钢铁厂调度应具备的素质及职责是什么
1 调度员应具备的素质 1、1思想品德素质：爱岗敬业，敢于正确指挥，敢于承担责任，严格遵守职业道德,强化人格魅力，廉洁自律, 在自省中提升境界，在修养中造就名节，以人为本，诚实待人，踏实做事。
1、2心理素质：要求调度员应具备独立、协作、机智、决断等多种性格特点。
由于调度员长期处于高度紧张的工作状态，容易产生心理疲劳，生理疲劳，出现焦虑、烦燥、压抑、自卑、畏难、逃避等反应，所以我们必须鼓励调度员多与人接触，学会接受失败，荣辱不惊，克服工作中存在的不良心理，积极面对困难，在快乐中工作，在工作中寻求快乐。
1、3智能素质：需要调度员有扎实的医学基础知识，在受理呼救信息时，对于突发的急、危、重病人，调度员在发出正确指令的同时还可对现场人员指导简单的自救和互救措施，如对于一氧化碳中毒的病人可指导其打开门窗，注意通风；对于溺水的病人可提示解开衣领或腰带，以利于呼吸；对于中风的病人应提示其身边的人不能抱住病人又摇又喊，这样只会加重颅内出血，应使病人平卧，将头偏向一侧；对于高热惊厥的患儿可指导其家长掐小孩人中，解开衣服以便散热等等。
减轻病人和报警人焦虑情绪，起到了安抚和心理救护作用，也让病人感受到了调度员的人文关怀。
1、4身体素质：由于工作性质决定了需要长年三班倒，这就要求我们正确处理好生活与工作的关系，注意调节和安排好自己的作息时间，学会自我减压，自我调节，只有健康的体魄和保持旺盛的精力才能正确应对突发事件。
2调度员应具备的能力 2、1准确的判断能力：调度员要通过报警人简单而又忙乱的叙述，在短时间内准确判断病情和地址作出正确调度，如张冠李戴把接车地址弄错了，或派车时南辕北辙，使病人病情加重或因抢救不及时造成病人死亡等等。
准确的判断能力是调度指挥的关键因素之一。
2、2指挥组织能力：由于急救性质决定了生命依托性强，时间急，调度员不但要处理好一般事故，还要应对突发事件和大型事故的指挥，通过对6例大型事故的处理，我深深懂得对每一个事件不能凭我们主观判断就草率地处理，要注意跟踪事件全过程，正确对待每一个信息,迅速合理指挥急救人员和车辆赶赴现场，提高院前抢救率,调度员主动性和能动性是组织能力的关键所在。
2、3语言沟通能力：通过三十年的临床工作经验，我觉得大多数医疗纠纷不是因操作失误造成，而是因为医护人员粗暴的语言和生硬的态度引起。
所以在受理呼救信息时要有良好的语言艺术修养，吐词清楚、语言简练、对病人要有同情心，学会换位思考，面对呼救者的急躁情绪或含糊不清的诉说，要沉着、冷静、细心引导，甚至对报警人的情绪化语言、谩骂和恶意骚扰都要心态平和劝说。
还要学会打断报警人关于疾病和地址不相干的陈述，变被动为主动，在最短最快的时间内作出正确的调度。
2、4综合学习能力：由于调度工作是一门边缘学科，没有固定模式和统一的考核标准，一切都要靠自己不断积累经验和不断摸索前进，每天遇到的问题又是复杂和不可预见的，只有通过每天交班借鉴别人的经验和少量的教训，使自己的工作不断完善不断提升，在服务患者的同时，达到被社会认可。
2、5规避风险能力: 这里我特别要强调的是与调度员有关的许多风险隐患,如没听清楚、没问清楚、没记清楚、并对有疑问的地方不求确认而又在规定的时间内没有规范地受理呼救电话；受理信息后无原因的漏派；有车而不派车；上班闲聊影响呼救电话进入；长时间不接电话,延误呼救电话受理;轻易承诺病人；从而引起医疗纠纷等等。
对此我们不能有丝毫麻痹松懈的思想，也不能心存侥幸，要尊重和维护人的生命权，明确自身权利和义务，严格调度接警行为，在加强学习的同时还要增强自我保护的能力。
2、6团队协作能力：个人的行为受集体制约，同时反过来又影响整体行为。
调度人员不论多少，都是一个团队，在工作中要相互协作，相互帮助，取长补短，一个人的能力和精力是有限的，只有相互配合才能提高调度质量，只有提高整体水平才能使我们的调度工作逐步走向规范化。
调度工作具有丰富的内涵和外延，应注重素质培养，掌握相关的医学知识,计算机知识，提高与人沟通的能力。
虽然我们的工作还是刚刚起步，我相信在中心领导的领导下，通过各位同仁不懈努力，在不久的将来一定能达到急救服务社会化、指挥现代化、反应快速化、管理科学化、技术专业化、结构网络化的急救医疗体系。
响应时间和周转时间的区别
定义解释：响应时间：从提交第一个请求到产生第一个响应所用时间。
周转时间：从作业提交到作业完成的时间间隔。
平均周转时间：衡量不同调度算法对相同作业流的调度性能。
带权周转时间：反映长短作业的差别。
平均带权周转时间：比较某种算法对不同作业流调度性能。
举例说明：比如你让我回答:100加100加100加100减100等于多少? 我用2秒回答了你等于300 那么我要计算你这个问题是要时间的我花了1.8秒来运算就是周转时间. 总共用了2秒准确地回答了你的问题就是响应时间. 计算过程是周转时间.接到命令到计算出答案就是响应时间.
如何干好调度工作的总结
调度工作要协调好各个部门的职位和能力
什么是公安三台合一
一、加强政治理论及业务知识学习，提高队伍综合素质1、公安指挥中心在公安机关中起着龙头的作用，这就要求110接警员必须提高综合素质，才能够胜任此项工作。
因此，我们在工作中要注重加强法律知识方面的学习，注重文化素质的培养，才能在工作中言出有据，文明规范，更好的解决群众求助的问题。
要树立“学习学习再学习”的观念。
110接处警工作的特点，决定了我们应当比其它岗位的民警应该学习更多的业务知识。
2、加强110接警人员的政治理论学习，定期组织民警开展政治理论、法律法规及业务知识的学习。
努力提高了110接警员的政治素质、业务知识和实战技能。
以苦练基本功为中心，要求110接警员熟悉各个辖区派出所的管辖范围，并熟记常用警用号码。
二、以规章制度为约束力，提高110接处警工作和效率1、各项工作制度的完善是保证110接处警工作的有效措施。
在工作中，我们重点建立了《110报警服务工作规范化标准》、《110报警服务工作接警规定》、《接警员职责》、《学习制度》、《交接班制度》、《值班备勤制度》等工作规范。
通过建立起一套科学的规章制度，使110接处警工作做到有章可循。
2、110接警员要严格执行指挥调度制度，做到有据可依，确保接警快速、调度准确、处警有效。
进而避免重复出警，造成警力的浪费。
结合工作实际特点，我们要真正的投入到每一起接处警工作中，客观地分析每起警情，认真热情地接待的每一起群众报警求助，从而使报警人对我们的服务满意。
三、强化服务意识，要耐心的听、科学的问、认真的记。
1、我们要坚持把维护好、实现好广大人民群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，满腔热情、及时妥善地处理好人民群众的每一起报警和救助。
真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。
2、接到的警情，我们要认真的听、问、记，然后才能准确的下达指令。
而每个人在受到侵害时的承受力和反应不同，所以有些群众报警时会语无伦次、表述不清，这就要求我们的110接警员，要耐心的询问清楚时间、地点、人数、案由、联系方式及报警人的姓名这些必不可少的要素。
这就要求110接警员对全市的地形熟悉掌握，在报警人说出地点时，脑海中能够本能的做出反应。
而认真填写接警记录也是不容忽视的工作，接警记录填写正确完整，便于日后对案件的查询、汇总。
总之，110报警台是公安机关面向社会的重要窗口，而在这项看似平凡简单的工作中，每一位110接警员更要努力学习，做到内强素质，外塑形象，为营造更好的社会治安环境，做出积极的贡献
项目管理的调度工作具体是什么
我们团队的调度工作一般在日事清进行，按照不同项目分别进行管理，主要是指挥调派人力、工作、车辆等工作，相当于你是中间人，下级向你反应问题，然后你派人去处理，协调各方面的工作。
