政法工作调研报告：加强基层党建促进综治维稳的思考
政法工作调研报告：加强基层党建促进综治维稳的思考近年来，我市主动防范、积极破解综治维稳领域新难题，牢牢树立“围绕党建抓稳定、抓好稳定促党建”工作理念，大力实施“抓党建、带队建、促工作、保平安”的工作思路，为“争当多极发展排头兵、实现XX十年大振兴”营造了安全稳定的社会环境。
“一感两度两率”保持全省第一方阵，201X年刑事、治安案件万人发案率保持全省市州最低，公众安全感达95.08%，全省综治考评名列第二。
连续2届获得全国综治优秀市，目前正在向全国综治长安杯冲刺，在厚植基层党建优势、提升社会治理体系和治理能力现代化水平上做出了积极有益的探索实践。
一、主要做法一是抓班长班子，充分发挥战斗堡垒作用。
立足于党的组织、工作和社会影响力“三个全覆盖”，利用乡镇、街道和村、社区换届契机，选优配强基层党组织班长，建好基层党组织班子。
201X年村居换届期间，60%以上基层党组织负责人既是致富能手又是维稳能手。
大力实施党建引领基层治理新格局行动计划，全面发挥基层党组织的政治核心和引领作用，逐步实现资源在基层整合、服务在基层拓展、问题在基层解决、民心在基层凝聚。
选派一批懂农村经济、懂扶贫攻坚、懂综治维稳、会群众工作的机关干部担任基层党组织“第一书记”。
大力开展软弱涣散村、薄弱空壳村整治、限期改变落后面貌。
市委出台了《进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》，和党建配套明确了基层党组织负责人的综治维稳责任，明确了乡镇综
扫黑除恶心得体会300字左右
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：开展“扫黑除恶”专项斗争，是党中央站在全局和战略高度作出的一项重要决策。
在这场斗争中，作为一名教师，我认为首先要强化意识，提高认识。
我们要充分认清当前“扫黑除恶”斗争形势的严峻性和复杂性，自觉把思想和行为统一到中央的决策部署上来。
切实增强责任意识、忧患意识。
切实增强思想自觉和行动自觉。
切实增强“扫黑除恶”的紧迫感和责任感。
把扫黑除恶的专项斗争作为工作常态，使之成为维护校园一方平安的重要举措。
第二、牢固树立以学生为中心的发展思想，结合实际采取针对性更强、操作性更有力的措施，把扫黑除恶斗争融进教学当中。
让学生了解涉及黑恶势力的校园犯罪行为，远离黑恶势力。
教育学生不与社会闲散人员以及品行不端的人来往，远离校园非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力行为。
杜绝校园霸凌行为，如参与拉帮结派，对同学进行人身伤害，或在网上对同学进行谩骂、威胁等。
如果遇到危害校园和自身安全的黑恶势力和犯罪行为，应该第一时间向学校举报或及时报警，并能在危机时刻保护好自己的人身安全。
第三、广大教师要勇敢地维护学校和自身利益，自觉参加到与校园欺凌和黑恶势力做斗争的行动中来。
不妥协，不回避，积极维护学校和教师的形象，保护好学生的人身安全，营造和谐、平安的育人环境。
弘扬正能量，特别是要对学校涌现出来的助人为乐，勇于同不正之风做斗争的事迹进行宣传报道。
老师们，校园也不是一方净土。
陕西米脂县三中砍人事
甘州区政法委强化四抓助力精准扶贫工作
强化日常监管抓规范。
建立“421”日常监管机制，选派干部每季度向乡镇党委汇报1次选派工作进展情况，乡镇党委每半年对选派干部进行1次工作鉴定，县委组织部每年进行1次年终考核。
切实加强选派干部日常监管，定期不定期了解选派干部工作进展情况、存在的困难和好的建议意见，更好的推进选派干部管理工作。
落实政策待遇抓保障。
全面落实省委组织部关于选派干部伙食补助费、人身意外伤害保险、健康体检和年度休假等各项待遇，成立选派干部考核工作领导小组，对选派干部工作情况进行组织考核，按照优秀等次控制在20%以内的要求，有10名选派干部年度考核“优秀”。
将考核结果及时反馈选派单位，并与年度工作总结一同存入选派干部工作档案，作为培养选拔任用的参考依据。
开展帮教指导抓提质。
建立选派干部“1+3”帮带工作机制，围绕选派干部履职尽责这一根本，确定乡镇党委书记、副书记和村党支部书记为选派干部熟悉民情、了解民意、谋划发展、落实工作提供帮助指导。
实行选派干部“走农家”工作计划，安排选派干部每月至少入农户、察民情不少于10户，促进选派干部对村情民意的调查了解，便于更好的开展工作。
安排选派干部为农牧民党员上党课，参与村党支部“三会一课”、组织生活会等日常工作，切实抓好主业主责。
围绕重点工作抓落实。
建立选派干部年度工作责任状，组织选派干部围绕班子建设、党员队伍建设、基础设施建设、产业结构调整、精准扶贫、为民办实事等做出承诺，明确办理事项，签订责任书，年底兑现承诺。
把选派干部教育管理纳入“工作落实年”活动总盘子，组织和引导选派干部围绕加强组织、脱贫致富、促农增收、维护稳定这一根本，充分发挥自身优势，搭建派出单位和任职村精准扶贫工作的纽带和桥梁，实现选派工作服务基层、服务群众，乡村不脱贫，干部不脱钩。
更让我体会到什么样的干部才是一名合格+优秀的干部
一、正确站位。
自己的身份，是一名中共党员、一名机关干部。
公务员的基本要求，也就是基本义务是：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。
表现突出、做出贡献的给予奖励；不履行义务、不遵守纪律、不胜任工作的可以辞退。
中共党员的基本要求，也就是基本义务是：必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
要认真学习，努力提高为人民服务本领；在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用；要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献；自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规，严守党和国家秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务；对党忠诚老实，言行一致，维护党的团结和统一；切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败作行为斗争；密切联系群众，维护群众的正当利益；发扬社会主义新风尚，在危难关头，不怕牺牲。
作为一名党员，最起码的要求，就是要处处起先锋模范带头作用。
二、强化责任。
要从明确责任、履行责任、承担责任三方面来落实。
首先，要明确责任。
一是政治责任，从我们机关部门角度讲，就是要本着对党对国家对人民高度负责的态度，服务大局，维护稳定，保护人民群众的合法权益，这就是我们常说的“责任重于泰山”。
二是工作责任。
对于自己岗位职责范围内、自己所承担的工作任务，也包括领导交办的任务，要不折不扣完成，形象地说，就是你所做的工作要对得起你所担任的职务和所拿的工资。
三是社会责任。
要讲大局、讲和谐，不仅对单位、对自己负责，更要对社会、对人民负责，比如见义勇为、扶贫济困等，通俗地说，就是要凭良心办事。
其次，要履行责任。
一要主动履职。
要有高度的事业心和责任感，积极主动地做好工作，发生急、难、险、重的事，要能冲锋陷阵。
二要敢于履职。
敢于面对矛盾，敢于接触矛盾，敢于得罪人；不推诿扯皮、上交矛盾；要敢说敢干，敢于开展批评和自我批评。
三要善于履职。
善于调查研究，善于分析问题，善于解决问题，善于做群众工作，还要善于调动他人积极性，配合自己做好工作。
第三，要承担责任。
一是对自己的行为负责，自己承担的工作出了问题，自己负全责，这就是所谓守土有责。
二是对相关的、相联的工作主动配合做，不推诿、不扯皮，这就是所谓齐抓共管的责任。
三是与下属工作关系上，既要调动大家积极性，大胆开展工作，又要勇于为他们工作中出现的非主观失误承担责任，就是所谓见荣誉就让，见责任就担，这样大家才会拥护你、佩服你。
三、基本要求。
作为每位国家工作人员，特别是政法队伍干部，要做到积极进取、无私奉献、团结互助。
1、积极进取。
就是要有向上精神，对自己的工作永远不能满足于现状，一年比一年要有更高的要求、更高的标准、更高的目标；一年比一年更加努力、更加鼓劲、更加上进。
就是要有创新精神，要不断反思自己过去的所作所为，不断总结自己好的方面，努力克服自己不足的方面，扬长避短就是一种创新，就是一种进步；要认真思考如何解决新情况、新问题，每解决一个新问题，就是一次工作创新、就是一次进步；要不断提高工作效率，每提高一次效率，就是一种创新、就是一种进步。
就是要有竞争精神，要有不甘落后的思想，要把工作当着赛跑，谁跑在我们前面，就要想办法追上谁；要把工作当着考试，谁成绩比我们高，就要想办法超过谁。
如果没有这种竞争意识，人生也就到头了。
2、乐于奉献。
要低调务实，不要过份张扬。
做人要低调、做事要务实，切忌事情还没开始做，就把设想当着成果到处宣传，切忌做了一点小事，就说成干了一番事业，切忌做了一些自己该干的事，就宣扬自己做了多大贡献，切忌自己做了点好事，就生怕别人不知道，切忌心里不平衡，总觉得自己干的比别人多。
我想我们更多的要把工作当着一种乐趣，把工作看着一种实践和锻炼，把工作看着是一种学习提高的机会，这样，才会觉得工作无悔。
要艰苦奋斗，不要事事讲条件。
要发扬艰苦奋斗的工作作风，学会在艰难的环境下做好工作，不要做什么事都讲条件，安排什么工作都摆困难，跟战争年代、困难时期相比，我们的条件已经太好了。
艰苦奋斗，体现一种精神，体现一种意志，越是到条件艰苦的地方工作，越是能克服艰苦条件开展工作，越能使自己得到锻炼和成长。
所以基层工作干得好，机关工作肯定干的轻松；“两办”工作干得好，其他工作肯定应付自如。
要无私奉献，不要过高期望。
不管做什么事，都要先考虑如何把事情做好，而不应该去考虑做了事有什么好处。
前面说了，要正确认识自己的身份，大家都是公务员、共产党员、政法机关干部，不是市场上的小商贩，做什么事都图回报行吗
对得起自己的身份吗
何况无私奉献大有人在，这次南方雪突，就出现12位农民自费几万元从北方赶到南方支援抗灾的动人事迹。
这种精神难道不值得我们学习吗
3、团结互助。
要有集体荣誉感。
要把单位当着自己的家庭，要以自己成为家庭一员而感到自豪，因此，要象维护家庭一样来维护单位的形象，单位发展，人人共享，单位团结，人人和睦，单位获奖，人人先进。
只有整个单位在社会上有地位有形象，单位的人员才有地位受尊重，只有人人都做好，单位整体形象才好，因此，不要去怪单位不好，要怪就怪自己没做好。
要坦诚待人。
要真诚对待每位同志，特别是同单位的同志，要建立兄弟姐妹般的感情，你对别人真诚，别人肯定以诚相待，所谓投桃报李；你对别人虚伪，别人肯定对你不诚，所谓防人之心不可无；因此，口是心非，无端猜疑的人，肯定生活得不踏实，他是以小人之心度君子之腹，既使别人对他好，他也怀疑三分，这样的人哪怕再小心，最终也是要被众人所孤立。
要团结友爱。
工作上分工不分家，互相支持互相帮助，生活上，有什么困难，大家也要齐心相助，一个人的力量总是有限的，大家团结互助，相互之间会感到是一种友爱、一种温暖。
四、健康心态。
要始终保持一种知足常乐、比下有余、知恩图报的正常心态。
知足常乐。
机关的每位同志，都有一份令人羡慕的工作，工资都在二、三千元以上，还有什么不能满足的，想想全国，在农村务农的农民有几亿多人，下岗职工几千万，贫困人口两千多万，外出打工一亿多，我们不满足他们怎么办
人最怕就是生在福中不知福，当一些高官腐化堕落关进高墙内时，他才后悔，他才醒悟，这个时候他才会想，我什么官都不要，只要给我自由就是最大幸福。
比下有余。
有谁说过这么一句话，不要去与自己强的人比，要与自己差的人比，你就会感到成就和幸福。
是的，你要经常想想自己儿时的朋友很多还没有走出农村，自己中学的同学很多还没有工作，自己一起参加工作同志至今还在基层普通岗位，还有多少同志坚持在第一线参加生产劳动，这样一比，你就会觉得自己是多么优越，自己的岗位是来之不易，这样才会倍加珍惜自己的工作，才会倍加努力做好工作。
知恩图报。
知恩图报是每个人的基本良知和起码道德，古人言，滴水之恩，当涌泉相报。
大家要认真想想，党和国家培养一个干部要花费多少财才，我们每个人所拿的工资，是多少个普通工人上缴的税收，不认真做好工作，不尽心尽力为人民服务，怎么对得起组织的培养，人民的养育。
就象一个长大后的儿女，不好好孝敬父母，反过来向父母索取，我们能够忍心吗
唯有孝敬父母，报效祖国，才对得起自己。
五、评判标准。
要从领导认可、群众满意、大家公认三个方面来综合评价。
1、领导认可。
每位同志工作成效如何，工作质量如何，工作能力如何，领导心中都非常清楚。
但是往往不同领导有不同风格，不同领导有不同的工作作风，不同领导有不同工作要求，这就要求下属要主动去适应领导，要学会改变自己，不是改变领导，因为现行的工作机制，更多是领导选择你，而不是你选择领导。
现实工作中更多的是领导要求比下属更多、更严，下属才觉得不适应。
因此，要学会领会领导意图，按领导要求去做，切不可自以为是，否则，工作得不到领导认可，就等于做无用功。
简单的一个事例，就比如我们写一个讲话材料，领导不认可，材料就白写。
2、群众满意。
衡量一个人的工作好坏，最关键看群众满意不满意。
最能说明问题的一个生动事例，就是全国公安系统的楷模河南登封市的公安局长任长霞，在她的追悼会上，为她送行的群众达10几万人，她成为群众最满意的公安局长，群众的满意来自任长霞到任后，登封的社会治安发生了根本性的好转。
同样是登封，在任长霞到位之前，社会治安是河南省最乱的地方，黑恶势力横行，群众根本没有安全感。
群众的评判是公正的，任长霞敢于碰硬，敢于同黑恶势力作斗争，虽然得罪不少人，但她同人民群众紧密联系在一起，广大市民对她是最认可的。
因此，不论做什么事，都要从维护最广大人民群众的根本利益出发，看群众满意不满意，切不可沾沾自喜。
3、大家公认。
现在大家往往有一种心里，工作怕得罪人，怕测评丢票，这种担心我认为完全是多余的，丢票不是因为你工作讲原则，而是你工作不公正，不是因为你工作做得太多，而是你工作不到位，不是因为你工作做得比别人好，而是心高气傲、自以为是。
相信大家心里都有一杆秤，得票不高，说明你还有很多做得不够的地方，对一个人的要求是多方面的，不仅要做事，更要做人。
如果大家遇到困难时，想的是你，遇到工作需要支持时，想的是你，遇到什么需要求教时，想的是你，遇到什么可以分享时，想的还是你，我想你就成功了，也不要再担心丢票了。
公务员可以去哪些单位工作工作
市政法机关：法检察院。
司法局。
公安局。
市政府委办局：市府办。
局。
科技局。
财政局。
审计局。
质监局。
人事局。
发改委。
档案局。
招商局。
信访办。
安全办。
文化局。
食品药监局。
信息产业局。
城管办。
畜牧局。
知识产权局。
林业局。
体育局。
粮食局。
劳动保障局。
民宗局。
卫生局。
采购中心。
环保局。
地震局。
公积金中心。
人口与计生委。
民政局。
民航管理局。
社保中心。
无委办。
就业服务中心。
信息中心。
方志办。
国资委。
教育局。
国土资源局。
建设局。
气象局。
交通局。
水务局。
农业局。
外经贸局。
行政服务中心。
工商局。
电业局。
广电局。
检验检疫局。
旅游局。
市委委办局。
市委办公室。
市委组织部。
市纪委。
市委宣传部。
台办。
文明办。
市委政法委。
市委统战部。
市委政研室。
共青团委。
人民团体：总工会。
科协人。
妇联。
残联。
工商联。
社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
如何做一名优秀机关干部
一确站位。
明确自己的，是一名公务一名中共党员、一名机关干部。
公务员的基本要求，也就是基本义务是：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。
表现突出、做出贡献的给予奖励；不履行义务、不遵守纪律、不胜任工作的可以辞退。
中共党基本要求，也就是基本义务是：必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
要认真学习，努力提高为人民服务本领；在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用；要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献；自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规，严守党和国家秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务；对党忠诚老实，言行一致，维护党的团结和统一；切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败作行为斗争；密切联系群众，维护群众的正当利益；发扬社会主义新风尚，在危难关头，不怕牺牲。
作为一名党员，最起码的要求，就是要处处起先锋模范带头作用。
二、强化责任。
要从明确责任、履行责任、承担责任三方面来落实。
首先，要明确责任。
一是政治责任，从我们机关部门角度讲，就是要本着对党对国家对人民高度负责的态度，服务大局，维护稳定，保护人民群众的合法权益，这就是我们常说的“责任重于泰山”。
二是工作责任。
对于自己岗位职责范围内、自己所承担的工作任务，也包括领导交办的任务，要不折不扣完成，形象地说，就是你所做的工作要对得起你所担任的职务和所拿的工资。
三是社会责任。
要讲大局、讲和谐，不仅对单位、对自己负责，更要对社会、对人民负责，比如见义勇为、扶贫济困等，通俗地说，就是要凭良心办事。
其次，要履行责任。
一要主动履职。
要有高度的事业心和责任感，积极主动地做好工作，发生急、难、险、重的事，要能冲锋陷阵。
二要敢于履职。
敢于面对矛盾，敢于接触矛盾，敢于得罪人；不推诿扯皮、上交矛盾；要敢说敢干，敢于开展批评和自我批评。
三要善于履职。
善于调查研究，善于分析问题，善于解决问题，善于做群众工作，还要善于调动他人积极性，配合自己做好工作。
第三，要承担责任。
一是对自己的行为负责，自己承担的工作出了问题，自己负全责，这就是所谓守土有责。
二是对相关的、相联的工作主动配合做，不推诿、不扯皮，这就是所谓齐抓共管的责任。
三是与下属工作关系上，既要调动大家积极性，大胆开展工作，又要勇于为他们工作中出现的非主观失误承担责任，就是所谓见荣誉就让，见责任就担，这样大家才会拥护你、佩服你。
三、基本要求。
作为每位国家工作人员，特别是政法队伍干部，要做到积极进取、无私奉献、团结互助。
1、积极进取。
就是要有向上精神，对自己的工作永远不能满足于现状，一年比一年要有更高的要求、更高的标准、更高的目标；一年比一年更加努力、更加鼓劲、更加上进。
就是要有创新精神，要不断反思自己过去的所作所为，不断总结自己好的方面，努力克服自己不足的方面，扬长避短就是一种创新，就是一种进步；要认真思考如何解决新情况、新问题，每解决一个新问题，就是一次工作创新、就是一次进步；要不断提高工作效率，每提高一次效率，就是一种创新、就是一种进步。
就是要有竞争精神，要有不甘落后的思想，要把工作当着赛跑，谁跑在我们前面，就要想办法追上谁；要把工作当着考试，谁成绩比我们高，就要想办法超过谁。
如果没有这种竞争意识，人生也就到头了。
2、乐于奉献。
要低调务实，不要过份张扬。
做人要低调、做事要务实，切忌事情还没开始做，就把设想当着成果到处宣传，切忌做了一点小事，就说成干了一番事业，切忌做了一些自己该干的事，就宣扬自己做了多大贡献，切忌自己做了点好事，就生怕别人不知道，切忌心里不平衡，总觉得自己干的比别人多。
我想我们更多的要把工作当着一种乐趣，把工作看着一种实践和锻炼，把工作看着是一种学习提高的机会，这样，才会觉得工作无悔。
要艰苦奋斗，不要事事讲条件。
要发扬艰苦奋斗的工作作风，学会在艰难的环境下做好工作，不要做什么事都讲条件，安排什么工作都摆困难，跟战争年代、困难时期相比，我们的条件已经太好了。
艰苦奋斗，体现一种精神，体现一种意志，越是到条件艰苦的地方工作，越是能克服艰苦条件开展工作，越能使自己得到锻炼和成长。
所以基层工作干得好，机关工作肯定干的轻松；“两办”工作干得好，其他工作肯定应付自如。
要无私奉献，不要过高期望。
不管做什么事，都要先考虑如何把事情做好，而不应该去考虑做了事有什么好处。
前面说了，要正确认识自己的身份，大家都是公务员、共产党员、政法机关干部，不是市场上的小商贩，做什么事都图回报行吗
对得起自己的身份吗
何况无私奉献大有人在，这次南方雪突，就出现12位农民自费几万元从北方赶到南方支援抗灾的动人事迹。
这种精神难道不值得我们学习吗
3、团结互助。
要有集体荣誉感。
要把单位当着自己的家庭，要以自己成为家庭一员而感到自豪，因此，要象维护家庭一样来维护单位的形象，单位发展，人人共享，单位团结，人人和睦，单位获奖，人人先进。
只有整个单位在社会上有地位有形象，单位的人员才有地位受尊重，只有人人都做好，单位整体形象才好，因此，不要去怪单位不好，要怪就怪自己没做好。
要坦诚待人。
要真诚对待每位同志，特别是同单位的同志，要建立兄弟姐妹般的感情，你对别人真诚，别人肯定以诚相待，所谓投桃报李；你对别人虚伪，别人肯定对你不诚，所谓防人之心不可无；因此，口是心非，无端猜疑的人，肯定生活得不踏实，他是以小人之心度君子之腹，既使别人对他好，他也怀疑三分，这样的人哪怕再小心，最终也是要被众人所孤立。
要团结友爱。
工作上分工不分家，互相支持互相帮助，生活上，有什么困难，大家也要齐心相助，一个人的力量总是有限的，大家团结互助，相互之间会感到是一种友爱、一种温暖。
四、健康心态。
要始终保持一种知足常乐、比下有余、知恩图报的正常心态。
知足常乐。
机关的每位同志，都有一份令人羡慕的工作，工资都在二、三千元以上，还有什么不能满足的，想想全国，在农村务农的农民有几亿多人，下岗职工几千万，贫困人口两千多万，外出打工一亿多，我们不满足他们怎么办
人最怕就是生在福中不知福，当一些高官腐化堕落关进高墙内时，他才后悔，他才醒悟，这个时候他才会想，我什么官都不要，只要给我自由就是最大幸福。
比下有余。
有谁说过这么一句话，不要去与自己强的人比，要与自己差的人比，你就会感到成就和幸福。
是的，你要经常想想自己儿时的朋友很多还没有走出农村，自己中学的同学很多还没有工作，自己一起参加工作同志至今还在基层普通岗位，还有多少同志坚持在第一线参加生产劳动，这样一比，你就会觉得自己是多么优越，自己的岗位是来之不易，这样才会倍加珍惜自己的工作，才会倍加努力做好工作。
知恩图报。
知恩图报是每个人的基本良知和起码道德，古人言，滴水之恩，当涌泉相报。
大家要认真想想，党和国家培养一个干部要花费多少财才，我们每个人所拿的工资，是多少个普通工人上缴的税收，不认真做好工作，不尽心尽力为人民服务，怎么对得起组织的培养，人民的养育。
就象一个长大后的儿女，不好好孝敬父母，反过来向父母索取，我们能够忍心吗
唯有孝敬父母，报效祖国，才对得起自己。
五、评判标准。
要从领导认可、群众满意、大家公认三个方面来综合评价。
1、领导认可。
每位同志工作成效如何，工作质量如何，工作能力如何，领导心中都非常清楚。
但是往往不同领导有不同风格，不同领导有不同的工作作风，不同领导有不同工作要求，这就要求下属要主动去适应领导，要学会改变自己，不是改变领导，因为现行的工作机制，更多是领导选择你，而不是你选择领导。
现实工作中更多的是领导要求比下属更多、更严，下属才觉得不适应。
因此，要学会领会领导意图，按领导要求去做，切不可自以为是，否则，工作得不到领导认可，就等于做无用功。
简单的一个事例，就比如我们写一个讲话材料，领导不认可，材料就白写。
2、群众满意。
衡量一个人的工作好坏，最关键看群众满意不满意。
最能说明问题的一个生动事例，就是全国公安系统的楷模河南登封市的公安局长任长霞，在她的追悼会上，为她送行的群众达10几万人，她成为群众最满意的公安局长，群众的满意来自任长霞到任后，登封的社会治安发生了根本性的好转。
同样是登封，在任长霞到位之前，社会治安是河南省最乱的地方，黑恶势力横行，群众根本没有安全感。
群众的评判是公正的，任长霞敢于碰硬，敢于同黑恶势力作斗争，虽然得罪不少人，但她同人民群众紧密联系在一起，广大市民对她是最认可的。
因此，不论做什么事，都要从维护最广大人民群众的根本利益出发，看群众满意不满意，切不可沾沾自喜。
3、大家公认。
现在大家往往有一种心里，工作怕得罪人，怕测评丢票，这种担心我认为完全是多余的，丢票不是因为你工作讲原则，而是你工作不公正，不是因为你工作做得太多，而是你工作不到位，不是因为你工作做得比别人好，而是心高气傲、自以为是。
相信大家心里都有一杆秤，得票不高，说明你还有很多做得不够的地方，对一个人的要求是多方面的，不仅要做事，更要做人。
如果大家遇到困难时，想的是你，遇到工作需要支持时，想的是你，遇到什么需要求教时，想的是你，遇到什么可以分享时，想的还是你，我想你就成功了，也不要再担心丢票了。
