2018年机关党建工作专题调研方案
2018年机关党建工作专题调研方案为贯彻落实新修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真总结近年来我市机关党的工作理论成果和实践经验，进一步推动我市机关党建工作不断迈上新台阶，根据市委主要领导的指示，市委组织部、市直机关工委定于7月开展机关党建工作专题调研活动。
现将有关事项通知如下：一、调研主要内容：1、我市机关党建工作的现状：有哪些好的做法
有哪些成功的经验
存在些什么问题
2、如何科学设置机关党组织办事机构，合理配置党务工作人员，进一步加强党务干部队伍建设，完善机关党建工作经费保障机制；3、进一步完善机关党建工作机制和体制，落实机关党建工作责任制和党组（党委）书记履行第一责任人的职责，建立健全机关党建工作评价考核体系；4、 如何创新机关党建工作方式方法，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，进一步做好党内激励、关怀、帮扶工作；5、如何把握服务中心、建设队伍这一核心任务，切实把中心工作与机关党建工作，把全局发展的要求与机关党建做人的工作的要求紧密结合起来；6、如何切实加强分类指导，增强工作的针对性。
二、调研方式和有关要求：采取召开座谈会、问卷调查、实地走访等方式调研。
参加座谈会人员应有各个层次的专、兼职党务工作者（单位党组织书记必须参加），县（市、区）座谈会要求县（市、区）委组织部分管部长、机关工委的负责同志参加。
人数一般安排8—10人。
请相关单位通知参加座谈会人员做好发言准备，
2018年全国机关党建工作研讨会有何均国吗
一、落实党建情况1、党组织健全期换届，选强支部书记备专（兼）党务工作者5、建立党建工作责任制6、开展专项述职活动7、党员领导干部参加学习8、参加基层党组织活动9、坚持给党员讲党课作报告10、召开专题会研究党建工作11、制定党建工作计划12、半年和年度工作总结13、开展党建工作的督促检查和考核评价14、建立党员年度工作目标管理考核机制15、建立党建工作人、e68a84e8a2ade799bee5baa631333431373330财、物保障机制16、建有规范党员活动室，经费和活动场地落实到位二、执行组织制度情况1、党员队伍教育、管理、监督和服务工作成效明显2、按要求做好党员发展工作3、按时缴纳党费4、召开党支部会议5、召开支部党员大会6、推行党务公开7、开展民主评议党员工作三、党建活动开展情况1、开展“三级联创进机关”、“三优一满意”、“四帮四促”、“转变作风下基层服务春耕办实事”和“落实一线工作法服务作风大转变”等活动方案、动员安排、工作总结2、建立互帮互助机制进行结对帮扶3、开展党建扶贫工作签订帮扶协议4、为基层办实事好事5、“创先争优”活动实施方案及相关材料6、开展党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员公开承诺践诺等活动实施方案及相关资料四、推动业务发展情况1、完成重点任务发挥基层党组织和党员作用五、党建工作宣传情况1、做好党建宣传工作2、做好党建工作的信息简报
党建标语都有哪些
机关党组织2018-2019年党建工作量化考核办法为了深入贯彻落实党的十九大精神，全面加强党的执政能力建设、先进性建设和作风建设，深入推动《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》和《关于开展基层组织力“抓落实、补短板”行动的方案》的落实，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高市直机关党建工作规范化水平，推动全面从严治党向纵深发展。
结合市直机关实际，制定直机关党组织2018年党建工作量化考核办法如下。
一、考核对象市直机关各级党组织（市直工委直管的党委抽检2个党支部，党总支抽检1个党支部，离退休党支部不列入抽检范围）。
二、考核方式成立考核组，采用“百分制”量化考核办法，同时采取“听、看、查、评”的方法进行逐项打分。
三、考核内容及评分标准党建考核结果分三个档次，包括：优秀、合格、不合格，总分100分。
考核分90分（含90分）以上为优秀等次，70分－89分（含70分）为合格等次，70分以下为不合格等次。
单位党政领导班子成员有违法违纪的，该单位党组织当年不得评为先进基层党组织。
党支部党员有违法违纪的，该支部当年不得评为先进党支部。
（一）班子建设（12分）1、班子团结协作，廉洁勤政，遵纪守法，战斗力强，整体功能发挥明显，无违法违纪现象。
班子成员如有1人违纪扣4分。
（4分）5、严格落实民主评议党员制度。
（4分）3、按要求抓好党报党刊征订工作。
（1分）4、单位获得
什么是机关党建工作
为什么要搞好机关党建工作
怎样搞好机关党建工作
机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。
党建，即党的建设的简称。
党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。
党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
那么为什么要搞好机关党建工作
主要有以下几方面的原因：第一，机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须适应时代的发展和社会环境的变化，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对机关党的建设的深刻影响，带头按照科学发展观的要求创新工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。
改革创新是机关党组织充满生机和活力的动力，是实践科学发展观的生动体现。
第二，加强机关党建工作是加快武汉“两型社会”建设的必然要求。
各级党政机关担负着经济、政治、文化和社会各项事业的宏观管理职能，起着上情下达、下情上达、联系协调的枢纽作用，对党和政府的方针政策的贯彻落实，对武汉“两型社会”建设起着至关重要的作用。
机关党建工作是完成党和政府各项工作的基础和保证。
这种特殊的地位、作用和特点，对机关各级党组织和党建工作提出了新的更高的要求。
第三，加强机关党建工作是建设高素质党员干部队伍的必然要求。
关于怎样搞好党建工作，具体措施如下：一、积极构建机关党建工作创新的长效机制。
二、把机关文化建设作为机关党建工作创新的主要着力点和突破口。
三、按照以人为本的理念，扎实推进机关党建工作创新。
机关党组织要发挥什么作用，使机关党建工作始终走在党组织建设的前列
机关党组织要发挥【协助和监督】作用，使机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前列。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，要把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
2018机关党建存在问题的原因分析和对策建议
机关党建存在问题的原因分析和对策建议（一）存在的问题根据调研情况表明，近年来，县直机关党建工作取得了一定的成绩，但也存在着许多不容忽视的问题，主要是：党建、业务“两张皮”现象突出，占64%；党组织书记兼职情况普遍，占78%；“重制度、轻落实”现象严重，占83%；机关党建工作缺乏创新，亮点不突出的，占42；反映党员教育管理不够严，占62%等。
（二）存在问题的原因分析1、对机关党建工作认识不足，是制约机关党建向前推进的重要原因。
一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。
有的认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严重。
一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康发展。
2、党务工作职责不明，是机关党建软弱涣散的主要原因。
目前，县直机关除8个党委外，党组织书记，一般都由行政“一把手或负责人”兼任。
而这些人都是各单位的业务骨干，工作事务多，在一定程度上使党务工作弱化，容易造成党建工作无时间、无精力、无人管。
加之由于党务工作不是主要职责，抓不好也无所谓的现象严重。
3、重制度、轻落实，是阻碍机关党建健康发展的又一重要原因。
一些领导思想认识偏差，认为机关党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度，不落实”现象。
有的是出于情面不愿管；有的是级别不高
2018年机关党支部工作总结
2018年机关党支部工作总结今年来，机关党支部在总站党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，通过思想建党、组织强党、制度治党、廉洁立党四个方面的同步抓建，全面加强党建工作，为不断开创总站机关“廉洁务实，文明高效”的崭新局面、确保总站生产信息的畅通和运维工作的开展，提供了强有力的思想、组织保障。
一、坚持思想建党，整体素质得到提升。
把思想建党作党建工作的首要工程，一是开设“理堂”。
以学习贯彻党的十九大精神为重点，党支部书记带头读原著、悟原理，认真落实年度学习计划，通过书记领学、专题研讨、体会交流等形式，研读了指定学习内容和上级领导的系列讲话精神。
迅速掀起了十九大精神学习宣贯的热潮，按照听报告、读原文、谈体会、定目标的步骤，有序推进了十九大精神的学习领会。
还组织参加了油气田公司2018年“形势目标任务责任”巡回宣讲。
二是开设“远程课堂”。
为进一步推动党的十九大精神学习培训，全面掌握党员学习情况，借助中国石油远程培训网开展“党的十九大精神自测答题活动”。
三是开设“能量课堂”。
组织全体党员观看具有正能量鼓舞士气的电影《红海行动》。
做好“弘扬优良传统重塑石油企业形象”演讲选拔赛工作，选定#名优秀选手参加中心演讲比赛。
二、注重组织强党，支部建设得到提升。
一是选准配好班子。
坚持加强党支部建设，进一步深化党章和党纪党规的学习教育。
开展对总站党委及班子成员召开的“践行‘三严三实’，
