重庆如何鼓励高等学校、科研院所及科技人员创新创业
人社部鼓励事业单位人员创新创业 尤其高校科研专技人员的原因为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位（简称“事业单位”）专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求。
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。
甘肃省在科研人员创业创新方面有哪些政策
落实高等学校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业政策，省内高等学校、科研院所科技人员要求离岗创业的，经原单位同意，3年内保留原有人事关系和基本待遇，档案工资正常晋升，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面权利。
支持高等学校、科研院所高级科研人员、领军人才带领团队参与企业协同创新，并给予生活津贴补助。
提高科研人员成果转化收益比例，高等学校、科研院所科研人员、研发团队在我省实施各类科技成果转化、转让获得的收益，其所得不低于50%。
鼓励符合条件的企业按照有关规定，通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创业创新积极性。
完善科研人员在事业单位与企业之间流动时社保关系转移接续政策。
企业在创业创新方面遇到哪些困难或阻碍
创新创业核心在人推动大众创业、万众创新，是应对经济下行压力、打造经济增长新动能的重大关键性举措。
大众创新创业核心在人，关键在钱。
从科技部门的工作定位看，我们非常关注科技型、创新型创业，这类创业的主体是大学生、研究生以及高校、科研院所的教师和科技人员，留学归国人员和大企业离职创业人员也是重要的创业群体。
去年以来，国家密集出台一系列扶持创新创业的政策，弘扬全社会鼓励、支持、参与创新创业的理念和价值观，同时在人员流动、创业平台、财政扶持、教育培训、金融支持、商事登记等方面出台了激励和保障措施，成效显著。
在这些系列政策中，释放人的创新创业活力和激情是核心。
我认为，在以下方面要加大力度，着力突破：一是落实国有科研事业单位科技人员可离岗创业3年的政策，这项政策关键在基层单位落实的“最后一公里”上，不能国家有号召、部门有要求，但单位就不动。
单位要给予科技人员在市场中探索、试错的机会，要有宽容失败的胸怀，要制定办法、完善制度，可以交给职代会充分讨论，凝聚共识；二是要对创业团队开展必要的创业培训，可以通过大学创办创业学院、设置创业课程、安排创业导师等形式，对创业团队进行专业化培训，补足知识技能短板，提高创业成功率；三是要加快发展众创空间，为创业团队尽快找到低成本、便利化、网络化的创业场地，让他们安心、省心创业；四是提供全面的社会保障，可通过政府补贴、延时交纳等方式，在提供保险保障的前提下，尽量降低创业团队交纳社会保险费用的负担和压力，解除创业团队的后顾之忧；五是实施以税收优惠为主的普惠创业政策，如减征缓征小微企业和科技人员技术入股的所得税政策等，放水养鱼，做大税基，鼓励科技人员创新创业创富。
为什么考研很多人不考科研院所
1月有工资，相当于已经，而且免学费，单位替交;2、毕业后工作快，而学习期间已经和要工作的单位有联系，日后从人际关系，还是研究工作都是很好的铺垫;3、先期的学习进入名校学习，后期的科研是真实的科研，从增加工程实力水平来说，更强;4、考科研院所的成绩要求比较低，一般过了国家线就肯定能上;5、科研院所的研究生毕业后不用为工作发愁，已经签约，而且提前2到3年赶上就业形式，也就是2009年签约的时候是按照09年的待遇，而毕业则是2到3年后，其学位贬值不可预知，当然也有升值的可能，但是升值对于已经签约的同志也是试用的，这就是科研院所的保值增值啊。
6、先期的名校学习可以接触不少名校学生，这是日后的人际资源，这种同学感情的人际关系优势，我就不用多说了，大家都很清楚，不仅仅在中国，国外也是这样的。
二、高校比科研院所的优势：1、毕业证和学位证书所显示的名气，高校比科研院所有名，虽然科研院所在名校学习，但是毕业证和学位证是科研院所的2、不用签约，毕业就是自由身，当然这也是双刃剑;3、如果上的学校还算可以的话，比较轻松，可以混到毕业证书，拿学位证，而科研院所可不行，如果要混，那以后的工作优势可就没有了。
三、报考科研院所和报考大学的研究生的总体对比：这里我们首先排除中国科学院和中国社会科学院这两家超级科研院所。
大家都公认中国科学院和中国社会科学院和清华、北大等超级大学处于同样的学术地位!这里我们还要排除“财政部财政科学研究所”、“电信科学技术研究院”、“军事医学科学院”、“商务部国际贸易经济合作研究院”、“中国人民银行研究生部”等等超级热门的科研院所。
因为这些科研院所都比较难考，但是如果能考上，那么前途将不可限量。
比如就读“财政部财政科学研究所”，那么进财政部工作的机会就非常的大;就读“商务部国际贸易经济合作研究院”，那么进商务部工作的机会就非常的大;而“中国人民银行研究生部”在国内被称为“银行行长和银行家的摇篮”。
从招生人数比较：各大学招收的研究生多、各科研院所招收的研究生一般较少;从报考人数比较：各大学报考的考生多、各科研院所报考的考生一般更少，往往需要调剂。
从科研条件比较：各大学的基础教育条件一般较好、各科研院所的专业研究条件一般较好。
从生活津贴比较：各大学的生活津贴一般较低、各科研院所的生活津贴一般较高，甚至很高。
从奖学金比较：各大学的奖学金品种很多、各科研院所的奖学金品种一般较少。
从生活条件比较：各大学学生都比较多，生活资源人均分配少、各科研院所的学生少，虽然资源少，但是人均资源相对比较多。
从生活丰富比较：各大学课余生活丰富、各科研院所的课余生活相对不那么丰富，但是很多科研院所都在中心城市核心城区，另当别论。
从毕业分配比较：各科研院所的毕业分配有其专业对口的优势。
中国著名科研院所名单
北方交通大学信息科学研究所北京科技大学矿业研究所北京林业大学林业研究所北京师范大学北京市辐射中心北京市计量科学研究所北京市农林科学院北京邮电大学北京自动化系统工程研究设计院大庆石油天然气地质研究所大庆石油学院石油天然气钻采工程研究所地质矿产部海洋地质研究所地质矿产部沈阳地质矿产研究所地质矿产部石油地质中心实验室地质矿产部水文地质工程地质研究所地质矿产部西安地质矿产研究所地质矿产部岩溶地质研究所地质矿产部郑州矿产综合利用研究所电力工业部电力科学研究院电力工业部武汉高压研究所电子工业部蚌埠接插件继电器研究所电子工业部长沙半导体设备研究所电子工业部电视电声研究所电子工业部东北微电子研究所电子工业部杭州计算机外部设备研究所电子工业部华北计算技术研究所电子工业部华东电子工程研究所电子工业部华东微电子技术研究所电子工业部南京电子技术工程研究所电子工业部平凉半导体专用设备研究所电子工业部上海微电机研究所电子工业部四川压电与声光技术研究所电子工业部天津电子材料研究所电子工业部西安导航技术研究所电子工业部中国电波传播研究所电子工业部中国西南电子设备研究所电子工业部中原电子技术研究所东北工学院干燥技术研究所东北工学院金属塑性加工与型钢生产技术研究所东北工学院设备诊断技术研究所东北工学院自动化所东北工学院自动化仪表与过程控制研究所东南大学电子学研究所东南大学建筑
支持科研人员创业.为什么只限于高校，科研院所等专业技术人员
因为这类高校或者科研所的人员多数科研水准很好，而且对产品的认真程度一般也很高，做出来的产品相对来说水准会高一些，同时也容易获得一些风投的青睐，更容易孵化。
企业是技术创新的主体，那么科研院所是什么主体
求解。
科研机构在国家创新活动中的定位是什么
科研机构是承担技术创新与技术研发任务的载体。
课题是要由科研机构的科技人员完成的哦——这就是他们的定位。
总装备部下属科研院所
我口的研究机构包括二部分：一是军队系统的，有中央军属和下属的四所属之分；二是非军队系统的，主要是国防科工委下属的研究机构。
中央军委直属的研究机构，主要有中国人民解放军军事科学院、中国人民解放军国防大学、国防科学技术大学、第二炮兵部队四大部分。
军事科学院是中央军委领导下的军事学术研究机关，是全军军事科学的研究中心，基本任务是进行军事基础理论和国防建设、军队建设重大问题的研究，设有战略、战役战术、军制、军事历史、外国军事、军事百科全书、军事思想研究、军事运筹分析等研究部门；中国人民解放军国防大学是中国最高军事学府，担负着培养陆、海、空军军以上指挥干部，地方省级领导干部及中央国家机关部以上负责干部，并从事有关战略和国防现代化建设问题的研究的任务；国防科学技术大学是一所直属中央军委领导的综合性大学，肩负着为全军培养高级科学和工程技术人才与指挥人才，从事国防关键技术研究的重要任务；第二炮兵部队（常简称二炮）日常管理上隶属总参，实则是一支直属中央军委的特种战略导弹部队，下辖有从事战略导弹研发的机构，以及几所所辖院校等。
中央军委下属四总部：总政治部、总参谋部、总后勤部、总装备部。
除总政治部外，各部都有一些研究机构，其中又以总装备部（由原国防科工委发展而来）下属的科研院所居多，主要是以发展新型武器系统和先进技术装备（含改进现有武器装备）为研究目的，如航天领域研究机构有：中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国人民解放军装备指挥技术学院的军事航天研究中心；医学科研所如解放军总装备部军事医学研究所；武器科研所如兵器工业集团。
总后勤总也有为军队服务的研究机构如中国人民解放军军事医学科学院等。
总参谋部下辖的科研院所，如从事通信工程、信息工程、情报等研究的科研院所等。
国防科工委的研究系统是军用研究与民用技术相结合的链接点，其下属的研究院所大部分既为军口服务，又为民用服务，以军用研究为主，所以国防科工委是军用技术研究和军用产品生产的主要非军队系统的支持体系。
国防科工委的主要职责包括：研究拟定国防科技工业和军转民发展的方针、政策和法律、法规；制定国防科技工业及行业管理规章；组织研究和实施国防科技工业体制改革；组织军工企事业单位实施战略性重组；组织国防科技工业的结构、布局、能力调整、企业集团发展和企业改革工作；研究制定国防科技工业的发展规划、结构布局、总体目标；组织编制国防科技工业建设、军转民规划和行业发展规划；组织管理国防科技工业质量、安全、计量、标准、统计、档案、重大科研及其推广；拟定核、航天、航空、船舶、兵器工业的产业和技术政策、发展规划，实施行业管理；指导军工电子的行业管理；负责国家核电建设、同位素生产和民用爆破器材生产流通的行政管理；负责组织管理国防科技工业的对外交流与国际合作；代表中国政府参加有关国际组织及其有关活动；负责军工企事业单位的军品出口管理。
国防科工委下属的主要研究机构，一部分是直属的高校和研究机构，高校如国防科工委指挥技术学院，主要为国防科工委部队培养航天和高技术武器装备研究、试验所需的指挥管理军官和高级技术军官；一部分是十大军工集团，（注：十大军工集团包括：中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航天工业第一集团公司、中国航天工业第二集团公司、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司。
）各大军工集团都下设与自身领域相关的大量科研院所。
目前，国防科工委下属的研究机构，一般都是有两套运行体制，一套是与军口研究有关的，实行由上而下下达计划，财政全额拨款；一套与民用技术有关，在国防科工委、计委和科委的协助下，进行军用技术转为民用，或者完全对外承接民用技术的研究任务，正在逐步推行市场化运作。
国防研究机构有别于民口的研究机构，它的发展关系到国家军事实力的提高和高技术武器装备的发展，关系到国家的国防安全，所以具有有别于民口研究机构的特点，表现为：研发任务来自国家军事装备研究计划，而不是针对市场；研究的目标以军事效益和社会效益为主，而不是经济效益；研究成果属于国家，不可以自由转让。
