重大会议保障工作心得体会
重大会议保障工作心得体会重大会议保障工作心得体会近期，我处参与承办了XXXX等几个重大会议。
在会议保障工作中，我们坚持把握重点，注重关键环节，有效确保了会议质量和会议效果，受到了与会人员的一致好评。
现将重大会议保障工作中的几点体会总结如下：第一，只有高度重视、精心筹划，才能做好重大会议的准备工作。
能否认真细致的做好会议保障服务工作，不仅直接影响会议的质量和效果，而且关系到我处乃至我州的良好对外形象。
一是要做好会议预案。
要坚持会同有关部门提前”踩点”，演练活动程序，堵塞可能存在的工作漏洞，确保各项工作细致周密，万无一失。
具体工作中，我们在与会人员报到三天前就完成了对会议保障酒店的餐厅布场、菜单确定以及代表房号、乘车号的编排工作。
由于谋划超前、过细工作，会议保障有序、到位，为会议期间接待服务工作奠定了良好基础。
二是要关注接待细节。
细节决定成败。
大型会议活动不确定因素特别多，会议中情况变化也比较多。
要注意及时、准确对接相关信息，特别是涉及参会人员的姓名、职务、性别、民族等信息，一点差错也不能出。
同时，大型会议活动需要通知和对接的单位比较多，所以对接信息要统一安排、专人负责，切不可出现多头对接，影响了会议质量。
三是要严格落实责任。
会议方案确定后，要明确分工、责任到人。
通过召开工作人员协调会，将工作方案中的任务分解，逐一明确相关事项和环节的具体责任人，并严格执行承办责任追究制，不管哪个任何环节，
触电应急演练及总结
触电应急计划及目标1、演练时间 二0一八月一日 2、演练 1#预制场钢筋加工场 3、参加演练人员： 应急领导小组全员、弯曲机、钢筋工、电工、其它人员 4、演练预期目标 1、熟悉应急事故处理程序，检验各部门之间互相配合默契程度及对事故中担当职务。
2、提高作业人员安全用电意识及对发生触电后处理措施及方法。
3、检验应急预案是否符合工区实际。
4、提高全员安全意识，规避安全风险。
5、了解急救基本常识。
触电应急预案演练现场布置及演练说明 1、演练现场设在北岭山隧道钢筋加工场2、演练器材机设备 急救车辆一台、木棍、配电箱一个、弯曲机、对讲机四台，担架一副、急救药箱一个 3、现场布置： （1）应急领导小组就位，急救车辆待命。
（2）各小组人员就位。
（3）现场工班长、安全员、钢筋加工人员、焊接人员均在各自的工作岗位进行作业。
（4）钢筋加工场所有人员按平时正常开始作业，一名电焊工开始焊接钢筋。
(5)由于电缆线老化破损漏电，一名钢筋弯曲工发生触电，现场第一个发现的作业人员立即切断电线，将电缆线与触电者分开，并将伤者进行救治。
（6）现场发生事故后报工区，工区接到报告后开展救援行动。
（7）本次演练分析总结。
4、演练要求： （1）施工班组在事发第一时间组织好抢救工作。
（2）各部门班组在最短时间内到达事故现场组织抢救工作。
（3）明确各部门班组的职责。
触电应急预案演练程序 应急前准备 现场布置
ERP沙盘模拟演练，信息总监总结~~~~~大家帮帮忙啊。
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航海日志(Log Book) 船舶航行情况以及在航行中发生的各种事件的记录，又称为航海记事簿或船舶日志。
航海日志是船舶必备的重要法定文件，也是港口主管当局对进出港口的船舶实施检查的一项重要内容。
其记载事项一般包括：(1)船舶情况。
如船名、船籍港、船舶吨位、船长和船舶所有人的姓名和地址，船员姓名和职务、船舶载重线位置等；(2)船舶航行情况，如开航港、开航日期、船舶装载吃水、货物旅客装载情况、航向、航速、船舶位置、海上气候、燃料消耗、到达港和到达日期等；(3)航行中发生的各种事件。
如：变更航程、中止航次、遭遇海难或其他危险、发生船舶碰撞、救助遇难船舶或人命、船上发生的出生或死亡事件、对应变部署、救生设备和消防设备的检查、操艇训练、消防演习以及船舶发生的其他重要事件。
航海日志应由船长或其他指定人员填写，并妥善加以保管。
航海日志反映了船舶航行的实际情况，是分析和总结航海经验、判断和处理海损事故的重要依据.
部队中的事务长是什么职务
我是09年一级士官的要叫你一声老班长了，呵呵，这请我修改了一些，还需要你自己要按照自己实际情况修改一下，我在部队当了5年文书，很领导的转业书都是我写的，希望对老班长您有所帮助。
转业申请 在十七大胜利闭幕之际，在部队年度训练圆满完成之时，为大力响应党中央、中央军委关于进一步推进干部年轻化的号召，积极投身到国家经济建设大潮中去，为大力促进我国经济的又好又快发展，为把我国建设成为繁荣、富强、文明的现代化国家作出自己应有的贡献，我特申请转业，其理由如下： 1、积极响应党中央、中央军委关于进一步加强部队干部年轻化的号召，努力减轻部队的负担，为年轻干部的发展提供更加广阔的空间。
俗说话：铁打的营盘流水的兵，天下没有不散的宴席。
该走的时候就要走，不走是对党、对部队的事业不负责任的态度；该走的时候就让走，不让走也是不符合事物发展客观规律的，是不讲科学的表现。
我作为党和部队培养了十几年的干部，就应主动的、积极的响应党的号召，为党、为部队分忧解难，及时、主动的从岗位上退下来，投身到国家经济建设的大潮中，以更好的为党的事业奋斗终生。
2、积极投身国家经济建设，促进国家经济建设的又好又快发展，为早日实现社会主义现代化建设做出自己应有的贡献。
早在上世纪70年代末，党中央审时度势，英明的做出了“以经济建设为中心”的决断，使中国经济得到了快速发展，国际地位得到了空前提高，社会面貌得到了翻天覆地的变化。
然而，我作为一名90年代的大学生，作为一名受党培养多年的干部，却未能为国家的“中心任务”尽一点点的心、出一点点的力，对此我深深的感到惭愧和痛心，如果因为我的一已私利，而不能为国家的“中心任务”出一点力、做一点贡献，那将成为我终生的遗憾。
3、自身年龄偏大、职务偏低、任职时间偏长、能力素质偏弱，已明显不适合部队发展的需要。
我于1997年从军校毕业，分配到坦克团司令部，至此已有十年有余，职务也从正排职参谋晋升为正连职参谋。
十几年来，我出操跑步、训练演习、上课讨论、写心得体会、做对照检查、每晚参加点名、外出逐级请假，一天到晚忙忙碌碌、跑跑颠颠，也曾起早贪黑、通宵达旦、风雨露宿、日夜兼程，走兰州、上南京、请专家、苦专研，可以说是为党的事业、为部队的事业尽心尽力，无私奉献。
但停下来一看，和自己同年毕业的提升的提升、调走的调走、转业的转业，有的已经当上了领导干部，有的已经在地方已经小有成就，只有自己什么变化都没有，十年前是参谋，现在还是参谋，十年前干的是跑跑颠颠的事，现在干的还是跑跑颠颠的事，如果要说有什么变化吧，那就是多了几根白发、多了几条皱纹、多了一些无奈、多了两个星星，甚至在办公室里连自己的一张桌子、一把椅子、一个柜子都没有。
领导常说：我们不能只埋头干活，我们还要常抬头看路，看来我真是到了必须抬头看路的时候了。
尤其是2006年经历了一次转业后，我和同学、朋友接触的比较多一些，看到一个个原本并不如自己的同学，现在都变化很大，有的在政府部门干的如鱼得水、有的在企业里已经当上了主管，有的自己当了老板，最差的也是朝九晚五，夫唱妇随、幸福美满。
他们一个个十几年来辛勤耕耘，有了很大的收获，积累了很多的经验，而我呢
十几年啊，十几年的青春啊，就这样没了，没有长进、没有收获、没有积累，更没了希望。
看来我真的该转业了，该到地方这所大学校里去淬淬火了，否则我就彻底废了，在这种温暖的温水中安逸的废掉了。
而且象我这样年龄偏大、职务偏低、自身能力素质偏弱的干部留在部队也是对党、对部队的不负责任，是对国家、对人民利益的不负责任，只有让我回到经济建设的最前沿经受洗礼、接受磨练，才能更好的为党、为国家、为人民做贡献，才符合一个真正的***员的觉悟和素质。
4、身体状况每况愈下，记忆力严重衰退，精力无法集中，无法接受没有前途的工作，心理已经进入崩溃的境地，精神衰弱的症状也越来越严重，极大的影响了正常的工作和生活。
最近几年，随着年龄的增长，我的身体状况也是每况愈下，体能明显下降，注意力无法集中，严重的影响了正常的工作生活秩序，影响了团队的荣誉。
有时我也想好好锻炼锻炼，总想身体是革命的本钱，没有健康的身体什么也干不好，但大家都跑的比较快、跳的比较高，我跑也跟不上、跳也够不着、拉也上不去，跟大家在一块自已也感觉很不协调，影响自己的心情，也影响部队快速全面的发展。
最近几年来，我精力老是集中不起来，总感觉自己现在这种状态不好，总想想办法解决好，脑子就象发动机一样，低档位、大油门、高转速飞转，但再转都找不到合适的解决办法，脑袋胀的象要炸了一样的难受，经常领导说的话，后一句刚说完前一句就忘了，结果给工作造成了极大的被动和影响，也给部队建设带来了不好的负面影响，自已也在官兵的轻视和不满中痛苦万分，精神一日一日走向崩溃的边缘。
尤其是经历了一次转业后，我再也无法说服自己接受这既没有前途，又起早贪黑没有自由的工作。
领导既然看不上我，不重用我，甚至连个岗位都不愿给我，我又凭什么要每天起早贪黑、点头哈腰、加班加点、周六不休息、晚上要点名，别人做错了事我做对照检查，别人开车翻了我受整顿，别人提职我靠边站，转业中途被召回，领导说那是上级领导决定的，我申请转业领导说就是不报，别人转业未遂可以不回来，领导说那是别人请假了（请了一年），我头疼要看病，领导说我就是不给批，我真的要崩溃了，我真的要疯了，我无法不疯。
我真的希望自己能换种工作环境，换种工作方式，换种生活方式，也好好好的调整一下老化的思想和僵化的神经，以更好的为党的事业做贡献，更好的为国家和人民服务。
5、家庭实际困难较多，极大的牵扯了自己的精力。
由于自己与夫人、父母长期分居三地，父母身体不好，小孩又年幼无人照顾，长期以来不得不考虑父母身体是否健康，病情是否稳定，小孩成长如何，有没有人照顾，家里过冬有没有供暖，门前的道路修好没有等等关系到日常生活的琐事。
面对着工作中的有心无力，面对着亲人们的重重困难，我眼睁睁的看着却既无力报国，又无法尽孝，每每想起便痛心不已，感到自己上对不起党、对不起国家、对不起人民、对不起部队，下对不起父母、对不起夫人、对不起子女。
临近年终，老兵即将复员，我转业的心情也一天紧是一天，我已将我的全部希望寄托在了转业上，我正尽我最大的努力控制着自己的情绪，并将此做为我的希望的唯一理由，我知道如果我再次失败，我将会彻底崩溃，彻底绝望，我将不知道我该怎么办，也许我将只有祈求上帝了。
上帝啊
我的主，饶恕我吧。
阿门
以上是我的转业申请，望组织能够以大局为重，坚持以人为本的思想，本着为党负责、为国家负责、为部队负责的态度，全面、客观、认真的对待我的申请，以使我能够更好的为党服务、为国家服务、为人民服务，以使我做到上不愧对党、国家和人民的信任，下不辜负父母、夫人和儿女的期望。
此致 敬礼 申请人：XXX 2007年11月12日
跪求一篇高中职业生涯规划书（我是计算机专业的）要800字
计算机专业的职业生涯规划 --------我的职业生涯规划职业生涯专指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职位的整个历程。
一个人一生中的职业不仅包括过去现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。
因为职业生涯规划不是学校强加在个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结合社会职业的要求和社会发展利益，依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案，所以，从个人的角度来讨论职业生涯规划，它的主要内容包括：自我认识；自我规划（确定职业方向和目标，制定职业发展道路计划）；自我管理（明确需要进行的自我学习、提升准备和行动计划）；自我实现（反馈评估，修正完善）。
一个人的职业生涯是一个漫长的过程。
也许一生只从事一种职业，也许一生中从事多种职业，但每个人都希望找到一个相对稳定、适合自己的职业。
如何选择和规划自己的职业生涯，往往会受学识、爱好、机遇、学校环境等主客观条件的制约，只有根据将来要从事的工作需要制定在大学的职业目标，调整心态，培养对所要从事职业的敬业精神，在社会实践中产生对事业的热爱，出去工作之后才能集中经历全身心投入工作，实现个人价值，做出成就。
想一想你的大学生活，要达到什么样的目标，通过什么样的途径去实现，然后按照这方向开始你的第一步。
而我现在所读的专业---------IT行业是一个新兴的行业，行业发展的变动性非常大，竞争也非常激烈。
对于销售员的相求更加高，为了大学毕业之后能够找到一份理想的工作，充份利用在大学三年的时间，努力达到自己所要达到的目标。
大学三年制定行动计划，采取的方式和选择的途径也不尽相同，根据自己的长期目标因人而异，下面是我分析并制定职业生涯计划：一、我的目标是什么
我所读的专业是IT市场营销，可我更想做一名售后服务人员，因此，我的目标是成为一名出色的售后服务人员。
二、必须具备的基本素质是什么
1、首先要熟练操作像Windows 9x \\\/ NT \\\/ 2000 \\\/ XP 这样的操作系统，能够安装操作系统并能够手动添加硬件驱动程序。
2、熟悉计算机的配件及组装方法，即能熟悉CPU、硬盘、内存、主板、显卡等不同品牌配件的规格及型号，能够正确组装并具备一定的系统故障排除能力。
3、了解计算机局域网的基本组成及架构原理，能够搭建小型局域网，完成简单的TCP \\\/ IP 设置，并能够基本实现Internet连接共享。
4、熟悉ASP、SQL等网络与数据库编程语言，能够完成网络上一些基本的互动式网页的制作要求，并能够实现SQL数据库的链接。
5、熟悉一些常用的软件，像平面设计软件Adobe、 Photoshop、freehand、CorelDraw、PageMaker、Photo Impact等，网页制作软件Dream weaver、Flash，多媒体制作软件Author ware、Director等。
三、必须具备的非基本素质是什么
具备良好的客户服务理念具备良好的语言表达能力具备良好的沟通能力具备较强的容忍力及倾听技巧具备敏锐的分析能力具备较强的心理调节能四、你是通过什么方法达到所必须具备的基本和非基本素质
一年级第一学期为试探期刚进入大学之后，我对自己的专业和以后将从事什么职业一点也不了解，此时我所做的工作是先是老师和大我一届的师兄那里初步了解我们这个专业将来大概会从事的职业，确定自己感兴趣的职业，特别要注意的是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业。
本人还认为沟通能力非常重要，所以要尽可能地提高人际沟通能力，多和师兄师姐们进行交流（尤其是大三的毕业生），询问就业情况。
在学习任务不重的时候，可多参加学校活动，增加交流技巧。
在学习方面，自己一定要学好本专业的知识，多阅读一些和本专业有关的书籍，一定要认真阅读学生手册，了解相关规定。
一年级第二学期为定向期。
通过一个学期对专业知识的了解，我开始确定自己的目标，并且了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主。
我本人也是一个比较外向的女孩子来的，喜欢一些课外活动。
此时我去参加学生会或社团等组织，在这期间我锻炼自己的各种能力，同时也检验自己的知识技能；准备暑假的时候去打暑假工或者社会实践活动，在打暑假工的期间一定要具有坚持性。
这样做的话，自己才会有收获。
在课余时间例如星期六或星期天从事与自己未来职业或本专业有关的工作，就是做兼职。
在当班干部和学生会的干事期间要不断提高自己的责任感、主动性和受挫能力，这些都有利你以后参加工作。
本人是比较爱国的，对于英语我是不太喜欢，可我还是要相应地增强英语口语能力。
自己本身要增强计算机应用能力，一定要通过英语和计算机的相关证书考试。
开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。
二年级发展期机会总是留给有准备有人，虽然大三才毕业可大二的时候我就把目标锁定在提高求职技能、搜集公司信息。
在撰写专业学术文章时，可大胆提出自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性；再参加和专业有关的暑期工作，回到学校时和同学交流求职工作心得体会。
第二学期可以开始学习写简历、求职信，搜集工作信息并积极尝试。
最好加入校友网络，和已经毕业的校友、师兄师姐谈话，了解往年的求职情况。
让自己在求职方面有一些了解，不会到要用时才后悔自己没有提前去了解。
这样做可以让自己心里有数。
在招聘的时候，不会盲目地去去应聘。
三年级为分化期。
此时的目标应锁定在工作申请及成功就业上。
对前三年的准备作一个总结。
首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分。
然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备。
最后，预习或模拟面试。
积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地做出较为充分准备的情况下进行施展演练。
上面是我的职业生涯规划，我是计算机专业的学生之中的一员，大多数同学的意见反映在我的身上。
个人认为不同的职业实际上就是不同的行业。
特定的职业，通常意味着不同的发展机会与空间，也决定了不同的生活方式。
成功的人生一定要理解这个事实，第一份工作决定了您的人生
同一起跑线上的同学几年的时间会有了巨大的差异，其中最重要的原因就是选择了不同的职业，进入了不同的行业。
选择了一份职业，也就选择了一个行业。
因此，同学们在大学的学校里一定要设计好自己的职业生涯规划，它关系到自己能否找到一份好工作。
除了这方面影响因素外，还受时间资源的限制，人生有限的时间内只能在特定的行业中谋求成功。
在选择行业的时候，一定要理解特定的行业对人生的意义，自己可能在特定行业中出任的职务，以及在行业中是否会有所发展。
所有的职业无所谓好坏，关建看是否适合自己。
生产车间员工培训内容
车间培训方案为了车间机台的使用和正确保养，加强车生产管理，全面提间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案：一、 公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。
二、 员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。
2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。
3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。
4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
三、 车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。
2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。
3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。
四、基本操作技能及常见的生产故障解决：1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。
2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。
3、评价：一方面是员工的个人讲解说明（或问卷调查）；另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。
五、车间生产设备的操作使用及保养：1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。
2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。
3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。
说明：以上是员工培训的五个方面，这五个方面的详细培训内容参见各个方面的细节。
要求每位员工要首先严格要求自己，做好学习的相关准备，在最短的时间内提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。
在日常生产中，严格按照各相关方面的要求，做好自己的本职工作，为华内的生产做出努力，全面提升我们车间生产一线的技能水平，在车间形成优秀的工作团队。
物流沙盘模拟心得
选题目的 ERP沙取的是一种体验式的互动方式，让参同学在对抗中体验ERP的管理。
在比赛中，每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、FA()、CSO(营销总监)、COO(生产总监).每个团队经营一个拥有销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事6个的经营活动。
通过直观的企业经营沙盘，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。
每个公司团队都对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等的重大挑战，在挑战中将根据自身的实际情况采取不同的应对策略，通过沙盘对抗，同学能够树立现代化企业经营管理的理念，熟悉现代企业经营的过程 1、通过管理学基础训练实习，加深对管理学理论知识的理解； 2、对虚拟公司进行经营管理，锻炼和提高实际工作能力； 3、培养与提高、计划能力、决策能力、、、和创新能力； 4、培养与提高对所学知识的综合运用能力及学习新知识和不断提高自身分析问题和解决问题的能力； 5、通过撰写，提高经济写作水平和研究能力。
背景:是从现实出发，针对现在企业特有的经营模式，运用实战的方式，让我们参与其中，对可能出现的经营现状和市场前景，应用所学的知识对问题进行剖析，提出个人意见，相互沟通，发挥能力，有计划、有步骤、有目的，以找出解决方案而更好的为企业服务，最终实现企业的战略目标。
沙盘模拟实训的学习总结 对抗实验已经落下帷幕。
经过这一个月的对抗赛，我们从中学到了很多的东西，从一个生产部门的生产产品方案的选取，产品的开发，原料的采购，厂房的布置，质量认证体系的开发，生产任务的落实，销售策略的采取，广告投入的经济性，以及与会计计算相关的行政管理费用，设备折旧费用，各种开发费用，利息费用，贴现费用等。
这些知识也许书本上也有，但是，没有我们通过实践获得的更加好。
通过这样的模拟大赛来获得知识，不仅让我们熟悉了一个企业的所有业务流程，而且让我们对枯燥无味的理论充满了求知欲，同时对我们的创新思维，协作工作能力都是一个很好的考验。
甚至这对我们以后的工作有很大的帮助。
这实在是一个获益匪浅的对抗实验。
在ERP沙盘模拟对抗中,我们是五个女生一组，我们有4个是市场营销专业的,一个物流专业,没有一个财务专业,在刚开始公司初创阶段普遍不被看好，为此我们将公司名字取为人人乐公司,寓意人人都快乐.我担任的是COO的角色。
也就是生产运营总监,生产总监主要负责企业的产品生产，生产线的开拓与生产产品的规划，以及确定原材料订单。
“生产中心”是其主要工作区。
具体工作包括企业的生产能力的规划并进行相关的操作，决定生产线的购买与出售，各生产线生产的产品种类并进行相关的资金投入。
掌握各个生产线的状态精确计算产能，为营销总监提供准确的数据。
根据所获得的订单组织生产与营销总监协作确保原材料的供应。
同时要与财务总监沟通确保能够得到相应的现金支持。
作为一个COO ,我是骄傲的,一个企业中,有识大局懂战略的CEO,有精明干练的CFO,有掌握着大量重要商业信息的COO,在企业运营这条大船上，CEO是舵手，CFO保驾护航，营销总监冲锋陷阵，在我看来，一个企业的发展应该是这样的：运营总监观察分析市场的需要，然后COO根据所得数据看企业是否有生产能力，是否需要投资新的生产线，资格认证，产品的研发，然后给CFO一个资金需要的大概情况，CFO做资金预算规划，CEO来做决策是否通过。
然后是各种的准备诶工作和按计划生产…… 以下是我们六年的大致经营过程。
老师讲解规则、带领我们做完初始年经营之后，我们公司就开始运营了，我们采取的大体策略是：求稳，而后再发展。
由于前两年订单不多销售很难上去，产品市场份额几乎都被各大公司抢占,我们的就将精力和时间、现金用于开拓市场和投资生产线、进行产品研发，开发无形资产上，为今后几年做中长远规划。
在对比了各产品和市场的销售预测后，我们终于决定了产品和市场的方向，重点研发P3产品，开拓本地市场、区域市场、国内市场、亚洲市场四个市场，研发ISO9000和ISO14000,建设了3条全自动的生产线。
第一年我们就贷了60M的长贷,长贷使我们在今后的几年的现金流始终没有中断，使企业能够持续经营下去。
筹集资金在整个六年运作中至为重要。
在前些天的实训中,我们出现过破产,我们认真吸取教训，事后认真做好预算，我们5个人全员参与各个环节，一加一是可以大于二的. 第三、四年大家广告费趋于理性化，我们的订单也多了起来，由于前期准备充分，我们拿了几个加急订单，总之产供销运作良好。
平常在实训中,第3,4年是我们公司经营的瓶颈,但这次是我们首次超平稳的发展,没有太大的惊险,也没有不停的借短贷,是好的发展来的. 在第4年的时侯,我们决定不再生产P1,从而把一条半自动的生产线卖了,买入一条全自动的生产线,提高产能. 第五.六年,在P3市场中我们的主要竞争对手有3家, 我们的广告费投入的金额很适合,取得了不错的订单,再加上有家公司的恶性竞争,使市场有点混乱了,但对我们公司十分有利,再第六年我们做到了零库存,实现了最大利润化因为这已经是最后一年了，我们控制了原材料的投入和进一步的生产，在这一年我们实现了大量盈利，我都得益于我们各部门的通力合作 学习自我反省. （一）成功之处 1．对产品把握准确，适时开发与退出 经营伊始，我们就大力投资开发新产品P3，开拓新市场。
这是以一种发展的眼光来看问题。
并且时刻把握市场动态. 2.以产定销 预订好原材料,由于R3要提前2季度预订,要记录好。
将产量的计算控制在最精确的程度。
减少资金的浪费,避免出现不够产品交订单,违约的情况. 一个优秀的企业要拥有顽强的生命力和战斗力，就必须要拥有一个能相互协作、相互支持的团队，能发扬团队 精神. （二）小组不足之处 ． 1．凡事预则立，不预则废 没有记录好原材料的预订情况,库存数量,在制品的情况,与cso,cfo沟通好 2．规则不够熟悉 由于对游戏规则认识不够，使得经营过程中多提了折旧费用与维护费，这也直接影响了企业资金的流失。
可谓在企业困难时期，雪上加霜。
3商业机密保护不够 商业机密保护意识不够强烈，这在企业运作中也是致命的。
更无知的是，发现他人窃取企业机密后不懂得更改方案，使得对方阴谋得逞。
实习心得体会 在这几个星期下来，我们所面对不仅是学校所发下来的校内实践的作业，而是一次对我们来说的重大考验。
尽管它的形式仅仅是一场“商业游戏”，不过它的目的不是玩玩而已。
重要的是，在这个过程之中，要我们学以致用，把理论运用到“实践”，再从“实践”当中寻找规律，然后获得启发。
这样，所学到的东西才会真正变成是我们自己的。
而我的最大启发是——“天下无难事，只怕有心人”，没有什么事是我们完成不了的，只有肯用心地学，认真努力地去做，就算是再大的困难也能够迎刃而解，再繁重的工作也不会成为障碍的。
整个过程中，我们虽然出了不少的问题，但是我们正是在这些问题中慢慢成长起来，慢慢对真正的企业的了解真实起来，我们才慢慢积累了经验。
可以说正是这些暴露出来的问题才让我们对理论知识有了更加深刻和真切的体会，同时也缩短了理论与实际在我们意识中的距离。
最后，我们全组要感谢老师为我们所作出的一切努力和奉献
部队留守工作总结范文
强调安全与责任的重要性。
没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
