党员开展“双争双创”活动的双争指的是什么
双创又是什么呢
双争：争当优秀人才；争创人才开发先进单位。
双创：创造一流人才环境；创造一流业绩。
人才开发示范单位标准：一是组织领导好。
把人才工作摆上重要位置，有人才工作规（计）划和完善的人才工作政策措施；人才开发的力度大；领导班子特别是“一把手”关心、支持创业，各类人才对单位环境满意度较高。
二是人才投入好。
党和政府关于人才投入的政策规定得到落实，人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应，并逐年增长。
三是体制机制好。
管理体制和人才工作运行机制，培养、吸引、留住人才有措施，人才政策具有创造性和先进性。
四是人才队伍建设好。
创建学习型组织，加强人才能力建设。
人才总量不断扩大，素质不断提高，不断优化，人才作用得到充分发挥。
五是发展业绩好。
事业规模不断扩大，效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、和精神文明建设取得显著成效。
优秀人才示范岗标准：一是好。
，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。
二是业务技能好。
具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能，富有，具有创新能力。
能够正确把握本专业、本学科业务发展方向，积极推进业务创新和发展。
三是好。
推行现代管理观念和管理模式，致力科技创新和转化，推广先进的操作方法，经济和社会效益显著，名列本地、本行业前茅。
四是示范带头作用好。
发挥示范带头作用，积极发现和培养新生力量，致力于建设人才梯队。
什么叫党建“双创双争”活动
“双争”活动的基本涵：争创人才开发先进单位，创造一流人境当优秀人才，创造一流业绩。
人才开发示范单位标准：一是组织领导好。
把人才工作摆上重要位置，有人才工作规（计）划和完善的人才工作政策措施；人才开发的力度大；领导班子特别是“一把手”关心、支持人才创新创业，各类人才对单位环境满意度较高。
二是人才投入好。
党和政府关于人才投入的政策规定得到落实，人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应，并逐年增长。
三是体制机制好。
创新人才管理体制和人才工作运行机制，培养、吸引、留住人才有措施，人才政策具有创造性和先进性。
四是人才队伍建设好。
创建学习型组织，加强人才能力建设。
人才总量不断扩大，素质不断提高，人才结构不断优化，人才作用得到充分发挥。
五是发展业绩好。
事业规模不断扩大，效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。
优秀人才示范岗标准：一是思想品德好。
遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。
二是业务技能好。
具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能，富有创新意识，具有创新能力。
能够正确把握本专业、本学科业务发展方向，积极推进业务创新和发展。
三是工作业绩好。
推行现代管理观念和管理模式，致力科技创新和科研成果转化，推广先进的操作方法，经济和社会效益显著，名列本地、本行业前茅。
四是示范带头作用好。
发挥示范带头作用，积极发现和培养新生力量，致力于建设人才梯队。
“双创双争”的意义
：为进一步加强和改进党的建设，提升公建科学化水推动公司各作实现同频共振，全面协调发展，结合公司党建工作实际情况，公司党委研究决定，开展以“创建优秀车间支部、创建先进班组，争当十佳党员干部、争当十佳员工”为主题的创先争优竞赛活动（以下简称“双创双争”），进一步提升公司党组织和党员干部推动科学发展的能力.意义:开展“双创双争”活动，是提升公司党建工作水平的重要举措。
2010年公司各级党组织和党员干部以十七届四中、五中全会精神为指导，坚持党委中心组学习和职工政治学习制度，加强形势任务教育和职工思想政治工作，推进企业文化落地生根，各支部围绕安全生产，以“学创讲评树”活动激发党员干部干劲，以车间班组竞赛和“四强”党支部创争活动双轮驱动基层工作，提升车间支部创先争优能力，把安全生产上的难点作为党组织和党员攻关的重点，确保了全年工作任务目标的圆满完成，党建工作取得了良好效果。
在新的一年，如何面对新的形势，科学制定党建工作载体，强化党建工作措施至关重要。
结合当前公司党建工作现状，公司党委把2011年确定为“党建工作提升年”，突出“夯实基础、建设队伍”两项重点，把“双创双争”竞赛活动作为提升党建工作水平的重要载体，作为党支部建设和党员干部队伍建设的总抓手来定位，是充分发挥党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作的有效方法，必将对促进公司科学发展发挥重要推动作用。
开展“双创双争”活动，是公司2010年“四强四优”工作的创新发展。
党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
在科学分析“四强四优”竞赛的基础上，公司党委本着深化、创新、实效的工作思路，着眼“四强四优”竞赛和车间班组竞赛两个重点，对两项工作进行整合，作为加强支部工作的总抓手。
使“双创双争”竞赛既涵盖党支部建设、车间班组建设、党员队伍建设等党建工作，又包含安全生产、节能减排等经济指标；既包括党员干部的创先争优、又包括职工群众的创先争优；内容全面、体系科学，易于操作，便于考核，是结合公司实际开展的党建工作创新实践，体现了以改革创新精神加强党建工作的新境界。
部队个人双争措施范文
双争双创”活动的基本涵义是：争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩。
