为落实好换届纪律规定,所在党组织采取哪些宣传教育活动,你有何建议
1、落实精神。
认真学习换届工作相关政策和要求，认真贯彻“四项监督制度”、“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等相关纪律规定，警示党员干部遵规守纪。
2、建立机制。
强化组织监督、制度监督、民主监督，畅通电话、网络、信访等多种举报方式，拓宽广大人民群众的监督渠道。
3、公开舆情。
充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，通过悬挂标语、张贴公告、电子滚动字幕等形式，大力宣传开展换届工作的重要意义和工作进展，增强换届工作的公信度和透明度。
党支部支委分工调整有什么流程
比如组织委员和宣传委员对调，谢谢
党支部支委分工属于支委会内部讨论事宜，所以只需经过支委会集体审议，讨论通过后报上级党组织备案即可，不需要经过太复杂的流程。
只有换届、增选等情况流程才比较复杂，须按规则执行。
如何做好社区党组织换届 表态发言稿
好大学，一有空我会叫上几个好朋友去骑自行车，永远都不喜欢一个人的空间，让头发在风中飘扬，才能找份好工作，回家的路上一个人来杯香芋奶茶。
明白自己要努力；或者爬上栏杆与好朋友说说心里话；这就是我。
我就是我。
父母为我付出了太多，游泳池的房子；要不就一起转转精品店，有一套二层楼带院子。
我就是这样，一个人的路途，才能进好高中。
我，我一定要孝顺父母，也是有抱负的我我从不喜欢自己在家做孤独的“宅女”，无人能替。
我的理想是希望能去外国生活，然后把父母接过去，孝顺有理想；幽默又文静，胆小也敏感
通过换届选举，新一届社区党组织班子服务能力得到了哪些提升
进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织领导核心和战斗堡垒作用，通过发布换届公告、报名和资格审查、民主推荐和召开党员大会直选等程序，8月26日，社区第四届党组织换届选举大会在各社区举行，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》通过“公推直选”、“两推一选”的方式，将一批政治素质好、工作能力强、群众认可的优秀人才选拔到社区党组织领导班子中来，进一步优化领导班子结构，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力，为推动科学跨越发展，提供坚强的组织保证。
为了不断优化社区干部队伍结构，增强社区领导班子整体功能。
本次换届选举在年龄结构和学历上有了新的要求：（1）进一步优化能力结构。
社区党组织班子成员主要从专职社区干部、社区优秀党员、社区大学生中产生。
（2）进一步优化学历结构。
积极推荐大专以上学历人员参选。
（3）进一步优化年龄结构。
力争社区党组织领导班子中有1名35岁以下的年轻干部；鼓励本人自愿的大学生社区干部参选社区党组织书记、副书记。
当天，五个社区选举产生了25位社区党总支委员，并通过委员选举产生了5位社区党总支书记和副书记。
社区党组织人员总体实现了结构上的优化调新，为社区工作的快速发展奠定了坚实的党建基础。
对加强社区党组织书记队伍建设有哪些意见和建议
一、加强社区党组织书记队伍建设的主要做法 1、选优配强，着力解决设社区党组织书记“有人干”的问题。
一是拓宽选人视野。
市委、市政府先后出台《关于加强和改进街道社区党的建设工作的实施意见》、《关于加强社区“三有一化”建设工作实施意见》等指导性文件，对社区党组织书记队伍建设提出明确要求。
全市区县、街道两级党组织按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，在强调政治素质的同时，注重优化社区干部队伍结构，推行“四个一批”工作法，即“街道下派一批、重点保留一批、考试留用一批，面向社会招聘一批”，在全省率先开展社区干部公开招录工作，不断拓宽选人用人视野。
目前，西安市有621个社区党组织，其中党委9个，党总支39个，党支部573个，全部社区均配齐了党组织书记。
621名社区党组织书记中，街道下派148人，占24%，社会招聘318人，占51%，企业在职兼任（单位型社区）155人，占25%。
特别是2008年以来，全市连续三年选聘了274名优秀大学毕业生担任社区党组织书记助理或社区居委会主任助理，为进一步加强社区党组织书记队伍建设充实了人才储备。
二是提高选人标准。
今年下半年，以第四次社区党组织换届为契机，制定了《关于认真做好全市社区党组织换届工作的意见》，这是我市制定的第一个关于社区党组织换届工作的指导性文件，对社区党组织设臵、班子成员配备数量、任职和提名年龄界限和文化程度，选举方式和方法步骤都做出明确规定，凡是新提名的社区党组织班子成员，年龄一般不超过55周岁，继续提名的成员，年龄一般不超过57周岁；同时，要求社区党组织班子成员一般应具备大学专科以上文化程度，强调每个区县要有2至3名40岁左右的社区党组织书记。
在换届工作中，全市街道、社区党组织普遍采取“两推一选”、“两推直选”等方式，打破地域、行业、身份等界限，突出强调能力、学历、年龄等“三要素”，将一大批政治素质较高、组织协调能力较强、善于做社区工作、具有较高专业素质的干部推选为社区党组织书记。
通过换届，全市社区党组织书记平均年龄47.4岁，较换届前降低了3.6岁;大专以上文化程度439人，占70.7%，较换届前提高了8个百分点。
同时，有17名社区选聘生被党员群众推选为社区党组织书记，进一步优化了社区党组织书记队伍结构。
三是提高社区党组织书记、主任“一肩挑”比例。
为加强组织领导，精简成员职数，实现社区两委会成员的高比例交叉任职，采取积极措施，通过法定程序使社区党组织班子成员与社区居委会成员交叉任职。
换届后，全市社区党组织书记、主任“一肩挑”的499人，占社区总数的80.4%，较换届前提高了26个百分点，阎良、蓝田、高陵等区县达到100%。
2、完善机制，着力解决社区党组织书记“想干事、会干事”的问题。
一是建立健全培训机制。
将社区干部培训工作列入全市干部教育培训体系，采取学分制量化考核，积极利用“西安市干部教育在线”等网络资源，组织社区党员和社区干部积极参加网上在线学习。
市委组织部每年举办一次示范培训班，各区县、街道乡镇按照“示范培训、分级培训”原则，每年对社区两委会成员进行一次轮训。
三年来，市委组织部共培训社区党组织书记500余人次，区县、街道乡镇共轮训社区干部20000余人次，有效提高了社区干部的业务能力和综合素质。
二是推行规范化考评监督机制。
我们大胆创新，在全市社区党组织中深入开展“双评晋级、科学发展”活动，建立一套较为系统、科学的社区党建工作考评体系。
“双评”指“群众测评”和“上级考评”；“晋级”指按照普通、标准、示范三个等级，对社区党建工作进行科学评估、分类晋级、整体提高，力争各区县每年创建党建示范社区数不少于本区县社区总数的10%，全市每年新增党建示范社区不少于50个。
“双评晋级、科学发展”活动的开展，为社区工作建立新机制。
社区党组织书记、社区干部年终要向社区党员群众述职，个人工作都要经过社区党员群众、驻地单位和上级党组织的量化考评，考评的结果直接与个人的待遇和职务任免相挂钩，使每名社区干部感受到干好工作有荣誉、干好工作有待遇、干好工作有前途，无形之中将工作压力转变为动力，充分激发了社区干部履行职责、服务群众的热情和积极性。
三是建立激励保障机制。
今年，全市再次提高了社区干部待遇，解决了社区党务干部待遇没有保障的问题。
“一肩挑”的每月补贴标准不低于1500元，书记、主任分设的每月补贴标准不低于1300元，补贴标准较往年均有30%至50%的提高。
同时，增设社区书记、主任届期津贴，规定凡任满一届的均可以享受届期津贴。
社区干部补贴标准每三年调整一次，力争到2015年，社区干部补贴待遇不低于西安市城镇居民平均收入水平。
同时，还建立了社区干部退养制度。
社区党组织书记、居委会主任连续任职三届（9年）或累计任职15年（含15年）以上，离开社区工作岗位无固定工资收入、未纳入社保的，一次性发放10个月的补贴作为退养费，受过省部级以上表彰奖励的，另增发2个月的补贴。
此外，对工作优秀的社区党组织书记给予副科级或正科级待遇，对表现突出的破格提拔任用，一些社区党组织书记被破格提拔为街道副处级干部。
让广大社区干部真正感到“政治上有奔头，经济上有干头，退职后有靠头”， 调动他们工作积极性，进一步吸引和留住人才。
3、注重实绩，着力解决社区党组织书记“干成事”的问题。
一方面，在服务群众中展示能力。
近年来，全市社区普遍建立了社区居民事务受理中心，开通了便民服务热线，为社区群众提供家政服务、应急救助、房屋租赁等100余项服务，基本实现了社区居民的各项服务需求。
同时，通过建立老年餐桌、便民早市、阳光家园、再就业培训基地，推行居家养老等服务模式，有效解决了社区弱势群体的实际困难和日常需求。
依托社区卫生服务中心，建立居民健康电子档案，初步实现了居民医疗信息综合利用和居民健康档案在辖区范围内的网络信息共享。
社区党组织书记通过服务群众提升了服务意识，展示了工作能力。
另一方面，在树立品牌中彰显作用。
全市社区党组织书记通过开展“双评晋级、科学发展”活动、“社区干部公开承诺”、“无职党员设岗定责”、“五个好社区党组织”、“开放型党组织生活”等一系列党建品牌活动，引导党员争做服务群众、遵纪守法、促进和谐的表率，加快了文明和谐社区建设。
特别是在全市开展的“在职党员自愿认领社区岗位”活动中，社区党组织通过设立政策宣传、科学普及和计生监督等18种公益岗位，吸引了居住在社区的机关和企事业单位在职党员主动到社区认领，总计有11689名在职党员认领了10000余个社区岗位，累计开展各种便民活动17000余次，进一步发挥了在职党员的模范带头作用，打破了党员隶属单位、行业和党组织的局限，形成“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的党员管理新机制，社区党建工作品牌的树立，进一步显示出社区党组织书记作为服务群众，实现社区群众共同利益的组织者、实践者、领导者的作用。
进行换届选举前，哪些问题需要请示上级党组织批准
答：党的地织进行换届选举前，一般应向上一级党组织做两次书面请示一次是关于党代表大会的请示；第二次是关于候选人预备人选的请示。
第一次请示一般应包括召开党代表大会的时间、地点；党代表大会的指导思想；党代表大会的主要议程；代表名额、代表构成指导性比例及分配原则；党的委员会和纪律检查委员会组成人员名额及候选人名额；代表、委员(候补委员)、常委、书记、副书记的选举办法等。
党的省、自治区、直辖市委员会一般于召开党代表大会四个月前报中央审批；其他党的地方委员会一般于召开党代表大会两个月前报上一级党的委员会审批。
第二次请示应将党的委员会委员、候补委员，党委常务委员会委员，党的委员会书记、副书记，纪律检查委员会委员，纪委常务委员会委员，纪委书记、副书记候选人预备人选，一般于召开党代表大会一个月前报上一级织审批。
上报材料一般有：(1)关于党的委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选的请示；(2)党的委员会委员、候补委员候选人预备人选“登记表”、“名册”；(3)纪律检查委员会委员候选人预备人选“登记表”、“名册”。
委员候选人预备人选按姓氏笔画为序排列。
名册的说明一般包括人选数量、分布情况、年龄结构、文化结构、专业结构、妇女和少数民族所占比例等方面情况。
