加油站内控提质增效
提质增效岗位的描述表的话，你可以根据岗位的性质来进行分岗位的，然后进行统计，进行描述就很好了
农村加油站2020年如何提质增效
农村加油站2020年要提质增效，你首先要站在农民的立场上考虑问题，如农民们农机用的多，如油没有，要到你那买，路比较远，你可以买个加油车，送油上门，送油进田，这样你的生意会更好。
浅谈在新形势下如何做好基层党建工作
浅谈如何基层党支部工作我们在各行各业要完成每一作，要办好每事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。
党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，为了更好地完成支部的各项工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部工作该如何做呢
下面是一些见解与大家分享。
一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。
在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。
即：带头学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与工区的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
例如：在党的群众路线教育活动中，我能够积极学习并带领党员们学习，并能够及时的把上级党组织的精神及时的传达到工区及每位党员，并能把工区的生产情况和党员群众的意见及时的汇报车间党总支。
在我们的每次施工中我能够积极主动参加
住总集团提质增效面临的主要挑战,包括哪些方面
1、优化用工政策。
逐步调整完善生育政策，加大出生二胎的比例，促进人口长期均衡发展，适当降低社会保险费，研究制定渐进式延迟退休年龄政策等，利于缓解劳动力成本过快上涨。
2、规范金融秩序。
允许具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构，鼓励发展民商银行、产业银行、行业银行、同业公会银行等；健全多层次资本市场体系，提高直接融资比例，利于从根本上消除融资难、融资贵问题。
3、制定用地标准。
允许农村集体经营性建设用地的出让、租赁、入股，实行与国有土地同等入市、同权同价；制定国家层面的用地价格指导标准，按城市类别制定物权折迁安置标准，利于增加土地供给，抑制地价过快上涨。
4、降低流通成本。
在进一步推进国企改革和积极发挥混合制经济中，用市场打破垄断，推进水、电力、石油、天然气、交通、电信等领域价格改革，放开竞争性环节价格，利于打破垄断，促进竞争，降低相关领域价格。
5、放宽准入条件。
企业投资项目除关系到国家安全和生态安全、涉及全国重大生产力布局、战略性资源开发和重大公共利益项目外，一律由企业依法依规自主决策，政府不再审批；市场机制能有效调节的经济活动，可一律取销行政审批。
6、加强产权保护。
加强知识产权保护，健全技术创新激励机制，提升地方知识产权保护局的行政级别，探索建立知识产权保护专门法院及普及设立知识产权保护专门法庭，利于激励企业技术创新，保护知识产权。
当前石油石化行业面对的 新常态有哪些
创新。
在中华民族伟大复兴中挺起“石油脊梁”。
中国石油集团在经济新常态下砥砺前行，首次将“创新”纳入总体发展战略，变资源、市场、国际化“三驾马车”为“四轮驱动”，加速驶向世界一流；在低油价风暴中，奋勇开拓，稳油增气，加快建设中缅原油管道、中俄东线、陕京四线等一系列重点工程，构筑能源安全网，为经济发展注入强劲动力。
如何加强青年人才的培养
摘要：企业的最终目标是创造经济效益，而对于国有大型企业来讲更加肩负着重要的社会责任，它是国家经济重要来源之一，是建设社会主义国家和发展经济建设的重要保障。
为谋求企业的长久可持续发展，青年人才的培养和储备建设就显的尤为重要。
针对青年人才的特点进行初步分析，掌握和理解青年人才的所求和宿愿，以必要法去加以引导和培育，以更恰当的方式将人才留住，为企业长期发展开拓创新贡献力量。
关键词：企业；青年；人才；培养人类文明社会发展的历程表明，人是生产力中最具有决定性的力量。
特别是当今世界人才资源已成为经济和社会赖以发展的最主要的战略资源，为各国政府和组织所重视。
以人才培养和争夺为核心的竞争日趋激烈。
我国已正式加入WTO，改革开放的进程将大大加快，市场化程度会越来越高，钻井二公司也将会全方位地融入到国内外石油市场、资本市场及信息技术的竞争大潮中，需要依靠一支高素质的人才队伍来赢得竞争的优势。
一、对青年人才的培养和育人方略青年是一个国家、一个民族的希望和未来，青年人才是企业队伍的重要组成部分和后备力量，是我们事业的发扬者和继承者。
要切实培养造就一支高素质青年人才队伍，势在必行。
为此，我认为要想抓好青年员工暨人才的培养工作：一是要务必从加强对青年人的理论
