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关于安全知识讲座，需要拉横幅
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一、“6S”在企业安全文化中的内涵1.“6S”的产生和内涵。
“6S”管理理论起源于日本企业，是现代企业行之有效的现场管理理念和方法，整理(Seiri)、整顿(Seion) 、清扫(Seiso)、规范(Standdard)、素养(Shitsuike)、安全(Safety)，因以“S”开头故称为“6S”。
“6S”管理要求在整理中学会判断，在整顿中学会节约，在清扫中学会标准化，在规范中学会定置化、制度化，在素养中形成习惯，在操作中学会安全，培育和升华企业安全文化。
2.推行“6S”管理的目标6S管理是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工队伍的先进管理手段，其目标是提升企业形象、提高安全水平、提高员工素质、提高工作效率，提高企业的执行力和竞争力。
而公司推行 “6S”管理的目的，就是透过细琐、简单的动作，潜移默化，改变员工的行为习惯，达到现场管理规范化、物资摆放定置化、库区管理整洁化、安全管理常态化，建立良好的企业安全文化，使安全工作从有形管理走向无形管理，促进公司各项工作目标的顺利实现。
二、“四个转变”，凸显企业安全文化魅力推行“6S”管理以来，“整理、整顿”使仓储公司各种物品得到了定点放置，让员工养成了良好工作习惯，“文明礼貌、亲情服务、精细管理”等行为规范已在潜移默化中融入职工言行，使公司现场安全管理工作迈上新台阶，实现了“四个转变”，凸显企业安全文化魅力。
1.从惩罚性制度向激励性制度转变，“三违”现象明显减少单纯的惩罚性制度被弱化，员工主动参与安全管理的热情被激发，对遵章守纪、严格践行安全制度，能够防患于未然、化险为夷的员工进行月度“安全标兵”评定和经济激励成为热点。
2.从被动接受向主动参与转变，现场管理水平明显提升通过引入“6S”管理模式，实现了生产作业现场的设备设施、工具物品“各就各位”;资料台帐摆放整齐、有序;各类精美形象化的安全标识、HSE警示标识标牌、设备操作点检表一目了然;生产区域内所有流程、走向、标志清楚美观，库区面貌的焕然一新，促使各职能部门改变往日被动整改、突击整改的方式，自觉执行“6S”现场整理、整顿，坚持每天5-10分钟的“6S”清扫和每两小时巡检活动，彻底杜绝了“脏、乱、差”现象，营造了人人参与创建舒适、整洁、文明工作环境的良好氛围。
3.从现场被管理者向现场管理者转变，员工素质明显提高“6S”管理源于实践，基于传统，运用控制论的思想及手段，对现场管理中不系统、不规范、不具体的内容进行了全面梳理及改造，实现了“工作流程、岗位职责、日常交接与巡检、实际操作、班组资料、班前班后会”的标准化，员工逐渐养成了“日事日清”的工作习惯，自主管理的积极性不断加强，个人定位已从“现场被管理者”转化为“现场管理者”。
如：作业现场自制工具箱、工具架，实行“形迹”摆放，避免使用时东翻西找的麻烦，工作效率也大为提高;检修人员自制接渣盒、现场零部件摆放盒，作业时随身携带抹布和扫帚清理现场，自觉自然流露的文明行为，正是企业体现员工良好素质，践行“6S”管理模式的最好诠释。
三、“6S”助推企业安全文化建设“6S”是现场管理的最基础、最根本的管理技术，仓储公司把“6S”定位为企业安全文化的重要组成部分，通过建立“6S”管理支撑体系，打造“6S”模版现场，深化安全文化内涵，进一步推进了本质安全型企业的建设。
1.把握“6S”理念，培育企业安全文化氛围。
企业安全文化建设的关键是使每一个员工在实践中和过程控制中形成有益于安全的工作环境和养成重视安全的工作态度。
因此，培育企业安全文化要立足于现场、立足于班组、立足于岗位员工。
公司紧扣“素养”和“安全”两个关键因素并将其融入企业安全文化，通过视觉冲击、理性约束、亲情感化的方式，让每位员工掌握正确的思维方式，认识“6S”管理精髓，积极参与，营造浓厚的安全文化氛围。
(1)以视觉冲击激发员工感性认识。
首先，利用电子滚动屏幕反复播放公司安全文化理念，强化员工安全意识。
同时，根据不同的作业现场设置 “6S”理念宣传展板和宣传标语，营造了浓郁的“6S味道”，使员工从内心深处更加注重现场管理。
其次，以办公室、现场设施设备“6S”管理为重点，实行“定点摄影”。
如：对消防器材的摆放进行对比拍照，一组随意摆放，凌乱不堪;一组规范整洁，清爽宜人，让员工切实地感到“6S”就在自己身边。
(2)以理性约束提升员工思想素质。
“思想是行动的先导。
”要改变员工长期来在固定环境下养成的惰性心理和不规范行为，必须打破已经固定僵化的思维模式。
在督促员工加强对“6S”应知应会学习的同时，一是结合岗位实际，制订“6S”管理标准，自编《“6S”知识指南》和《现场管理实施细则》，建立现场示范点，让员工从思想上、视觉上、心灵上对“6S”理念进行认知，促使员工在行为上与之互动。
二是从仪容仪表、待人接物、劳动纪律入手，开展员工职业道德教育、礼仪培训和管理干部“强化责任，提高职业素质”主题军训活动，提高员工精益求精的职业素质和标准化执行力，形成了个性突出、文化鲜明、形象统一的仓储团队新形象。
三是引入目视管理。
对各种记录资料，作业现场标识标牌的颜色以及库区所有工艺流程和设施设备的专用标识进行统一规范，引导员工在具体工作中创新方法，理清程序，达到人、物、制度的和谐统一。
2.打造“6S”模版现场，倾力构建全方位安全堡垒“6S”子要素之间是一个相互衔接、相互影响的有机整体，公司抓住其整体性特点，把人的安全思维方式和行为准则、安全道德观和价值观作为最核心的、居支配地位的、起决定性作用的因素，做到整体规划，多方施治，分头把关，持续改进，强化员工全方位治理意识，精心构筑安全生产屏障。
(1)精心组织，打造“6S”平台。
组织机构的健全是 “6S”有序开展和持续推进的保障。
公司专门成立“6S”领导小组，设立专职办公室，制定《“6S”管理实施方案》和《岗位“6S”管理实施细则》，并确立了“432”推行思路，即做到“4个全”：全部覆盖、全员培训、全员考核、全面达标;坚持“3个逗硬”：责任逗硬、检查逗硬、奖惩逗硬;实现“2个目标”：打造本质安全型企业、塑造本质安全员工。
(2)持续改进，丰富“6S”管理。
作为岗位员工，更多地关注做什么、谁去做、怎么做、执行什么样的标准更安全。
基于此，公司对生产现场的各项管理制度及操作规程进行认真梳理，实现现场危害因素排查与识别、岗位操作步骤、应急处置程序的卡片化、程序化和标准化，推进了“6S”管理有效、有序、更好的实施。
一是危害因素辨识与风险控制卡片化。
按照岗位、环节、流程、关键控制点列出所辨识的岗位危险因素，逐条分析汇总后，制成岗位风险卡，发放到每一个岗位、每一位员工手中，使员工熟知现场管理环节中存在的风险，进而提高规避风险的能力。
二是岗位操作卡片化。
按照“简洁、实用、管用、可操作”原则，对公司8个工种的岗位操作规程进行优化、提炼，并制成岗位操作卡，为员工现场安全操作提供了标准保障和理论依据。
三是应急操作卡片化。
把应急预案分岗位、部位提炼成操作性强的具体步骤，并实行“三定一统”的方法(定岗、定位、定使用抢险器材、统一编号)，解决了员工对应急操作具体职责、步骤、措施不清等问题。
四是HSE检查表格化。
根据HSE体系要求，从设备设施、现场安全、人员操作等方面，制作日、周、月三级检查“指引表”，使巡检项目具体化、标准化，从而促进了现场管理制度执行到位。
(3)落实“三严”，“6S”稳步推进。
有制度而没有很好地去执行，安全管理工作就等于零。
提高制度执行力和约束力，最有效的办法就是加大监督考核力度，只有这样才能确保“6S”管理及各项安全管理制度的有效执行与落实。
公司从健全制度、严格考核入手，以“三严”建立和完善了“6S”监督考核保障体系。
一是严格监督机制。
采用现场“干部走动式”管理，充分发挥“盯问题”工作法的作用，采用每周一的领导班子例行检查和安委会综合检查相结合的方式，将发现的问题及时记录和处理，并制定整改措施。
二是严格考核标准。
按照HSE体系的要求，建立了《仓储公司现场“6S”考评标准》，并突出领导和职能部门两个层面的考核。
每季度领导小组办公室对日常检查、抽查、测评等情况进行汇总评比，并作为评比先进依据;各职能部门按照考核标准对岗位员工日工作完成情况进行记录，每月末统计日考核结果，并与员工奖金挂钩。
三是严格奖惩。
完善《仓储分该公司争先创优奖励办法》，设立“违章曝光台”和“光荣榜”，开展月度红旗班组、安全标兵、岗位操作能手和季度“促管理、保安全、增效益”流动红旗等评选活动，形成了严格管理、严格约束、严格考核、全员参与的竞争氛围。
6S管理在企业安全文化中目标时很明确的，实施6S管理推进企业文化的快速建立，让企业安全文化更加有魅力，促进企业的安全生产，减少事故的发生。
论服务型行政执法的内容是什么
主要内容：（一真开展自查自纠，进提高服务意识各要针对日常管理、行政过程中存在的服务意识不强、态度不好、行政不作为、乱作为，在执法过程中不按本系统、本部门的裁量标准执行，以及省、市执法检查时所提出的案卷中存在的问题，要进行自查自纠，尤其是对自身设定有限制性违反国家规定的文件，要坚决予以废除，积极倡导事前提示、事中指导、事后回访制度，努力改进行政执法方式，提高服务意识和服务水平。
（二）加强学习，不断提高业务素质各单位执法人员，要积极参加省、市政府法制部门以及上级主管部门组织的法律法规培训，积极开展自学。
各级领导班子要带头学习相关的法律法规，坚持每季度不少于一次集中学习，要坚持学好法、用好法，不断强化法制观念，提高依法行政水平，要组织系统行政执法人员积极参加市法制部门组织的全员培训和考试,不断提高执法人员的业务素质和依法行政能力。
（三）加强宣传教育，努力提高社会法制意识今年6月是全市开展服务型行政执法宣传月，活动的主题是“转变理念，提高水平，大力推进服务型行政执法”，各单位要按照《洛阳市人民政府法制办公室关于印发服务型行政执法宣传月活动方案对通知》（洛政法〔2013〕25号）要求，认真制定活动的实施方案，积极开展宣传教育活动，通过悬挂宣传标语，布置宣传展板，向媒体投宣传稿件，印发宣传页等多种方式，扩大服务型行政执法的知晓度和影响力，各单位还要将这次宣传教育活动留影、留声、留字，记录活动形式和活动内容。
（四）加强制度建设，严格执法程序要在以往行政执法的基础上，进一步完善行政执法制度，规范执法行为，对滥用职权、徇私舞弊、失职渎职、行为粗暴等违法或者不当行为，加大行政执法责任追究的力度。
要进一步改善重大疑难案件集体研究决策制度，对于重大疑难案件，必须提交本单位重大案件审理委员会集体研究决策后，方可进行下一步程序，进一步规范行政执法程序。
（五）认真总结经验，加强信息交流各单位要对6月份宣传月活动，2013年推进服务型行政执法建设工作中出现的先进典型，先进经验，要认真进行总结，发挥典型示范引领作用，对表现突出的单位及人员将予以表彰，对工作推进不力、进展缓慢的将责令整改，并通报批评。
同时各单位要将活动开展情况在新闻媒体，政府法制网站上进行宣传报道。
蓝色的背景颜色 配什么颜色的字比较合适
个人认为这也情况，如果你是想要让字体跳出来，那就可以往的对比色，橙色，黄色等颜色上偏（但不能太纯，可以加入白色，或浅浅的淡蓝色，不然看着会很别扭）如果你就是想要看着整体舒服，那么白色或浅蓝或者淡黄色等相关的素雅的颜色都是不错的
敬老院对联大全
上联：解放前孤寡天天愁温饱下联：改革后鳏孀日日乐小康上联：岁月无情催白首下联：东风有意焕青春上联：人在晚年逢盛世 下联：躬于福地享高龄 上联：人在晚年逢盛世下联：躬于福地享高龄上联：敬爱无亲疏，天下高龄皆父母下联：老残不孤独，人间晚辈尽儿孙上联：春风荡漾生枯草下联：晚霞绚丽照黄昏上联：枯木逢春沾雨露下联：夕阳向晚乐桑榆上联：无忧无虑度岁月下联：有衣有食享天年上联：旧社会鳏孀成饿鬼下联：新中国孤寡做寿星上联：虽无童稚堂前闹下联：却有翁妪院内亲
新兵下连了，要出关于新兵第二适应期的黑板报，既要突出新兵下连，又要有第二适应期的意思。
分上下两句，
这应该是单位提醒新兵的，所以口气应当是连队或连队官兵的语气，自拟一句供参考：自强开创新气象，稳度第二适应期。
党员示范岗标语口号
为进一步提高全市人民的科学文化素质，根据省第十八届科普宣传周的总体要求，按照市委、市政府的统一部署，从5月20－26日，以“弘扬三创精神，共建创新句容”为主题，以加强，加快为主线的句容市第十八届科普宣传周活动隆重举行。
这次活动是“三个贴近”的真正体现，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，是一项内容丰富、形式多样的群众性科普活动，活动取得圆满成功。
一、统一部署，明确目标 为了在全市范围内认真开展好第十八届科普宣传周活动，市科协精心筹划，制定了切实可行的，并分别召开了镇科协主席和学会秘书长会议，就科普周活动作了动员，并将活动细化量化层层分解落实，就广场、社区、乡镇、青少年科普等主题活动责任到各部门、乡镇，落实各相关责任人，在全市上下形成了学科学、重科技的强烈氛围。
5月12日，市委办、市政府办联合下发了句委办［2006］99号文，对全市科普宣传周工作进行了统一部署，下达了目标任务。
二、多方合作，城乡联动 今年科普宣传周活动，一个最大的特点是：主办单位精心组织，全力以赴，各联办单位发挥特长，，各学会、协会和镇科协尽心尽力，真正使科普宣传进了千家万户。
1、开展科技。
5月20日上午，市科协邀请省科协、镇江市农科所有关专家及组织句容市医学会等联合在天王镇戴庄村开展了送医、送书、送科技，省科协的科普大篷车为当地群众送去了丰富多样的科普展品、科普展板，并现场举行了有奖猜谜活动，镇江市农科所的农业专家们还带来了大量的技术资料，的内科、外科专家咨询台前也围满了慕名前来就诊的群众。
咨询现场，戴庄村养猪大户程华堂与镇江市农科所的申尧昌专家成功结对，活动当天，市科协为新成立的村科协--天王镇戴庄村授牌。
23日，市科协组织农学会、医学会等市级学会又来到了新农村建设示范村--白兔镇蒋庄村，为广大农民群众送来了大量的科技书籍、科技展板、宣传手册。
由于此次科普书籍实用性强，通俗易懂，受到了群众的普遍欢迎，所有书籍和资料都被前来参加咨询的数百名群众一抢而空。
与此同时，镇江市老科协的专家们也顶着炎炎烈日，在张小虎葡萄园为近60名葡萄种植户举办了知识讲座，受到了果农们的热烈欢迎。
2、开展了大型广场科普活动。
5月21日上午，市科协组织环保、税务、医药、建筑、农业、畜牧兽医等市级学会聚集在开展了大型科普咨询展览活动。
市科协搭建了宏伟、壮观的彩虹门，活动现场，专家设摊咨询，成百上千的群众踊跃参与，市环保、医药、建筑等学会在广场周围设起了摊点，宣传有关科技、科普和知识，科普图片展也深受群众瞩目。
活动期间，共发放各类书籍资料3000余份，接待群众咨询1000多人次，接受义诊500多人次，受教育群众达4000多人次。
3、开展青少年科幻绘画活动。
24日下午，市科协在华阳镇中凌社区围绕科普宣传周主题，现场开展了青少年科幻绘画活动，来自华阳一小的20多名小学生用手中的画笔描绘出了形式多样、各具特色的的科幻绘画作品，为小区增添了一道亮丽的风景线。
4、举办中老年健康知识讲座。
26日下午，市科协联合华阳镇科协组织马扎里社区50多名中老年朋友在镇江农科所会议室开展了一次中老年健康知识讲座，市王主任作了一场深受老年朋友喜爱的有关身心健康、生理健康知识讲座，并现场进行了健康知识问卷调查。
5、组织参加“苏农”杯百万农民知识竞赛活动。
科普宣传周期间，市科协根据省科协统一部署，以建设社会主义新农村为主要内容，向广大农民群众和社会各界人士发放了4000余份百万农民社会主义新农村建设知识竞赛试题，通过参赛，众多“三农”热心人学习掌握了更多的农业科技知识。
6、各镇各部门按“两办”文件要求自行开展科普宣传活动。
如5月24日，郭庄镇政府邀请镇江土肥专家，广西乐土公司驻江苏代表处经理，对新型药肥“金稻龙”如何使用、注意事项进行了专题讲座，提高了全镇农技人员的科学种田意识。
