警示谈话是党内何种处分
可以写个牌子挂在门口的旁边，写上 ： 您已进入视频监控区域；VIDEO 在PS个摄像头的标志，标志牌为蓝底白色图文，中英文显示 40X20CM就差不多了，可以多做几个~!
学业警示谈话记录表
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谈话人(签字): 谈话对象(签字): 4 廉政谈话记录...
中国证监会出具警示函，进行监管谈话有哪些
中国证监会及相关派出机构建立投资管理人员监管档案，对投资管理人员的诚信状况、执业行为、任职和离职情况进行跟踪记录，对基金经理进行任职谈话和离职谈话，对变更频繁的投资管理人员及频繁调整基金经理的公司进行重点关注。
当基金管理公司、基金托管银行基金托管部门或者其高级管理人员有以下情形之一的，中国证监会依法对相关高级管理人员出具警示函、进行监管谈话。
公司应当加强对投资管理人员参加与履行职责有关的社会活动及会议的管理。
未经公司允许，投资管理人员不得以公司或个人名义参加与履行职责有关的社会活动或会议。
在医院等场所,常有请勿高声谈话的警示牌,这种写法科学吗
医院当然不能高声喧哗，这既是礼貌问题，也是对其他病患的尊重
监狱里常见的口号、标语
警示更严重，更具有警告色彩。
具有行政意义。
任职前谈话记录怎么写
任职前谈话记录。
你就按正常的谈话沟通要素来基本讲了，重要的你给他备注好。
尽量写得简杰明了
怎样开展廉政谈话
首先要目的明确。
谈话主要针对下级包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现题，通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。
实施廉政谈话，要坚持立足教育、着眼防范的原则，督促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和履行责任制中存在的总是，认真落实责任制。
谈话要以对党的事业高度负责的精神，从关心和爱护同志的政治生命的目的出发，与人为，治病救人。
其次时机要得当。
作为实施这项制度的主体，纪委负必须具有较强的敏锐性和洞察力，把握好谈话的时机。
一可以结合干部年度考核进行；二是可以在出现重大问题或突发事件时进行；三是可以在新提拔或被调到管人、财、物等到敏感部门任职时进行；四是可以在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行；五是可在群众有反映或有举报，需要核实时进行。
此外，其他需要通过谈话了解和解决问题时，也可及时进行廉政谈话。
再次内容要具体。
廉政谈话是一项十分严肃的工作，谈话前要有充分的准备，确保谈话的实施效果。
一般来讲，对新提拔任职或调任重要岗位的被谈话人主要进行任前廉政谈话。
谈话内容包括贯彻党的路线方针政策和决议，执行上级工作部署、《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、廉洁自律方面的要求；讲政治、严格政治纪律方面的要求；反腐倡廉政府学习方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同时可以赠送有学习资料和警言警句笔记本等。
对群众有反映、有举报经调查核实沿不够党纪政纪处分的应实施诫勉谈话，谈话内容主要是针对存在的苗头性问题，重在提醒、制止并限期改正，等等。
最后程序要规范。
同下级党政主要负责人进行廉政谈话，应由纪委班子集体研究决定，指定负责人具体实施，由业务部门负责安排，一般采取个别谈话方式，但至少有两人参加，必要时也可以集体谈话。
实施前，最少提前一天将谈话时间、地点通知本人，实施中要做谈话记录，也可要求被谈话人写出书面材料，实施后一并存入廉政档案。
谈话时应按照拟定谈话提纲，向其说明谈话原因，指出群众反映的问题或组织发现掌握的苗头性问题；责成被谈话人就有关问题如实说明情况，或在规定的时间内写出书面说明材料，表明对问题的认识和态度，有缺点或有错误要进行检讨；针对被谈话人存在的问题，进行批评教育和帮助，并提出限期整改的要求。
同时认真听取被谈话人的意见，允许其申辩，防止先入为主。
实施中需要注意的是，维护举报人和被谈话人的合法权益，谈话人不准向被谈话人泄露举报人的情况及其所提供的材料，不准向无关人员泄露廉政谈话的对象和谈话内容。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
