个人。

“踏踏实实做事,实实在在做人。

”这是XXx同志的行为准则。

在从医的二十七年里,她时时用这句话激励着自己、用工作中的一言一行践行着自己的诺言和信念,用无比坚定的责任心和使命感谱写了一曲白衣天使的赞歌。

开拓进取科学管理XXx注重学习,开拓进取,创新务实,多次赴上级医院参观学习,吸取医院管理和临床医学知识,结合林区人民医院实际,将新观念、新知识、新方法引进到本医院日常管理和临床医疗之中,使林区人民医院医务管理工作逐步进入规范化轨道。

整章建制,规范管理:她主持修订了全院各专科诊疗常规,建立健全了各项规章制度,编印了《林区人民医院医疗管理工作手册》。

各项管理制度及岗位职责从无到有,由粗到细,形成了科学化、规范化、制度化的质量管理体系,保证了医疗质量。

她结合本院实际,配合医院相关部门制定了多个岗位、多个环节和突发事件的应急预案,多次主持组织全院医务人员的法律法规教育培训,多次举行“医疗安全全员培训”、“医患

医务科科长这个职位怎么样

(二甲医院)

告诉你很累,很不好搞

1、要胜任这个岗位,必须精通各科的医疗技术和一些专业,但是如果这样那还不如去搞临床,因为那可以专门搞自己的专业,不会丢了自己的特长

2、医务科是全院最忙,最累的,并且很受气的地方,没人愿意去,领导无奈是实行的轮岗制,把要晋升的科主任的,或者犯了错误的医生停岗,但是有关系有不便执行的弄到这里来

3、待遇,如果能干医务科长,那他的才能很大呢,但是他拿的也是医院的平均行政领导的工资,和临床科主任一年几十万的待遇无法相比。

综合上所述,你去是不去自己定吧

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