双十一动员大会客服代表发言稿
奋战旺季促生产，安全意识记心中 ? 提高安全生产意识，打响双十一战役? 保质保量迎战双十一，安全责任事关你我他? 把包裹送到千家万户，把安全留在你我心中? 众志成城，决战旺季，安全生产，重于泰山? 团结合作迎双十一，上下一心促生产力 ? 决战旺季，安全第一，预防为主，综合治理? 全力服务双十一，安全系着千万家 ? 弘扬安全理念，规范安全行为，营造安全环境，推进安全管理 ? 上班多一份责任，下班少一分担心，作业多一点认真，安全少一点隐患
中国邮政储蓄银行的口号是什么?
中国邮政储蓄银行只是挂牌为银行,还未从邮政企业分离出,并非独立邮政企业服务口号:邮政连着你我他,文明服务千万家!共同愿景:创成功企业,建亲和家园企业使命:发展现代化邮政,满足社会需要核心价值观:社会,企业与员工共同发展,共繁荣企业精神:超越自我,挑战每一天市场理念:诚信 合作 共赢服务理念:人性化,高品位管理理念:执行,闭环,持续改进我估计你想问的应该是储蓄原则之类的储蓄机构办理储蓄业务,必须遵循存款自愿,取款自由,存款有息,为储户保密原则.保密原则:不该问的不问,不该说的不说,不该看的不看,不在工作场所外谈论工作等
誓师大会上用的口号
1争分夺秒，鏖战百日，走向成功，共创辉煌 2心若在，梦就在，只要做，就能行，冲刺百日，百日冲刺，仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
家电商场大干100天动员大会发言稿
1752年6月的一天，，电闪雷鸣，一场暴风雨就要来临了。
富兰克林和他的儿子威廉一道，带着上面装有一个金属杆的风筝来到一个空旷地带。
富兰克林高举起风筝，他的儿子则拉着风筝线飞跑。
由于风大，风筝很快就被放上高空。
刹那，雷电交加，大雨倾盆。
富兰克林和他的儿子一道拉着风筝线，父子俩焦急的期待着，此时，刚好一道闪电从风筝上掠过，富兰克林用手靠近风筝上的铁丝，立即掠过一种恐怖的麻木感。
他抑制不住内心的激动，大声呼喊：“威廉，我被电击了
”随后，他又将风筝线上的电引入莱顾瓶中。
回到家里以后，富兰克林用雷电进行了各种电学实验，证明了天上的雷电与人工摩擦产生的电具有完全相同的性质。
富兰克林关于天上和人间的电是同一种东西的假说，在他自己的这次实验中得到了光辉的证实。
的成功使富兰克林在全世界科学界的。
给他送来了金质奖章，聘请他担任皇家学会的会员。
他的科学著作也被译成了多种语言。
他的电学研究取得了初步的胜利。
然而，在荣誉和胜利面前，富兰林没有停止对电学的进一步研究。
1753年，俄国著名电学家利赫曼为了验证富兰克林的实验，不幸被雷电击死，这是做电实验的第一个牺牲者。
血的代价，使许多人对雷电试验产生了戒心和恐惧。
但富兰克林在死亡的威胁面前没有退缩，经过多次试验，他制成了一根实用的避雷针。
他把几米长的铁杆，用绝缘材料固定在屋顶，杆上紧拴着一根粗导线，一直通到地里。
当雷电袭击房子的时候，它就沿着金属杆通过导线直达大地，房屋建筑完好无损。
1754年，避雷针开始应用，但有些人认为这是个不祥的东西，违反天意会带来旱灾。
就在夜里偷偷地把避雷针拆了。
然而，科学终于将战胜愚昧。
一场挟有雷电的狂风过后，大教堂着火了；而装有避雷针的高层房屋却平安无事。
事实教育了人们，使人们相信了科学。
避雷针相继传到英国、德国、法国，最后普及世界各地。
最近听说河北邮政公司开了一个全省培训动员大会，主要是做什么的啊
为全面启动云南邮政营业技术技能大赛，激发广大邮政职工学业务、比技能的热情和积极性，全面促进云南邮政“第四支队伍”（业务技术骨干队伍）的建设，推动云南邮政事业健康、协调、快速的发展。
10月19日，云南省邮政局召开了全省邮政营业技能大赛动员电视电话会议。
昆明地区邮政企业“三高”人员、各州市邮政局领导班子成员、全体管理人员在各会场参加了动员大会。
会议由省邮政局党组成员、副局长、省邮政工会李云山主席主持，省邮政局党组书记、李永康局长亲临会场并作了重要讲话。
本次邮政营业技能竞赛得到了省总工会的高度重视和大力支持，省总工会童凤华副主席代表省总工会参加了本次动员大会。
会上，省邮政局助理巡视员、人力资源部王强主任首先宣读了云邮局会联[2004]724号《关于组织开展云南省邮政营业技术技能大赛促进云南邮政业务技术骨干队伍建设的通知》。
省总工会童凤华副主席代表省总工会对云南省邮政局举行全省邮政营业技术技能大赛表示热烈的祝贺；对省邮政工会多年来把提高职工队伍素质作为工会落实科学发展观的出发点、落脚点，积极开展职工经济技术创新工程等工作进行充分肯定和赞许。
同时，童副主席还结合了当今社会、全国全省高技术技能人才队伍的现状，进一步阐述了在当前各行各业建立一支高素质、高技能的人才队伍的重要性和必要性。
会上，省局党组书记、李永康局长从两个方面作了大会动员讲话：一是从企业发展战略的高度，充分认识建立云南邮政业务技术骨干队伍的必要性和紧迫性。
李局长结合当前云南邮政发展的现状以及邮政企业人才队伍建设情况，从重要性、现实性和紧迫性三个方面，对建立云南邮政业务技术骨干队伍的目的、意义和作用进行充分的阐述。
明确提出用3至5年的时间，通过全省邮政业务技术技能大赛、职工技能鉴定等途径，构建起涵盖邮政各工种、各生产岗位的第四支队伍（业务技术骨干队伍），初步建立并不断完善以岗位为核心，责权利相结合的业务技术骨干人才的选拔、考评、使用、培养、激励机制；通过科学设置高技能岗位，实行岗位聘用制和任期制；逐步建立完善高技能岗位的培训、考核和薪酬体系。
形成业务技术骨干队伍建设与企业发展相协调，有效地促进生产岗位人员岗位成才的工作新局面。
二是以开展全省邮政营业技术技能大赛为契机，全面推进云南邮政业务技术骨干队伍建设。
为确保大赛的成功举办，各级邮政企业党政工组织要统一思想，高度重视，加强领导；充分利用各种宣传途径，深入广泛地宣传，积极动员，全员参与，营造良好竞赛氛围；从一开始就按照大赛组织实施方案的总体要求，高标准，严要求，精心组织，确保大赛取得圆满成功。
此次电视电话会议的召开标志着云南邮政独立运行五年来，所开展的规模最大、覆盖面最广、技术等级最高、表彰力度最大的全省邮政营业技术技能竞赛正式启动
