求一篇保安纪律作风整顿自查自纠总结报告
对保安工作的几点一、身先士卒，以身做责保安管理公司最基层的员工，他们的工作态度与工法极易受到其直接、间接领导者的影响。
小到一言一行，大到人格修养，保安员都会模仿、学习。
因此，我们就要求保安班、队长在日常管理中严格要求自己，在紧急关头能够挺身而出，真正在员工中起到模范带头作用，才能在危难时刻，全体员工才会人人努力、各个争先。
员工才会把公司利益摆在高于一切的位置之上。
二、工作时间严格要求保安工作中的核心工作就是治安防范工作，其工作性质就决定了我们全体保安人员在工作时间必须保持高度的警惕，一旦发现异常情况能够迅速赶到现场，合理有效地进行处理，避免恶性事件发生和事态扩大。
这就要求我们保安人员必须有过硬的综合素质，严谨的工作作风。
而这些素质的培训绝不是一朝一夕就可建立或形成的，需要我们保安管理人员在日常工作中从严要求，科学管理，才能逐步建设成一支军事素质高、业务能力强的高水平物业管理队伍。
三、公平公正对待每一位员工无论奖励还是惩罚，其实每一位员工心里都有一杆称，如果保安管理过程中一旦出现有失公平、公正的处理，将对全体员工的工作士气都会产生很大的打击，甚至让员工对管理者产生一种不信任感，这种不信任的情绪一旦带到实际工作中去，那将是十分危险的。
四、分阶段、分步骤开展各项工作保安工作在物业管理中占有十分重要的地位，仅从保安人员所占的比例就可见一斑了，但同时保安管理是一项十分复杂的工作，它不仅是广大业主（住户）与管理处的交流与沟通的桥梁，同时还是小区（大厦）的安全防范的守护神。
其工作内容还要包括：“车辆管理、人员控制、装修监管、清洁监管等诸多工作，如果不分主次一把抓，很可能是无从下手。
因此，我们加强保安工作必须依据小区（大厦）的实际需求，采取针对性的措施，有步骤有重点的开展工作，才能达到事半功倍的工作效果。
五、正确引导，形成良好的学习、竞争氛围保安员的工作是十分辛苦的，除了八小时上班以外，还要有八小时备勤。
除了工作、睡觉、吃饭，真正可以自由支配的时间并不是很多，他们的业余生活常常十分单调、枯燥。
如何引导他们能够在自己工作之余加强自我学习，提高业务能力，综合素质，从容面对市场竞争也成为我们保安管理工作中的重要工作之一。
管理处可从实际出发对于那些积极要求上进的员工在场地，时间等方面给予方便，员工综合素质的提高将直接有利于我们物业管理服务水平的不断提高。
六、不断创新，提升物业管理层次任何一项工作的提高都离不开创新。
保安工作也亟需要用不断创新来激励自身的不断发展。
创新就是要突破陈规，改变过去工作中不完善、不到位的东西。
这些创新可以是整个物业管理行业所没有的，也可以是从其他先进物业管理公司借鉴过来的，还可以把以前丢弃的先进做法收拾起来，重新做的。
只要有利于提高物业管理服务质量，提高业主对管理者的满意程度，我们都可以去尝试、去提高。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中处于领先地位。
一个合格的保安应具备哪些方面的素质
一 保安人员的政治素质 我国保安服务公司的社会主义企业性质，决定了其工作人员必须具有较高的政治素质和政治觉悟。
因为，保安工作经常同违法犯罪分子打交道，这项工作法律性强、政策性强，没有一定的政治素质，难以胜任。
我们认为，作为一个保安人员起码应具备以下一些方面的政治素质：（一）拥护社会主义制度，热爱社会主义祖国 我们知道，我国保安服务公司是社会主义性质的特殊企业。
这一企业的特殊性就在于它所经营的业务是向社会提供安全服务，在客观上是代替公安机关行使维护社会治安的职能。
因此，这支队伍如果不是社会主义制度的拥护者和社会主义祖国的热爱者，就不可能干好这项工作。
社会主义制度是我党经过几年的浴血奋战，与我国各族人民共同创造或建立的我们国家的根本制度，是历史作出的必然选择。
我国的历史和实践已经证明只有社会驻义才能救中国，只有社会主义才能发展中国。
可以说，在我国没有社会主义制度，就没有社会主义现代化建设事业，更不会有我国社会主义建设的高速发展。
作为社会主义现代化事业的建设者和保卫者，必须是社会主义制度的拥护者。
另外，热爱社会主义祖国是对每个中国公民的起码要求，中有热爱社会主义祖国，才能有决心有信心保卫祖国。
所以，作为保安人员一定要成为拥护社会主义制度、热爱社会主义祖国的忠诚卫士和排头兵。
（二）拥护四项基本原则，热爱保安事业 “四项基本原则”是我们社会主义祖国大厦的四根擎天柱，所以“四项基本原则”已正式写入中华人民共和国宪法。
改革开放以来的大量实践证明，坚持四项基本原则，中国就团结，就发展，就强盛，就兴旺；否定四项基本原则，就涣散，就倒退，就削弱，就衰败。
因此，坚持四项基本原则是我国各行各业、各族人民的强烈呼声。
作为社会主义建设事业的保卫者，必然要坚定地拥护四项基本原则，以确保社会环境的安宁稳定，为社会主义现代化建设事业创造一个良好的社会环境和条件。
当然，作为一个保安人员，必须热爱保安事业，有献身保安事业的精神，才能干好保安工作，搞好保安服务。
否则，即使是干上保安这一行，也会因为不喜欢而不好好干，或中途退出。
（三）忠于人民，热爱生活 作为一名保安人员，只有忠实于人民利益，热爱生活，积极向上，要求进步，才能也才会干好保安工作。
否则，对人民的利益或事业无所顾忌，对生活丧失信心，就谈不上干好保安工作了。
（四）遵守法纪，廉洁奉公 作为一名保安人员，应具备严格遵守国家的法律、法令和纪律规定、大公无私、清正清廉、不贪不占、一切为公的良好品德和素质。
保安人员决不可忘记保安服务公司是一个特殊企业，它提供的是特殊的安全服务。
保安人员在服务中往往握有一定的权力，甚至是较大的权力。
因此，保安人员应具有清正廉洁的高尚情操和品格。
（五） 忠于职守，竭诚服务作为一个保安人员，应具备强烈的事业心和责任感，树立职业理想，讲求职业精神，尽职尽责，认真工作，主动耐心，热情周到地为客户服务，尽最大努力使得顾客满意，出色地完成安全服务任务。
具备这一基本素质，不仅是企业制度和工作纪律的要求，而且是一个公民应具有的社会责任感。
对于职业要干一行爱一行，对于工作要从一行专一行。
要知道“我为人人服务，人人为我服务”的辩证关系和道理。
只有这样才能真正从思想上树立职业理想和职业观念，恪尽职守，忠诚于保安事业，全心全意地为社会各界提供高质量、高水平的安全服务。
（六） 不畏艰险，文明执勤作为一个保安人员，应具有不怕苦、不怕难、不畏艰险、不怕牺牲的精神，敢于同一切违法犯罪活动和坏人坏事作斗争。
在执行任务中应具有对人民、对群众讲文明、讲礼貌，尊重他人，态度和善，不故意刁难等优良传统和作风，取得社会的信任、人民的支持，把保安工作做得更好。
这不仅是保安工作的职业要求，也是一个企业职工理应具备的优良品德和素质。
只有在工作中表现出爱憎分明，对敌人恨、对人民亲的阶级感情，才能执好勤、服务好，完成好一切保安工作任务。
二 我国保安人员的业务素质保安人员除具有一定的政治素质外，还应具有相当的业务素质，也只有这样才能适应和胜任保安工作。
我们认为，作为一个保安人员应具备以下业务素质：（一） 精通保安服务业务人类社会发展至今，保安服务可以说已经发展成为了一个重要的行业。
据国外资料统计，全世界从事保安职业的人数已远远超过了世界各国警察的总数。
既然保安服务已成为一个重要的行业，作为保安工作的职业人员，就必须具有专业思想，树立职业理想，精通保安服务业务，成为该行业的专家和内行。
也只有这样，才能确保保安服务任务的完成和保安事业的发展。
（二） 懂得有关政策和法律国家的有关法律和政策是干好保安工作的斗争武器。
作为一个保安人员，不懂得有关法律和政策，就不可能干好保安工作。
这些法律主要包括宪法、刑法、民法、诉讼法、经济法；至于政策，主要是国家颁布的有关保安服务工作的文件、命令和规定。
作为一个保安人员，也只在懂得这些法律、政策和规定，才能知道在具体的保安服务工作中该怎么办，不该怎么办；怎么办是合法的，怎么办是违法的，怎么办是国家法律和政策所不允许的，从而保证保安工作和保安行为的工作质量和合法性。
（三） 熟悉和掌握各种特殊保安技能和本领从事任何一种工作或专业，都有本行自身的技能、本领和招数。
保安工作也是这样，在对付或应付一些特殊局面，完成一些特殊任务时，需要特殊的专业技能。
作为一个保安人员必须具有这些技能和素质，如保证安全的原理、保证安全的手段等。
（四） 具有一定的科学文化知识和社会知识保安人员具有广泛的接触社会和各行专业的机会，作为一个保安人员，随时随地都可能为社会各行各业提供安全服务。
如果知识贫乏，孤陋寡闻，就很难适应工作环境，也就搞不好安全服务。
因此，作为保安人员，不仅要懂得保安专业基本知识和理论，也要具备一定的科学文化知识和社会知识。
中有知识面宽了，才能搞好安全服务，做好保安工作。
（五） 具备良好的观察力、思维力、分析力和记忆力观察力、思维力、分析力和记忆力属于智力范畴。
作为一个保安人员应具备较高的智力素质，具有独立思考、明辨是非、分析问题、解决问题和能力。
只有这样才能应付保安服务工作中出现的各种复杂局面，也才能够做好保安工作。
如果智力低下，智商、智能达不到要求，不但保证不了别人的安全，也难以保证自身的安全，还谈得上什么从事保安职业呢
（六） 会做群众工作保安工作经常同群众打交道，在群众中执行任务，在群众中守护目标，在群众中进行警卫。
即便是安全押运、防火、防盗、防范也处处离不开群众。
因此，学会做群众工作，是保安人员业务素质不可缺少的一项重要内容。
只有在事情紧急和关键时刻心里想着群众，事事处处依靠群众，遇事同群众商量，获得广大人民群众的理解、支持和帮助，才能最终搞好安全服务，完成保安任务。
（七） 沉着机智，多谋善断在保安日常活动和工作过程中，常常出现一些紧急状态和情况。
作为保安人员，遇到这种情况，就要既冷静又果断地恰当处理。
对事故突变、情况险急的形势，来不及救援时，就要既有胆又有谋，既有勇又有智，既要冷静又要果断。
所以，作为一个保安人员，在平时就应多在脑子里装些方案，只有有预案，才能多谋善断，也才能保证保安服务任务的顺利完成。
（八） 体魄健壮，武艺高强保安服务本身的职业特点就要求保安人员必须具备体魄健壮和武艺高强的基本素质和条件。
我国的史书记载，大凡护送商客、走镖之人都是些武艺高强之人或武林之中的高手。
现在人类社会虽然进步了，进入了高度文明的现代社会，但抢劫、盗窃之类的事情屡有发生。
在这些事件中，犯罪分子常常凶恶残忍，杀人行凶随处可见。
因此，作为保安人员，就要以强制强，擒住对方，方可保证被保护对象和目标的安全。
保安人员不同于警察或公安人员，手中没有杀伤性武器（根据国家现在的规定，还不允许保安人员配发这些武器）。
这就使其更需要加强身体素质训练和擒拿格斗训练，保持健壮的体魄。
作为一个保安人员，应具备的业务素质还很多，这里就一些最基本或最主要的素质简述于些。
如何做保安员的思想工作
根据目前园区形势，队伍结合每日的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，经过这一年的工作情况，人员情况，及各员工个人思想、团队效率。
结合这一年查找出的问题全部纳入后，决定进行以下整改方案；适用于安保队伍、及节假日工作作风及纪律。
一、整改的问题1、宗旨意识淡化目前队伍人数适中，但整体意识淡化。
部分老员工对每日工作重点不清楚。
多次出现工作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺上瞒下，形式主义现象较为严重，各班体人员有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。
2、工作作风不正个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉推诿现象，部分队员出现冷、硬、横，甚至出现克扣队员等现象，对待工作棚架，队员之间矛盾上交等问题。
3、查自由主义俩班队伍成员为13人，在队伍中有些队员不讲原则，出现会上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造成队伍不稳定现象。
4、纪律作风松懈长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有禁不止等问题，队伍内务管理“脏乱差”，队员工作时间“稀拉松”，多次出现集合迟到、对讲机回应慢等问题。
5、保安服务不规范2、进一步增强责任意识。
人人履行各岗位制度、公司制度。
切实体现人人肩上有担子,个个头上有责任。
在日常工作分配要进一步科学、合理，要奖勤罚懒。
对待“投机取巧，拖拉推诿”必将严惩
优秀保安评选材料怎么写
保安事迹材料xxx，男，198010月出生，山东郓城人，中员，大专文化，退伍军人；1997年5月参加XX保安公司工作，历任保安员、班长、中队长、大队长至今，连年被评为市级和区级先进工作者、优秀党员。
该同志政治坚定，品德优秀，一贯践行科学发展观，工作思路清晰，创新意识强，逐渐形成独特的工作作风与风格。
2010年以来，他在主管保安部招工培训工作时，通过深入调研，大胆实践，自行制定出一整套加强保安队员岗前、岗中和岗后培训工作的方法和制度，既为保安员提高技能、安心创业奠定基础，又为保安公司稳固增长搭建发展平台。
他以发展保安人力资源为己任，为搞好搞活扩招队伍自我加压，呕心沥血，费尽心思，积极掌握和跟进市场变化，分别运用媒体招聘、专人招聘、设点代招、奖励自招等方法，逐步破解保安“人荒”难题，进而打破招收“瓶颈”，保安从业人员由过去的160人增扩到现在的2342人，为XX保安公司持续发展壮大立下了汗马功劳。
保安管理人员应具备哪些基本素质
在整个保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中， 广大保安员的思想观念、思维方式和传统心里在社会大环境的影响下，也发生着深刻的变化。
作为保安公司的管理人员， 要想跟上时代发展的步伐，切实带好保安这支队伍，就必须运用良好的自身素质来武装自己，运用灵活有效的方法来管理队伍，只有这样，才能将队伍管理工作推向正规发展的轨道。
本人认为：“提高思想认识、提高管理水平、加强责任意 识、做好模范带头作用、严格落实制度”的方法依然是新时期管理人员应具备的基本素质。
一、提高思想认识要想带好保安这支队伍，我认为首先要统一管理人员的思想认识。
作为一名管理人员，你代表的是公司的企业形象， 你所做的每一件事情就是代表着公司，因此，管理人员要提高自己的思想认识，规范自己的行为，从自身做起，端正心态，处处以工作为重，注重大局观念，要有一个平常人的心态，树立 “低调做人，高标准做事”的思想意识。
同时，作为一名管理人员还要不断给自己施加压力，要养成亲力亲为的习惯，杜绝懒惰思想，要始终认识到自己的工作职责，不断提高思想认识， 以主人翁的姿态投身到工作中去，运用新思维、新举措来带好队伍，促进各项工作的正常开展。
二、提高管理水平管理是一门科学，管理效果主要取决于管理者的能力和 素质。
管理，这个“理”不光是说出来的，更是做出来的，怎样做好这个“理”字的文章，是每位管理者提高管理水平的一门 瞄修课程。
管理人员要想提高自己的管理水平，我认为一是要勤，二 是要灵活，三是要结合实际。
管理者的“勤”，可以让管理者在第一时间里掌握新的情况，掌握了情况，问题就好解决了。
如 果你不经常在实践活动中勤于研究思考，对队伍管理现状没有创新，对管理的技能似懂非懂，那么队伍管理工作就舍变得 死气沉沉或走人闭门造车的死胡同；管理者中的“灵”，就是 要灵活的运用新的管理模式，我认为工作可以实干，但不要死千，要在不变中求变，在变中求新变；管理者中的“实”，就是强调实干精神和结合实际做工作，没有实千精神一切部是虚的，如果脱离实际一切便成了空谈。
作为一名管理人员，只要你勤于创新，把灵活的管理方法和脚踏实地的实干精神结合起来，那厶，你的管理水平就会提高很多。
三、加强责任意识“责任”是庸上的千钧重担，也是心中的矢志不渝。
管理人员工作的好坏，是取决于公司快速发展的重要途径。
作为一名管理人员，一方面是要做好角色定位，明确管理责任，管理人员要在工作中当好表率，起好带头作用，要以身作则，想方设法的搞好队伍管理工作；另一方面要严肃管理责 任，对发现的问题要敢于动真碰硬，及时纠正。
对各项工作要能抓能管、敢抓敢管、善抓善管；对待问题不回避、不退缩，敢于直面问题矛盾，不盲目、不瞎干，做到有的放矢。
“责任“二字要在工作中体现l作为一名管理人员，公司把这么重要的 岗位交给你了，你就要对公司负责，努力用自己的成绩来体现 自己的管理价值，这除了一种源于敬业的责任心外，没有任何捷径可走。
四、做好模范带头作用喊破嗓子，不如做出样子。
管理人员要想基层骨干和全体保安员服从自己的管理，就必须发挥自身的表率作用，要求别人能做到的，自己首先一定要做到，为基层队员树立好榜样，立好标杆。
带好自己的队伍为什么叫“带兵”而不叫“管兵”，因为兵是要靠你带出来的，许多保安员大多数部是来自农村，且文化水平普遍较低，如果你没有模范带头的奉献精 神，没有吃苦精神和实千精神是不行的。
作为一名管理者，一定要善于发现问题，抓住每一个环节和细节，把“小问题”解决好，才能防微杜渐，才能把保安工作做好。
有些管理人员平时对细节性和苗头性的问题总是不够重视，缺乏应有的警觉性和自觉性。
古语说，一屋不扫，何以扫天下々因此管理人员要认直抓好管理过程中的每一个细小的环节，只有树立良好的模范带头作用，才能稳步提高保安管理的质量。
五、要严格落实制度没有规矩不成方圆。
制度的落实要靠一个“严”字，而“严” 的具体标准就是一丝不苟的落实制度。
教育的基础和依据没有制度的管理是盲目的管理，缺乏翩度的教育是散乱的教育。
作为一名管理者，对公司的规章制度要做到有章可循， 要运用科学性强、具体实用性和操作性强的规章制度来引导和激励队员，实现管理工作制度化、流程化、标准化，使队员在工作生活中有“法”可依、有章可循。
同时，管理者作为保安组织的带兵人，要与时俱进，才能跟上时代的发展要求，要不 断学习科学的管理手段、更新自己的管理模式，通过有效的管理，让所有队伍形成作风严谨、执勤规范、服务热情的工作作风。
总之，东莞保安公司的管理人员是推动保安队伍走向正规化建设的主角，管理人员除了具备一流的保安业务知识、业务技 能和先进的管理方法外，还应该不断提高自己的自身素质，只有这样，保安管理工作才会走上健康、有序、务实、高效的良好运作机制。
