疫情期间员工的加班工资正常的8 个小时被主管部门扣了一个小时
如果真的话，肯定是不可以的，你可以直接和你主管说明吧，怎么可能随便扣你工资
如果这样的话，你可以申请辞职，然后找劳动局仲裁吧，你主管是没有那么大权利的
由于疫情影响控制加班,员工情绪有波动你应该怎么办
这个时候要做好员工的思想工作，多多安抚他们的情绪。
疫情期间,劳动者是否有权拒绝加班
当然合法了，上了班才能发加班费，不让上当然不发加班费了，但是得发正常工资，直接抠出来就违法了。
因疫情推迟开学,随后会让加班吗
看工作单位吧，也许会，也许不会
疫情期间正常上班的,公司不给加班费和还休怎么举报
可以打你当地的劳动局的电话投诉
疫情期间工厂加班13小时可以吗
疫情期间工厂13小时吗
答，这样做是不可以的。
国家动法规定。
工人的工作时间不超过12小时果公司忙，可以加班一小时两小时。
这是国家说允许的。
如果你连续加班，每天加班13小时，这是不符合国家政策的。
是违法的。
工人们也需要休息，如果家玩时间长了久了。
身体。
吃不消，会出现意外。
那么你敞着会要负主要责任的，会要给职工赔偿的。
所以无论公司怎么样的忙给工人加班。
都不要超过两至三小时。
工作了12年的单位，疫情效益不好，减薪，加班，没有公休假合理吗
我的工作12年的单位，现在是没公休，没有加班，我认为就是不合理的。
