百货商场楼层主管的开会内容
首先签到，看各专柜人员有无迟到现象。
然后是楼层主管总结昨日工作情况或出现的问题，或者是宣布某项通知，然后可以组织简单培训或跳早操，最后说商场口号。
具体的应结合你商场的实际情况安排内容。
望采纳
商场楼层主管如何开好早会
一、培养晨会意识1、培养晨会的意识，提醒每一个员工，新的一天开始了，今天要完成哪些工作上的任务目标，实现哪些自我价值的提升和锻炼，而不是在迷茫中虚度掉一天的时间。
2、晨会开始前，大家可以互动个游戏、跳段舞蹈、表演个节目几声充满斗志的口号等方式，让松懈的神经紧张起来，让新的一天开始充满激情和活力。
二、主管述职1、主管穿着和礼节的基本要求①仪容仪表整洁（正确佩带工牌）站姿端正、精神饱满、使用普通话；②主管提早5-10分钟到会议室，并向员工问候。
如：“早上好
”；③主管在开晨会前必须做好充分准备，有内容、有针对性、不能敷衍了事。
2、述职内容①首先对大家昨日的工作辛苦表达感谢；②把自己昨天做过的工作向员工汇报和总结；③宣布销售任务进度以及各个小组完成的情况；④宣布公司战略调整方向和措施；⑤宣布稽查结果和奖罚名单。
三、主管点评1、主管点评就是培训，针对每个员工的特点、能力发展的不同阶段，给出适合的建议，以提升和修正员工的能力；2、统一思想统一步伐统一声音统一方向，把思路个性做事风格花样百出的基层员工统一到当前企业的核心发展目标上来；3、树正气，压邪风，主管点评就是要打压团队中的不良思想、不良言行、不良事件，如投机倒把、中饱私囊、流言蜚语等，鼓励及树立奖励企业需要的正面典型，如工作踏实、业绩突出、勤奋努力等。
各种运动品牌的标语
1、 公司品牌例如：通过市场调研，了解我司品牌在当地的知名度，根据结果分析拿出增加我司品牌知名度的有效方法。
一个品牌意味着信誉和忠诚度，决定了公司是否能成为顾客消费的首选，是影响公司人流量和成交率的重要因素。
一个品牌的优劣可以通过两个要素来衡量，即知名度和美誉度。
连锁店应分析影响知名度和美誉度的因素，明确这方面工作应针对的目标。
2、 店面面积例如：在店面面积既定的情况下可通过调整展台布局、商品的摆放、空间的利用间接的扩大店面的实际销售面积。
（需确定店堂布局的最佳方案）连锁店应分析销售与面积的关系，单店应分析自身单位面积产出。
一般情况下，连锁店的销售与面积是成正比的，连锁店在使用面积一定的情况下，可以通过更加充分的利用现有面积，有效利用中庭、过道、楼梯等场地以及收银台、休息区等区域墙面，最大程度的进行商品、礼品出样和广告宣传，合理运用公共服务区为销售服务，变相的增加商场有效面积。
寸土寸金，把每一寸面积、每一寸空间都变成销售、展示、宣传的阵地。
连锁店管理中心应分析全国门店整体面积与产出曲线和连锁店中不同楼层相同面积对销售产生作用的差异，了解全国各个门店销售与面积及楼层的关系。
3、 店面区位和地段区位和地段的核心问题是交通，可采用直通车等多种形式予以解决。
在方便顾客购物的同时也能充分体现我司的服务，拉近连锁店与顾客的距离。
4、 硬件环境我们是商场，不是超市，塑造一个良好的购物环境，让顾客不是买完就走，还要休闲逛街。
卖场布局、空调、电梯、洗手间等硬件环境决定了商场的通道、光线、休息、通风等条件。
通过店面标准化的推广，优化店面硬件环境，营造良好购物氛围，从而促进人流量增加购买，在价格以外梳理另一种明显的优势促成销售。
5、 竞争程度人为制造相对优势，做的好的要好上加好，做的不好的要回避、淡化。
竞争体现在影响连锁店销售的各个方面。
每名连锁店店长都应明确以下三点：（1）同商圈竞争对手；（2）我们与对手之间这10点影响销售因素的对比与差异；（3）我们与对手竞争的侧重点。
通过比较优势，宣传自身的优点，抵消对手优势，攻击对手软肋，对自身短处采取差异化营销，扬长避短，最终使消费者形成我司在对比、竞争中占明显优势的印象。
6、 广告促销：广告投放是一种常规促销手段，包括媒体促销与终端促销，“店面本身就是最好的广告”，店长要提高终端包装的水平。
我们必须考虑广告投入和产出的比例问题，通过市场分析、竞争对手分析、顾客消费习惯的分析，寻找出投入最小，效果最好的宣传手段。
连锁店通过露演、露展、赠品堆码，以及灯箱、海报、巨幅、POP等手段，增加商场宣传的力度和密度，营造每日促销氛围。
7、 产品品牌的总类和数量在充分分析店面商品结构的基础上，通过市场调研，适当引进畅销品种，在保证投入有限的情况下，提高销售。
通过对不达标品牌进行分析调整，提高单位品牌销售额，增加品类、品牌数量，从带动整体销售。
8、 终端促销能力连锁店终端促销综合表现为一线销售人员的促销能力，可以细分为单兵促销能力、柜组促销能力、品类促销能力及整个店面的促销能力，通过优化激励制度，系统规范的培训不断提高终端的促销能力。
连锁店可在人员总量不变的情况下通过提高人均销售水平和提高销售人员比例来提高商场整体销售水平。
人均销售水平方面，连锁店可以通过减少销售人员非销售工作压力，熟练销售操作规范以及对销售人员促销技巧的培训来提高。
提高销售人员比例方面可以通过降低非销售人员比例和培养非销售人员销售能力来实现。
全员皆商：让每一个店面人员都要能促销，尤其是后勤人员，提高单兵作战能力，重点调整提高我司营业员水平，关注成交率。
9、 服务水平服务建设和提高的基本方法：至真至诚，苏宁服务，服务是朋友。
站在顾客的角度来完善服务，分析顾客购物的每一个环节，核心要求是细致、认真。
连锁店应从避免不良服务问题和提高顾客满意率来实现服务对销售的提高。
通过分析退换货原因并加以解决，避免退换货的发生，减少即成销售的流失。
通过分析服务投诉率提升顾客满意率来提升公司的品牌，形成增值。
10、价格终端应形成这样的口号：多卖10块钱，多赚1个亿。
价格因素为影响销售的最敏感的因素，采用降价的手段，在迅速提高销售量上虽然见效很快，但同时也是利润消耗最严重的一种促销方式，可以使用，但不能作为常规手段使用，作为连锁店店长，应该努力做到将价格因素转变为其他方面的因素予以解决，并通过提高每笔销售成交价实现公司更大的利润。
这10个因素不是独立存在的，对销售的影响互有交叉，连锁店要理清思路，明确每一个因素与结果之间的量化关系，并根据分析的结果作为制定工作计划的依据。
只要各连锁店持之以恒，按此计划采取有效措施，朝着连锁店工作的目标迈进，最终一定能提升我们的销售。
理疗行业有哪些广告语
哎
那玩意是假的啊
“摄取微型钛球的硅质项环，从颈部到肩膀带动新动力”、“浸透于布面的微粒钛具有保持身体平衡的作用”、“采用经过特殊加工的微钛粒子及炭化钛，能散发其独特的电流调整力，使肌肉放松，舒服身体”……诸如此类的产品说明，来自于一个经销“法力藤钛项环”的公司网站。
一段时间以来，这样的广告语打动了全国各地年轻时尚的城市白领。
记者调查发现，不经意之间，这个号称来自日本的法力藤钛项环已悄然风靡于南京街头。
对于迅速流行的原因，则主要是消费者相信其“能有效缓解颈椎病”，一根宛如尼龙绳的“钛项环”果真对令医学界人士头疼的颈椎病具有奇效吗
南京鼓楼医院康复科的李曦光医生在接受记者采访时表示，钛并不具有保健和辅助治疗作用，部分消费者戴后感觉有效果，可能主要是一种心理暗示。
新闻链接 太原市中心医院骨科贺医生表示：“这纯粹是商家的噱头，钛产品根本起不到治疗的作用，也根本不可能有这么神奇的产品。
”贺医生说，金属钛不能被人体吸收，更不可能通过肌肤吸收。
颈椎病是颈椎的骨关节、椎间盘及其周围软组织的损伤蜕变，导致颈神经根、椎动脉等受到刺激或损害而出现的问题。
因此，根本没有什么神奇的产品仅通过佩戴就能治疗颈椎病。
目前治疗颈椎病的方法主要还是颈椎牵引理疗、针灸推拿和药物、手术治疗等传统方法。
“钛项环”风靡南京城 “好像有点魔力
我的肩颈酸痛是有了缓解。
”在湖南路上班的欧先生告诉记者，长期对着电脑的office人士多少都有肩颈不适的“职业病”。
他从网上了解到这个产品后，没多考虑就买了一个，成为单位第一个“吃螃蟹”的人。
如今，在他的影响下，公司有近10多个人脖子上都戴上了一根钛项环。
欧先生的同事徐女士则表示，戴了近两个月，奇迹并没有出现，颈椎依旧很不舒服。
白领小彭也是整天对着电脑工作，30岁不到，总感觉颈椎酸疼。
平时工作忙，有时加班回到家已是深夜，根本没有时间去锻炼。
最近，他发现好几位女同事的脖子上不再戴耀眼夺目的钻石项链，取而代之的是一根钛项环。
当天晚上，他就跑到金鹰购物中心法力藤专柜，买了一根含钛30%的黑色项环，开始体验它的“神奇”。
在银行工作的吴小姐上班久坐，长期伏案工作使她患上了轻微的颈椎病。
她先在商场专柜看了下法力藤，又到淘宝上找到相同的型号，发现比商场专柜便宜了110元，于是在线购买了一款。
最近，已经有越来越多的年轻人跟风戴上了“钛项环”。
产品种类多价格高 昨日，记者走访金鹰国际购物中心、金鹰天地购物中心、大洋百货发现，在运动品牌楼层的法力藤专柜，含钛的产品种类繁多，除了项圈外还有腕环、指环、枕头、五指袜、衣服等，价格从近百元至1000多元不等。
大洋百货法力藤专柜销售人员告诉记者，产自日本的法力藤，是将钛与水相溶注入原料后制成的保健品，具有缓解疲劳、减轻疼痛、缓解颈椎各种不适的功效。
专柜从去年5月进驻大洋百货，销售情况较好，尤其深受时尚的年轻人喜爱。
按照含钛量及款式价格不同，以项环为例，最便宜的198元，最贵的1380元，是纯钛坠的。
一般含钛达30%效果较好，而含钛达45%的要330元。
“这个没有保质期，没有颈椎问题的可以预防，有问题可以缓解疲劳、酸痛，但起效的时间因人而异。
”销售人员介绍称，还有一种强力钛胶贴，较适合颈椎病严重的消费者，70贴110元，能起到加强缓解的作用，效果不错。
记者还了解到，除南京三家大商场专柜出售钛项圈产品外，在淘宝网以及一些南京小店也有钛项圈销售，价格从18.80元至170元不等。
心理作用大于治疗作用 法力藤的水溶钛功效是否真的那么神奇
记者采访了鼓楼医院康复科的李曦光医生，据李医生分析，颈椎病的预防除了要改善不良生活习惯，还要避免久坐久站和及时进行治疗。
而钛产品通过保护身体平衡的作用缓解颈椎病，在医学上还没有相关认证，戴钛项圈心理治疗作用较大。
李医生认为，钛属于物理元素，在医学上运用很广泛，如骨折打钛钉进行固定，但目前国内外并没有资料表明钛具有保健或者辅助治疗作用，康复理疗领域也没有发现钛具有这种作用。
即使钛真能调节人体电流，治疗作用也是微乎其微的。
有部分消费者戴后感觉有效果，可能主要是一种心理暗示。
李医生说，目前临床治疗颈椎病的方法多是牵引、按摩、理疗以及手术治疗。
但是多种治疗方法中，除了手术有可能彻底治愈颈椎病外，其他的治
在工作上怎样做才算有责任心
什么是责任心
我想从员工的责任心角度来阐个名词，是员工由心底发出的一觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管，有义务去做，不做违背企业规章制度的行为。
我们讲员工应有责任心，从狭义来讲，是一种精神、态度；从广义来讲，是企业文化在员工行为上的直接体现。
笔者曾在不同的商业业态做过营销、管理工作，不同业态的员工责任心也不尽一致。
员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最基本素质之一。
员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一环节的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。
员工责任心是每个企业都要面对的问题。
在私营企业更多靠得是一种自我约束，聪明的老板懂得用激励来激发员工的责任心和上进心，从而为追求利润的最大化奠定思想基础。
给我印象最深的是网上的一篇报道，在沈阳兴隆大家庭老板李维隆的激励法，在去年66小时不眠夜的促销活动中，他的员工感受了这种激励的作用。
面对连续作战，如潮的人流涌向着这家沈阳单体面积最大的购物中心。
它开了多个先河，首先它引领了一种概念，代表了一种前卫，66小时的连续不歇业是沈阳各大商场首次推出；其次它的折扣幅度惊人，回馈力度绝无仅有。
再次，参与的人员之广，消费者之踊跃，都是各方所始料未及的。
在这种超负荷的促销大战中，消费者“累在其中，乐在其中，而员工靠何种力量支撑呢
单靠”宣贯只能解决一时。
而“兴隆的作法更让我对李总刮目相看。
他安排广播室在销售额突破1个亿时广播，每突破1000万时再广播，让员工们深受鼓舞的同时干劲倍增，在宣布突破和创造一个又一个兴隆人的纪录后，又不失时机地奖励每名员工一箱苹果，而且纪录突破奖励跟着递增。
这种鼓舞方式让我这个局外人也跟着”血脉贲张.在广播的同时，各楼层和区域的经理、主管也在现场为员工们鼓劲，不时通报着销售的进展，齐声的口号让员工们疲态全无，让团队也充满力量。
到底该怎样提高我们的责任心呢
我觉得要做到以下六点：1） 忠诚于自己的领导和企业；2） 维护企业的利益和形象；3） 认真做好本职工作；4） 严格遵守公司制度；5） 不断提升自己的业务能力和水平；6） 要有团队意识。
总之，对我们来说，责任可能是一种思想，责任可能是一件工作，责任可能是一次学习，责任可能是一次彼此的理解和宽容，只要我们用心工作，责任无处不在，它容不得我们一点敷衍，一点马虎，一点托词，更容不得我们一点失职。
在责任面前我们应该义不容辞，面对责任我们在所不辞。
充分发挥一个人有限的责任能力而服务于自己的企业。
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给你点借鉴的 如果有帮 加我QQ 慢慢和你商讨 [推荐]五一案例欣赏 一、活动主题 劳动创造—五一节系列活动 二、活动口号 我劳动，我美丽——主广告语 三、说明 五一节使得有机会回归到五一节的真正主题——劳动；五一节是名义是劳动节却不劳动，是休闲的节日；那么，让人们在休闲的节日里通过劳动，给自己带来的真正快乐，教育人们“快乐美好的生活是通过劳动取得的”，这样具有深刻的社会意义，活动的档次明显提高，对提升企业形象很有好处；同时，百货公司的促销活动，一般都是赠送、抽奖、折扣等，公关活动一般都是表演、捐赠、联谊等。
而本活动的核心宗旨，就是将劳动节7天，每天一个项目，不论是公关活动还是促销活动，全部设计成由消费者直接参与的项目，我劳动，我美丽，通过活动，不仅促销商品，提升企业形象，还能增强民众素质，美化心灵，满足人们内心深处的精神需求。
四、活动时间 4月26日——5月7日 五、地点 活动舞台、广场门口 六、活动组织 商场企划部、团委、政府团组织、政府劳动部门 七、活动准备 1、商场各部门动员会议、商场可运用资源调配会议 2、促销厂商的节日期间自己得活动要求、可提供礼品、冠名、奖金折扣情况汇总 3、计划准备会议：落实活动层序、分工、落实期限、配合单位、注意问题、备用解决方案 4、媒体宣传计划：一周前广告预热——主题说法——某商场将在劳动节期间全新推出“我劳动我美丽”大型系列活动敬请关注——保留完整我系列广告6篇，将有机会获得价值1000元某品牌礼品。
八、活动内容 （一）劳动创造美大型系列活动之1 1、主题：美丽展示 2、时间：5月1日早上10时--16时 3、地点：商场舞台以及各时装展卖楼层 4、内容：在舞台或楼层，设时装表演展台；由本市著名模特表演公司友情串场，指导顾客自己过一把模特瘾。
只要学做一遍模特表演， 就可以获得该品牌时装半价优惠，或直接赠送，详细折送内容，见现场海报；参展模特可获得免费造型照片3张；当天评出最佳表演、最佳创意、最佳搞笑，可获得商场荣誉证书称号，赠券100元，有机会做商场兼职模特。
——真实人生内衣秀，本来我就美丽——11时整，随心展示自我身材。
（广告同时刊登折扣促销信息） 5、活动内部准备：各种时装品类排定、道具、更衣室、保安、音响、摄影、赠券、模特队 （二）劳动创造美大型系列活动之2—— 1、主题：劳动者美丽 2、时间：5月2日早上10时-16时 3、地点：商场舞台 4、内容： （1）市区两级劳模现场颁奖，政府主持（须联络），奖品由商场发放；（有社会意义，还可能招来新闻记者，取得新闻营销效果） （2）商场柜组劳模演讲、事迹介绍（加强劳动荣誉感、提高企业凝聚力、联络和顾客之间友谊） （3）家庭劳模评选：现场观众自愿上台介绍自己“在家庭工作的典型事迹”，评出一二三等奖，商场适当奖励。
（本部分应该热闹搞笑，建议分设几种家庭工作类别，洗衣、做饭、环卫、带小孩，每个类别，设一套问题，谁回答的最完整、掌声最多，即可胜出） （4）和劳模一起工作：设20 个柜台岗位，现场自愿报名参加和本柜台劳模一起工作，每工作时商场给与一定报酬；想要购买该商品，可以在柜组协助售货，售出一件商品，奖励一定折扣，直到将该商品送出。
（本部分持续时间长，覆盖顾客范围广，影响大。
让顾客知道营业员有辛苦，加深双方友谊和相互理解信任） 5、活动准备：设定一起工作的柜组和注意事项、临时工作牌，折赠商品；评选回答问题；商场内部劳模事迹牌示、光荣榜、流动红旗等；颁奖所需奖品、政府领导联络、接待以及新闻通稿。
（三）劳动创造美大型系列活动之3— 1、主题：美丽品牌我心仪 2、时间：5月3日早上10时--16时 3、地点：商场舞台 4、内容：商场商品性价对比调查展示会。
届时将会有100种商品商场热销商品品牌，在本市各大商场的销售、服务情况调查结果现场展示。
证明我商场商品质量保真、价格更低、服务更优秀。
凡是在我商场4月份有购物价值500元以上的顾客，和本月在我商场已经购物满200元的顾客，可以凭购物证明，领取1类商品调查表1张，调查完毕后于5月2日晚6时前送到商场服务台，当时即可获得价值20元礼金券一张。
5月3日将会将调查结果，展示在商场舞台。
现场还有抽奖活动，调查者有机会获得价值若干的某品牌商品。
（穿插进行被调查品牌厂家促销活动） ——本日活动意义在于1）推荐热销品牌2）显示价格优势3）体现服务4）用消费者自身的调查更能说明问题，况且有很多人时逛了好多商场才决定购买5）促销了商品6）获得了调查结果。
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5、准备：提前通告、调查表、调查总结、现场布置、奖品、参加厂家——还有自备调查结果 （四）劳动创造美大型系列活动之4— 1、主题：精品是怎样炼成 2、时间：5月4日——5月6日，每天早上10时--16时 3、地点：商场舞台 4、内容： 生产厂家：有工人、工程师现场讲解商品产生过程，让人们知道一件物品，有多少劳动者，经过多少步骤才缔造出来。
（本期主要安排有促销活动的厂家进行自己的促销活动，但是，必须贯彻商场的主题线索，各个厂家联合起来形成的大的促销活动也比单一的厂家活动影响力度要大） （五）劳动创造美大型系列活动之5—— 1、主题：劳动果实美丽同享 ——购物也是劳动 劳有所得 劳动就会美丽 美不胜收 2、时间：5月7日10时--16时 3、内容： 1）凡完整保存我系列广告6篇，5月7日当天可到商场领取价值10元购物券；同时，将在商场舞台抽取5名幸运者，每人可获得1份价值1000元某品牌礼品。
2）凡在我商场5.1——5.6期间购物的顾客，凭购物票号，每小时抽奖一次，一次抽10人，每人可以获得价值100元礼金券；获奖者，必须在商场公示获奖名单1小时内领取奖品，否则由后一位数票号持有者，在1小时内替领，否则作废。
3）当日购物 完美回报—折扣促销信息（略） 4）换季商品 倾情甩卖——折扣促销信息（略） 附注：本系列活动，应先发一期预热广告，日期应当在4月26日星期五，1是为了预热、2是为了提前购物准备回老家或者提前旅游的人购物需求，3是为了强调连续广告的系列性；每期广告请注意提醒：本商场系列活动，收集广告有惊喜；保留购物微机小票，多购多得好人。
