二等功与二级英雄模范有什么区别?
抗美援朝评有一等功，二等功与三等功荣誉称号，但是没有颁发相应的军功章。
中国人民志愿军领导机关授予功臣和英烈特等、一等、二等、三等功荣誉称号，还授予特级、一级、二级、三级英雄光荣称号（未颁发勋章）。
抗美援朝评有一等功，二等功与三等功荣誉称号，但是没有颁发相应的军功章。
关于抗美援朝的军功章请看下面叙述：五十年前，中国人民志愿军“雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江”，同朝鲜人民军并肩战斗，经三年艰苦卓绝的战争，共歼灭敌人109万人、击落击伤敌机1．2万架、击毁击伤敌坦克2690多辆，迫使侵略者在板门店签订《朝鲜停战协定》，标志着中朝人民取得了这场反侵略战争的伟大胜利。
为纪念抗美援朝战争，表彰英雄模范，我国人民和朝鲜政府制作颁发了一系列的纪念章、军功章。
这些历史文物，熔铸了中朝两国人民的伟大友谊，铭刻着志愿军的光辉业绩，见证了这段血与火的历史，记载了这场轰轰烈烈的爱国运动，它们已成为“抗美援朝，保家卫国”的缩影，也是对后辈进行革命传统教育和爱国主义教育的生动教材。
朝鲜最高人民会议常任委员会1953年颁赠给中国人民志愿军英雄的勋章有：金星奖章（金质），通径3．6厘米，正中铸五角星，此为朝鲜政府最高等级勋章，志愿军战斗英雄黄继光、邱少云曾荣获该勋章；一级、二级、三级国旗勋章（银质，以下同为银质），式样相同，规格不同，正中镌朝鲜国旗，制作华美；一级、二级自由独立勋章，五角星中间刻有两名战士向敌人进攻的场景；一级、二级战士荣誉勋章，底部为五角星和交叉的步枪，正中盾牌形状的框中镌刻一位持枪战士，两边麦穗环绕，工艺精细；此外，朝鲜政府还颁发人民英雄军功章，刻有一名持枪战士，背景为朝鲜国旗和旭日光芒；祖国解放战争纪念章，图案描绘志愿军和人民军战士在飞机坦克掩护下并肩作战，冲锋陷阵的动人场面……这些勋章、奖章、军功章数量有52万余枚。
中国人民志愿军领导机关授予功臣和英烈特等、一等、二等、三等功荣誉称号，还授予特级、一级、二级、三级英雄光荣称号（未颁发勋章）。
一些地方政府给立功将士和支前模范颁发了奖章，如“抗美援朝功臣奖章”、“一等战斗英雄奖章”（五二部党委会颁）、“志愿抗美援朝模范奖章”（辽东）、“抗美援朝民工模范奖章”（辽西省人民政府颁）、“志愿民工模范奖章”（松江省政府颁）等。
全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会讲话稿
全国公安系统模范立功集体表彰大会讲话稿 今天，我们在庄严的人会堂，隆重表彰全国公安系统英雄模范和立功集体。
这是全国公安战线的群英会，也是党和人民对公安队伍精神风貌的大检阅，对于激励全国广大公安民警和公安现役官兵更好地肩负起党和人民赋予的职责使命，具有重要意义。
党中央对这次表彰活动高度重视。
刚才，总书记和总理、刘云山等中央领导同志在百忙中亲切会见了出席表彰的全体代表，总书记作了重要讲话。
总书记在讲话中，充分肯定了党的十八大以来全国公安机关取得的显著成绩，高度评价了全国公安系统英雄模范和立功集体身上所凝聚的崇高精神，深刻指出了新形势下公安机关肩负的重大历史使命，明确要求公安机关切实做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
总书记的重要讲话，高屋建瓴、寓意深远、语重心长，饱含着对全国200多万公安民警和公安现役官兵的无限关怀，寄托着对人民公安事业的殷切期望，为我们在新形势下推动公安事业发展进步进一步指明了前进方向。
我们一定要认真学习、深刻领会总书记重要讲话精神，把党中央的关心厚爱转化为强大
一等功,二等功,三等功 怎么评
1、在完成急难险重和其他特殊任务中，组织严密，作风顽强，不畏艰险，连续奋战，为保护国家、人民和军队的利益，做出突出成绩，有较大贡献的，可以记三等功；2、功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；3、功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功；4、一等功最大，排在第一位；排在第二位的是二等功，排在第三位是三等功。
一等功、二等功、三等功标准是怎么界定的
2017年5月19日。
总书记亲切会见全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会代表并发表重要讲话。
“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的“四句话、十六字”总要求为公安事业发展指明了方向。
公安一级英模与一等功有何区别?
作者：海南公安边防总队三亚边防支队党委书记、政治委员：陈琴自今年全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会以来，海南边防总队成功推出了“全国优秀公安基层单位”谭门边防派出所,“全国优秀人民警察”钱世恒、韦汉忠、温在保等一大批具有全国影响力的先进集体和个人，凝聚了警心、弘扬了正气、激发了斗志。
那么如何做好典型培树工作，发挥好典型引路的作用呢
借此，我结合自身政工实践经验，浅谈几点见解，供大家参考。
一、完善机制，确保典型培树规范运转。
典型培树工作具有长期性、系统性，如果没有一套长远的规划、完善的制度就难以取得成效。
要以推动典型培树规范化、制度化为重点，建立“三分四定”机制，“三分”即：对不同单位、岗位的培树工作进行分别指导，对部局、总队、支队三个层次进行分级培树，对入库对象进行分类建档；“四定”即：建立统一项目、统一标准、统一考核的定向发展机制，党委包点帮扶、新老典型结对的定人帮带机制以及定期分析、定期考察机制。
二、拓宽渠道，确保各类典型及时发现。
古话说：千里马常有，伯乐不常有。
各级领导要甘当、善当望眼千里谋全局的伯乐，围绕建设大局和中心工作，结合各个岗位官兵特点、专长，把关定向，重点从“五个途径”发现典型，即：从“重大任务”中发现执勤执法典型，从“部队管理”中发现知兵爱兵典型，从“三访三评”中发现群众工作典型，从“景区执法”中发现管理服务典型，从“岗位竞赛”中发现爱警精武典型。
引导官兵树立“行行出状元，事事争先优”的理念，确保每个岗位有目标、有方向、有典型。
三、关爱包容，确保典型苗子健康成长。
典型非圣贤，孰能无过错。
现在个别领导对典型身上存在的问题有两种极端做法：要么随手一拍打入“冷宫”，要么只看优点不见缺点，造成一些典型苗子不是半途腰折，就是边培树边出问题。
因此，要坚持以人为本的科学发展观，做到“三要三不”。
一要包容关爱不能委曲求全。
要客观、理性地看待典型身上的缺点和不足，比如工作能力强的，常年作息无律，管理上容易开小差；军事好、能带兵的脾气急躁；群众基础好的社交复杂，不少还有嗜酒习性；文笔好的感情丰富，男女问题上易“表错情”，而培树对象常被交任务、压担子，也难免会出现“干多错多”的问题。
关键在于如何引导他们“扬长避短”，尤其是当典型工作过失、生活受挫、状态低迷的时候，及时伸出包容关爱之手帮助他们放下包袱，走出困境。
二要严格要求不能以偏盖全。
对先进典型的要求、标准和监督要严于高于普通官兵，要及时帮助他们分析问题、查找不足、改正缺点，而不能一叶障目，一白遮百丑，放任自流。
三要立足长远不能拔苗助长。
培树典型是一项长期性的系统工程，先进典型既要符合时代要求，又要经得起群众和历史的考验，各级班子要树立“功绩不一定在任期内”的政绩观、发展观，坚持一步接着一步走，一届接着一届抓，形成老典型不倒、新典型辈出的良性循环。
四、总结提炼，确保典型发挥效应。
一是提炼亮点，让先进典型“亮”起来。
培树单位要指派专人跟踪培树，认真收集、梳理、归纳先进典型资料，总结、提炼工作亮点，并通过板报、宣传栏、公安网等载体，及时发布典型的先进事迹、经验材料，发挥典型的凝聚力。
二是座谈交流，让先进经验“推”出来。
按照“以点带面，全面推广”的要求，通过召开座谈会、推进会，举行观摩会，巡回宣讲等形式，将先进典型的好经验、好做法推而广之，并上升为规范性、制度性的措施规定，发挥典型的辐射力。
三是宣传展示，让先进典型“走”出去。
