百事可乐在各个国家的广告口号是什么
1998年 新一代的选择 （he choice of a new generation） 渴望无限 （Askfor More) 1999年 百事，渴望无限 快乐的可乐 2002年 突破渴望 (Dare for More) 敢于第一 (Dareto Be No.1) 2003年 百事，这就是可乐 2007年 突破 创造 发现 More2008年 全民携手 舞动中国 （欢聚时刻 共享百事）2009年 百事我创 2010年 LOVE!PEPSINEX 2011年 渴望就是力量
百事可乐最新的口号传达什么信息
1898年 清爽、可口，可乐 1903年 提神、爽心、增进消化 1905年 可口之饮料 1906年 天然饮料——百事可乐 1907年 百事可乐：可口、健康 1909年 百事可乐：使你才气焕发 1910年 喝百事可乐，让你心满意足 1923年 这就是健康：百事可乐 品尝百事，你将喜欢它 1928年 百事可乐，激励你的士气 1932年 一样的价格，双倍的享受 1939年 一样的价，双倍的量 1940年 百事可乐是属于你的饮料 1943年 令人诱惑的口味 1945年 百事可乐：更多、更好 1949年 口味最好、花钱更少 1950年 量多、活力更多 1953年 清新、爽口 1958年 爱社交，喝百事 喝百事，增友谊 1959年 百事可乐令你心旷神怡 1961年 这就是百事，它属于年轻的心 1963年 奋起吧，你就属于百事新一代 1964年 让自己充满活力，你是百事新一代 1967年 口味独一无二，百事可乐向前涌动 品尝无可比拟的百事 1969年 生活\\\/奉献 你从生活中获取，百事从奉献中获取 1971年 拥有一个百事的日子 1973年 成为百事人，感受自由心 1975年 百事挑战，让你的感觉来决定 1976年 拥有百事时代 1979年 把握百事精神，赋予百事挑战 1982年 喝百事可乐，享受一生美味 啊
百事的时代 1983年 现在就去体会百事 1984年 百事可乐，新一代的选择 1987年 百事可乐：美国的选择 1990年 亲爱的，这就是您所需要的 1992年 不能没有它——百事可乐 1993年 年轻、开心，喝百事 1995年 百事之外，别无选择 1996年 改变新的一页：百事可乐 1998年 新一代的选择 The choice of a new generation 渴望无限 （Ask for More) 1999年 百事，渴望无限 快乐的可乐 2003年 百事，这就是可乐 2004年至今 突破渴望 (Dare for More) 敢于第一 (Dare to Be No.1)
百事可乐历年 的口号
2000年是花花宇宙
百事可乐的广告词
1898年 清爽口，百事可乐1903年 提神、爽增进消化 1905年 可口之饮料1906年 天然饮料—事可乐1907年 百事可乐：可健康 1909年 百事可乐：使你才气焕发1910年 喝百事可乐，让你心满意足1923年 这就是健康：百事可乐 品尝百事，你将喜欢它1928年 百事可乐，激励你的士气1932年 一样的价格，双倍的享受1939年 一样的价，双倍的量1940年 百事可乐是属于你的饮料1943年 令人诱惑的口味1945年 百事可乐：更多、更好1949年 口味最好、花钱更少1950年 量多、活力更多1953年 清新、爽口1958年 爱社交，喝百事 喝百事，增友谊1959年 百事可乐令你心旷神怡1961年 这就是百事，它属于年轻的心1963年 奋起吧，你就属于百事新一代1964年 让自己充满活力，你是百事新一代1967年 口味独一无二，百事可乐向前涌动 品尝无可比拟的百事1969年 生活／奉献 你从生活中获取，百事从奉献中获取1971年 拥有一个百事的日子1973年 成为百事人，感受自由心1975年 百事挑战，让你的感觉来决定1976年 拥有百事时代1979年 把握百事精神，赋予百事挑战1982年 喝百事可乐，享受一生美味 啊
百事的时代1983年 现在就去体会百事1984年 百事可乐，新一代的选择1987年 百事可乐：美国的选择1990年 亲爱的，这就是您所需要的1992年 不能没有它——百事可乐1993年 年轻、开心，喝百事1995年 百事之外，别无选择1996年 改变新的一页：百事可乐1998年 新一代的选择 The choice of a new generation 渴望无限 （Ask for More)1999年 百事，渴望无限 快乐的可乐2003年 百事，这就是可乐2004年 突破渴望 (Dare for More) 敢于第一 (Dare to Be No.1)
百事可乐的经营理念及企业文化是什么
经营:结果高于一切 !百团选择人三个标准：聪明，最诚实，最具动力的实干精。
一个管理人员在百事集团中生存下去并非易事，公司对于管理人员的要求是“要么往上发展，要么往外走人”。
非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境经营目标:强化企业独特的价值和文化。
在公司价值和文化方面，百事集团同样强调的是重视结果，以及人员如何能够信守诺言而达到事先制定的目标。
人的信用和诚实度在公司的文化和价值观中是最受重视的。
公司的文化和价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞争、喜欢与哪些有能力的人在一起工作的人们企业文化:百事饮料国际集团是美国的一家享誉全球的跨国公司，其在全球的年销售额现已达270亿美元，在美国《财富》杂志刚刚公布的2001年“美国最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”调查评选结果和各行业的排行榜中，百事公司蝉联“全球及美国最受敬慕的公司”并被排在饮料行业第一位；在该杂志公布的全球500强企业中，百事公司排名第63位
百事可乐的营业理念
准品牌经营定位 在现代市场经件品牌经营定位，是品牌经运作的需要，也是时代的产物。
品牌促销需要沟通，但是，沟通面临的难题之一是：消费者被信息围困，应接不暇。
各种消息、资料、广告、新闻铺天盖地。
以出书为例，美国平均每年出版3万种新书。
即使全天读24小时，尚需17年的时间，才能读完一年所出版的书。
那么多的广告，那么多的产品，我们处在一个“感觉过量”的时代。
面对市场，百事可乐的经营者，通过压缩讯息，恰到好处实施品牌经营定位，不断满足消费者需求，从而达到了品牌促销的目的。
百事可乐多年来与年轻一代关系紧密，百事的口号：“新一代的选择”，新一代的精神代表了百事独特、创新、积极人生的品牌个性，多年来，新一代精神成为彼此情感的桥梁。
独特的、带领潮流的百事可乐，鼓励新一代人对自己、对生命有更多的要求。
从生命中获得最多，正是百事的全球理念。
“渴望无限”将成为百事可乐的全新口号，正是今日新一代理想的写照。
“渴望无限”是人生态度，是百事与全球新一代的共同目标。
百事的口号从“新一代的选择”至“渴望无限”，由形象化到实践，绝对是更高层次的信念。
这信念具体表达了青年人要从生命中获得更多的意向。
这口号更新诉情于不同的年龄群，使百事的感染力来得更深更阔。
