求汽车4S店销售团队激励口号和售后维修团队激励口号。
销售团队激励： 主动出击，抢得先活动有序，提高效率 ； 快乐工作，心中有梦，齐心，再振雄风 ； 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中； 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营； 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习； 营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
售后维修团队激励口号： 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情； 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心； 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 ； 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生； 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上； 服务只有起点,满意没有终点。
汽车4s店售后早会口号
售后售后，赚钱没够
4S店里鼓励售后服务员的话有哪些
这个还真蛮多的、我认为领导如果要鼓励大家，一定先自己有信心，然后可以的话带大家一起吃个饭，把大家的难题摆出来，帮忙分析处理一下。
体贴好自己的员工，才会让他们战斗力百倍。
空头支票都太假了。
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多给大家信心，多给大家鼓励就好。
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汽车4S店的售后服务工作包括哪些
跟营销顾问相比哪个更好一些
本人销售顾问，售后服务非车间的就是售后顾问了，我们叫售后SA，其实说白了就是客户过来保养或者维修你去接待，然后给客户基本上的报价，还有建议客户做一些养护类的保养，其实就是推荐一些售后的产品，增加公司的产值，工资的算法大同小异，基本上是按照你的产值来算的就是你接待的客户一共的营业额有多少，然后给你提成，当然经理级别的不是这么算的，我们一般的售后SA四千五左右，最近丰田不景气在四千上下，以前随便五六千的，相比销售顾问嘛看人去的，没有一定那个高，销售是个过山车的行业，时高时低的，销量上去了工资肯定比SA高，没本事的会比较惨，总的来说SA比较稳，工资浮动不大，像我基本上五千吧，销售挑战会高点，看你自己的性格去，不过先跟你说下，销售真的很憋屈，受不了委屈的还是别做了，天天做孙子，客户都很死逼的
不懂的加q592807128
4S店售后分部做哪方面的宣传
只要是4S店都是还的，但是4S店之间的素质一样了。
售后考虑的就是两个问题，维修服质量如何，因为如果你在4S店做售后的话，哪里都是一个价，服务店是否比较多，如果你所在的城市有3个以上这种车的4S点基本上是没有问题的。
还有就是配件费用，如果车的保养贵的话，后期使用成本也比较高。
进口车除外。
