县级组织部，干部科科长想让我借调组织部，成功几率大么
必须是干部科，干部二科主管本级政府部门的人事考察，干部三科主管本级地方官员的人事考察。
比方说，一个地级市的市委书记和市长（正厅级），他们的人事任免考察权就在干部三处处长手中（正处级）。
某厅厅长、某委主任他们的人事考察权就在干部二科。
组织科： 你是个领导你的关系转到我们这边来，这个关系就是组织科来办。
党组织的建设、党费、党员等等都党内事务都是组织科，又叫党的组织建设。
你自己看看干部科和组织科吧
至于你说的综合科，还用说吗
请问一个直辖市的区组织部干部科的科长权利有多大
主要能管什么事
能找他进电力部门吗
权力蛮大的，相当于县里面的组织部部长，现在进机关单位，必须通过公开招考的，假如去做临时工，那是一句话的事。
组织部干部科干什么
干工作职责 ： 一、认真落实《党政领导干部选拔任用条例》等干部工作政策规定，加强领导班子和干部队伍建设。
二、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序。
三、负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见，执行县委关于选拔科级领导干部推荐责任制、考察责任制、任免票决制、考察预告制及领导干部公开选拔、推进交流、谈话诫勉、考核奖惩等方面的制度、意见。
四、探索建立科学合理的领导班子、领导干部考核评价体系，组织实施全县科级领导干部的日常考察工作。
五、按照《党政领导班子后备干部工作规定》，加强后备干部队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的科级后备干部队伍。
六、负责制定和落实全县干部教育培训规划和年度计划，落实上级部门各类干部培训主体班次的学员选送工作。
七、负责县委关于干部监督工作联席会议制度、干部离任和任期经济责任审计制度、干部任前公示制度、重大事项报告制度、“四书二诫”等有关干部监督制度的落实，对干部的工作圈、生活圈进行全面监督。
八、负责做好全县离退休干部工作。
九、负责全县干部统计和干部资料分析工作。
十、负责干部人事档案和干部健康档案管理工作。
十一、配合其它组室做好综合协调工作。
十二、完成领导交办的其他工作任务。
地级市委组织部干部科副科长给下面不错乡镇镇长去吗?
1、干部科负责干部调配，组织科负责组织建设，所以干部科相对好些。
2、组织科工作职能：调查研究全市基层党建工作情况，制定党的基层组织建设规划，提出改进党的基层组织建设意见。
研究指导党的基层组织设置，指导检查基层党组织的选举工作。
指导全市党组织建立健全规章制度，配合有关部门检查督促下级党委抓好民主集中制建设。
指导基层党组织开展各项活动，抓好党员教育和管理。
检查指导全市发展党员工作。
负责党内统计、党费收缴和管理工作。
负责对全市基层党组织党员电化教育的工作指导，为全市党员电教播放网点提供供片服务；负责全市农村党员现代远程教育站点建设；负责组织部门的对外宣传工作，承担与新闻单位的工作联系和。
3、 干部人才科工作职能：提出贯彻市委和上级组织部门有关干部和人才工作的决定、指示的实施方案及政策性规定。
调查研究领导班子建设、干部制度、干部政策方面的经验和问题，提出具有指导性的意见措施和建议。
按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的干部标准，提出科局级领导班子调配方案，做好科级干部的选拔、考核、调配、任免和办理处级以上干部退休手续等具体工作，协同抓好领导班子思想政治建设，提出改进干部管理和人才工作的措施和意见。
负责营职以上军转干部安置工作。
负责全市后备干部、青年干部、妇女干部、非党干部、少数民族干部、知识分子队伍建设的宏观管理。
负责领导干部出国（境）审批手续办理工作。
参与指导全市公务员管理工作。
负责乡镇场街道行政干部调配工作。
负责参照管理机关工作人员考录工作的计划审批，考核的组织实施和录用人员的审批工作。
负责全市科技干部队伍宏观管理和建设规划；组织检查执行党的知识分子政策的情况；掌握和联系较高层次优秀专家和中青年科技人才，参与拔尖人才的评审工作；负责干部统计工作；负责全市干部档案(除教育、卫生系统外)的管理工作。
组织部干部科写信息，平时能写哪些方面的，我是新手，望帮忙。
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希望大家举几个信息例子或方向
干部科主要职能：协助上级门考察领导干部，负责考察和考核本地党政单位领导班子和干部，对领导班子调整和职务任免、交流、待遇、退休等问题提出建议；负责干部的客观管理和宏观指导工作；掌握了解和思想作风建设情况；培养、选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部和负责考察后备干部，并提出培养和使用意见；协助上级条块部门了解垂直管理单位领导班子成员及其后备干部情况，承办上述单位班子成员职务任免征求意见的复函；负责干部资料和干部统计工作，担负干部调配、干部统计等宏观指导工作，承办营级以上军转干部安置工作；负责干部监督管理工作的综合协调、检查监督、宏观指导，并参与研究和制定有关政策；负责指导和监督贯彻执行党的干部选拔任用政策工作，对违反规定选拔任用干部者提出处理意见，接受、办理有关干部选拔任用工作问题的举报。
