劳动关系与社会保障实务
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天提出，不需要用人单位批准就可以离职；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
实务中劳动关系如何认定
认定事实劳动关系，可以收集以下证据：工资发放记录，工资领取表，工资卡流水工作记录，比如单位环境照片，工作中的照片、视频，员工之间或员工与老板之间的沟通往来记录工作证考勤记录等等
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您好，A是C公司的法定代表人，对外代表公司，其行为为职务行为；B系A公司履行职务行为为C聘任的监理，B与C之间形成劳动合同关系（根据具体B的情况，也可能为劳务合同关系，如B在监理公司任职，此次为C做监理是兼职行为）B如果已经履行了职责，则B没有责任。
人力资源管理有哪些实务模块,举例说明各实务模之间的关系
实务模块有很多，比较招聘、培训、劳动关系等。
之间的关系，这个比较复杂，有的有之间关系，有的是间接关系
