大干六十天口号
充分保障补给路线，坚决落实六零任务
－－－－－－－－－－－－－－－－奔向新生活、大干60天 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 辛勤60天、奠定新生活
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 加班两个月，幸福一整年
赞美“后勤”的句子有哪些
《团队名称和口号》 1、队名：奇迹队，口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造
2、队名：幸联队，口号：幸福千万家，联接你我他。
3、队名：志高，口号：志存高远，勇争第一! 4、队名：我们(别墅营销)口号：我们携手，别树一帜! 5、队名：超人组，口号：我自信，我出色，我努力，我成功。
6、队名：诚达；口号：至诚服务，通达八方。
7、队名：追影；口号：活力通信，追影无敌。
8、队名：XX销售团队，口号：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
9、队名：虎郎之师，口号：摧枯拉朽，虎入狼群。
10、队名：无限组，口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功! 11、队名：竞逐队，强化竞争意识，营造团队精神。
12、队名：爱无僵，口号：大爱无僵，联通你我。
13、队名：蝴蝶队；口号：毛虫化蝴蝶，工作上台阶。
14、队名：美特斯邦威，团队口号：不出寻常单。
15、队名：信使之师；口号：超越极限，超越自己。
16、队名：海天队，口号：海天海天，活力建设我为先。
17、队名：先锋队，口号：咱们的目标是品质至上，严守货期，团结奋进，力创新高! 18、队名：南斗星指南针，口号：南斗指路，战无不胜。
19、队名：无敌队，口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁
20、队名：超越团，口号：每一天进步一点点。
21、队名：农夫山泉队，口号：出了有点悬。
22、队名：幸联队；口号：幸福千万家，联接你我他。
行政部口号
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取点滴工作,精益求精,一切由心开始
机关后勤服务工作如何创新方式
做好新形势下机关后勤工作就要大胆创新,创新求生存,创新谋发展。
经过近几年的实践,南京市级机关事务管理局对机关后勤管理工作的创新有了一定认识,并进行了一些尝试。
一、强化服务大局事业意识,实现工作思想观念创新 “观念一变天地宽,一层境界一重天”,观念变,则思维新,思维新,则改革成。
当前,机关后勤改革与发展面临着诸多新情况和新问题,要开创后勤工作的新局面,就必须牢固树立“创新”意识,更新思想观念,创新工作思路。
为此,局领导班子“一班人”首先带头,反复学习改革开放有关政策,学习外地先进的做法和经验。
打破传统后勤观念的束缚,充分认识机关后勤改革对服务大局事业的必要性和紧迫性,强化后勤工作改革、发展、机遇、特色四种意识,围绕市委、市政府“十五”奋斗目标,制订后勤发展长远规划,以超前的思维和敢创敢干的精神大胆开拓机关后勤工作新局面。
与此同时,在后勤部门和单位广泛开展创新创效活动,帮助干部职工克服因循守旧、无所作为和“等、靠、要”的思想,弘扬“后勤工作需要创新,人人应该参与创新”的观念,不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为机关服务、为基层服务、为社会服务”的机关事务工作“四服务”的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到市级机关的广泛认可。
二、建立科学规范管理体系,实现机关后勤管理创新近年来,我局以“管理有序、保障有力”为主线,不断强化管理创新意识,建立健全一整套规范、科学的管理体系。
一是推行目标管理考核责任制。
制订《局目标管理综合考核实施办法》,工作任务大到基建工程、设备采购,小到膳食服务、绿化卫生都细化量化,分解到部门和个人。
局综合处、办公室等部门实施“百分制”考核,对每一项工作的完成情况进行综合评分。
把考核结果与单位、个人的年终评比挂钩,奖优罚劣,奖勤罚懒。
二是推行后勤服务承诺制。
结合全国机关后勤部门开展的“三优一满意”活动,将“服务承诺制”引入机关后勤部门,制订《南京市市级机关后勤服务承诺二十八条》,对机关后勤房产水电维修、膳食卫生、通信保障、医疗保健及幼儿教育等服务项目,从服务质量、服务时效、服务态度上向机关干部郑重作出承诺。
为让服务承诺制落到实处,局定期开展“开门评议”活动,向市级机关各单位发放“后勤服务承诺征求意见表”,设立服务投诉电话,并抓好承诺制的反馈和整改。
对违诺部门和个人进行严肃批评,给予经济处罚。
三是推行物资集中统一购制。
制订《管理局物资集中采购管理规定》,成立物资集中采购领导小组,实行集体决策,加强对采购物资的价格、质量、数量的监督。
采购管理全过程建立责任制度,明确各有关部门和个人的责任,制定了考核奖惩办法并严格执行。
四是推行财务核算和成本管理。
学习邯钢“模拟市场核算,实施成本否决”的本质内涵,加强财务核算和成本管理,杜绝“跑、冒、滴、漏”,大幅压缩非生产经营性开支,想方设法盘活现有资产,努力提高经济效益。
五是推行现代化服务管理手段。
局机关各处室配备了电脑、传真机、扫描仪等现代化办公设备,提高了工作效率。
针对新形势下机关服务需求的新特点,在服务方式、内涵上创新,对市级机关食堂进行了改造,引进了IC卡管理系统,既方便了机关干部职工,也便于食堂财务核算,每天就餐人数从600人上升至2500人左右。
三、探索多种经营方式,实现经营机制创新为实现机关后勤经济增长的两个根本性转变,使后勤经济实体焕发生机和活力,按照党的十五大和十五届四中全会精神,我局在深化后勤经营机制改革和经营手段等方面进行积极实践。
首先,推行资产经营责任制。
一是制订《管理局国有资产管理办法》,成立了局属单位经营性国有资产考核评估领导小组,进一步明晰产权关系,合理配置资产,确保有效使用、保值增值。
二是建立完善经营管理综合指标考核体制,突出考核利润指标,降低经营成本,通过量化、细化,把资产保值增值的各项目标落到实处。
三是以建立现代企业制度为目标,在搞活后勤经营单位的同时,强化所有者对经营者的监管。
其次,探索多种经营方式。
对部分后勤经营实体采取出售、转让、租赁经营的形式,避免市场风险,保证国有资产保值增值。
如面对国际油品市场的变化以及石油垄断经营的形成,果断将机关两个加油站转租给南京市石油公司。
四、加快人才队伍建设开发,实现竞争向上创新无论是观念创新,还是管理和体制的创新,最根本的是要建设一支具有创新素质和创新能力的干部和职工队伍。
因此,近年来局党组下大力抓好人才队伍的建设和开发。
一是注重从传统的人事管理转向“人才”管理。
局主要领导既要有识才的本领,还要有爱才之心,容才之量,讲究优化配置,注重协调沟通。
真正做到事业留人,感情留人,待遇留人,从而激发干部和职工竞争创新的原动力 。
二是注重把思想政治工作与道德伦理教育结合起来。
定期举办领导干部思想政治建设研讨会,集中学习党的有关文件精神,邀请优秀援藏干部讲座,广泛开展争创“先进党组织”、“青年文明号”等活动。
通过加强思想教育工作,营造宽松和融洽的工作氛围,启发人的觉悟,最大限度地激发广大干部群众的积极性和创造性。
三是注重管理人才的培养和吸纳。
局领导广开门路,招纳贤才,在服务单位向社会公开招聘总经理。
定期举办中青年干部培训班,更新思想观念和业务知识。
选送优秀干部和员工到高校、专业培训基地学习深造,为企业培养创新骨干。
通过近年的不断探索,已形成了一整套与现代化管理相适应的人才引进、培训、使用、晋升制度。
如何做好后勤管理工作
怎样做好后勤管理工作后勤管理工作，是一项非常繁琐、又比较辛苦的综合性管理工作，也是企业发展必不可少的一项工作。
一般看来，此项工作范围似乎只是“冬送温暖夏送凉”，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。
其实不然，后勤工作意义重大，不可小视。
后勤保障工作涉及到行政内务的管理和后勤服务，如房产管理、节能管理、安全保卫、财务管理、网络管理、企业法规、人力资源管理、行政综合管理、策划宣传及企业管理、信访接待、食堂管理、车辆管理、计划生育、办公耗材的补给以及其他对外接待工作等等。
后勤保障工作是企业管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相当繁杂的、相对辛苦的一项工作，也担负着相应的政治、经济责任。
后勤服务涉及到各部门之间的工作协调和每位干部员工工作的方方面面，后勤服务的好与坏，将直接影响到干部员工工作的积极性、企业的形象，进而影响工作效率。
企业后勤工作的特点主要体现在“杂、高、多”。
所谓“杂”，就是工作繁杂，企业后勤工作除了技术、专业业务、党务和政务外，包含所有管理上、服务上的事。
所谓“高”，就是质量要求高，后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到；领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务；接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高，哪一项工作如果有疏漏，都势必会给企业带来损失。
所谓“多”，就是被动性时候多，主要是临时性、突发性、应急性的事情太多，往往容易造成工作上的被
后勤部长是什么级的
“部长”有很多种，看你具体说的是什么了。
卫生部、建设部、公安部等单位是国务院的正部级工作部门，部长是省部级党委组织部是党委管理组织工作和干部工作的部门，部长是党委常委、比党委书记低半级，比如省委组织部部长是副部级、市委组织部部长是副厅级部队的后勤部（联勤部）和装备部是分别负责部队后勤工作和装备工作的部门，部长比部队长低一级，比如总后勤部部长和总装备部部长是正大区职、军区联勤部（军种、独立兵种、武警后勤部）部长和军区装备部部长是正军职（注意，除了后勤部和装备部以外，部队还有司令部和政治部，这两个部门不设“部长”一职，首长分别是参谋长和主任，级别都只比部队长低半级，比如集团军参谋长是副军职）人民武装部是市以下政府（市辖区、县、县级市）的军事工作部门，部长由现役军官担任，直辖市各区人武部部长是正师职（和军分区司令员平级）、各区县人武部部长是正团职
塞纳里奥后勤任务所需物品
后勤任务：除了后勤任务简报XI是奖励“雷姆洛斯印记”，其他后勤任务都是奖励一个“塞纳里奥后勤徽章”和一封“后续后勤指令”，“后续后勤指令”内随机出现后勤任务之一。
后勤任务可以改名为花钱任务了……这是系列任务中最花钱的。
很多材料基本上在AH都有卖，但现在价格因为某些JS而提高了不少。
后勤任务简报 I 沙漠生存包 把4份纯水之球、4份极效抗毒药剂和4份沙漠肉丸子交给希利苏斯塞纳里奥要塞的卡兰德拉斯。
纯水之球可以刷菲拉斯海岸的水元素得到配方：极效抗毒药剂 可以在银色黎明军需官买到（具体需要多少声望，我忘记了，貌似是崇敬）沙漠肉丸子 可以在塞纳里奥接任务学到后勤任务简报 II 卫兵的靴子 把3双精制秘银战靴交给希利苏斯塞纳里奥要塞的维斯·库鲁兹。
学锻造的可以在铁炉堡的NPC格鲁努斯·削钢 那里接到“铸造护甲的艺术”（40-60级），然后将下4顶精制秘银头盔、2双精制秘银战靴和1副精制秘银胸甲交给格鲁努斯，就可以学到精制秘银战靴的做法了。
后勤任务简报 III 卫兵的砂轮 把10块致密砂轮、10块坚固的砂轮和10块重砂轮交给希利苏斯塞纳里奥要塞的维斯·库鲁兹。
这个很简单，不用说了吧
后勤任务简报 IV 铁炉堡军团需要爆炸品把6瓶献祭之油、5瓶地精火箭燃油和10份致密炸药粉交给希利苏斯地区的佐拉虫巢附近的奥术师诺斯宾。
献祭之油×1 = 火焰花×1 + 金棘草×1 + 水晶瓶×1（炼金的可以通过学习得到配方）地精火箭燃油配方×1 = 空白的羊皮纸×1 + 墨水×1（找工程学的抄一份给你吧）致密炸药粉×1 = 厚重的石头×2 （还是工程学的）后勤任务简报 V 研究材料 把1份大块魔光碎片、1份大块强光碎片和1块巨型绿宝石交给希利苏斯塞纳里奥要塞的地质学家拉克斯班。
大块魔光碎片 lv51-lv60装备出大块强光碎片 lv41-lv45装备出巨型绿宝石 挖矿出 瑟银矿脉(7.69%) 富瑟银矿(7.36%) 软泥覆盖的富瑟银矿脉(5.88%) 后勤任务简报 VI 战场上的武器 将2把月钢宽剑交给佐拉虫巢附近的珍妮拉·钢锤。
设计图：月钢宽剑 荆棘谷藏宝海湾的NPC萨瑞娜·克罗姆温德 有出售月钢宽剑：需要钢锭 (8), 强效助熔剂 (2), 重砂轮 (2), 次级月亮石 (3), 重皮 (3)后勤任务简报 VII 战场上的护甲片 将8块毛皮护甲片和8块重型护甲片交给佐拉虫巢附近的珍妮拉·钢锤。
找制皮的做吧，现在1组硬甲皮大概1.2G左右，1组重皮80银左右（2种护甲片都是1组皮只能做2块，所以多少钱……自己算吧）后勤任务简报 VIII 制服供应 把1块月布、2卷符文布卷和1份铁网蛛丝交给塞纳里奥要塞的唤风者梅恩·长角。
月布、符文布卷不用说当然是找裁缝啦铁网蛛丝……到AH找吧，没人会为了一张铁网蛛丝去刷蜘蛛吧
后勤任务简报 X 战场上的绷带 把30根重符文绷带，30根厚丝质绷带和30根厚绒线绷带带给唤风者梅恩·长角。
符文布1.2G\\\/组，丝绸1G\\\/组，魔纹布稍微贵点2G\\\/组 左右后勤任务简报 IX 特殊的材料 把2块附魔瑟银锭、6块魔化皮和1块大猫眼石交给希利苏斯塞纳里奥要塞的瓦古斯。
这个不说了，简单……后勤任务简报 XI 终极的伪装 将1块暗影之皮、3条磨损的憎恶缝合线和1件暮光信徒长袍交给塞纳里奥要塞的奥蕾尔·金叶。
这个就难了，估计大家要经常去ST和TL了
