招商银行的宣传口号是什么?
你好，招行的口号是：招行银行 因你而变招行银行的目标：打造五星级服务银行~银行卡中心工作人员提供资料。
我不懂麻烦一些的电脑操作，招商银行“因你而变”的口号哪里去了，我的积分怎么办
银行校园招聘面试的通过率一般为1:3、1:4，每家银行的面试通过率也不同。
可以查看前人的经验获取一些银行考试的有效信息以下经验来源考生，共各位参考本人毕业于山东农业大学，普本，金融专业，成绩好过也坏过，四六级侥幸也通过了，从2014年大三下学期开始考虑考银行。
目前拿到了中国邮政储蓄银行，山东省农村信用社，临商银行，恒丰，建行的OFFER!最终我选择了建行，马上就要走上工作岗位了!以下经验自认为整理的还是很全面的，值得认真一看!希望我的经历可以为以后的学弟学妹一些启示和帮助!对于考银行，我把整个过程划分为：笔试准备阶段---》网申----》笔试----》面试---》体检-----》签约。
其中笔试内容包括：行测，经济管理类专业知识，时事政治和常识，英语，性格测试。
面试内容分为：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试。
体检分为：等额体检和差额体检。
笔试准备阶段：我是遵循一位特别优秀的大哥的复习思路并加以改动，2014年9月份开始复习西方经济学(微经和宏经)，货币银行学，国际金融、银行招聘考试一本通，国考行测，国考申论(有余力的还可以看看会计从业资格考试用书、银行从业考试用书、证券从业考试用书、管理学，财务管理等，这些不要求精读)。
每本书平均一个周精读完，个别会长点，这个根据自身情况制定。
再次强调，制定一个计划并严格执行是非常必需的，否则很容易被惰性打败!以上我提到的书籍对于考银行，银监局，人民银行都有非常大的帮助，可以说涵盖了大量的考试内容，如果你全都很好的掌握了，可以说每场笔试你都很顺利，而且之后还要提到笔试成绩的高低的重大影响!对于复习起来比较懒的同学，国考行测一定要吃透，可以说整张银行笔试试卷你最能确定对错的就是行测的内容。
网申五大行(交通银行、中国银行、农业银行，工商银行，建设银行)以及全国性十二家比较大的银行(民生，浦发，恒丰，邮储，招商，广发····)，再算上中国人民银行，三大政策性银行(农业发展，进出口，国家开发)的校园招聘公告会从10月初开始陆续公布，大家可通过微信号：yhzpks，回复：校招，查询并报名。
建议大家只要是符合招聘条件就报名，都是免费报名，网申很容易被刷掉，而且如果被刷掉不要问为什么，谁也说不清楚，不要觉得自己成绩好，荣誉多，证书全就稳稳地，很多啥都没有的同学照样过网申而优秀的学生却过不了。
今年我很幸运地通过了交通银行，中国银行，工商银行青岛分行，建设银行，中国邮政储蓄银行，恒丰银行，临商银行还有电信，人寿等国企的网申!对于网申，首先考虑的是报市区还是县城比较稳妥，但是我想告诉大家，没有稳妥的，甚至相对稳妥也没有，原则就是你自己想报哪就报哪，我之前也是被好心告知报县城比市区稳妥，可经历了这么多我真心觉得没区别，当然除了你跨生源地报名(你家是临沂，报的济南、青岛多少会有些许影响)。
其次网申内容，记住一个词， “美化”，自己不是班干部的填是班干部，没有奖学金的写自己有奖学金，没有社团的写有社团，但是没有通过四级办假证是真不行，不敢说绝对，绝对不推荐，你可以报名说有然后毕业前考过，但不能说有最后还是没有!总之所有内容，适当美化，如果实在不知道怎么美化，可以参加中公金融人简历一对一修改课程，改后通过几率很高!强烈建议大家利用大三上学期正儿八经地找个银行实习或者和金融相关的单位，当然那些不好进去实习，那就最次也要找个单位亲身去实习一个月。
因为实习对于以后面试会产生很大影响!最后是结果，网申后大约10-15天内有结果，个别会延长至1个月，大家耐心等候就是，一般会有邮件或者电话或者短信通知 。
笔试笔试：所有的银行考试内容基本一致，上面提到了，大家需要注意的是考试前几个小时无论是候考，坐车都可以看看有关时政类型的题目，时政主要是有关金融的国内国际大事件，一小部分也涉及人文科学，还有你要考的银行常识，包括时间，任务，口号，荣誉等。
半个小时足以，但很多人都不去争取。
再有考试的时候尽量快，不要纠结，该蒙就蒙，尤其上面提到的专业知识部分，分为单选与多选，不会就蒙!重点提一下笔试成绩高低到底有没有用，我非常严肃地告诉大家：非常有用!很多人都说笔试过了就只看面试了，绝对不是，笔试成绩高被录取几率相当大，而且不怕被找关系的顶掉!面试面试：笔试完后又是10-15天会通知面试，通知完后一般会有一周的准备时间，面试内容上面也提到了!无领导小组讨论：一组10-12人对于一个给定话题展开讨论并最终达成一致结论。
半结构化：考官根据个人简历或者其他随机向考生提问问题，考生随机应变。
结构化：所有考生会被给定固定的问题进行提问并作答。
对于面试我想说觉得自己口才很好的同学可以不报班，但是也一定要事先搜集关于面试的流程，注意事项等。
觉得自己确实不擅长当众讲话的同学好的报个面试辅导班吧，我个人报了班，觉得帮助不小!而且那么多银行你只报一次面试班就好了，学习成果通用!个别银行也会在网申后笔试前(如交行，恒丰)有初面，或者面试完后有二面，内容都一样。
体检体检：面试完后又是10-15天会通知体检，个别如建行墨迹了一个多月!体检我参加了邮储和农信社的体检，都是等额体检，就是身体只要没有大毛病就不用担心被刷掉。
中国银行是差额体检(达到了2个人刷1个的恐怖地步)，我同学参加了中国银行的体检被刷掉了!农业银行也是差额体检，不过基本就是10个人刷一个的样子!其余大部分银行都是差额体检，就是录取比例各不相同罢了!大家明白体检类型就好!然后体检内容包括：血常规，尿常规，胸透，耳鼻喉、身高体重等很基本的，一般没事!签约签约：没啥说的了，只有恭喜你了!但是也许会有过很多银行的烦恼，因为只要违约就要交违约金，最少的也得5000元。
辛苦了小半年终于不至于大学毕业成为无业游民，算是有了个好结果最后送一句话给志愿考银行的学弟学妹们：机会，总是留给有准备的人!!
因你而变:招商银行的服务营销理念及其实践
2008奥运开幕式过后，有网友发帖戏称开幕式里暗藏50亿软广告。
帖子中提到招商银行奥运信用卡上的“和”字与这次开幕式汉字演变出的“和”字的造型几乎完全一样；又说到了招行的代言人郎朗在开幕式上演出让人联想到招商银行热播的“红动中国”广告。
尽管此贴貌似玩笑，但8月18日，招行在《经济观察报》头版刊出的整版广告中，主体画面便是郎朗和小女孩在开幕式上表演的照片，而以往广告中放在边角上的“和”被放大了数倍置于画面的最上方。
此举仿佛放大了不谋而“和”的广告效益。
这次漂亮而准确的借势营销为招行品牌传播加分不少，这也让人很难想象到，仅仅21年前，它还只是偏居深圳蛇口的一家区域性小银行。
招行行长马蔚华曾经说过一句十分经典的话：“没有品牌的银行注定悲哀。
”在本土金融国际化竞争日趋激烈的今天，品牌已成为银行的核心竞争力，各银行纷纷在品牌营销上寻求突破。
解读招行品牌的树立和传播，“三个一”的攻略清晰可见。
一朵花——“葵花向阳”彰显服务攻略 金葵花是招行的行花，亦是招行的品牌象征。
走进招行客户会看到各个地方都有葵花。
有油画的、摄影的、实物的有真实的也有塑料的。
因为葵花总是向着太阳，而招行把客户当作自己的太阳，葵花围着太阳转，招行围着客户变，很多客户选择招商银行理由都是服务比较好。
招商银行“金葵花”理财品牌集中体现了招行服务体系运作的成功之道。
招商银行推出“金葵花卡”是在2002年10月。
随着社会的发展，个人资产逐渐增大，高端客户对资产的需求不再仅仅满足于存取款，对增值的需求越来越大，理财也就成了为客户服务的一项重要内容。
同时，高端客户也不再满足于和普通客户共同站在一米线外等候办理业务，他们希望不要浪费太多的时间，需要有人提醒资金到期转存，提醒购买更好的理财产品，需要有人为他们设计理财规划……所以“金葵花”的产品定位是：向在招商银行日均存款或资产（含股票、国债、基金等）市值合计超过50万元的客户提供高品质、个性化的各类综合理财服务。
与一般金融产品的品牌和营销不同，“金葵花”理财第一次把服务体系引进到产品中来。
“金葵花”的服务体系包括七个方面：一对一理财顾问、专享理财空间、定制理财信息、多种超值优惠、全国漫游服务、24小时在线咨询、方便到家的服务渠道。
“一对一”是“金葵花”理财的核心。
产品推广初期，围绕“理财顾问”服务，招商银行建立了近千名高素质的客户经理团队，他们经过专门的职业培训，对客户提供专业、贴心的理财服务。
同时招行还专门设置了全国统一的“金葵花”客户服务热线；统一设计发行全国通用的 “金葵花”贵宾卡，无论在哪儿，只要拿出这张卡，就可以在全国各地享受贵宾厅、出游资讯服务、紧急支援服务、财物保管等服务。
“金葵花”推出后，招行专门设计了“理财规划”系统，客户经理借助这个系统，可以为个人高端客户提供更佳的投资理财规划服务；创造性地集中全行资源，在全国开发“金葵花”特约商户，在特约商户中购物，“金葵花”客户可以享受到更优惠的价格和服务。
根据客户理财的主要需求，招行还推出了“易贷通”、“投资通”和“居家乐”三大套餐；成立了外汇通工作室，每日定向为贵宾客户提供个性化理财资讯服务。
“金葵花”使用的便捷在很大程度上满足了金葵花卡使用者的需求。
金葵花不仅仅是产品营销，而是一个服务体系的营建，所以金葵花不仅仅是一张小小的银行卡、一种理财套餐，而是招商银行优质的服务一个缩影。
一句话——“因您而变”彰显创新攻略 “因您而变”是招行的经营理念，这句话是葵花向阳的一种延伸，是招行不断创新精神的体现，而这种不断的创新正是为了满足客户不断变化的需求。
说到创新就不能不提到招商银行的“一卡通”，因为 “一卡通”是招行“因您而变”的经营理念的最生动的展示，其中理念的创新是招行“一卡通”业务不断发展的源泉，而技术的创新是“一卡通”则是多年打拼所练就的硬功夫。
“一卡通”起步于上世纪90年代中期。
在当时国内银行业致力于储蓄存折的电子化时，招行却另辟蹊径，推出了一种高科技的电子化理财工具——“储蓄一卡通”，在这张小小的卡片上兼有通存通兑、自动转账、贷款融资、存款查询、自动识别、账目打印等八大功能，代替了先前携带不便的存折。
“储蓄一卡通”的开发研制和推出总共只用了50天的时间，虽然其科技含量还待丰富，但一亮相便受到消费活跃、追求高效的都市青年的追捧。
而当其他银行纷纷推出类似产品和服务的时候，招行独具慧眼，抓住网络热方兴未艾的时机，在业内率先推出了以“一卡通”为媒介的个人网上银行，实现了银行卡服务超越时空的飞跃，发展成为新的品牌“一网通”。
1999年，招行在全国率先实现所有柜台的通存通兑、所有POS机联网、所有ATM机联网，为客户用卡消费和资金汇划提供了极大的便利。
紧接着，招行又在国内率先推出了“电话银行”、“手机银行”、PDA“掌上银行”等新型的客户服务渠道，与营业网点、自助银行一起形成了“水泥+鼠标”模式的新型服务网络，向客户提供24小时足不出户、方便快捷的金融服务。
随着“一卡通”客户拥有量的迅速扩大，招行进一步细分客户群，继2002年10月推出高端贵宾理财服务——“金葵花”理财品牌之后，于2004年7月再次变招，推出“一卡通”金卡，为银行资产在5万元以上的客户群提供个性化金融服务，标志着招商银行个人银行分层服务体系的框架基本构建完成。
如今在这张小小的卡片中已经具有了包括负债业务、中间业务和资产业务等30多项个人金融服务功能，可以较全面地解决客户日常储蓄、消费、缴费和投资等金融支付结算的需要。
正是因为不断创新，“因客户而变” 的“一卡通”每次都变得让人惊喜。
应该说，不少客户是通过“一卡通”认识、了解从而喜爱上了招商银行的。
一个人——“代言人郎朗”彰显差异化明星攻略 郎朗1982年生于中国沈阳，3岁由父亲启蒙学习钢琴，是当今最具国际影响力的青年钢琴家。
2003年，美国著名的杂志《人物》评选的“20位将改变世界的年轻人”中，郎朗是唯一的华人，也是唯一的艺术家。
2006年10月7日郎朗受邀成为招商银行形象及品牌代言人。
招商银行品牌建设进入全新阶段。
近年来招行以“服务领先、技术创新”赢得了品牌声誉，但国内金融业品牌竞争日趋激烈、传播手段也日趋同化，如何赋予品牌鲜明的识别性与个性特征，招行在品牌建设上寻求新的跨越。
招商银行成立20多年来，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。
而郎朗的音乐才华与其热情奔放的表演激情相得益彰，使他成为当今古典音乐领域最理想的诠释者和年轻人心中的偶像，其年轻、热情、活力、高雅、成功的偶像特性，能给招行品牌带来积极、高贵的品牌联想。
郎朗享誉世界，国际化认同度非常高，这与招行建设国际化品牌方向也非常一致；郎朗年轻有活力勇于创新，其演奏充满激情和朝气，与招行“创新、领先”的品牌个性吻合度高；郎朗作为联合国儿童基金会国际亲善大使，符合招商银行一直提倡的“企业社会责任”的理念……正是这种种的相通之处、共同的价值取向，让郎朗与招商银行走到了一起。
在代言期间招行挖掘郎朗与招行品牌属性的最佳结合点，提炼出“我思故我变，招商银行因您而变”的口号，并通过整合策划推出了一系列品牌推广和社会公益性质的活动。
危机感是品牌提升的动力 马蔚华作为招行行长经常讲的是招行面临的危机，这种不断自省，这种面对荣誉更多地要想到危机正是招商银行的企业文化理念的重要部分，自省让招行人看到自己的差距和不足，理性地对待市场、理性地对待同行，理性地待自己。
招行总行办公室总经理秦季章认为招行品牌管理的压力和挑战来自以下方面：首先是在策略创新方面的挑战，现在同业广告费用增长了很多，不仅是增幅超过了招行，绝对额也超过了招行。
在这种情况下，如何保持招行品牌推广、品牌营销相对领先的地位，只有一条出路，就是在策略方面进行大胆的创新，不断地探索。
然而策略创新也是相对的，你可以去搞音乐营销，别人也可以搞，他甚至可以请到世界上最好的乐团来做，这些东西很容易被模仿、被超越的，所以让招行的品牌一直闪闪发光，这就是一个非常大的考验。
其次，在品牌接触点管理方面招行也面临很多挑战。
招行是一个新兴的股份制商业银行，而设立的分行有经营的很成熟的也有刚开始起步的，如何在全行达到一个相对的平衡，让各地的招商银行都有一个统一的的品牌形象，如何让每个网点的客户都有好的品牌体验
这在招行的品牌管理上也是一个很严峻的考验。
危机感是品牌提升的动力。
一朵充满活力和亲和力的葵花，一句“因您而变”承诺，一个在艺术领域努力攀登寻求超越的代言人，面对挑战和压力，招行围绕着“三个一”在创新的路途中打造着中国银行业的一个坚实品牌。
招商银行招聘看重哪些素质，听听HR怎么说
银行面试在整个银行招聘过程中是一个关键环节，这个环节在很大程度上决定了面试官对应聘者的评价。
但是由于参加银行面试的应聘者大部分都是社会经验匮乏、面试经历欠缺的应届生，所以往往在面试时表现得不尽人意。
那么对于这样的应聘者来说，我们在面试之前应该做什么呢?《孙子·谋功篇》中提到知己知彼，百战不殆，这句话同样适用于银行面试。
第一，知己，在于深入剖析自己在面试的过程中，应聘者对于面试官来说就是一张白纸，所以了解应聘者成了面试官主要想要达到的目的，而为了达到这一目的，面试官往往会问一些诸如你有什么优点缺点请用几个字概括自己你经历过的最成功的事是什么等等，这些问题看似千差万别，但是初衷都是一样——了解应聘者。
那么作为应聘者的我们，为了能够在面试时对此类问题游刃有余、信手拈来，就应该提前对自己做好准备。
那么应该如何准备呢?一方面，要对自身特点深入剖析。
我们要根据自己平时的行为表现，分析出我们有什么优点，有什么缺点，有什么与众不同的特点，以及相对于别的应聘者来说我们有什么优势，有什么劣势等。
另一方面，要对自身经历全面回顾。
整个大学期间我最主要的工作是什么?哪些事情印象深刻?这些事的时间、地点、人物、情节、结果分别是什么?这些事给了我什么启发?等等这些问题都需要准备充分。
第二，知彼，在于全面了解银行知己只做到了面试的其中一方面，考官为了考查考生对于银行工作的忠诚度，往往会问一些诸如你为什么选择银行工作你对银行柜员工作有什么认识如果同时收到我行和别的银行的offer时你会作何选择等问题，这些问题的目的其实就一个：考查应聘者是否了解银行，是否真的愿意在银行工作。
所以，作为应聘者的我们，在银行面试之前，应该对银行、所应聘的银行有所了解。
具体来说：一方面，了解银行工作的特点。
在去面试银行之前，应该清楚地认识到银行工作有哪些岗位，各个岗位具体工作内容，对职工有什么要求，以及银行工作跟别的工作相比有什么不同的地方，优势劣势分别是什么等问题。
另一方面，了解应聘银行的情况。
在面试不同的银行面试之前，应该对该银行有提前的了解，比如该银行主营业务、经营理念、核心价值观、口号，甚至是银行的logo寓意等等，都要有所了解，这样才能凸显我们良好的应聘态度。
总的来说，面试是一次应聘者与面试官之间的博弈，只有做到知己知彼，才能在这场博弈中百战不殆。
招商银行是什么银行
招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。
总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。
2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。
资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。
招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构（信用卡中心），1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行（香港分行），在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。
此外在中国大陆全资拥有招银金融租赁有限公司，招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权，在香港全资拥有永隆银行和招银国际金融有限公司。
招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。
在1995年7月推出银行卡一卡通，并在1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。
公司名称：招商银行外文名称：China Merchants Bank总部地点：广东省深圳市福田区深南大道成立时间：1987年4月8日经营范围：金融公司性质：股份制商业银行公司口号：招商银行，因您而变年营业额：132600000元人民币（2013年）员工数：68000人（2014年）公司类型：上市公司中国排名：中国企业500强第33名（2014年）世界排名：世界企业500强第350名（2014年）分享产品服务借记卡：分为一卡通和金葵花卡，功能集定活期、多储种、多币种、多功能于一体。
信用卡：采用芯片+磁条的形式的信用卡，具有透支，积分等信用卡的一切功能。
金葵花理财：面向个人高端客户提供的综合理财服务体系，涵盖负债、资产、中间业务及理财顾问。
