“一校一品”党建文化建设活动实施方案
为进一步深化创先争优活动，充分发挥学校党组织在教育改革发展中的政治核心作用，推进学校党建工作创新，繁荣党建文化，巩固和发展学校党建示范校创建成果，根据市委组织部、市委教育工委部署，结合我校具体情况，决定继续开展“做幸福的二中教师”的党建文化建设活动。
现提出如下实施方案： 一、指导思想 以党的十七届六中全会精神为指导，以党建特色化建设为主线，以深入推进创先争优和党建示范校创建活动为载体，以党建课题研究为引领，紧紧围绕“教书育人”中心，突出学校党建工作转型创新，着力让学校党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、促进教育科学发展等方面充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升我校党组织建设的科学化水平，为办好人民满意的学校提供坚强的组织保证。
二、活动内涵 通过“一校一品”党建文化建设活动，着力推进学校党组织实现六大转型：学校党组织管理格局，由条块分割全面向条块结合转变；学校党组织设置形式，由相对单一向灵活多样转变；学校基层干部管理模式，由偏重管理向管理服务转变；党员作用发挥，由被动执行向能动自觉转变；学校党组织活动方式，由相对封闭向党群互动转变；学校党建管理手段，由传统型向现代信息化转变。
围绕实现学校党建 第二阶段：精心实施，有序推进（ （三）放大效应。
要加强“一校一品”党建文化建设理论和实践研究，将“一校一品”党建文化建设列为党建研究课题，
一校一品党建文化建设实施方案
第一、农村党支部发挥领导核心作用的主要方面：一是政治领导。
要在政治上保证村民委员会必须在党的路线、方针、政策的指引下，在国家法律、法规规定的范围内开展工作。
为此，村党组织要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家政策法令，从本村实际和群众愿望出发，组织带领党员和农民群众坚持社会主义方向，走共同富裕的道路。
要支持村民委员会依法实行村民自治；对于假借发展农村基层民主，从事非法宗教、宗派和民族分裂活动的，要坚决打击，依法惩处，确保村民自治的健康发展。
二是思想领导。
要领导本村的社会主义精神文明建设，做好村民的思想政治工作，用社会主义思想占领农村阵地。
要用马列主义、思想和理论教育广大党员和群众，引导他们正确对待和处理国家、集体和个人三者之间的利益关系；要对农民进行社会主义理想、道德、科学文化和民主法制教育，培养他们逐步成为有理想、有道德、由文化、有纪律的社会主义新型农民。
三是在重大问题、重要环节上的领导。
比如，在民主选举中，整个村委会的选举要在乡(镇)、村党组织的领导下有组织地实施，以保证选举工作依法进行。
在民主决策中，村党支部要对全村的经济发展和精神文明建设作出规划，提出意见，采取先党内后党外的方式，支持村委会依法独立负责地开展工作。
在民主管理中，村党组织要领导村委会搞好村民自治章程和村规民约等制度建设，特别要搞好规范村干部行为、反腐倡廉方面的制度建设。
第二、在民主监督中要推动村务公开村党支部则要从党内加强党员村干部的监督、考核，带动整个村干部队伍素质的提高。
第三、村党支部是全村各种组织和各项工作的领导核心 实行村民自治，是我国社会主义民主在农村最广泛的实践，对村党支部的领导方式和领导水平提出了新的要求。
实践证明，推进农村基层民主政治建设，一定要把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机地统一起来。
党支部应该大张旗鼓地宣传《村民委员会组织法》，务必使“直接民主”的原则深入人心：应该下大力气教育群众、引导群众，使村民不断增强自己主人翁责任感，敢于当家，善于当家。
要加强对村党支部和村委会成员的教育，引导和帮助村党支部改进领导方式，增强民主法制观念，支持村委会依法行使职权，开展工作；引导和帮助村委会成员牢固树立党的观念，自觉接受村党支部的领导。
村党支部和村委会都要按照建设社会主义新农村的目标，拧成一股绳，劲往一处使，同心协力把村里的事情办好，为村民服好务。
同时从农民群众的理解习惯和理解水平出发，把有关法律规定讲明白，对于普遍反映的《组织法》部分规定难操作的问题，各地应积极探索实施办法和途径，鼓励基层干部积极探索创新，必要时可以通过试点攻克难关，在经验积累到一定程度时，及时制定具体的操作办法，通过不断的实践和总结完善，为进一步充实法律规定提供参考依据。
党支部还应该发挥对村民委员会干部的监督作用，发挥对村民自治全过程的监督、督促作用，坚决反对一切违反村民自治的法律原则的行为和现象。
第四、加强党的领导，就要改善党的领导村党支部是党的基层组织，在全体党员大会上选举产生，向党员大会报告工作，接受上级党委的领导；村民委员会是基层群众性组织，由村民直接选举产生，对村民委员会负责并向其报告工作，接受乡镇政府的领导。
由于村党支部和村委会是性质不同的两种组织，因此两者必须在组织上分开，不能混淆；在职责上分开，各司其职，各负其责。
村党支部要提高领导艺术，改进工作作风，要善于把党的方针政策变为群众的自觉行动。
要健全党的组织生活，坚持民主集中制原则，用党内民主带动农村基层民主的发展。
村党支部应通过这一系列的核心领导作用，确保国家法律规定的神圣原则——让村民当家作主。
做到了这一点，就是模范地贯彻执行了党中央关于农村基层民主建设方面的方针政策，就是模范地坚持了共产党的“一切相信群众、一切依靠群众”的群众路线
“预备党员转正是不是支委会讨论就可以决定
”等三则
预备党员转正是不是支委会讨论就可以决定
我于1999年底成为一名预备党员，到转年底应该讨论我的转正申请时，一位支委因为认为我平时不够尊重他，不同意我的转正申请，结果我转正的事因他“一票否决”而没有上支部大会讨论。
后厂党委准备召开党委会研究预备党员转正时，组织部过问我的转正情况，支部书记才匆匆组织支委开会，同意我转正，并在厂党委会举行会议时将写有“经支委会议讨论同意某某同志转正”的便条交给组织部长，厂党委会以没有召开支部大会讨论为由，没有批准我如期转正。
请问：预备党员转正是不是支委会讨论就可以决定
厂党委对我的决定妥当吗
(河南云阳一读者) 答：预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。
预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
办理预备党员转正必须全面履行上述手续。
你所在的党支部以支委会讨论同意代替支部大会讨论通过是不符合预备党员转正手续的，厂党委对此进行纠正是对的。
如再履行你转正手续时，经支部大会讨论认为你具备了党员条件，就应按期转正。
增补支委的程序是什么
我们单位的一名支委于最近退休，为加强支部工作，我们想增补一名支委，但对增补的具体程序不是很清楚，望予解答。
(石家庄市 许建军) 答：根据中组部的规定，党的基层组织的委员会委员由于各种原因出现缺额，可报上级党组织同意后，在党员大会或党员代表大会上进行补选，不得由上级党组织指派。
根据这一规定，你支部增补一名支委，应当召开支部党员大会进行补选，具体程序为：一、召开支部委员会确定增补委员候选人条件，酝酿提名的方法。
二、组织全体党员酝酿提名(支委会也可根据工作需要，直接提出增补委员候选人的建议名单提供全体党员讨论)，然后根据多数党员的意见，确定增补委员候选人的初步人选(必要时应反复征求党员意见)。
三、对增补委员候选人进行必要的考察，并报上级党组织审查。
四、召开支部党员大会，报告增补委员候选人酝酿产生的情况，经大会讨论通过确定为正式候选人，然后进行无记名投票。
五、报上级党组织备案。
大学毕业后从事企业政工工作应注意哪些问题
我是一名今年毕业刚分配到企业的青年大学生，根据工作需要，我可能被安排到政工岗位，我虽然对这项工作有些兴趣，但不知从事政工工作该注意哪些问题
(天津市 张玉成) 答：青年大学毕业生接受过较高层次的文化教育，具有思维敏捷、接受新事物快、适应能力强、工作有闯劲的特点。
但同时还具有涉世不深、缺乏经验、“眼高手低”的不足。
要想在企业做好政工工作，就需要从思想上、行动上进行认真准备，不断完善自我，做到“四戒”。
一戒思想准备不足。
有的同志对企业政工工作不是特别了解，认为企业只是生产适销对路的产品，能够创造效益就可以了，政工工作能够干出什么名堂
其实不然，企业思想政治工作作为党的建设的重要组成部分，是企业各项工作中不可或缺的一部分，从大处讲是宣传党的路线方针政策，从小处讲是围绕企业工作重点和发展目标，把职工群众的思想统一起来，积极性调动起来，主动性、创造性激发出来，不断增强企业的凝聚力和向心力。
这项工作不是可有可无，而是大有可为的。
青年大学生只有充分了解企业政工工作是干什么的，有什么内容，该如何下手，才不会以“说教者”的身份同职工群众谈思想、论马列。
面对纷繁琐碎的工作内容，相对枯燥、程序化的工作方式，只有从思想上做好充分的准备，干起这项工作时才不会有失落感、迷茫感。
二戒工作缺乏主动。
青年大学生刚步出校门，对千头万绪的政工工作一上来肯定不知道该从何干起。
这时如果组织上安排别的同志“传帮带”当然是求之不得，可以走一段“捷径”。
但千万不能就此形成依赖心理，“支一支，动一动”，自己也要“眼里有活儿”。
如果自身不勤学好问，不愿多付出一些辛苦，时间一长，不单是单位领导、同事不满意，就是自己也会觉得工作没兴趣，失去了继续工作的热情，既而产生变换工作岗位或“跳槽”的想法。
因此，要想尽快进入工作状态，必须要做到“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，许多问题才会迎刃而解，自己也将成为行家里手。
三戒知识结构单一。
经过“十年寒窗苦”，青年大学生固然掌握了一定的基础知识和专业技术，但在企业从事政工工作只有基础理论知识是远远不够的，还要认真学习企业生产经营业务知识，懂得生产管理过程，才会融于企业、热爱企业、投身企业，激发工作热情和主动性。
要把自己所学知识理论同企业实际相结合，填充自身知识架构，找准结合点，工作起来才会得心应手。
同时要积极涉猎多个领域如心理学、社会学、管理学、法律知识和应用写作等方面的知识，努力丰富自己的知识内涵。
四戒自我评估过高。
青年大学生不能认为自己是“天之骄子”，就存在“骄、娇”二气，而要保持一颗平常心，必须把“大”字去掉，变成“学生”。
须知，高高在上、盛气凌人贻害最深。
只有虚心向同志学习，向书本学习，向实践学习，谦虚谨慎、脚踏实地地干，才会被企业认同，被周围同志认可，工作也才会出成绩。
因此要本着虚心、团结、友爱、共事的目的处理好人与人之间的关系，为自己创造良好和谐的工作环境，这样工作起来才会安心、顺心。
做好政工工作并不是件高不可攀的事，但要做好也绝非一日之功，青年大学生在做到以上“四戒”之外，还应进一步做到“五具备”，才能真正适应政工岗位的需要。
一要具备过硬的思想政治素质。
从事政工工作，必须做到“政治强、业务精、作风硬”。
政治强是做好政工工作的基本前提，“己身不正，焉能正人”，只有坚持做到政治立场坚定、政治观点鲜明、政治敏锐性强、政治鉴别力高，才会自觉地遵守党的政治纪律，实践好党的宗旨，维护好党和群众的利益，兢兢业业地做好本职工作。
二要具备广博的文化知识底蕴。
“打铁还需自身硬”，青年大学生要做好政工工作，必须要“博学”。
不仅要学习掌握党的基本理论，还要研究企业党建工作中遇到的新问题、新情况，对新经验要举一反三地思考，结合企业实际进行吸收和创新。
同时尽可能地扩展自己的知识领域，使自己成为“杂学家”，为做好本职工作打下坚实基础。
三要具备谦虚谨慎的工作态度。
评价个人工作得失主要基于两个方面，一是个人能力的高低，一是工作态度的好坏。
青年大学生能力都比较强，但还需做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，工作有成绩时不骄傲，遇到困难时不气馁。
要有“三人行，必有我师”的思想境界，俯下身子，放下架子，虚心向比自己强的人学习，只有这样，自身的思想素质和能力水平才会不断提高。
四要具备甘当绿叶的奉献精神。
坦率地讲，从事政工工作大有前途，但同时这项工作也非常辛苦、清贫，加班加点是家常便饭，整天埋首案头，“青春作赋、皓首穷经”，不停地撰写材料，挖掘、宣传企业中的好人好事、先进典型，经常是宣传对象出了名，但撰写材料的人无人知晓，成为“幕后英雄”，这时，没有一点奉献精神是不行的。
因此青年大学生只有正确处理好个人同组织、同企业、同党的事业的关系，才能摆正位、干到位，才不会有心理“不平衡”的感觉。
五要具备较强的实际工作能力。
在企业从事政工工作，不能只当“理论家”，还要具备真抓实干的实际工作能力，成为“实干家”。
要善于思考，能讲会说，勤于动手，具有一定的调查研究能力、归纳总结能力、组织协调能力、语言表达及书写能力、运用现代办公设备的能力。
比如让你写一篇非专业的文章或领导讲话材料，如果平时不深入调查研究企业综合情况，现抓现学肯定来不及；没有一定的总结归纳能力，写出的材料就会层次不明、轮廓不清；没有同其他业务部门的及时沟通，材料数据就缺乏可靠性；没有较强的文字功底，“大块头”的文章就无从下手；不会运用计算机等现代化的办公设备或手段，就不会提高工作效率，按时完成工作任务。
所以，青年大学生只有练就了一身过硬的基本功，不断提高自身综合素质，在政工岗位上才会游刃有余，成为“复合型”的政工干部。
(孟庆旭)
如何加强农村基层党组织建设
新的形势进一步加强基层党组织建设，加强党在农村基层的执政地位，已成为一个而紧迫的问题摆在面前，怎样把农村基层党组织建设提高到一个新水平，我认为，主要从以下四个方面着手： 一、选优配强领导班子。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是建设社会主义新农村的组织者、实践者。
因此，要把加强农村基层党组织建设、增强党组织的凝聚力和号召力、选优配强村级领导班子作为农村各项工作的龙头。
按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的工作要求，把村党支部班子建设放在首位，切实加强教育、管理和培养，努力提高广大党员干部的整体素质，建设一支高素质的党员干部队伍，同时重点实施好“双培双带”、“全程代理”、“建岗争先”等工程，为加快建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。
二、加强党员队伍建设。
发展年轻有文化青年入党，加强党员学习教育活动，提高党员素质，增强党员科技致富本领。
一是不断壮大党员队伍。
把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的在乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员，充实到党员队伍及基层党组织领导班子中来，提高党员队伍的整体素质。
二是加强基层党员的学习和教育。
加强基层党员的学习、培训、教育，利用远程教育网络、培训班等形式，让党员学习党的政治理论、市场经营规律、种养科技知识等，增强本领和办事能力，提高党员干部的整体素质。
三、大力发展农村经济。
结合新农村建设，发展农村经济，让农民增产增收，增强村级集体实力，增强党组织凝聚力和战斗力。
新农村建设要突出经济建设，让党员干部先致富起来，带动村民大力调整产业结构，形成一村一品、一村多品支柱产业。
发挥资源优势，大力招商引资，大办集体经济，增加集体经济实力。
让村务活动、为民办事，有坚强后盾。
没有经济作保障，村干部说话不响、办事不力、群众不服。
四、加强村务规范管理。
一是加强规章制度建设。
按照“五个好”标准建设团结奋进的领导班子，结合农村基层党建“三级联创”活动，制定《民主评议党员制度》、《党员联系群众制度》、《三会一课制度》、《村务公开制度》等各项规章制度。
二是加强阳光村务工程建设。
严格执行村级事务民主管理“6+4”工作法，规范和落实村级民主决策、民主管理机制；推行“三资”委托代理服务，实行“村财镇管”，建立健全村级财务管理制度，实行民主理财，加强财务监督；完善和强化村级民主监督机制，建立健全村务监督委员会，确保村级公共权力阳光规范运行。
三是加强干部作风建设。
党建中的“三培两带”是什么
“三培两带”：把农村优秀的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，造就一大批带头致富、带领群众致富的先进典型，推动农村经济快速发展。
1、建立健全农产品销售服务体系。
加大合作社工作指导力度，鼓励有条件的发展资金互助合作社。
定期发布农产品供求、价格等相关信息；加快“市场”、“农资农家店”建设。
2、建立“三培两带两服务”示范基地。
结合“科普致富示范工程”，按照“一乡一业”、“”发展思路，采取财政支持、政策扶持、信用合作等办法，最少创建1个 “三培两带两服务”示范基地。
力争新增绿色食品、有机食品、省级以上名牌农产品品牌。
3、开展大规模农村党员干部实用。
充分利用村级组织信息化的优势和系统，结合各类培训项目，采取远程教育、电化教育、基地培训、办班培训、专家现场讲座等多种形式，切实提高农村党员干部的和致富本领。
大力实施农村党员干部科普致富示范工程，积极开展送资金、送科技、送信息下乡活动，通过示范村、示范户辐射带动，加快农业科技成果的转化与推广普及，加强农村科技致富带头人的培养。
把90%以上的村干部和60%以上有劳动能力的农村党员培养成“双带”致富能手，对农村实用人才信息库及时更新。
4、加强乡村党组织为民服务阵地建设。
抓好乡便民惠民服务中心建设，按照“定员、定岗、定责”抓好中心工作人员队伍建设，强化乡为民服务职能，切实为农民生产生活提供高效、便捷的服务，促进乡领导方式和乡干部工作作风转变，进一步密切党群干群关系。
依托村级组织活动场所开展“五个家”建设，即党员之家、关爱之家、妇女健康之家、老年活动之家、便民服务之家，充分发挥村级组织活动场所的综合服务功能，在有条件的地方增加农村书屋、科普活动室、农民健身场所建设，进一步丰富群众文体生活，不断增强村党组织的能力和实效。
5、创新党员联系和服务群众的有效载体。
大力推广农村党员结对帮扶、承诺服务和等经验做法，形成党员联系和服务群众的。
积极开展党员“五带头”活动，即带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气，引导农村党员争做群众贴心人；建立健全结对帮扶制度，组织农村党员结对帮扶生活困难群众；全面推行党组织和党员承诺服务，努力解决群众生产生活中的实际问题；不断深化农村无职党员，充分发挥农村党员在帮带农民致富、发展公益事业、维护社会稳定各项工作中的先锋模范作用。
