准备搞一个拜师仪式，条幅怎么写，前一句 师徒结对传帮带，请万能的
1.青春激昂 共铸辉煌2.铸造优秀团队 共创企业辉煌3.熔炼团队 超越自我 团结奋进 追求卓越4.信赖源自专业 顾问提升价值5.踏响春天旋律 放飞美丽心情 点燃激情梦想 展现魅力**6,卓越团队 精诚合作 传帮带 共同进取7.青春激扬 共创辉煌 追求卓越 体验价值8.互帮促、共同成长，传帮带、不断超越9.致青春、感受团队激情，传帮带、快乐你我共赢10.齐心协力、开拓思维，传帮带、源远创新11.齐心协力、平凡创造奇迹，传帮带、团结铸就辉煌12.突破极限、抢占技术制高点，挥动激情、服务社会大交通13.精英团队、抢占技术制高点、勇者风范、服务社会大交通14.纪律严明，沟通协作;打造激情，高效团队15.挑战自我、熔炼团队;凝聚力量、成就自我16.挑战自我、团队协作;追求卓越、共创辉煌17.突破自我、熔炼团队、不鸣则已，一鸣惊人18.先锋先锋、勇闯巅峰诚信、创新、责任、结果19.沟通协作、团结拼搏;超越自我、共创卓越20.为创造高素质、高效率、高产能的一流团队而努力奋斗21.致青春、至时尚，快乐起航、共创辉煌22.卓越团队、精英训练、卓越团队、共创辉煌23.齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌24.顽强拼搏，超越自我、努力奋斗、勇敢争先25.比出风采、超越自我，团结一致、拥抱胜利26.天道酬勤、健康起来、赛出成绩、安全第一27.团结文明、展现风采、追梦扬威、奋勇争先28.挑战自我、团结一致、开拓团队精神、尽展勇者风范29.齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌30.山中猛虎，水中蛟龙，XX公司，卧虎藏龙31.顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人32.超越自我，挑战极限，团结力量无极限
传帮带 的成语
布衣韦带原是贫民的服装，后有做官的读书人。
带金佩紫：金印。
紫：紫绶着金印，佩着紫绶。
形容地位非常显赫。
带砺山河带：衣带；砺：磨刀石；山：泰山；河：黄河。
黄河细得象条衣带，泰山小得象块磨刀石。
比喻时间久远，任何动...带牛佩犊原指汉宣帝时渤海太守龚遂诱使持刀剑起义的农民放弃武装斗争而从事耕种。
后比喻改业归农。
带着铃铛去做贼比喻要干隐秘的事而自己先声张出去。
峨冠博带峨：高；博：阔。
高帽子和阔衣带。
古代士大夫的装束。
分钗断带钗分开，带断了。
比喻夫妻的离别。
夫人裙带指因妻子方面的关系使丈夫得到官职或其他好处。
高冠博带冠：帽子；博：大；带：衣带。
戴着高大的帽子，系着宽阔的衣带。
形容儒生的装束。
也比喻穿着礼服。
革带移孔形容身体因老病而日惭消瘦。
关于团队培训的激励条幅
公司组织旅游的价值在体现公司团队精神，如果旅游途中拍照，实际公司的旗帜（带LOGO）就是最好的。
如果团队规模较大要挂在住宿宾馆大门造声势，可用“东莞市佳昊塑料制品有限公司与您共享 xxxx的美景”。
你如何做好本职工作 请从以身作则 团队合作 传帮带理念等方面说说你的看法
“责无旁贷，义不容辞”这两个词语，人人耳熟能详。
“风声雨声读书声，声声动听；家事国是天下事，事事关怀。
”明朝东林党首领顾宪成的这副对联，很好地为其做了注脚。
历史发展到今天，它显得尤为主要。
身为新世纪新中国的一员，该如何做。
二千多年前，大教导家孔子就曾提到“人管好自己就是对社会尽到了义务”。
我们权且不管其狭窄与否，单就个人发展的起始阶段而言，我们便不可否定：做好本职工作，是每个人“义不容辞，责无旁贷”的。
1、要树破正确的人生观、事业观。
“思惟决议举动”，准确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足提高的取胜之匙。
任何处所、任何时候，我们都要建立“工作为个人”的思维，每个人生下来，都一样一窍不通，都一样数芸芸众生之列，但其后却前程迥异、运气别样，为什么
纵观古贤今人的成长轨道，我们不难发明：他们哪一个不是在千锤百炼之后才怀才不遇的
“工作是发挥自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的常识,你如何了解男人的心
，我们的应变才能，决断力，适应力，以及我们的和谐能力都将在这个舞台上得以展现。
”人生离不动工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰巨的事务能锤炼我们的意志，新的义务能拓展我们的才干，与同事的配合能培育我们的人格，与别人的交换能练习我们的品性。
从某种意思上说,你好，我是福州人香港酒店招聘公关,工作证如何办理，工作就是为了自己。
如同书法，“心正则笔正”；犹如航船，“道明则帆顺”；犹如古训“千淘万漉虽辛劳，吹尽狂沙始到金”。
2、要一直学习，励精图治。
世事桑田桑田，知识一日千里，我们不能有吃老本的思想，我们也没有多少老本可吃。
要用发展的目光去审阅自己，要用与时俱进的素养去取得有形的翅膀。
要自觉增强学习，提高工作能力。
工作能力的进步，不任何捷径可走，惟有靠耐劳学习，长期积聚。
深入意识加强学习的极其重要性，加强学习的自动性和自发性，树立毕生学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精力寻求,你好，听说宁波有座雪窦山，不知道景色如何，如果从上海走比较合，构成浓重的学习风尚，勤于学习，擅长学习。
不断把握新知识，积累新教训，增加新本事，创造新事迹。
“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是能源、是性命力
3、要善沟通、重合作。
“只有团结才有力气，只有团结才会出战役力”，工作中只有相互懂得、相互支撑、互相配合，才能使工作健康良性发展。
生涯是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。
在共事间要以沟通增进友情，以体谅促进团结，爱护缘分，促进懂得，彼此补台，发奋进取，充足施展1＋1＞2的作用。
4、要勤恳地工作，发明性地工作。
钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即便别人让他做，也做不好事的人。
那些不需要别人督促，就会主动做事，而且不会中途而废的人将比成功，这种人理解请求自己多付出一点点,你好
请问财付通的邮箱应如何激活
，而且做得比预期的更多。
”我们任何一个员工，都不能只是被动的期待别人告知你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎么才能不断改进，做得更好,你好
我想用手机购买Q币，请问如何购买，并且当真地计划它们，而后全力以赴地去实现。
懒惰的人、等候嘱咐的人只会在成功门外彷徨，要想有胜利就要拿出我们的进取心。
5、要学会治理压力并迷信开释压力。
一个人无论如许爱好自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。
面对压力，应当学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的胆怯感，心境轻松才轻易重燃豪情。
事实生活中每人都应弄明白本人是谁、在哪里、该干什么．工作中平时未免要受点气、受些冤屈，这须要咱们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。
在你的岗位上，有多大的襟怀，就有多大的事业。
古人说，人要有气质，要大气。
大气就是襟怀胸襟，心里要能搁得住事，容得下人。
在详细工作进程中，既要有目的、方向，又要不怕受挫折、伤体面，应该把个人看淡些，把事业重视些，尽力干成事。
掌握机会，控制分寸,你好请问HP2200的网络打印机 打印机的IP地址如何设置
，对纷纷庞杂的事件应当细思量，寻找好切入点，掌握好均衡点。
天道酬勤，天道酬跟，天道酬善，天道酬容。
一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机出事,成果是不堪假想的。
假如全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣茂发、暮气沉沉
新主管上任简单讲话
大家好，我是这个部门新来的主管，我……(自我介绍)，今后希望你们能够相信我的能力，共同齐心协力，为公司争取最大的利益
我的话说完了，你们有没有什么疑问。
.....好，没有就散会了
浅谈如何提高练兵积极性
拥好的军事技能，是提高部队战斗力、凝的重要因素，消灭敌人，保存自己重要前提。
作为“养兵千日，用兵千日”的公安消防部队，是一支担负着防火、灭火和抢险救援任务的公安现役部队，具备良好过硬的业务技能显得尤为突重要。
因此，坚持“科学练兵、科技强警”为指导思想，不断开拓科学练兵的内涵，找准工作重点，使士兵的在练就精湛的技能的基础上加以创新和改进，才不断增强时代感和先进性，才能更好的顺应新形势、新任务的要求。
一、在思想教育上下功夫 思想高度统一是各个要素有效整合的基础，是部队高度稳定、集中统一和战斗力的生成。
一是要进行加强法律意识教育。
通过认真学习贯彻《中国人民解放军军事训练条例》，使士官明白“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不是合格兵”的道理。
只有练就过硬的本领，才能做到保存自己，消灭险情，才能担负保家卫国的历史使命。
二是要树立练为战的思想。
让士官明白训练场是不流血的战场，来不得半点虚假，战场是无情的，训练中若不下苦功必然导致火场上被动挨打多流血，甚至有牺牲生命的危险。
三是要打牢人格教育，人格是最终决定人的行为因素和力量，通过开展教育和学习，使士兵们人格日益完善，日臻刚强，造就成钢铁斗士。
二、营造良好的训练环境 一是利用黑板报、广播等多种形式大力宣扬训练中涌现出的先进典型和好人好事，营造训练光荣、尖子兵有益的训练氛围。
二是发挥好民主性，有助于官兵互教互学，从而达到教学相长、取长补短、共同提高的目标，有效地活跃训练氛围。
三是搞活比武竞赛激发士兵训练热情的有效手段，抓住青年士兵争强好胜和易接受新事故的特点，结合训练的各个阶段和内容，灵活组织形式多样的竞赛活动，激发士兵的训练热情，营造“比、学、赶、帮、超”的训练环境，永葆训练兴趣源泉永不枯竭。
三、注重身教，率先垂范 要正确认识“只要自身正、不令则行”、“碱破嗓子，不如干出样子”的管理口号，使言与行在管理教育中真正结合好、渗透好。
一是在训练中要以“高标准、高质量、严要求”的训练作风，为参训人员树好样子，争当训练的“排头兵”。
二是根据各自的素质情况，分析训练中存在的问题，制定出相应的措施，热心帮助结成帮学对子进行传帮带。
三是搞好身教，必须严格要求自己，做到正人先正己，严人先严己，处处起到模范带头作用，才能得到士官的信任、拥护和支持，才能产生强大的吸引力和凝聚力，才能教育好、管理好，成为一个作风紧张、纪律严明、团结战斗的战斗集体。
四、科学练兵，提高时效 实施科学练兵是有利调动士官训练的积极性和训练时效性的重要方法。
一是要把练兵的热情和科学的方法相结合，既要提倡勤学苦练，又要提倡开动脑筋，实行巧练。
二是要严格按照高标准、严要求的作风，又要防止层层加码，乱提指标。
三是要建立和健全一套科学的训练方案，不搞持久战、疲劳战，从合理利用时间要质量、要效果，提高训练的时效性。
五、合理满足士兵的需要 一是搞好伙食管理，保证士官吃好吃饱。
二是组织好休息，让士官有充足的睡眠；三是组织好业务文化生活，让士官们心情舒畅。
四是在训练中，广泛利用充当示范的形式，给士官自我表现的机会，满足他们不服输的自尊心，形成内在动力，让他们以饱满的精神状态，更好地投入到训练中去。
六、实行严格的奖惩制度 大力表彰扎实训练成绩突出的士官，把士官的训练的成绩，直接同其进步挂钩，形成“训练光荣、训练有益”。
一是在训练中成绩好的士兵在入团、入党、选配骨干、学技术等问题上优先推荐。
二是建立严格的参训考勤制度。
对那些不参加训练的要进行严格批评教育，令其补课，训练不合格的，不列入考虑推优范围。
三是在训练中取得的成绩要给予鼓励及表扬，使其在训练中争强进取心。
这就能积极地带动参训人员始终保持高昂的训练热情。
七、注重疏导，提高防事故能力 安全防事故是关系到部队管理工作全局的大问题，是衡量一个单位工作好与坏的重要标志。
在训练中，任何时候都要注意抓好安全，一是要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，造就“人人抓安全，处处讲安全”的风气。
二是要时刻遵守安全意识、操作安全，纠正不安全因素，及时进行疏导、沟通，若发现不安全苗头，采取行之有效的方法去化解、消灭隐患。
三是要加强训练中的安全常识教育，做到会使用、会管理、会防范、会维护，自觉按操作规程和安全规定办事。
四是对可能发生的事故，要制定预防措施，健全安全组织，做到异常情况一出现就报，事故一有苗头，就将其消灭在萌芽状态。
五是强化心理素质，对在各种复杂条件下的胆量、意志、判断能力等方面进行训练，使之熟悉和习惯火场上可能出现的各种不利因素，从而到达出色完成肩负的使命。
四有青年是哪四有、。
有理想 有道德 有文化 有纪律，旧四有。
有才华 有人品 有经济 有责任，新四有。
有票子 有车子 有房子 有样子，现实四有。
