基层央行的工作重点是什么?
基层央行主要有以下工作重点： 基层央行需要密切关注地方性金融机构的利率定价、以及股民动向对股市的影响。
基层央行要结合当地的支柱产业、贷款投向投量，分析判断与产业政策的相符程度。
更要判断信贷资金投入引发通货膨胀的可能性，连续关注分析当地物价走势。
存款准备金是总行频繁操作的货币政策工具之一，对货币流动性的释放和回收具有重要作用，每次存款准各金率的上浮和下调都需要县支行及时调查分析反馈执行效果。
更要严格督促检查地方性金融机构存款准各金的缴存情况。
基础货币是爆发力很强的货币政策工具，国库资金是属于央行资金的基础货币，经理好国库自然是货币政策工具管理的需要，做好货币政策与财政政策的协调配合也是县支行的重要职责。
理清思路，以反洗钱为抓手竭力维护辖内金融稳定 夯实基础，依珐行使必要的检查监督权，不断强化辖内金融服务 希望可以帮到你
基层央行如何密切联系群众
基层是最贴近群众的岗位，相对来说服务要更加重要一些，但是也不能说不需要监管，事实证明没有监管会导致腐败和各类违法。
这两者之间也是有着相互的联系的，如果能够坚持以服务群众为宗旨，那么被动的监管就弱化了而主动地责任心和为群众服务的事业心也就相应上升了
如何做好了基层人民银行国库工作
基库作为财政、以及地方政府联系的渠道和纽带，应按《预》的要求，认真履行职能，着力提升国库资金运行的质量和效率,全面提升经理国库水平。
适时调整工作重点，做好国库基础工作，强化基层国库服务职能。
基层国库应全面、准确地理解和把握新《预算法》，做好国库的基础工作，适时调整工作重点，更好地履行国库服务职能，为地方经济改革与发展创造条件。
夯实基础工作，准确及时办理日常业务；转变观念，提高认识，把提供安全、优质、高效的金融服务作为国库工作的首要目标；深化拓展国库服务的层次和内容，加快资金周转速度，力求服务质量最优化和效率最大化；有效规范辖区支库和经收处的国库业务，做好对辖区国库的政策宣传、业务培训和工作指导，切实提高国库核算质量，全面提升国库整体业务水平。
有效防范国库资金风险，充分发挥国库事中监督作用，强化基层国库监管职能。
经理国库实质是一种监督和制衡，国库在具体经理预算收支过程中，不仅要保证纵向所辖国库系统资金汇划环节的安全，还要保证横向财税部门资金使用和退付的合理合规。
基层国库应将防范和化解国库资金风险作为履行央行监管职能的一项重要工作来抓，有效实施国库事中监督，确保国库资金安全。
加快国库制度建设，基层国库应根据工作实际，制定完善的制度规范和详细的业务操作规程，确保国库日常工作有章可循；合理配备国库人员，保证核算人员充足，防止因人员配备不足而出现不合理兼岗问题，杜绝业务“一手清”；加强对国库业务人员的培训，全面提升国库干部队伍的政治素质和业务素质；认真落实国库系统风险防范责任制，将国库部门所有人员纳入风险责任监督和考核范围；严密核算手续，确保各类预算收入准确、及时、全额入库，严把库款支拨、退付关；加强国库与征收机关、财政机关、会计部门及上下级国库之间的对账，认真核对，发现错误及时查明原因，确保国库资金收入、划拨准确无误；建立国库、财政、税务等部门共享的综合信息监测和风险指标评价系统，提高风险识别预警能力，加强对辖区财税和国库资金安全的组织领导，有效防控国库资金风险。
加强对国库资金的监测与研究，强化国库统计分析，发挥基层国库反映职能。
国库是国家宏观财政、金融及产业政策的集结点，掌握着各项政策执行效果的第一手数据，在各种信息的采集和掌控方面具有得天独厚的条件和优势。
进一步加强国库统计分析工作，有利于基层国库充分发挥反映职能。
基层国库应立足本职，建立完善的统计分析体系，充分运用数据模型、宏观经济分析指标等工具，适时对国库资金的运行情况进行深入细致的监测分析，针对工作中出现的热点、难点问题展开研究，联系政策形势和辖区经济实际，有针对性地提出政策建议，使基层国库真正成为地方政府的参谋助手和经济发展的助推器。
如何进一步做好基层央行职代会工作
在基层央行工会工作中坚持科学发展观，最重要的就是要切实搞好民主管理，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
虽然当前以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已在基层人民银行普遍建立起来，并积累了许多行之有效的好的做法和好的经验，但仍有不足之处，有待进一步完善。
一、基层央行职代会制度落实中存在的主要问题（一）职代会职能认知存在误区少数领导认为召开职代会是“多此一举”，因而对建立职代会制度持否定态度。
部分员工怕提案提不到点子上，影响和干扰领导的正常决策；还有部分员工认为职代会只不过是个形式，大事小事还是领导说了算。
个别员工片面地把职代会作为摆困难、提条件的场所，借此提出一些非分之想。
工会干部中也有极个别人认为组织召开职代会，就是组织员工给领导提意见，既怕引起领导的误解，更怕召开职代会解决不了员工的问题，解决不了单位的重大问题，引起领导和群众两方面的埋怨，因而对组织职代会也不积极。
（二）职代会提案处理存在盲区职代会对提案的提交和处理情况以及职代会决议贯彻落实情况，是职代会的出发点和归宿，是判定一个单位职代会是否流于形式和是否真正发挥职能的关键，是衡量一个单位职代会成败和效果的根本标准。
但在实际组织过程中，一是员工素质不适应参政议政，部分员工代表由于平时接触职代会工作少，学习又不够，对履行代表的职权不明确，参政议政能力低，提案与议题风马牛不相及，职代会的实际效能也随之大打折扣。
二是提案处理往往不规范，缺乏逐条逐款地认真研究，答复不全面，处理欠慎重；或笼统解答，没有明确的态度；或草草研究，答了再说；或问而不答，有征集无处理。
（三）职代会领导评议存在禁区当前职代会所通过的各项规章制度对一般员工要求的多，对领导干部制约的少，个别领导干部成了特殊“员工”。
在工作中只有领导管理员工、监督员工,领导对员工的工作作风、工作质量能够给予评价，而员工对领导的工作作风、工作质量无从评价，缺乏对领导干部的有效监督。
许多员工还怕意见多了领导听不进去，甚至打击报复给自己穿小鞋。
评议领导干部由此成了无人敢越的禁区。
二、完善健全基层央行职代会制度的对策及建议科学发展观的核心是以人为本，其中一层涵义就是要切实保障人民群众的基本权利。
所以，应以科学的发展观为指导思想，在机制、方法、形式上努力进行创新和改进，紧密联系实际，扎实做好现阶段基层央行职工代表大会运作组织工作。
（一）树立正确的维权观。
各级工会组织要在思想认识上把树立和落实科学发展观与坚持正确的维权观统一起来，通过加强自身的改革和建设，不断提高依法维权的能力和水平，进一步夯实职工代表大会组织职责的履行基础，在维护单位工作大局、维护职工合法利益的前提下，推动职代会更加贴近工作发展实际和职工群众的要求，始终保持旺盛的生机和活力。
（二）建立健全职代会知识普及培训制度。
通过职代会知识普及培训，一方面要促进各级领导进一步加深对建立职代会制度的认识，增强民主意识，充分相信和依靠员工群众，自觉接受群众监督，按要求主动向职代会报告工作，按民主程序进行决策，加强反腐倡廉；另一方面使员工代表增强了主人翁责任感。
把单位管理时时挂在心上，超越个人角色，不带个人色彩，站正主人翁立场，识大体，顾大局，公平正直，实事求是。
（三）进一步巩固行务公开工作制度。
要进一步增强行务管理的透明度，对政策标准、工作程序、决策行为及办事效果实行全面公开,让员工参与管理决策的全过程，重点抓好敏感问题的落实。
对全行整体性的工作，如工作计划目标的制定与落实、基建开支、经费管理等情况要定期通报；对员工福利、住房分配、奖励晋级、职称评聘及后备干部的选拔培养等涉及员工前途利益的问题采取公布政策、制订方案、逐级讨论、班子圈定、结果反馈的决策方法，使每项工作具有广泛完善的约束机制，拓宽监督渠道。
（四）切实完善群众性监督机制。
成立由职工选举组成的职工代表监督小组，建立民主咨询对话制度、举报制度、奖罚激励制度，并定期召开民主生活会，对领导干部政治学习、政策水平、遵纪守法情况，团结协作状况，工作作风，行政管理水准，勤政廉洁表现等进行全方位的监督，并将考评情况装入领导干部档案，确保职工监督取得实效，落到实处。
（常宇华）
中国人民银行对个人服务吗
不。
中国人民银行是国家的中央银行，是国家机关，是国务院的组成部门，其主要职责是依法制定和实施货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
中国人民银行不对单位和个人办理业务。
中国人民银行的业务对象是政府财政和各商业银行。
怎么翻译“央行基层机构”
Bank of the grass-roots organizations
