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人参公司的口号

时间:2020-01-05 02:37

要给一个卖山货人参的店起一个名字,帮忙想想

1、劳动成珍福生活。

  2、尊重劳动成果,倡导健康生活。

  3、尊重劳动,珍惜粮食,勤俭节约。

  4、注意科学打包,千万避免浪费。

  5、只顾瞅学妹,撒了饭菜多浪费。

  6、饮食是文化,请从餐桌文明做起。

  7、以节俭为荣,以浪费为耻。

  8、学问勤中得,富裕俭中来。

  9、行船靠舵手,理家靠节约。

  10、文明用餐,不吸烟、不大声喧哗。

  11、文明的是餐桌,的是自己。

  12、天地“粮”心,珍食莫蚀。

  13、陶冶健康情操,建设文明餐厅。

  14、谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。

  15、世界是我们的,粮食是世界的。

  16、使用公筷公勺,不用一次性筷子。

  17、食堂饭菜香,买饭多谦让。

  18、食不净则多病,食不尽则多蝇。

  19、剩下的是饭菜,流走的是血汗。

  20、人以礼为傲,饭以净为佳。

  21、让文明就餐成为时代风尚。

  22、取之有度,用之有节,则常足。

  23、勤俭是一生中用不完的美德。

  24、勤俭节约是中华民族的传统美德。

  25、勤俭节约,从餐桌上做起。

  26、墙上无脚印,地上无痰迹。

  27、宁愿不够再加,最好不要剩下。

  28、民以食为天,用餐礼为先。

  29、民以食为天,食以礼为先。

  30、粮食就是生命,知识拯救灵魂。

  31、粒粒皆辛苦,文明进餐桌。

  32、粒粒皆辛苦,浪费最耻辱。

  33、厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

  34、开车不喝酒,喝酒不开车。

  35、居家不能不俭,创业不能不勤。

  36、节约用餐,杜绝“剩宴”。

  37、节约一度电、一滴水、一粒米。

  38、节约每一餐,快乐每一天。

  39、节约粮食是美德,浪费粮食是犯罪。

  40、节约粮食光荣,浪费粮食可耻。

  41、节约粮食、合理饮食、健康饮食。

  42、节约粮食,尊重劳动,珍惜幸福。

  43、讲究科学饮食,珍惜生态资源。

  44、健康用餐,不劝酒、不醉酒。

  45、俭以养身,俭以养德,俭以养性。

  46、俭以修身,俭以养德,俭以惜福。

  47、俭、德之供也;侈,恶之大也。

  48、加强自我修养,树立良好美德。

  49、即使饥肠辘辘,也要风度依然。

  50、合理点餐,不剩饭,不剩菜。

  51、干净、卫生,你我共同努力。

  52、服务有笑脸,消费说谢谢。

  53、饭菜穿肠过,礼让心中留。

  54、倒下的是剩饭,流走的是血汗。

  55、当知盘中餐,粒粒皆辛苦。

  56、吃多少点多少,莫要点多吃不了。

  57、吃多少点多少,吃不完就打包。

  58、吃多少点多少,吃不完打包走。

  59、吃多少点多少,不剩饭不剩菜。

  60、倡导文明用餐,传承传统美德。

  61、倡导节约用餐,崇尚健康饮食。

  62、倡导餐桌文明,提升城市品位。

  63、倡导餐饮文明,抵制铺张浪费。

  64、餐厅是我家,清洁靠大家。

  65、不用方便筷,植树造绿荫。

  66、不用地沟油,不用变质食品。

  67、不剩饭不剩菜,吃不完请打包。

  68、不剩饭不剩菜 文明从餐桌做起。

  69、保持餐桌卫生,共创整洁环境。

  70、百病从口入,饭前请洗手。

  71、爱护公共设施,提高自我修养。

  标语简介:  标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。

标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。

  标语用途:  标语既有公文语体准确、简洁的特点,又有政论语体严谨性、鼓动性的特点,既能在理智上启发人们,又能在情感上打动人们,肩负着“社教”的使命,在影响社会舆论和文化传播中,对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用,并在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度。

它的意义十分重大。

员工激励的意义

员工激励讲师:林冠松讲师介绍•林冠松:电子工程师,德赛集团培训中心培训师,中山大学在职经理MBA惠州校友会常务副会长,在中外合资企业有十多年的管理经验,先后从事过技术、品质、生产、物流、人力、市场营销、集团企业管理等工作。

作为核心骨干负责过企业诊断,亲自主持、培训、推行ISO9000:2000质量管理体系、3正5S活动、QCC活动,担任过企业ISO9000管理者代表、各职能部门经理及企业厂长职务。

授课深入浅出,充满激情,理论联系实际,有实践派的务实风格。

问题探讨:•公司长期发展的秘诀是什么

秘诀是:不断地给予员工最大的激励,使公司的发展与员工的幸福融为一体。

美国杜帮公司前董事长:屋鲁德定义:推动员工内心的动力去完成工作。

★从狭义上讲,激励就是一种刺激。

★员工激励就是通过各种有效的手段,激发员工的需要、动机、欲望、形成目标,追求目标、发挥潜力,达到预期的目标。

★激励:激发、鼓励。

☆个体:激发动机;☆群体:鼓舞士气;☆组织:塑造文化。

激励的目的:★促进团队合作;★调动员工的积极性和主动性,提高绩效;★达成目标(组织目标、个人目标);★激发员工创造性思维,提高员工素质。

激励的过程目标追求目标的能力投入需要动机激励手段行为目标★激励的心理过程:需要引起动机,动机支配行为,行为决定目标。

★人类行为的模式图:需要心理紧张动机行为目标达到需要满足激励状

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