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中职招生心得体会

时间:2020-03-24 10:06

新生入学心得体会2000字

新的期到来了的打算,新的计划,新的目标,让我们涣然。

在这里我们面两个问题。

第一,如何去遵守学校的规章制度呢

首先,我们必须要了解到学校哪些制度,并且还要去逐项的遵守,不得违反,其次,规章制度就是为我们学生设定的,我们学生就应该当做到,每天不得迟到、早退,要做到早到,晚退,关心整个班级体。

上课要认真听讲,不要老师在上面讲课,而你却津津有味地在看小说书,或者干其他的事,这样对待自己不负责任的,只会浪费自己的时间,要知道时间就是生命,那就应该怎样去珍惜时间了吧。

最后,如果要使同学们进一步的去遵守各项规章制度的话,那就必须团结互助了,看见有人违反的,就立刻上前去制止,并且说服,让他觉得心服口服。

要做一名好的学生干部,就应该处处起带头作用,尽自己的一切,去做好每一项工作。

第二,如何使同学之间的关系相处融洽呢

这个问题就靠自己了。

同学之间应该互相帮助,团结友爱。

如果同学有什么事找我帮忙,我会二话不说,立即答应。

同学也就是自己的朋友,所以朋友的事也就是我的事。

当然,同学犯错误的话,我也会去指责他并教导他,只要我有能力,不要理会别人说什么。

我应当挺身而出,发挥自己的才智,施展自己的抱负,立志为社会做出不可磨灭的贡献。

同时,我会自觉遵守上面所说的。

以实际行动以身作则。

共同为班级的荣誉作出最大的努力,做一名优秀的学生干部。

踏入校门,崭新的生活迎接着我们到来了,我们已经翻开了人生新的一页。

“一个人什么时候开始停止学习,什么时候就开始衰老”。

从这个意义上讲,有人到了六、七十岁没有衰老,因为他还在努力学习;而有人在十六岁就开始衰老了,因为他已经放弃了学习。

我怀着激昂的热情踏上了XXXXXX大学XXXX本科的学习历程,开始了新的学习生活。

据老师对学校教学环境和教学方式的介绍,我了解到大学的学习方式与以前的学习有很大的区别。

我校开展的现代远程教育能让我通过现代技术进行自主学习,对我们不断地获取知识和提高自己的文化素质有着非常重要的作用。

从报电大开始,我就做好充分的思想准备,一定要把尽可能多的时间利用起来进行学习,合理安排时间,处理好工作,生活和学习的矛盾,通过参加《入学教育》培训,解放了思想,树立了新的教育理念,转变了学习观念,提高了认识。

从认识提高方面可以理解为社会的进步是知识的进步,也是文明的进步,社会的文明进步是与知识层次高低分不开的。

对我来说,是知识层次更进一步了。

在学习过程中,应该有不懂的就请教电大教师,在虚心听取电大老师的辅导后,努力完成作业。

一有空就巩固学过的东西。

平时应该积极参加电大安排的一切教学活动,按时来电大听面授课,节节不误;按要求来电大上网学习,次次不缺。

另一方面积极参加小组活动,和同学们在一块研究不懂的问题,交流学习心得和体会,交流学习方法和技巧。

回到家里,认真阅读书本的内容,不懂的请教别人。

学习是无止境的,知识是永远学不完的,要活到老,学到老,才能适应时代的发展。

从领到书的第一天起,我就对所选择的专业,产生了极大的兴趣,认真学习各门课程。

上述是我通过入学教育所想到的,通过在电大时所学专业课程的学习,会使我思想认识得到提高,人生历程有质的飞跃。

在作业方面,考试时尽量做好,争取取得优异成绩。

电大为我打开了一扇学习的大门,教会了我在当今信息社会学习的技能。

这次学习是个良好的开端,我一定会倍加珍惜,争取提高自己的知识水平,做一名合格的学生。

招生心得,怎么写

XX年招生工作总结 今年以来,在xx市教育局的正确领导下,我校认真贯彻落实国家、省、市职业教育工作会议精神,以科学发展观为指导,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,创新办学理念,大力推进教育教学改革,努力拓展职业教育发展的空间,学校各项事业得到了长足的发展,圆满完成了xx年招生任务。

一、招生工作有重大突破 根据上级部门的规定,我校xx计划招生xx人,实际招生为:在校生xx人,返乡农民工xx人,合计xx人,完成计划招生的xx%,取得了历史以来的最好成绩。

二、领导有方,措施得利xx教育局认真贯彻国家、省、市职业教育工作会议精神,成立了临江市“职业教育宣传月活动领导小组,制定全市“职业教育宣传月”活动方案。

为进一步加强全市初中学校对招生工作的认识和紧迫感,xx前期,xx教育局在职教中心召开中职招生紧急会议。

局党委书记杜崇全讲了三方面的意见,明确指出:严禁两所普通高中招收录取分数线以下的学生;严禁初级中学的领导和教师协助外县区来本地招生;年末,将对招生完成好的学校予以表扬和奖励,对于工作懈怠、走过场,完成不好的学校予以通报批评,要求写出书面检查并到局里说明情况。

有上级部门的大力支持,增强了全体教职工的信心。

在全校招生动员大会上,党支部书记在xx年度职业教育与成人教育工作会议上的讲话《以科学发展观为指导,实现中等职业教育又好又快发展》进行解读,高度概括了职业教育的形势与面临的主要任务。

指出要利用农民文化技术学校做好返乡(在乡)农民工、退役军人的招生、组织等工作;xx校长实事求是地分析了职业学校在招生方面所面临的困境及解决的对策,确定了我校在今年招生工作的努力方向。

从此,我校全体员工全员参与,多管齐下,历尽艰辛,进行了大量的宣传与动员工作,终于使今年的招生工作取得了令人满意的成绩。

三.高度负责地做好毕业生就业安置工作,增强职业教育的吸引力。

坚持走好“畅通出口兴校”的路子,安排人在外跑市场,找定单,积极了解市场用工信息,多方考察,选择工资待遇好、科技含量高、就业保障优的企业安置学生外向型就业,提高了学校的声誉和影响力。

四、xx年中职招生工作中存在的主要问题 1、对大力发展职业技术教育的认识不高。

受传统观念影响,社会上重普高,轻职高,重学历,轻技能的现象仍较为普遍。

读普高,考名校仍是许多家长和学生的执着追求,而念职高,学技术则成了“行为习惯差、文化基础差、家庭条件差”的“三差”学生的无奈选择,甚至一些职高学生连自己都看不起自己,自暴自弃,破罐子破摔,给学校的教学和管理带来了很大的难度,转变观念有待我们的艰苦努力。

2、办学实力不足,缺乏招生吸引力。

3、中职招生秩序混乱问题。

民办职业教育机构、非法招生中介花大量的成本进行不正当“招生”,一定程度上干扰了正常的招生秩序,某种程度上损害了职业教育的声誉,给正规职业教育今后的工作造成了一定的负面效应。

4、家庭经济困难依然是制约学生报考职教中心的一个重要因素,部分家境贫困的学生,初中毕业后,因得不到家庭的继续支持,只好在没有接受任何形式的技能培训的情况下,就外出打工,造成了生源的流失。

五、今后招生工作的对策 1、继续大力加强舆论宣传,营造浓厚的职业教育发展氛围。

要进一步协调社会的主流媒体利用报刊、电视、网络等多媒体宣传当代发展职业教育的战略意义,使更多国民认识到职业教育的定位和发展空间和当代职业教育的重要性,树立尊重劳动和人人成才的思想,构建合理的人才结构。

职业教育是以就业导向的,以就业为导向并不低人一等,从舆论导向上引导人们转变成才观念。

2、继续与教育行政部门协调,加大对初中毕业生升入高中阶段的调控,严格限制普通高中招生在高中教育中的比例,引导更多的初中学生接受中等职业教育,力争使全市高中阶段接受普通高中教育和职业教育学生的比例达到1:1。

3、继续采取有效措施,协调相关部门控制非正规职业学校的不正当“招生”竟争,进一步优化招生环境。

禁止教师、社会人员充当外地学校的招生中介,有效阻止外地非法招生,杜绝生源流失。

4、继续做好毕业生就业安置工作,起到以就业出口带动招生进口的效果。

进一步提高教育教学质量、对口升学率和中职生就业率,以吸引更多的各类学生报读我校。

今后,我们将以科学发展观为指导,不断创新,真抓实干,积极探索职业教育规律,促进职业教育发展,力争在“办人民满意的职业教育”的征途上迈出更坚实的步伐

如何扎实推进基础教育综合改革建议

十八届三中全会已经落下帷幕了,这次大会主要涉及到各个方面的改革,其中有关教育改革尤其引人关注。

我们都知道现在我国教育面临着很多前所未有的新情况、新问题、新矛盾,十八大以来的种种改革举措,已经充分彰显了进入“深水区”、啃下“硬骨头”的决心,那么十八届三中全会又给我们哪些力量和信息呢?1、教育,民生之本,强国之基。

教育改革,突破藩篱,提振信心。

一年来,改革讯息频频传来,改革举措系统深入:各地陆续出台进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试的政策,“流动的花朵”就地入学考试的长效机制有望建立;电子学籍系统建立,一人一号,终生不变;研究生教育深入改革,将推进学术学位和专业学位硕士研究生分类考试;“小学生减负十条规定”剑指“减负”顽疾……新的改革举措从人民群众反映强烈、制约教育事业科学发展的热点难点问题出发,深入分析问题产生的深层次体制机制障碍,系统规划、统筹兼顾,抓住突破口,啃下“硬骨头”,让进入“深水区”的教育改革扎实稳步推进。

2、让大学教育更公平普惠人才培养模式是教育改革进入“深水区”之后的重点和难点。

能否审慎、科学地推进考试招生制度改革、课程设置改革、拔尖创新人才培养模式改革,事关社会的稳定和人才培养的质量,关乎千家万户与民族未来。

9月,开学之初,十多年从未走出过家乡的王伟卓来到了清华大学,成为一名大一新生。

王伟卓来自淳朴而闭塞的嫩江县,能够进入清华大学,正是得益于“面向贫困地区定向招生专项计划”的改革举措。

与他一样,全国还有832个贫困县的3万名学子,圆了大学梦。

将更多优质高等教育资源惠及农村、边远、贫困、民族地区的农家子弟,正是十八大以来人才培养模式改革的重要举措。

与此同时,高考英语科目一年多次考试、研究生招生改革、通识教育与创业教育、学习成果认证和“学分银行”也都是十八大以来,人才培养模式改革的“热词”。

各地改革举措百花齐放,江苏省构建中职、高职、应用型本科衔接贯通的高技能人才培养立交桥,浙江省扩大“三位一体”综合评价招生改革试点学校和专业,山东推进各级各类教育体系的衔接和完善,北京中高考改革框架方案公布……无论是基础教育阶段还是高等教育阶段,无论是职业教育还是普通教育,通过一系列改革举措,人才培养朝向“个性化”、“多样化”迈进

入学教育感受500字作文。

初中。

您好,很高兴为您解答  ( 一)、中职教育培养的定位要准确 职学校要想在人才市竞争中求生存、图发展,首先要解决中职教育培养目标的定位问题。

笔者认为,中职教育应定位于培养“高素质、强技能、宽适应、复合 型”生产第一线的技术人才目标上,并以能力为本位,将其作为教学改革的突破口,以“肯干、够用、会学”作为人才培养的质量标准。

“肯干”体现了德育标准; “够用”体现了专业要求;“会学”体现了发展潜力。

并按照“适应市场,服务社会,立足当地,适度超前”的发展思路,重点在培养宽基础、复合型、智能型人才 架构上下功夫;把学生培养成为“艰苦行业留得住,实操、管理都能干,转岗换位适应快,经过努力上得去”的复合型人才。

而且,要发挥中职在中等职业技术教育 中的骨干作用,确保“基础牢,后劲足”的优势。

只有这样,中职生才能在人才市场的竞争中,立于不败之地。

  ( 二)、构建的中职教育模式要科学  要实现培养目标,必须摒弃传统的中职学校教育模式中存在的办学封闭、管理过、专业面窄等弊端。

中职教育应把提高人才的综合素质放在首位, 尤其要综合考虑人才的择业、生存、竞争和发展素质的培养;注意对他们进行忧患意识、责任心与使命感的教育,以及承受挫折能力、生存竞争能力、就业创业能力 的教育。

这样才能培养出德才兼备,既有敬业精神,又有创业潜能的新世纪人才。

具体的措施如下:  1.活化办学机制,因材施教,实施多层次、多规格的培养模式。

中职教育的主管部门应进一步解放思想,转变观念,允许部分有条件的中职学校实施同门进、多门 出、多层次、多规格、上下分流的三级(普高类、中职类、高职类)的“双学籍、双文凭”培养模式。

应在统一招收初中毕业生(同门进)的基础上,根据学生自愿 的原则;既可按普高模式培养,也可按中职模式培养。

按普高模式培养学生,在前两年的普高课程学习结束后,又可根据学生自愿的原则,再次分流。

不愿意参加高 考或高考未被录取却又想读中专的,根据个性特长选定专业,再按中职模式培养。

继续中职专业知识与专业技能的学习,考核合格后拿中专文凭;成绩优秀的,按高 职模式培养;进入第四年的高职课程学习,考核合格的拿高职文凭(多门出)。

这种因材施教的三级培养模式,不仅能大大激发学生学习的积极性,促进学生良好学 风的形成,而且,还能开发学生的竞争意识与竞争能力,使学生的个性特长得到最大限度的发挥,达到人尽其才,智尽其用的目的。

另外,也能满足经济社会对人才 不同层次的需求。

  2.中职培养模式的构建,应立足于“前一年打基础,后两年育专长”。

中职前一年按“必需”、“够用”原则,依专业大类构建课程体系,优化课 程结构;使中职学生具备“宽专业、厚基础”的知识水平和基本技能。

尤其要加强英语、计算机应用能力的培养,以适应本地区经济建设的需要。

后两年根据市场经 济人才需求预测提供的信息,确定专业方向;按需增设专门化及新技术的选修课程。

精选课程内容,强化专业知识、专业能力的培养要加强实践环节的教学;并结合 用人单位的实际情况和择业的可能性,进行专门化方向的岗位实习,以提高中职学生的就业上岗能力。

提倡“一个文凭多个证书”,充分利用第二课堂进行实操训 练,使中职学生具备专业大类必须具备的操作技能和专业知识水平。

  3.中职学校的教育必须综合考虑学生择业、生存、竞争和发展的需要。

处于新世纪的中职教育,培养的是新世纪人才;而新世纪人才,应具备的素质应是全方位、立体的;应把服务社会、贡献社会作为人生的第一要义,即做人重人格,做事重效能。

  (三)、中职教育的专业设置要合理  “发展是硬道理”,“适者生存,强者发展”。

从这意义上来说,专业建设的优劣决定了转型期中等职业学校的生存与发展。

中等职业学校如何应对当前职业教育的严峻挑战,应采取什么措施进行改革和发展,这是值得我们认真研究的课题。

  1.专业设置应重调查研究,面向经济,适度超前。

专业设置应在充分调查本地区经济发展与产业结构的演变状况、社会职业分布和劳动力市场的供需情况和职业与 专业特点的基础上,认真研究经济的发展趋向和产业结构、职业结构的变化规律;掌握哪些是社会迫切需要和正在发展的职业,哪些是劳动力过剩的职业。

然后,根 据学校自身的层次、特点、条件,做好专业设置规划,并适度超前确立专业方向,力求使培养的人才“学有所用,适销对路”。

  2.专业改革应坚持“宽口径,多方向”原则,培养“复合型”人才。

“宽口径”专业的课程结构优点是:弹性强、有后劲、上手快、转岗换岗适应性强,即使学生 毕业前与岗位技能要求有一定的距离,但配以“多方向”辅助,即在同一专业中,针对就业市场分解出若干个专业方向,供学生毕业前一年根据社会需求和个人爱 好,选择一个专业方向,以完成上岗前的技能准备;也能使学生毕业后有较广的择业途径和较强的自我发展能力。

  3.专业增设应注意“创特色,扬优势”。

中职学校各有自己的优势专业和办学特色。

因此,增设专业应在原有专业的基础上,开发、派生与本校已有专业基础相近 又有前途的专业;特别是目前其他中职学校没有而社会又急需的专业。

应充分利用中职学校现有的场地、设备、师资基础,根据本专业的发展趋势力创特色,形成局 部优势和“名牌”效应。

  4.专业建设应“长短结合,软硬兼施”。

长线专业建设必须以本地区的支柱产业为依托,短线专业应根据产业结构变化而开设。

长线专业建设要立足于“基础牢, 信誉好”,即应拥有先进的实验、实习设备设施基础,合理的师资结构基础,宽厚的课程体系和优化的课程结构基础,以及丰富的专业图书资料基础,且在社会上要 有“拳头”专业的良好信誉。

短线专业建设要立足于“灵活、适用”,即办学灵活,能依市场经济的变化而变化,能起到补充、辅助“长线”专业的作用。

另外,专 业建设还要做到“软硬兼施,双管齐下”,既重“硬件”建设,又重“软件”投资。

在专业设置研究、师资队伍建设和学风、师德建设方面要舍得花钱,要放宽眼 量,避免急功近利的短视行为,要重视这些“隐性资产”的建设与管理。

这样才能发挥“一流硬件”作用,培养出“一流”人才。

  (四)、中职教育的改革力度要加大  中等职业教育在很大程度上是就业教育,这就要求中等职业学校的办学思路必须是以市场需要为中心。

在专业课程设置、师资队伍建设等方面,都要围绕市场旋转。

提高中等职业教育质量和效益、满足市场需要是当前中职教育发展的必由之路。

中职学校教育应把培养适应广泛就业需要的多功能复合应用型人才做为己任,在 新形势下,坚持以就业为导向,走产教结合、校企合作的路子,拓宽学生的就业渠道和增加学生的就业岗位,提高其就业能力和适应职业变化的能力。

  1、教法改革——突出教法的适用性。

正确认识当前学生现状,采用符合学生认知水平的教学方法,才能增强中职教育的实效性。

针对现有中职学生结构复杂,参差 不齐的实际情况;通过不同的考核方式,摸底学生的入学基础和能力状况;结合中职学生自身的努力目标,分别进行“学习型”、 “技能型”、“服务型”人才的培养。

“因材施教,分类教学”,让各层次学生可以“量力而行”,帮助中职学生树立自信心,确立学习目标,挖掘中职学生潜在能 力,提高学习主观能动性。

  对“学习型”,主要是进行学历教育,为该类中职学生升高职打基础。

对“技能型”,主要通过一系列有效的教育教学手段,全面提高中职学生的智 能,使他们能够掌握和运用一些原理和实验手段,学会科学研究的基本方法。

对“服务型”,主要面向企业中一般操作工,可以通过基础与特色模块教育相结合的方式,有针对性地开展教学工作,尤其强调了职业技能的培训。

教师要尽可能把 教学过程设计成发现问题──分析问题──解决问题的创造型模式,着力营造“情感共鸣沟通,信息反馈畅通,思维活泼流畅,创造精神涌动”的最佳意境。

在学习 过程中对不同层次中职学生的创造性思维,应及时给予鼓励,以充分调动其参与教学活动的积极性。

  2、课程改革——突出课程的基础性和实用性。

中职教育专业和课程必须根据地方及企业需要设置,这也是中职教育发展的规律所决定的。

只有当中职教育满足了地 方和企业需要,才能得到支持;有了支持,中职教育发展才有坚实的基础。

课程的基础性是强调传授给中职学生的普通文化知识以及专业基础知识,实用性是强调传 授中职学生专业技能;既能为中职学生长远的发展奠定基础,同时又为中职学生毕业后的谋生提供帮助。

在此基础上课程设置中还要突出对中职学生“关键能力”的 培养,即学生胜任工作岗位的必备能力。

由于技术进步导致产业结构和组织劳动的变化,这要求劳动者能独立地进行学习、计划、实施、控制和评估工作;所以,除 了拥有精湛的专业技术能力以外,劳动者还应具其他多种能力,如自主学习的能力、社交能力、职业道德、责任感和组织纪律等等。

教学过程中,惟有这样,中职学 校才能受到学生和学生家长的欢迎。

当中职学校受到欢迎时,中职学校也就有了发展的原动力。

  3、师资队伍建设改革——在教师队伍建设方面应该突出以下几点:1、提高教师素质,要求教师具有良好的道德修养和职业责任感以及执教的基本技能、技巧。

2、职业学校的教师必须具有两年以上从事本专业实际工作的经验,并且在日后的教学工作中,还要定期到企业、公司进行一段时间的锻炼,永远保持与企业之间的 密切联系。

3、突出“双师型”教师队伍建设。

社会发展不需要读书的书呆子,尤其对中职学生而言;掌握专业技能为就业打基础已成了求学主要目的。

这就对专 业教师提出了更高的要求:不仅可以进行理论教学还要能进行实践指导。

1998年,原国家教委在《面向21世纪深化职业教育改革的意见》中,提出职业学校要 加强“双师型”教师队伍建设的要求;中职学校需要切实加强教师的技术业务的培训。

学校应该建立起专业教师定期轮训制度,支持教师到企业和其他用人单位进行 见习和工作实践;每年定期选派专业教师前往企业实地调查、学习,进行自身知识的更新,获得新技术、新设备应用的第一手材料;重点提高中职教师的专业能力和 教育教学能力,同时了解企业需求及相关岗位从业人员要求。

进修教师还可以结合企业实际进行现有教材、尤其是实训教材的编写,让教师的教学,学生的学习,都 更有方向性和目的性。

同时可以聘请生产和服务一线技术人员、技师和高级技师担任兼职教师,加强实习指导教师队伍建设;努力形成具有“双师”型素质的师资队 伍,为培养出市场实用型人才打下坚实的基础。

  4、学校建设改革——突出校企合作订单式办学。

由于职业技术教育对师资、设备要求的特殊性,单靠职业学校本身是难以解决师资和设备需要不断更新的问题的。

只有通过联合办学的方法,才能解决;校企合作进行订单式办学已是大势所趋。

校企合作期间,企业可以参与职业学校的教育与培训活动,为合作学校提供专业师 资、实训设备,并接受中职教师和学生进行见习和实习。

这样既解决了职教实训条件差的困难,又为帮助学生实现由实习到上岗的“零过渡”奠定了基础。

学校要依 靠企业,充分发挥企业在人力资源需求分析和教育教学指导中的作用,及时根据市场需求、企业需求来确定培养目标、人才规格、知识技能结构、和进行合理的课程 设置,适时的教学内容安排。

学校应与用人单位建立稳定的人才供求合作关系,加大校外实习基地的建设力度;鼓励毕业生到校外实习基地参加“顶岗实习”, 使校外实习基地真正成为毕业生就业的主渠道。

为了使学校教育与企业需求更好地接轨,学校还可以引导部分优秀企业在学校设立冠名班;这些企业在取得毕业生优 先招聘权的同时,必须承担相应的义务。

如为冠名班学生提供下厂实习机会,提供有实践经验的兼职教师;为冠名班提供一定数量的奖学金等。

  5、政府部门要加大投入力度——对中职教育教学方法改革进行监控和统筹。

各级教育主管部门应尽早把教学方法改革同专业设置、课程建设、教材建设一同纳入中 职教育教学改革的轨道,充分重视教学方法的创新;为改革试点提供倾斜政策,鼓励在教学中运用新方法。

建议教育主管部门成立专门的机构和组织,开发研制中职 教育教学方法,把教学方法改革纳入职业教育教学改革的轨道,以巩固和提高中职学校的教育教学改革成果。

  (五)、制订的中专招生方案要切合实际  生源就是财源,这已经成为中职学校的共识。

中职招生问题是关系到中等职业教育生存和发展的基础性、关键性问题。

  为了扩大办学规模,广纳生源,中职学校可通过与各地教育行政部门、周边学校保持联系和接触。

通过当地党政部门领导的大力支持,不断拓展办学的新思路、新时 空,使中职教育的办学走出窘迫的困境。

实现多层次、多规格办学,搞活招生机制,面向社会服务。

总之,社会需要什么人才,学校就开办什么专业,培养什么人 才,并逐渐向终身学习体系发展;满足社会的各种需求。

此外,目前正在试办的综合高中所采取的“延后分流”的办法也很值得中职学校借鉴。

其做法是:绝大多数 初中毕业生可以满足上普通高中或综合高中的意愿,融通普高和职业学校的资源,优势互补,让学生在高中的二、三年级根据志向和个人素质自由选择普教课程或职 教课程,逐渐由学校分流过渡到课程分流。

有些中职学校也有自己的初中部,其初中毕业生,完全可以参照上述做法广纳生源。

  中职学校要生存,要发展,必须创出“名牌产品”。

要根据本校的优势,依据专业设置的近期和远期规划;按照“紧贴当地社会经济发展、充分考虑学校办学条 件、办出特色”的原则,确定作为学校的拳头专业和特色专业;使学校具有强大的吸引力和生命力。

中职学校也只有靠提高教学质量,打造教育品牌才能吸引和留住 学生。

希望可以帮到您,谢谢。

对职业教育的认识和建议1000字。

职业技术教育是对受教育者在一定水平的教育基础上所进行的专业知识和技能、技巧的教育。

它的特点是强调职业道德培养,着重进行适应社会发展和生产发展的实践动手能力的技术培训,是一种实用性很强的职业技术、技能教育。

在国家政策的支持下,我国的高等职业技术教育取得了较快的发展;但在充分肯定成绩的同时,必须清醒地看到职业技术教育发展中还存在着很多困难和问题;从当前情况看,要办出受企业欢迎、社会认可、群众满意的职业技术教育,还有很大差距。

因此,必须把职业技术教育作为国民经济发展的重要基础,作为教育事业发展的优先领域。

一、 发展职业技术教育的重要意义 纵观近代以来职业技术教育发展史,可以得出一个基本结论,这就是:职业技术教育是劳动力生产和再生产的关键环节,是教育体系与经济社会发展对接的重要枢纽,是一个国家和地区现代化的强大动力。

因此,大力发展职业教育,是一种长远、积极的就业支持政策,有利于拓宽就业渠道和增加就业岗位,可以提高劳动者的就业能力和适应职业变化的能力,实现劳动力资源的重新配置和调整,促进劳动者再就业,化解社会矛盾,意义十分重大。

二、 当前职业技术教育的现状 20多年来,我国的职业技术教育事业得到了较快的发展,已初步建立起具有中国特色的初等、中等和高等职业技术学校,又有与普通高等教育、成人教育相沟通的职业教育体系。

在国家政策的支持下,我国的高等职业教育取得了较快的发展。

2004年高等职业教育招生达到237万人,占整个高校招生总量的53%,高职高专招生总量已经超过了本科。

在这种形势下,截止到2005年,全国具备颁发学历资格的普通高职院校达到1078所。

但中等职业学校的发展却不容乐观,自1999年以后高等教育招生人数的急剧增加,拉动了以升学为主的普通高中教育的发展。

1998年全国普通高中招生数为359.6万人, 2004年增长到821.5万人,增幅达128.4%;而同期承担技艺型、应用型人才培养的中等职业学校,招生数由519.5万人增加到548.1万人,增幅仅有5.5%,中等职业教育招生总数的比例由占高中阶段的59.1%下降到40.0%。

更令人担心的是,在全国农村高中阶段教育中,接受普通教育与职业教育的人数比例相差极大。

并且,有资料显示,我国现有技术工人7000万人,其中高级技工只占3.5%,即使是全国最大工业基地上海,高级技工的比例也不足7%,与发达国家高级技工占40%的水平相比相差很远。

并且现有的技工大多年龄偏大,一部分青年工人的技术水平又达不到规定的标准。

而在上亿的农民工里,技术熟练的工人所占的比例很低,有受过专门技术培训的仅占12.5%。

三、 我国职业教育发展中存在的问题 从当前职业技术教育的现状的来看,发展职业教育,培养技工人才是当务之急。

但是,我国职业教育发展的历史短,起点低,再加上各级政府及教育工作者对职业教育缺乏足够的认识和重视,从而造成我国职业教育仍存在很多问题。

(一)人们对职业教育的认识存在偏差 长期以来,受中国传统“精英教育”的影响,人们对职业教育的认识存在偏差,认为职业教育是低水平、低层次的教育,是上不了普通高中和普通高校的学生迫不得已的选择。

在农村,农民对职业教育也没有深入的认识和理解,他们还没有真正形成依靠科技致富的意识,因此,不愿把子女送入职业学校就读,他们希望子女能够考上大学,出人头地,摆脱贫困。

随着高等教育办学规模的不断扩大,社会上出现了“普高热”现象,普通高中的招生人数不断增加,而职业学校却出现招生困难的态势,特别是农村职业学校的生源更为短缺,即使招了一些学生,其生源的素质也是相对较差的,这直接影响到职业学校在社会上的声誉。

(二)职业教育投入少,办学条件差 目前,我国职业学校的经费短缺现象严重,国家财政预算内事业费只能基本保住人员经费,甚至有些学校连保工资都困难,更难以发展职业教育。

由于办学经费紧张,造成许多学校连培养学生职业技能所需的最基础的设施和设备都没有。

同时,由于经费紧张,不但教师没有机会出去进修,而且连学生必要的实习也无法实现,而这一情况在农村职业学校中更加突出。

在教育工作上,有些领导对普通教育、职业教育和成人教育不能做到统筹兼顾、共同发展,甚至有的地方政府对农村职业教育不但不安全配套经费,而且连专项经费也很难保证。

再由于部分职业学校教师的专业素质偏低,很难把先进的科技成果引入教学中,造成了职业学校开设的课程不能适应学生升学考试和就业的需要,这不但影响了职业技术人才的培养和职业学校自身办学的吸引力,而且也挫伤了广大学生和家长的入读信心。

(三)就业形势严峻 职业教育是以就业为导向的教育,目前我国高等教育已呈现大众化的趋势,大学毕业生数量迅速增长,同时,产业结构调整和国企改革,使企业向社会释放了大量的多余劳动力。

据统计, 20世纪90年代后期失业人口已达1200万,过剩的失业、待岗人群挤占了职业院校毕业生的就业空间。

现今毕业生就业难已经呈现出两个向下的趋势,一个是就业率降低,一个是起薪点降低。

毕业生就业难折射出我国经济发展中一个深层次的问题—“资源错配”,即经济资源在一些人为因素的作用下,违背了市场经济的规律,片面流向重型产业和劳动密集型产业,而知识型服务业则处于低迷状态。

特别是2001年之后,在低利率、低汇率政策扶持下,重型产业加速发展,工业对经济增长的贡献中,近3\\\/4来自重制造业。

这种产业结构失衡反映在劳动力需求结构上,就是“白领”岗位需求相对不足,而对蓝领型岗位却有着旺盛的需求。

因此,才会出现大学生就业难、大学生工资不如农民工等新的“脑体倒挂”现象。

(四)职业教育改革缺乏力度 目前,虽然职业学校都在不断调整自己的办学方向和专业设置,及时适应市场对职业技术人才的需求,但仍有相当多的学校办学模式相对单一,专业结构不合理,缺少本校的办学特色和活力。

有的学校领导的职业教育观念陈旧,不思变革,有的学校专业课程和教材内容不能较好地反映最新的科研成果,教师的教学方法手段相对落后,特别是青年教师的专业技能和实践操作能力不强。

再者,职业学校内部缺乏沟通,专业设置重复,资源不能共享,特别是农村职业教育人才培养目标与农村经济发展的实际需要相背离,培养出来的学生,实践动手能力差,没有学到科技致富的真本领,在农村经济发展中发挥不了应有的作用。

(五)教育教学与社会需求相脱节 职业学校培养目标存在短期行为,一些学校不能随着社会的发展及时完善培养目标。

不能根据市场需要及时调整专业设置,专业结构不尽合理,对市场的适应性较差。

热的专业过热,供过于求;冷的专业过冷,虽社会急需,但无人问津。

培养目标和课程设置之间、课程设置和岗位群的知识能力要求之间出现脱节,毕业生的岗位适应性差影响了办学的质量和声誉。

同时,课程教学内容陈旧,缺乏时代特色。

职业教育存在着重理论、轻实践,重知识、轻能力的现象。

四、职业技术教育的发展趋势 (一)在规范化建设方面,职业技术教育逐渐体系化 早在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》就要求“逐步建立起一个从初级到高级、行业配套、结构合理,又能与普通教育相互沟通的职业技术教育体系”。

经过多年的改革与发展,我国的职业教育基本建成了具有中国特色的,初等、中等、高等相互衔接,专业配套,结构合理,形式多样,又与普通教育、成人教育相互沟通、协调发展的体系。

职业技术教育体系在纵向上的几个层次自行衔接,横向上又与普通教育相互沟通。

① 初等职技教育,培养熟练工、初级技术工人。

②中等职技教育,培养中级技术工人、初级的技术员、专业人员、管理人员。

③高等职技教育,培养中级以上的技术人员、专业人员和管理人员、技师(或高级工)和智能型操作人员,招收高中毕业生和中职技校的毕业生。

同时规范了中等和高等职业学校的名称,并体现了职业特点。

职业教育的发展,既扩大了我国教育的总体规模,也使我国教育结构得到了历史性改变,特别是中等职业教育的发展,优化了高中阶段教育的结构。

(二) 在管理体制方面,在中央统一领导下,逐步加强了地方政府对职业技术教育的统筹和管理权,扩大地方政府的管理职权是教育体制改革的趋势,对职业技术教育更为重要。

我国经济发展的一个重要战略趋势是发展区域经济,即要求在一个经济区域内,充分利用本地区的自然资源、经济资源和劳动力资源,以自己特定的文化、教育、科技水平,实现资源的最优配置,构建起体现本地区产业和技术特色的经济结构和管理体制,推进本地区经济的迅速发展。

职业技术教育要服从并服务于区域经济的发展,必须受地区的统筹和管理。

2002年《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确提出要加强地方政府对职业教育的统筹和管理权,要求地方政府要统筹规划,促进本行政区域内职业教育与其他各类教育协调发展,建立多渠道筹措职业教育经费的机制,组织动员社会力量举办职业教育;要整合和充分利用现有各种职业教育资源,打破部门界限和学校类型界限,积极发挥市场机制的作用,提高办学效益,优化职业学校布局结构。

(三) 在办学体制方面,鼓励和支持民办职业教育发展,形成了职业教育多元办学的格局长期以来,我国职业教育办学体制的特征是在计划经济体制下形成的以政府包揽办学和单一计划办学。

社会主义市场经济体制建立、所有制结构的变化,对职业教育办学体制的影响是直接和具体的,要求职业教育办学的主体由政府或国有经济向公有制为主、多种所有制共同参与转变,同时使公民个人、合资企业等成为办学主体的需求成为现实。

办学主体多元化和办学形式多类型是办学体制改革的核心与关键,办学主体决定着办学的管理主体与投资主体。

因此,深化职业教育办学体制改革,形成政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与的多元办学格局,逐步建立与经济多元化和办学主体多元性相适应的职业教育办学体制是职业教育办学体制改革的目标。

作为发展中的人口大国,我国公共财力有限,用于教育方面的支出更是难以满足教育发展的需求。

穷国办大教育的基本国情还没有从根本上改变,这就需要调动社会力量来承担更多的任务,这也为民办教育机构的发展提供了广阔的空间。

民办教育机构具有鲜活的办学理念、高效的运转管理体制和富有活力的激励机制,民办职业教育市场的开拓,是对公办职业教育的有益补充,多样化的教育供给扩大了职业教育资源,也扩大了受教育者的选择范围。

为调动社会力量参与职业教育办学的积极性,政府在坚持科学引导、加强管理的同时,有责任制定一系列政策措施加以扶持、资助,政府的扶持资助将是提高社会力量办学质量的有效手段。

中等职业学校学生学籍管理制度

职业学校管理制度一、1、自习课学生应自觉学习,不得随入教室和下座位,要保持教室安静。

2、在老师进行辅导时,发问要先举手,经老师许可后再轻声发言。

二、课间操1、学生一定要坚持上操(因病不能做操者,站在本班队伍后面),教室要关灯、锁门。

2、学生出操时,走出楼门后要跑步到操场,集合做到快、静、齐。

3、做操要用力,合节拍,姿势正确。

4、做眼保健操时要在原座位上认真做,各班体育委员和上课教师负责督促。

三、课外1、升国旗、奏国歌时要立正,行注目礼。

2、衣着、发式要符合中学生身份。

举止要端庄大方,男生不留长发,女生不烫发,不能梳披肩发,不化妆,不佩戴饰物。

3、不打架骂人,不说污言秽语。

不吸烟、不喝酒、不吃零食。

不看坏书,不听不健康音乐。

4、不在教室和楼梯内喧哗、追逐、游戏、打扑克及进行体育活动,不准带MP3、MP4和手机等进校园。

5、不准在楼内起哄、打闹、放鞭炮。

除上课老师允许外,不能在教室追逐游戏。

6、不准在校内骑自行车,按指定的地点进行存放,不得随意骑走别人的自行车。

7、在楼里一律靠右侧行道并要主动向师长和贵宾让路。

8、球类活动只限在运动场上进行,房屋周围及道路上不得进行各种球类活动及飞盘等体育活动,不准在篮球场踢足球。

9、住校生要自觉遵守宿舍规则,保持宿舍卫生。

买饭要排队,不得加塞,不得为别人代买饭菜,不浪费粮食。

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