中国人寿增员广告词
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中国人寿增员的广告词是什么
那是保险公司，你那么确定一定肯定。
一堆的广告如附骨之蛆，拉你下水。
满足所有想象力的赞美之词， 现身说法\\\/道听途说自己\\\/朋友\\\/亲戚多么感激涕零五体投地。
保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
除非你具有丰富的经验，有精算师之类的高级证书，走公司人力资源招聘，否则那些保险公司到处招人的广告，冠冕堂皇的头衔，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。
只要对方叫你lass，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
中国人寿旅游口号
电话邀约举例：业务员：XX先生吗
不好意思冒昧打扰一下您的工作，我是中国人寿的XX。
业务员：您现在对自身情况了解吗
比如子女教育，医疗，养老您都有何打算
业务员：XX先生，我们根据您的实际情况为您制定一套方案，希望您能听一下，对您是有好处的。
怎么把招聘信息写的漂亮些 让人一看就有感觉 中国人寿招聘销售的
说实话，保险业对于招聘信息如何写的全面，网上已经有很多案例了。
漂亮的程度都已经很难让人觉得这事个真实的事了。
招聘信息漂亮的程度无非就是能把工作说明白。
有几个点：1、做什么。
2、用什么方式做。
3、做好会有什么未来。
4、做这事需要什么能力。
5、底薪多少、提成多少。
6福利有那些等。
建议少加不真实的渲染，而且现在金融、保险业社会口碑不太好，大部分求职者可能听到人寿或保险的词就避而远之了。
就以招销售的角度来说，你需要多开渠道。
综合51、智联，专业赛斯招聘，低端58、赶集，现场招聘会，校园，贴小广告能用的招都用了才会有一定效果。
但入职转化率肯定比其他行业都要低。
希望可以帮到你。
