青年文明号单位创建材料怎么写?
青年文明号申报材料 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。
公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元 ,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被评为“先进集体”，被授予 “双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。
其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
三是开展技术练兵，夯实业务基础。
我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。
为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号 对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。
近年来，按照****提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。
一是树旗帜，弘扬“富通”精神。
我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。
在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
二是明职责，强化基础管理。
根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。
在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化；推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。
几年来，职工出勤率始终保持在 95%以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。
三是选载体，引入全新理念。
为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力；为提高职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习；为防范职工“失控”行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检；查标准化作业、安全质量隐患。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。
我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
一是切实加强道德教育。
我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。
通过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。
集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
二是深入开展信用建设。
我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。
为展现和强化“信用建设”在工作岗位中 的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。
我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
三是积极进行义务奉献。
我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。
即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭；提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。
截止目前，“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地4处。
几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。
我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为＊做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章
2014 1928 1997 1900 1949
第一组图形（2014、1928、1997）的封闭区域数分别为2、3、2，第二组图形（1900、1949、
）的封闭区域数分别为3、3、
；其2014、1928、1997；1900、1949、
的封闭区域数分别为2、3、2；3、3、
；将其两两分组：2、3；2、3；3、
；后一个图形的封闭区域数等于前一个图形的封闭区域数加1；故
=4。
因此选择数据1840。
中国水电十三局
中国水电十： 中国水利水电三工程局始建于1962年国有大型建筑施业，列全国最大500家建筑业企业之一，现为中国水利水电建设集团公司的成员单位。
目前，企业具有水利水电工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、房屋建筑工程施工总承包二级、公路路基工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级以及钢结构工程专业承包二级资质。
工程局现有职工4324人，其中各类专业技术人员2055人；具有高级职称人员355人，中级职称人员605人；各级项目经理181人、建造师65人。
企业下属5个分局、3个工程公司（处），以及多个直属项目部等二级施工单位，年生产能力25亿元以上。
拥有66万平方米的生活基地。
建局40多年来，企业先后承担和参与了国内31个省、市、自治区的数百项水利水电工程及交通、煤炭、电力、石油、冶金等国家重点工程建设。
作为全国水电系统参与国际工程的先行者，企业已先后在亚洲、非洲的二十多个国家从事了数十项水利水电、疏浚与吹填、公路及房建、市政等工程的施工。
目前，企业在巴基斯坦、阿富汗、菲律宾、孟加拉、也门、坦桑尼亚、安哥拉、卡塔尔等13个国家拥有派出机构及工程项目。
在工程施工管理中，我局始终将质量和信誉放在首位，1999年至今，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO 14000:1996环境管理体系、GB\\\/T 28001-2001职业健康安全管理体系认证。
我局强调“质量是企业的生命，信誉是企业的根本”，注重工程质量，确保工期和进度，严格履行合同，所承担的工程均得到业主和工程师的好评。
由我局承建的广西南宁-吴圩机场高速公路工程、济南市经一路综合改造工程分别荣获2001年度和2005年度全国“市政金杯示范工程”奖；由我局承担的临淮港深孔闸工程荣获2005年度安徽省建设工程“黄山杯”奖； 2005年，中国公路建设行业协会对全国范围内的公路工程施工单位进行评选，共评出了37家“2004年度全国公路建设行业优秀企业”，我局也位列其中，荣获了该项褒奖。
2000年至2006年，我局连续被山东省工商行政管理局评为“省级重合同守信用企业”；1996年至2006年连续取得中国建设银行山东省分行颁发的“AAA”级信用等级证书。
2001年3月被中国施工企业管理协会评为“全国质量效益型先进施工企业”；多次被国家电力公司、山东省和中国水利水电集团公司评为“双文明单位”， 2004年被山东省政府评为“富民兴鲁”优秀企业，2005年荣获水利部“全国优秀施工企业”和中国公路建设行业协会“2004年度全国公路建设行业优秀企业”称号。
中国水电十三局勘测设计研究院可以承担中型水利水电工程勘察设计和科研工作,大型水利水电工程施工设计,工业与民用建筑勘察设计,咨询,室内装饰设计施工。
2007年6月11日，我局申报的机电安装工程施工总承包二级资质增项获得建设部审核批准。
机电安装工程施工总承包二级资质可承担投资额3000万元及以下的一般工业、公用工程和公共建筑的机电安装工程的施工。
建筑业企业资质是施工企业进入建筑市场的入场券，是体现施工企业竞争实力的资格证书。
能否增加、提升企业的资质，直接关系到企业的生存和发展。
机电安装工程施工资质的取得，进一步提高了十三局的市场竞争力，对扩展和开拓经营范围起到了很大的作用，现在十三局由资质就位时的五项资质已经增加到九项资质。
2007年6月9日，国家水利部副部长矫勇、副总工程师庞进武一行视察了由水电十三局三分局负责施工的桃子沟水库枢纽工程，了解工程建设情况，慰问施工人员。
矫勇一行抵达涪陵后，立即前往施工现场，他们仔细察看了桃子沟水库施工情况。
在工程现场，项目业主坤源水利开发公司向检查组一行汇报了工程基本情况及建设实施情况。
矫勇在详细询问了工程效益、工程建设总体目标等有关情况后，对坤源水利开发公司和施工单位中国水电十三局在工程建设中取得的成绩给予了充分的肯定，同时要求参建单位要严格按照规程、规范和设计要求，精心组织，加强管理，狠抓落实，力争尽快完成工程建设任务并发挥效益，并对工程建设、管理提出了意见和建议。
重庆市委常委副市长马正其，重庆人大常委会副主任胡健康等重庆市领导、涪陵区委书记张鸣，涪陵区委副书记、区长汤宗伟等涪陵市领导及三分局局长王宁坤、副局长戚继舫等陪同视察。
三分局重庆涪陵项目部施工的重庆桃子沟水库枢纽工程被水利部建设与管理司、水利部人事劳动教育司、水利部精神文明建设指导委员会办公室授予“2006年度水利系统文明建设工地”荣誉称号。
三分局重庆涪陵项目部在桃子沟水库枢纽工程中，以“文明施工、安全生产”为建设口号，克酷暑，战风雨，力争再创精品工程。
全体职工齐心协力，昼夜奋战在施工第一线，赢得了业主和监理单位的一致好评。
用实际行动展现了十三局人顽强拼搏的精神。
求青年文明号口号
1、提供优质服务 勇创一流业绩2、创建青年文明号 优质服务为人民3、倡导职业道德 展示青春风采4、燃文明之火 铸青春之魂5、创建“青年文明号” 促进精神文明建设6、文明就在你身边 青年文明号与您同行 7、弘扬时代精神 争做文明先锋8、深入持久地开展创建“青年文明号”活动9、让青年文明号走进千家万户10、以人为本 奉献社会
梁平县公路管理养护所在哪儿
精神，加强管理，明确目标，落实促进的完整的完成了2005年城市保护管理目标责任，根据的实际情况，城市的保护工作，专门制定了2005年公路路政管理的思路，目标，优先次序，并检查和评估方法。
2005年公路养护管理的指导思想 2005年确定为城市道路的维护和管理，指导思想：以理论和“三个代表”重要思想的重要重要思想为指导，认真贯彻落实交通和通信“32”字高速公路省，市交通工作会议精神，财政部，建立和落实科学发展观，加强“以人为本”的节能服务的概念，并促进务实的工作作风，以满足国道主干线的维护和管理进行检查，并开展为契机，保持共产党员先进性教育活动，深化改革，强化管理，狠抓落实，并继续是一个积极的精神状态差努力的工作向深在哪里，做真正的，和不断改善的道路网络和维修服务水平的能力，实现事业的道路维修，快速，可持续发展的和谐。
2005年道路养护和管理理念概括为“抓主题，开放，突出两个重点，开展两项活动的承诺，我们有三个项目，和强化三个监督，采取三项措施，做好六项工作，实施六大系统“，全市干线公路达到”舒适，光滑，清洁，绿色“的标准，美国，安。
把握一个主题 - 扎实开展“牺牲交通 - 在线党员”的主题活动，文明执法，文明服务，全面塑造了良好的形象，保护系统，以促进保护城市到一个新的水平。
荣获112线56.84KM“质量检修工作对选定的树20”高速公路“卫报”的标题，创建“十佳养路”，“十佳护理中心，推出10款的养护和管理党员示范岗，完成20人民是满意的养护和管理的实用的东西。
公开承诺。
公开向社会承诺月底，在新闻媒体上予以公示和显着的位置。
承诺的主要内容如下： 1，保证，主要旅游干线公路和城市出口路常年坑，其他干线公路常年基本坑。
2，增加道路养护和道路绿化和美化工作，123.6公里的公路修复项目工程优良率达到95％以上。
针状叶的实施工作244.5公里210.6公里，完成新种植的行道树。
3，加强“以人为本”的服务理念，“乱”，文明执法，文明服务在高速公路上。
4，坚持路政许可的便利原则，重点对每十天一次，接受的一般行政许可决定之日起二十日内受理，特殊情况30日内办结。
不得日起十日内书面答复，法律，法规，执行根据的法律和法规另有规定的。
5，严格执行国家“绿色通道”政策，对运输新鲜的产品，以确保安全和顺利的“绿色通道”。
6，公路水毁发生时，及时组织修复，一般水损伤修复，继续支付基本的了解，更大的损坏，水3天。
。
7，公路大中修工程建设的原则断交齐标识标牌，绕行路线或人行道施工需要断绝外交关系，并提前在省级报刊上向社会公布。
风建设监督和报告电话：2026941 亮点的两个关键点。
首先，做好风建设，确保实现争一保二“的目标。
其次，我们将修复项目管理，确保工程质量，取得好成绩。
BR \\\/>开展两项活动：一是主干道路安全和顺利的事件。
重点是要解决路阻路障，侧??危险路段和危险的桥梁，标志，标线，集贸市场，坑和其他影响公路安全风险和平滑的疾病。
二，活动的小型和中型装修的质量，重点是解决问题的落后工艺设备的小型和中型维修工程，机械不配套，不规范的建设忽视了科学不说话，和人事问题，从根本上解决小型和中型维修质量差的前面修后面坏，全面提高质量的小型和中型装修的整体素质偏低。
\\\/>处理三个项目。
针状的叶子，工程，安全工程，并建设一个廉洁的政府工程。
红花绿叶工程建设的核心作用，重点对如何进行创新和改进。
安全的重点项目，是为了强调“以人为本”的服务理念，确保道路安全顺畅。
注重制度建设，制度约束，廉政公署高效的员工队伍建设和服务部门的党风廉政建设。
三个监督BR \\\/>加强加强社会监督，聘请监督员不少于50个，其中包括30名代表组成的全国人民代表大会和政协委员，服务对象10，参加5个单位，5条新闻纪检监事会议将定期举行，意见，并改善他们的工作。
2，加强群众监督。
公共电话，安排专人接听，寻求在显着位置设置意见箱，解决群众提出的意见的最后期限。
做记录所有的道路，每一块是无处可寻，任何事物都有回音。
3，加强内部监督，加大检查力度，超限检查站，流动检查站，执法人员流程公路（敬礼 - 文明用语 - 出示“行政执法证 - 违反声明 - 网站调查 - 填写仪器 - 文明用语），带或不带乱收费，收费不计数行为不定期检查。
黑暗的调查主要是一个严重的问题，给予严肃处理，并通知城市。
市支队营黑暗的调查的不少于每月三次。
最亮的政治大队应及时检查，解决存在的问题，防止公路“乱”现象的发生。
采取三项措施的“六人行”的禁令，需要制定和实施养护和管理，公路必须遵守，违者应受到纪律处分。
发出倡议书，倡议路政人员帮助他人，服务的人，穷人的生活，他们的爱情，守法，勇敢，语言文明，行为规范。
特别是在饮用抓的一件大事，如工作期间饮酒立即清除执法队伍。
2，路政署队伍建设和实施的底部的系统。
单位应全面评估的年经营权的路径和执法人员，执法情况的业务技能，投诉的年度工作被淘汰的底部。
严格执行违规行为进行约束待岗投诉轮候制度。
3，公路的审批事项实行首问负责制，限时办结制，方便业主和广大人民群众。
做六个方面的工作充分利用各种信息媒体，营造良好的氛围风建设。
要求，按照“报纸文字，语音广播，电视屏幕上，路边的口号”之路，充分利用自身优势，通过建立的办公桌上，印制的宣传材料，出动宣传车刷写上双方的道路上，悬挂标语广告牌，和其他形式的宣传卡，广大市民和社会工作的良好的宣传效果，显示道路的图像。
2，“4321”在城市的道路维修和执法人员在公路项目开展的活动。
“四”的爱相教，热心帮助解决问题，真诚相待，仔细，“三”，即保护中心，公路路政中队和公路执法车任务将配备“三盒“（工具箱，急救箱，广泛征求建议箱），”两节“，公路管理和路政执法人员的车主颁发的”两证“（承诺卡，便民卡），”一“，整个路政执法人员开展一次全市性队的比赛中和路政执法知识竞赛。
3，开展“行万里路，进万家门，听人民的声音，请访问万意见”活动，行程不到1000公里县，参观的人至少有1000人。
城市不低于5000公里的行程，参观人次不到500人。
4，召开积极参与电台“阳光热线”投诉活动。
5，“一岗双责，爱帮”在全体党员中开展的活动。
大力宣传和塑造新的时代精神，宣传出现风建设的先进典型和先进事迹，正义的良好氛围，并建立一个新的趋势“。
6，超过两倍的太阳活动“在每个县开展”阳光活动在市区范围内。
实施六大系统公路执法工作充分执行首问负责制，限时办结制，一次性告知系统党风廉政建设制度，河北省公路路产损失（S）后偿费管理办法“，省交通厅颁发的”八不容许在墙壁上，注意，所有上述系统，向社会公示。
关于企业文化的文章
企业文化论文：浅谈企业文化摘要：21世纪，企业文化将越来越重要。
本文从企业文化的定义，企业文化的作用和如何建设企业文化等方面论述了企业文化。
关键词：企业文化；定义；作用如何快速发展世界管理的建设,近100年来，企业文化作为其精髓，只是短短一瞬。
21世纪企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大。
企业文化将更加突出地表现为一种市场经济中的微观文化、经营管理文化。
企业结盟取胜，实施双赢战略必然要追求“文化沟通”和“双赢思维”的发展。
企业精神的概括和提炼更加富有个性特色和独具文化底蕴。
在企业文化建设中，将更加注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界。
“学习型组织”的企业文化将更加受到关注。
企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力。
作为企业文化的第一设计者——企业家的素质、决策力将越来越重要。
那么，我们该如何理解企业文化呢
对于这个问题，每个人都有每个人的看法，有的人说企业文化实际上是一种新式的管理手段；有人企业文化是一门新的管理理论；还有人说，企业文化实际上是由企业员工的学历和文化程度所构成的。
从这里我们就不难看出，对于此类问题，真的是仁者见仁智者见智，可谓是莫衷一是。
但是绝大多数人是这样认为的：所谓的文化不单单指知识修养，而是一种对于知识的态度；不是我们所说的利润，而是大家对待利润所产生的心理；不是工作人员所面对的舒适的环境，而是一种对于工
双优工程与文明工地有什么区别
1、双优是指安全、文明两个方面都表现优良的工程，主要安全零事故，质量优质是一个工地的荣誉称号，由各地方建设局、建设厅颁发这个荣誉称号及相关证书。
工地标准⑴班子坚强。
项目班子坚持两个文明一起抓的方针，重视创建工作，讲学习，讲政治，讲正气，工作勤奋，团结协作，廉洁奉公，作风民主，群众威信高，组织能力强。
党组织的核心、堡垒作用发挥好，执行上级各项规定、制度认真，落实措施有力。
⑵队伍过硬。
思想过硬，日常学习教育落实，施工人员爱工地、讲道德、吃苦奉献思想树得牢；技术过硬，结合施工狠抓业务技术培训，施工人员能够熟练掌握本岗位的操作技能；作风纪律过硬，管理规章制度健全，施工人员服从命令，听从指挥，能打硬仗，无违法犯罪。
⑶现场整洁。
生活现场布置合理，设施齐全，伙房、澡堂、厕所干净卫生，宿舍整齐划一，会议室、图书室和娱乐体育活动场所布置有序；施工现场管理规范，标牌齐全，规格统一，机械设备、物资材料管理符合贯标要求，场地经常整理，保持清洁。
⑷鼓动有力。
施工动员教育及时，标语口号响亮，劳动竞赛成效明显，党团员带头作用突出，施工人员生产积极性高，现场大干气氛浓烈。
⑸工期保证。
能优化，合理配置生产要素，完成实物工作量超计划，在参战单位中名列前茅，满足工期要求，业主满意。
⑹产品优质。
工程有明确的质量目标，有具体的分阶段规划，有健全的质量体系和严格的控制措施，认真落实质量标准，一次验评合格率100%，优良率铁路综合工程达85%以上，公路工程达80%以上，房建工程达40%以上，其它工程达行业（合同）规定水平。
⑺安全达标。
工地安全组织健全，制度完善，责任到人，教育常抓，检查认真，预防得力，安全防护符合施工规范标准，无因工死亡、重伤和重大机械设备事故，无火灾事故，无严重污染和扰民，无和。
设施⑻效益显著。
强化合同管理，严格成本控制，处处精打细算，勤俭节约，工程无超拨款，职工工资按时发放，能够超额完成承包利润指标。
3、从上免可以看出，两项着重点不同，但是一般都是当地建设部门认定，有省级和市级区别
新中国成立初期党和政府为了实现由农业国向工业国的转变,采取了哪些措施
中铁十五局集团公司常用标语口号 （一）文化篇 1、 勇于跨越 追求卓越 2、 求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献 3、 发展为本、效益至上、回馈员工、奉献社会 4、 局兴我荣、局衰我耻、局强我胜、局弱我败 5、 敬业爱岗、遵章守纪、诚实守信、优质服务 6、 齐心协力、同舟共济、众志成城、共创辉煌 7、 以人为本 建优秀企业文化 与时俱进 创中铁集团辉煌 8、 重合同 守信用 维护企业好名誉 精管理 讲科学 塑造集团新形象 9、 干一项工程 建一座丰碑 播一片美名 交一方朋友 10、爱我公司 兴我中铁 11、团结拼搏 振兴企业 12、创优质 守信誉 为中铁争光 精管理 出效益 为企业添彩 13、尊重业主 方便用户 14、爱岗敬业 争做贡献 15、谁英雄谁好汉 劳动竞赛比比看 16、筑路工人英雄胆 豪情满怀闯难关 17、创建文明工地 展示窗口工程 18、企业是我家，发展靠大家 19、有位须有为，无为则失位 20、企兴我荣，企衰我耻 21、树良好企业形象，创一流精品工程 22、建设形象工程，提升企业品牌 23、依靠员工办企业 办好企业为员工 24、人尽其才 才尽其用 各尽所能 共同发展 （二）安全篇 1、安全高于一切 责任重于泰山 2、安全好 企业兴 我富我荣 安全差 企业亏 我贫我耻 3、聪明的人以血的教训珍爱生命 愚蠢的人以生命换取血的教训 4、安全连着你我他 更连亲人和全家 5、一人把关一处安 众人把关稳如山 6、时时注意 处处留神 安全常在 马马虎虎 松松垮垮 事故就来 7、增效千条计 安全数第一 8、保证安全一秒钟 创造财富数不清 9、 一人不安全 人人心不安 人人保安全 效益往上翻 10、安全是最大的效益 事故是最大的浪费 11、重视安全结硕果 忽视安全招祸害 12、快刀不磨要生锈 安全不抓出纰漏 13、效益多与少 全靠安全保 安全好与坏 关键领导带 14、不讲卫生要生病 忘记安全要送命 15、时时警惕安全在 沾沾自喜事故来 16、宁烦十次保安全 不图省事去冒险 17、与其上班前向父母道个早安 不如下班后向父母报个平安 18、明责任、服管理、高标准、保安全 19、雪怕太阳草怕霜 安全生产怕违章 20、制度松条缝 事故就钻空 21、宁走百步远 不抢一步险 22、凭侥幸 耍大胆 出了事故后悔晚 23、自控互控与他控 不抓安全会失控 24、与其事后痛哭流涕 不如事前遵章守纪 25、安全是颗螺丝钉 一时一刻不能松 26、一人有限力量小 安全要靠互控保 27、人人把关安全好 处处设防漏洞少 28、上有老 下有小 出了事故不得了 29、安全靠规章 上岗不能忘 30、要想合家欢乐 牢记安全操作 31、松为事故之源 严为安全之本 32、牢记安全操碎心 不让事故害人民 33、违章违纪不狠抓 害人害己害国家
